工作职责 建立并健全专业风控技术能力，持续引进国内外先进风控技术和设备，保持风控技术和队伍服务能力领先。 1、风险洞察及分析：运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度； 2、风险制度及规则制定：根据风险分析的结果，制定风险管理制度和规则； 3、风控技术与设备引进并本土化：引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备，并根据我司的实际情况进行调整和优化，提高风控的效率和效果； 4、重大项目服务：为重大项目提供风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案； 5、队伍建设：系统性培养风控专、兼职队伍，提升专业技能和风险意识，提高服务质量。 任职要求 1、具有FM工程师工作经历或3年以上外资经纪公司风控专岗经历； 2、硕士及以上学历优先； 3、熟悉自然灾害、火灾爆炸、人伤风险、工程等领域的风控技术； 4、具备项目统筹管理能力，能够协调内外部资源、把控项目进展、推动项目落地； 5、具有注册安全工程师、注册消防工程师等证书； 6、具有国际、国内直保公司从业经历优先。

工作职责 1、分入业务经营分析和综合管理； 2、日常分入业务审核和管理； 3、主要国家海外服务网络建设和对接，包括出单和理赔资源； 4、分入渠道对接。 任职要求 1、硕士及以上学历优先； 2、英文能力强，能流利读写交流； 3、3年及以上工作经历； 4、有创新思维及数据能力； 5、丰富的海外业务或再保经验，有相关营销和核保经验者优先、海外服务网络对接经验优先。

工作职责 1、专业技术：负责大灾应急响应体系的规划与建设，主导灾害预警平台搭建，优化大灾应急制度与干预服务流程标准化。结合保险大灾应急业务需求，定期评估并完善服务流程，持续提升响应效率； 2、技术引进：引进国内外先进气象技术，根据公司实际进行本地化调整与优化，提升气象灾害风险管理的效率； 3、人才培养：构建公司大灾应急管理培训体系，支持跨领域复合型人才队伍的培养工作； 4、项目服务：为重大项目提供大灾风险管理和咨询支持，协助识别和管理项目风险，并提供专业解决方案。 任职要求 1、学历与资质：硕士及以上学历优先，气象学、大气科学、应用气象学等相关专业背景优先；具备高级工程师或气象服务高级职称优先； 2、经验与技能：具有3年以上气象灾害风险管理相关经验，扎实掌握气象监测预警与灾损评估实务能力。具备大灾应急响应体系搭建经验者优先； 3、行业背景：有国际或国内直保公司相关从业经验者优先。

工作职责 1、负责物联网平台的整体规划，包括进行功能规划与设计，组织实施应用落地与实现； 2、搭建与外部合作商的关系，有效引进外部安防公司的设备、数据和算法； 3、负责物联网平台在机构、销售、外部客户的运营和推广。 任职要求 1、具备物联网安防工作从业经3年以上，具有物联网安防的产品方案、软硬件设计能力，并具备市场推广和运营能力，有独立负过责物联网项目经验者优先（从规划设计、建设到落地推广）； 2、理工科本科以上学历，工业自动化、计算机、测控相关专业优先； 3、出色的跨部门沟通与协调能力，责任心较强，优秀的学习能力和创新思维。

岗位职责： 1.负责公司内部各渠道的小微业务推动，制定推动目标和提升方案，并对业绩达成情况进行追踪； 2.熟悉线上化运营推动，结合渠道场景制定营销方案，联合渠道输出活动内容，营造队伍销售氛围； 3.分析渠道客户及队伍特点，收集并整理产品优化及开发需求，配合产品经理完成新产品开发工作； 4.及时响应机构问题，解决机构日常工作中提出的产品、系统或销售方面的问题及需求； 任职要求： 1. 985/211院校本科及以上学历，专业不限； 2.具备核保经验者优先； 3.兼具线上传播、线下宣传推广经验优先； 4.具备较好的报告写作能力，数据分析能力，产品需求解决能力； 5.具备优秀的沟通学习能力、技术理解力、组织协调能力及解决问题能力；

工作职责 1、推动公司反洗钱工作的落实，组织相关部门和人员落实大额和可疑交易报告、客户身份识别及客户信息和交易记录存等工作，指导、管理所辖分支机构反洗钱工作； 2、对公司新制度、新业务、新产品、新流程进行合规评估，开展专项和常规合规检视工作，事前规避风险； 3、参与公司重要业务活动和项目，检测、评估合规风险，提供合规支持意见； 4、根据监管要求及公司自身需求，定制公司合规政策、合规管理手册等； 5、负责对机构人员的合规培训宣传，培育、宣传合规文化； 6、负责监管的日常沟通和政策分析评估，为公司经营管理提供合规意见； 7、对所辖分支机构的合规事务进行指导、管理。 任职要求 1、本科及以上学历，合规、金融、管理类专业； 2、有两年以上机构合规管理经验； 3、上一年底绩效考核排名等级在良好及以上； 4、具备基本的合规管理知识，熟悉监管政策、了解国家保险最新政策； 5、具有较强归纳能力、组织及合规理解力。工作认真，细致。较强的文字能力。

岗位职责： 1、配合公司业务发展需要，参与公司变革及统筹规划的项目型工作，把控追踪项目进度 ； 2、负责各职能部门数据化转型变革工作推进，为数据化转型带来新技术、新模式的专业输出； 3、负责梳理、优化各职能部门管理模式，规划新系统运行流程，并推进数据治理改革、报表流程设计等。 岗位要求： 1、2022届优秀硕士毕业生，数学、统计、精算、计算机等相关专业优先； 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平； 3、取得自身专业相关的资格证书； 4、有知名企业实习经验者优先； 5、根据面试情况，双选分配至总部人事、财务、法律、企划等相关岗位。

