岗位职责： 1、来访客人的接待； 2、办公区订水、物业及保洁对接； 2、办公环境卫生及安全管理； 4、办公用品及固定资产采买、分发、盘点； 5、会议及员工活动的组织筹备工作； 6、部分公司资质、公章的管理； 7、部分B端客户商务对接与合同整理、部分业务流程梳理； 8、负责部分服务账户开通、变更、答疑等客户账户运营管理工作； 9、负责对内沟通协调各部门满足客户服务，提升外部客户满意度； 10、上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程； 4、较好的文字能力和沟通表达能力； 5、热爱行政工作，较强的亲和力。

岗位职责： 1.行政事务性工作： (1)负责公司办公用品的采购、入库、发放、保管工作，负责办公用品库存管理工作。 (2)负责协调做好公司领导交办的接待相关用车、住宿、用餐等工作。 (3)负责公司行政事务类平台的权限管理和维护工作。 (4)负责公司差旅机票管理工作。 (5)负责组织公司员工体检工作。 (6)负责公司行政事务的对外联络沟通。 (7)负责公司报刊杂志的订购与发放工作。 (8)做好公司领导交办其他行政事务性工作。 2.后勤保障  (1)负责员工用餐对接联络、保洁人员监督等工作。 (2)负责公司基础办公环境管理，协调物业维修、维护办公场所基础设施。 (3)协调各部门做好办公区安全管理工作，组织开展办公区安全检查，做好外来人员进楼和员工入楼权限管理，对接物业做好办公区消防安保等工作，组织员工签订《消防安全责任书》。 (4)做好公司领导的日常服务保障工作。 职位要求： 1.企业管理、行政管理等专业，本科及以上学历。1年及以上行政相关工作经验。 2.熟悉管理学、行政管理等知识。 3.熟悉办公用品管理、行政后勤等知识。 4.熟悉与岗位工作相关的管理体系、工作流程。 5.熟练使用办公软件，掌握一定的公文写作技能。 能够组织并落实行政事务管理及后勤服务工作。

工作职责： 1.负责公司前台事物的管理，保证前台作为公司形象的良好输出 2.负责日常办公环境维护和管理事务 3.办公区域日常事务性工作，保障办公区域日常运转 4.参与团队的活动策划和实施 5.与物业公司各类事项的对接 6. 协助其他行政类工作 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 1年以上工作经验，有员工关怀/活动组织策划/企业文化建设工作经验者优先 3. 熟悉使用office办公软件 4. 踏实细致，勤于沟通，执行能力强，主动思考完善相关工作事宜 5. 良好的服务意识和团队合作精神 6. 良好的英语听说能力 7. 简历请附带照片

岗位职责： 1、负责来访人员接待工作，做好来访登记，对接面试安排等； 2、负责办公用品、员工福利的统计提报、采购和发放，库存管理及领用台账管理； 3、负责零食、下午茶的采购与发放及相关供应商的维护， 4、负责行政月度费用提报及结算报销，协助财务完成员工报销发票审核、邮寄；部分出纳工作。 5、负责日常员工活动的策划组织，协助组织大型活动； 6、负责办公区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调等）。 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限；财务相关专业优先。 2、熟练使用Excel、Word等办公软件（必备项），具备良好的文案能力； 3、良好的职业素养，工作仔细，对工作内容有保密意识； 4、具备良好的沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

1.接待来访人员，引导客户参观公司演示区 2.接收文件、快递、机票火车票预订服务 3.安排公司会议室的使用，管理办公用品和物料。 4.身高165以上，普通话表达流畅清晰，形象良好。 注：计算机办公软件及办公设备使用熟练。

岗位职责: 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

1.负责人员的招聘、培训、入司等工作。 2.负责人员的日常考勤管理。 3.完成每季度的人员考核跟踪。 4.负责人才市场招聘、合作校园招聘、跟踪目前合作的招聘平台事宜。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务； 2、负责与物业、公司保洁、绿植养护、饮用水供给等人员的沟通协调工作； 3、公司合同、档案管理； 4、部分财务辅助工作； 5、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、责任心强，具有较强的语言表达和沟通协调能力； 2、具有良好的团队合作精神，工作严谨、细致，善于把握细节； 3、文笔流畅，具有较强的文字编辑和组织能力，精通office/wps/word等办公软件。

