-团队来自南洋理工、纽约大学、杜克大学、芝加哥大学、复旦、交大、同济、财大等Google、摩根士丹利、paypal、refinitiv（300亿美金被收购）、东方财富证券、中信证券、恒生电子等 -团队14年开始在全球fintech领域展业，目前已经有多条盈利良好的业务线 -比起刚起步的创业公司，我们有高的多的稳定性 工作职责 - 理解金融产品方案 梳理产品底层技术逻辑 - 与前端同步接口的设计 - 对接数据库和已有模块，编写后端代码 能力要求 - 熟悉一门编程语言（golang/java/python/c/php等） - 熟悉 Redis, Postgres, Mysql 等数据库 - 逻辑思维能力强 - 本科以上学历 时间要求 - 每周最少线下实习4天 - 最少实习周期6个月 - 20天内可入职 公司是金融行业的一站式软件系统提供商，我们专业服务于金融行业的买方、卖方及托管行等机构，团队成员毕业于新加坡南洋理工，纽约大学，复旦大学等知名高校，核心团队有6年+的金融市场IT基建研发经验，及10年+的传统金融系统服务经验，此前任职的公司 Scivantage （已被 refinitiv 收购）是美国传统市场知名的金融软件系统提供商，服务包括美国银行、德意志银行、vanguard、Scottrade 等服务传统市场知名机构。 我们的系统已服务超50家新加坡、中国香港，欧洲，中东，北美大机构客户，软件覆盖前-中-后台的解决方案，帮助机构管理客户/投资者、产品/金融服务、运营/流程、投资组合、抵押品、订单、执行/终端、风险/合规、清算/结算、资金转移/划转、数据/对账、会计等。目前公司盈利情况良好

- 从15年起，创始团队在web3金融领域已有多块盈利良好的业务线 - 团队来自南洋理工、纽约大学、杜克大学、芝加哥大学、复旦、交大、同济、财大等学校，以及Google、摩根士丹利、paypal、refinitiv（300亿美金被收购）、东方财富证券、中信证券、恒生电子等背景 - 比起刚起步的创业公司，我们有高的多的稳定性 - 稳定性 + 高成长：有存量业务保证稳定性的情况下，新业务线发展迅速，每年3倍的速度增长 岗位职责： 1、负责金融软件产品的需求调研分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计等工作； 2、负责客户业务场景研究，洞察其工作特点和痛点，挖掘有价值需求形成有效解决方案，提升产品竞争力； 3、负责产品需求验收，提升产品需求匹配度等工作； 4、能够管理并较好地推进项目进度； 任职要求： 1，对各个大类资产（证券，衍生品，固收/债券，基金，利率，外汇，黄金，大宗商品）及对应交易市场，有框架性/偏本质的认识，并对其中一类资产有一定的研究 2，对数字敏感，有一定的定量分析能力 3，学习，逻辑能力强 4，学历本科以上，专业不限 补充： 1，对金融业务知识有要求是因为在设计产品的时候能更好地衔接 2，有PB系统（如交易，清算等功能）、资管系统等这一类的产品设计经验会优先考虑 3、对大资管系统的募集端，资金池管理，及各大类资产的投资系统，包括（PB/MOM，借贷，衍生品，债券，基金等）有深入的认识 总体介绍 - 我们是全球领先的Web3金融软件提供商，对标FIS, SS&C, 恒生电子等传统金融软件上市公司，是该领域在亚洲的领跑企业，业务已经涉及北美，欧洲，中东，南美等地区 - 目前已服务全球40+Web 3 金融机构，总资产承载规模200亿美金+，20-21年业绩增长超8倍 - 团队已经在金融科技领域有成功的创业案例 & 稳定性高, 其中核心成员来自新加坡南洋理工，芝加哥大学，清华大学、复旦大学和同济大学等知名高校，核心团队有6年+的金融市场IT基建研发经验，及10年+的传统金融系统服务经验，此前任职于Morgan Stanley、字节跳动、McKinsey、Refinitiv、恒生电子等 - 公司已完成一轮1000万+美金融资，直接股东包括知名Fintech公司、交易所、基金、间接股东包括高盛、淡马锡、国家金融公司(IFC) 公司亮点： - 超高速增长的Web3金融行业与业务，工作节奏快，学习曲线陡峭 - 对新一代全球金融市场参与的机构类型以及各业务线建立认知，了解最新市场行业趋势 - 凭借优质资源，建立与全球领先金融机构资源网络，未来职业上升空间巨大