工作职责 1、负责日常业务的法律与合规审查，通过审查发现、提示风险，提供相应的风险缓释建议并修订配套制度和文本； 2、为业务流程改进、重大投资项目的合法合规性论证提供法律与合规方面的支持； 3、跟踪国家法律、法规、监管政策，对涉及业务的重大法律法规、监管规则变化向业务条线发出解读、提示与指引； 4、制定、修改标准合同文本； 5、负责本条线及协助相关业务条线进行法律与合规培训。 任职要求 1、35周岁以下，法律专业国内外重点院校毕业； 2、具有保险等金融行业、会计师事务所、律师事务所两年以上法律、审计、稽核、风控管理从业经验，熟悉相关国家法律和监管法规； 3、具有财务、法律复合专业背景者优先； 4、高分通过国家法律从业资格考试、获得CIA证书者优先； 5、具有较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力。

工作职责 1、与境内及国际再保人沟通，进行再保费和再保赔款的结算； 2、结算过程中，沟通协调有关再保安排、赔案理赔、财务审核等问题； 3、清理来款挂账，通知财务入账； 4、进行再保相关数据分析； 5、领导交办的其它工作。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的文字表达和沟通能力； 3、熟练英文读、写，六级可优先； 4、有适当数据分析的背景能力。

工作职责 1、负责事业部人才管理工作，从业务和组织角度进行人员盘点，建立人才结构模型及人才梯队培养建设； 2、负责事业部人力规划及预算工作，包含人力配置，人力投产、人员/组织效能效率，完善组织管理体系建设； 3、协助开展相关项目性工作； 4、协助招聘工作； 5、协助开展职涯体系建设； 6、公司及上级交办的其他事项。 任职要求 1、一年以上人力相关工作经验，具有大型企业组织规划、人力规划、人力投产等相关工作经验； 2、为人正直，主动性强，责任心强，执行力强； 3、具有较好的理解能力、沟通能力、规划能力、分析及解决问题能力。

工作职责 1、依据医保政策及条款协议做案件扣费，包括查库扣费、责任扣费、减损扣费等； 2、根据作业规则将影响自动审核的部分信息进行预审； 3、根据案件情况，结合理赔作业规则，对医疗险中级案件进行核责定损、风险管控； 4、收集反馈业务处理中发现的理赔信息、系统运作及业务流程问题，提供对策依据。 任职要求 1、大学本科及以上学历优先，金融、医学、法律相关专业优先； 2、具有保险公司理赔岗位2年以上工作经验优先； 3、有一定的法律/医学知识基础，经验丰富，掌握保险知识，熟悉公司险种条款； 4、具备一定的主动专研能力，抗压能力强，具有一定的决断能力。

1、大专以上学历； 2、具备产品分析、规划、执行、协调能力，具备一定的市场敏感度； 3、善于数据分析，对数据敏感，通过数据驱动产品优化，能掌握一定的数据分析工具； 4、责任心强、执行力强，具备良好的问题分析&解决能力、沟通能力和团队协作能力，能够胜任与项目相关各方的沟通推进，具备owner意识。

岗位职责 1、理工类专业:数统、精算、计算机、农学、新能源、法学; 2、根据个人专业和面试情况定岗于企划、查勘、法律合规、业务等部门岗位; 3、优先考虑个人意愿、参与入职培训、学习专业知识和技能、结合公司实际需求分配; 任职要求 1、2024届国内外院校本科及以上学历毕业生;· 2、责任心强、积极乐观、良好的沟通能力和学习能力、有强烈进取心，希望多元化职业发展;

岗位主要职责: 1、事故接报案、现场查勘定责、事故车核定损失、处理案件跟踪结案; 2、帮助客户沟通处理理赔相关事宜。 岗位要求 1、本科及以上学历，理工类专业。汽车&机械自动&电子信息类专业且持C证优先。 2、专业技能过硬，熟悉车辆构造、零件价格等; 3、有较强的协调沟通、观察判断能力; 4、有汽车维修经验，客服经验者优先考虑。 福利待遇: 1、社会保险:留险二金 2、医疗福利:年度体检+员工福利保障计划 3、年金计划:入职满一年符合绩效要求即可享受企业年金名额 4、各种假期:双休及法定节假日，人性化的带薪假期，如婚假、产假、献血假、、陪产假、妇女节假期等多种假期组合。 5、其他福利:年货、节日福利、防暑降温补贴、生日津贴、生日会&下午茶、团队活动经费、工会福利等 工作地点:福建省福州和福建省莆田市

工作职责 : 1、根据产品特点及公司内外部资源，制定并完善社群营销策略及相关制度 2、有针对性的策划原创内容及相关活动，提升社群用户人数、活跃留存，推动转化目标达成 3、运用数据分析及用户画像等手段，对用户运营策略进行迭代优化并跟进落地 4、负责制定及执行微信端营销工具的内容建设方案，包括官微、朋友圈、视频号等 5、上级领导安排的其他相关工作 任职资格 : 1、大学本科及以上学历，1年以上互联网社群运营工作经验 2、熟悉微信平台运营及营销方式，有一定的营销理论知识和实操能力 3、对用户消费心理有一定见解，对于用户体系建设及数据分析有清晰方法和思路 4、热爱互联网工作，有较强的语言文字表达能力和敏锐的活动策划与执行能力，善于制造话题和策划社群活动，引导用户参与互动