职位要求： 1、负责办公室日常管理； 2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等； 3、协助人力资源部进行简单的招聘工作； 4、负责教学管理。 任职资格： 1、文秘、行政管理、人力资源及相关专业专科及以上学历； 2、形象气质好，工作细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚，普通话标准； 3、热爱教育行业,有良好的服务意识；

岗位职责： 1.负责每月初考勤数据统计，负责合同的盖章、存档及更新，确保合同管理的规范性与保密性； 2.维护办公环境整洁有序，根据需求采购办公用品，确保库存充足并合理使用； 3.协助领导完成费用报销，负责与外部供应商沟通协调（顺丰、保洁、订水），与物业公司保持良好沟通，解决办公区域问题； 4.负责库房物品的入库、出库以及定期对固定资产进行盘点，确保资产安全完整； 5.负责访客及面试人员接待，需对重要来访客户做公司产品介绍； 6.完成领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1.专科及以上学历，具备3年以上行政工作经验，熟悉行政工作流程； 2.文字功底较强，具备良好的沟通协调、组织和执行能力； 3.熟练使用办公软件，具备团队合作精神； 4.责任心强，服务意识强，能够承受一定的工作压力。 备注：因岗位有前台部份工作性质原因，会要求形象投递请附近照（硬性要求）

岗位职责： 1、负责物业相关工作对接； 2、负责办公环境（包括绿植、保洁、饮用水预定等）的日常维护及费用结算； 3、负责快递收发管理、机票预订及员工名片的制定； 4、负责公司固定资产及办公用品采购、登记、管理、发放； 5、负责公司月度考勤的汇总； 6、 负责员工入离职手续办理及档案管理； 7、日常费用报销、审核； 8、部门安排的其他工作。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清晰，性格开朗，待人热诚，协调沟通能力强，工作细致认真、谨慎； 2、熟练使用办公软件及办公设备；

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务； 2、负责与物业、公司保洁、绿植养护、饮用水供给等人员的沟通协调工作； 3、公司合同、档案管理； 4、部分投标文件编制、排版、装订； 5、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、责任心强，具有较强的语言表达和沟通协调能力； 2、具有良好的团队合作精神，工作严谨、细致，善于把握细节； 3、文笔流畅，具有较强的文字编辑和组织能力，精通office/wps/word等办公软件。

岗位职责： 1、负责公司办公用品及零食采购； 2、负责组织各类员工活动（生日会，团建等）； 3、负责办公环境维护，供应商对接等相关事宜； 4、协助hr岗位部分工作，比如员工关系，福利等！ 5、完成领导交代的其他事情。 岗位要求 1、本科学历，行政人力相关专业优先； 2、喜欢人力行政工作，有耐心和责任心； 3、有较强的语言沟通能力和解决问题能力，有亲和力和团队精神！

1、执行招聘计划，进行工作分析维护拓展招聘渠道； 2、发布职位信息，收集简历及初步筛选，安排及参与面试并确保面试到岗率； 3、随时跟踪面试结果，协助推进公司各岗位的招聘工作进展； 4、对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程； 5、跟踪评估各类招聘渠道的使用情况，更新和维护人才储备库；

岗位职责： 1、美团装备采购审核，申请，跟踪，系统录入； 2、宿舍指标数据统计，指标分析，发布提醒，缴费审核，申请，跟踪； 3、周/半月结兼职/全职扣款核对，提报及异常记录； 4、北京市内装备盘点，出盘点报表； 5、新开站工作准备（采购，宿舍租赁），宿舍检查，记录留存整理，台账建立存档； 6、固定资产登记，盘点，台账齐全。 7、新人培训，解答，指导。 任职要求： 1、大专及以上学历，有良好的沟通和协调能力，能适应短期出差； 2、熟练掌握办公软件Word、PowerPoint Excel等，对数据有简单汇总分析能力； 3、有独立资产管理及房屋租赁管理的能力，如装备，电车采购，发放，盘点及对账等经验； 4、有项目经验或协助项目，运营管理经营优先。