【岗位职责】 1.通过电话及面访、社群销售模式，向目标客户群体提供专业的国际高端财经课程、留学课程、考研课程、学历课程等的咨询服务，并促成课程的销售； 2、面销+电销+社群销售相结合，跟进意向学员，实时信息把控； 3、有效维护数据资源，提供专业的证书分析与解答，建设良好的顾问形象； 【岗位要求】 1.本科及以上学历，专业不限，财务、金融专业、市场营销优先； 2.普通话标准，具有良好的沟通表达能力； 3.工作态度积极认真，具有团队合作精神； 4.乐观自信，有较强的抗压能力； 5. 热爱销售工作； 【发展空间】 管理、专业双职业发展通道，一年两次考核晋升机会 课程顾问--销售主管--销售经理--销售总监—校长 【完善的福利待遇】 1、入职即享五险一金+带薪年假+每年免费年度体检+年底双薪 ；月休6天 2、年终奖、节日礼品、海外旅游、各种长知识的培训、每月半天姨妈假等； 3、上市期权奖励，成为公司合伙人； 4、带薪上海财经大学MBA、美国加州伯克利MBA或剑桥大学MBA学历深造； 5、每季度所在优秀团队可享受公司安排出国游奖励； 6、优秀员工可享受30万无息房贷，让你购房无忧； 7、公司为每名员工配备一部最新款智能工作手机，报销话费； 8、定期团建、年度旅游，节日礼品，丰富下午茶。 【我们的优势】 1、高顿财税学院是中国最大的财税学习平台； 2、准上市公司，8000名员工覆盖100座城市； 3、原阿里巴巴CEO卫哲战略投资，并担任总裁顾问； 4、2018年11月获得摩根士丹利、高瓴资本领投8个亿的C轮融资；2020年与腾讯达成战略性合作完成D轮融资； 5、与阿里、华为、京东、海尔、百度、中兴等企业建立财务体系深度合作； 6、销售额15年5亿，16年 8亿，17年13亿，18年突破20亿。

工作职责:  1、负责本区域的整体市场运营管理工作；  2、负责校区的建设工作；  3、搭建校区人才梯队；  4、开拓市场渠道，不断提高客户满意度；  5、负责校区的整体业绩达成和成本控制，不断提升整体团队技能；  任职资格:  1、本科以上学历，3年以上本地培训行业管理经验；  2、良好的沟通能力，团队协作能力，抗压能力和较强的领导力；  3、认可公司的文化价值观；  4、有高校渠道资源优先。  【公司简介】  高顿教育集团成立于2006年，作为财经教育创导者，高顿依托于时代背景赋予的发展契机，专注财经教育领域，为企业以及个人提供专业、系统、便捷的财经知识产品和服务，全方位构建“终身财经教育”生态体系。帮助万千企业系统提升财务运作水平，更为百万学员提供学习深造、求职、创业、职业晋升、人脉拓展的机会和舞台。  目前集团拥有B2B、B2C两大事业群和七大事业部，在全国开设40多家分公司和20多所分校，持续推进全国品牌布局。  高顿旗下包涵教育服务机构、互联网学习平台、智能科技教育平台、就业实训平台、高校服务平台、财经学习工具六大业务板块；拥有79家分支机构，7000+名全职员工。  伴随着互联网、大数据和AI人工智能在中国的发展，高顿与时俱进，领先进行互联网+财经教育产业融合，用科技驱动产业创新，陆续打造G-live、Smart school、EP智能学习系统、财务人才评测系统等高科技教育平台。其中EP智能学习系统荣获中国人工智能领军大奖，实现了AI在财经教育可能性上的进一步探索。  未来，高顿将连接与服务超百万家的中国企业，培养千万级高层次的国际化财经人才，从而推动中国新商业文明的建设与发展。  1、高顿财税学院是中国业内领先的财税学习平台；  2、准上市公司，14年历史，全国42家分公司，7000多名员工业务，覆盖100座城市；  3、原阿里巴巴CEO卫哲战略投资，并担任总裁顾问；  4、先后获得新东方、****战略投资，2018年11月获得摩根士丹利、高瓴资本领投8个亿的C轮融资；  5、14年来累计服务企业客户60000家，培训学员800000人；  6、与阿里、华为、京东、海尔、百度、中兴等企业建立财务体系深度合作；

高顿教育是国内领先的终身财经教育品牌，公司先后获得新东方教育集团、****、摩根士丹利及腾讯的战略投资，并形成深度合作关系，深化产业生态体系建设。 目前公司全职员工超过5000名，平均年龄26岁，优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造了无数惊喜。公司拥有超过5,000,000名在线用户，帮助超过50000家企业提升了财务运作水平，有超过500,000位学员通过在高顿的学习实现了财经职业梦想！ 选择高顿，我们愿意为优秀的你创造实现梦想的机会，我们相信年轻敢创的你能在高顿造就不凡！ 【岗位职责】： 1、学习财经行业、相关证书及职业发展知识，对财经行业资讯敏感，洞悉行业新趋势； 2、深入了解高顿教育产品，掌握各项产品信息，并熟知竞业机构产品； 3、电话拜访潜在目标客户，或约访客户面谈，向客户提供专业的财经行业职业规划，以及专业的课程咨询服务； 4、学习销售流程和技巧，通过SPIN顾问式销售方式，激发客户意愿并促成订单； 5、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见； 6、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作； 7、遵守销售部业绩考勤制度，按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准； 8、完成领导交办的其他工作事项。 【任职要求】： 1、本科或以上学历，财务金融、市场营销、工商管理相关专业优先，具备优秀的学习力； 2、性格开朗大方，口齿清晰，表达能力强； 3、积极向上，具备较强的抗压能力，适应高强度的工作； 4、结果导向，有强烈的自驱力和进取心，有目标感和事业心，愿意挑战高薪； 5、简单做事，专注己人，以奋斗为本，秉持初心。 【员工福利】： 1、优秀员工公司全额出资带薪就读名校MBA； 2、英国剑桥大学、美国加州大学伯克利分校、牛津大学等进修机会； 3、任职满3年的优秀员工享受公司提供的无息房贷； 4、优秀员工可成为高顿合伙人，获得公司期权奖励； 5、趣味训练营，极客学院、麦田学院、战狼营、侠客行等不同的员工个人发展训练营。 6、员工免费年度体检； 7、每年享受法定带薪年假、公司福利年假； 8、部门定期团建，员工旅游计划； 9、满一年员工享受商业医疗保险（医保范围内100%报销）。

- 从15年起，创始团队在web3金融领域已有多块盈利良好的业务线 - 团队来自南洋理工、纽约大学、杜克大学、芝加哥大学、复旦、交大、同济、财大等学校，以及Google、摩根士丹利、paypal、refinitiv（300亿美金被收购）、东方财富证券、中信证券、恒生电子等背景 - 比起刚起步的创业公司，我们有高的多的稳定性 - 稳定性 + 高成长：有存量业务保证稳定性的情况下，新业务线发展迅速，每年3倍的速度增长 岗位职责： -调研分析存量客户业务场景，组织架构 -挖掘存量客户潜在需求，合理识别引导客户需求 -推动解决项目需求与问题，提升客户满意度； -掌握内部团队的不同协作方式，合理分配资源，优化项目管理流程 -深度了解系统产品，驱动内部团队完善产品及解决方案 -把控客户交付边界、控制项目风险 任职要求： 1.本科以上学历，接受应届毕业生 2.有1-2年工作经验，金融行业，海外留学背景优先 3.英语好，托福90分+/雅思6分+ 4.较强的协调沟通能力、责任心和耐心 5.逻辑清晰、条理分明、适应高强度工作 6.对数据敏感，且有一定数据分析能力 职位亮点： 收入丰厚同时，未来职业发展可塑性强 ·超高速增长的行业与业务，工作节奏快，学习空间大 ·深度了解全球新兴金融市场市场架构及各资产类别，参与机构客户的各类业务线发展 ·可积累对传统/新兴金融市场资源，建立对市场宏观/微观的认知 ·培养与客户，与内部团队沟通和协作领导能力 总体介绍 - 我们是全球领先的Web3金融软件提供商，对标FIS, SS&C, 恒生电子等传统金融软件上市公司，是该领域在亚洲的领跑企业，业务已经涉及北美，欧洲，中东，南美等地区 - 目前已服务全球40+Web 3 金融机构，总资产承载规模200亿美金+，20-21年业绩增长超8倍 - 团队已经在金融科技领域有成功的创业案例 & 稳定性高, 其中核心成员来自新加坡南洋理工，芝加哥大学，清华大学、复旦大学和同济大学等知名高校，核心团队有6年+的金融市场IT基建研发经验，及10年+的传统金融系统服务经验，此前任职于Morgan Stanley、字节跳动、McKinsey、Refinitiv、恒生电子等 - 公司已完成一轮1000万+美金融资，直接股东包括知名Fintech公司、交易所、基金、间接股东包括高盛、淡马锡、国家金融公司(IFC) 公司亮点： - 超高速增长的Web3金融行业与业务，工作节奏快，学习曲线陡峭 - 对新一代全球金融市场参与的机构类型以及各业务线建立认知，了解最新市场行业趋势 - 凭借优质资源，建立与全球领先金融机构资源网络，未来职业上升空间巨大

- 从15年起，创始团队在web3金融领域已有多块盈利良好的业务线 - 团队来自南洋理工、纽约大学、杜克大学、芝加哥大学、复旦、交大、同济、财大等学校，以及Google、摩根士丹利、paypal、refinitiv（300亿美金被收购）、东方财富证券、中信证券、恒生电子等背景 - 比起刚起步的创业公司，我们有高的多的稳定性 - 稳定性 + 高成长：有存量业务保证稳定性的情况下，新业务线发展迅速，每年3倍的速度增长 - 公司技术氛围好，CTO是联合创始人。技术栈新（golang/docker/云原生）， 有完善的code review和coverage体系。个人成长空间大，不做螺丝钉。 - 工作职责 - 理解金融产品方案 梳理产品底层技术逻辑 - 与前端同步接口的设计 - 对接数据库和已有模块，编写高性能，易维护的后端代码 - 能力要求 - 0到4年 后端开发经验 - 精通掌握一门编程语言（golang/java/python/c/php等） - 熟悉 REST, Redis, Postgres 等数据库 - 逻辑思维能力强 - 本科以上学历 - 加分项 - 熟悉金融知识 - 熟练掌握golang - 有过大型项目(上万行代码) 的维护和编写经验 - 对代码之美 可维护性有超越他人的追求 - 本科以上学历, 计算机相关专业 总体介绍 - 我们是全球领先的Web3金融软件提供商，对标FIS, SS&C, 恒生电子等传统金融软件上市公司，是该领域在亚洲的领跑企业，业务已经涉及北美，欧洲，中东，南美等地区 - 目前已服务全球40+Web 3 金融机构，总资产承载规模200亿美金+，20-21年业绩增长超8倍 - 团队已经在金融科技领域有成功的创业案例 & 稳定性高, 其中核心成员来自新加坡南洋理工，芝加哥大学，清华大学、复旦大学和同济大学等知名高校，核心团队有6年+的金融市场IT基建研发经验，及10年+的传统金融系统服务经验，此前任职于Morgan Stanley、字节跳动、McKinsey、Refinitiv、恒生电子等 - 公司已完成一轮1000万+美金融资，直接股东包括知名Fintech公司、交易所、基金、间接股东包括高盛、淡马锡、国家金融公司(IFC) 公司亮点： - 超高速增长的Web3金融行业与业务，工作节奏快，学习曲线陡峭 - 对新一代全球金融市场参与的机构类型以及各业务线建立认知，了解最新市场行业趋势 - 凭借优质资源，建立与全球领先金融机构资源网络，未来职业上升空间巨大

- 从15年起，创始团队在web3金融领域已有多块盈利良好的业务线 - 团队来自南洋理工、纽约大学、杜克大学、芝加哥大学、复旦、交大、同济、财大等学校，以及Google、摩根士丹利、paypal、refinitiv（300亿美金被收购）、东方财富证券、中信证券、恒生电子等背景 - 比起刚起步的创业公司，我们有高的多的稳定性 - 稳定性 + 高成长：有存量业务保证稳定性的情况下，新业务线发展迅速，每年3倍的速度增长 岗位职责： 1、负责金融软件产品的需求调研分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计等工作； 2、负责客户业务场景研究，洞察其工作特点和痛点，挖掘有价值需求形成有效解决方案，提升产品竞争力； 3、负责产品需求验收，提升产品需求匹配度等工作； 4、能够管理并较好地推进项目进度； 任职要求： 1，对各个大类资产（证券，衍生品，固收/债券，基金，利率，外汇，黄金，大宗商品）及对应交易市场，有框架性/偏本质的认识，并对其中一类资产有一定的研究 2，对数字敏感，有一定的定量分析能力 3，学习，逻辑能力强 4，学历本科以上，专业不限 补充： 1，对金融业务知识有要求是因为在设计产品的时候能更好地衔接 2，有PB系统（如交易，清算等功能）、资管系统等这一类的产品设计经验会优先考虑 3、对大资管系统的募集端，资金池管理，及各大类资产的投资系统，包括（PB/MOM，借贷，衍生品，债券，基金等）有深入的认识 总体介绍 - 我们是全球领先的Web3金融软件提供商，对标FIS, SS&C, 恒生电子等传统金融软件上市公司，是该领域在亚洲的领跑企业，业务已经涉及北美，欧洲，中东，南美等地区 - 目前已服务全球40+Web 3 金融机构，总资产承载规模200亿美金+，20-21年业绩增长超8倍 - 团队已经在金融科技领域有成功的创业案例 & 稳定性高, 其中核心成员来自新加坡南洋理工，芝加哥大学，清华大学、复旦大学和同济大学等知名高校，核心团队有6年+的金融市场IT基建研发经验，及10年+的传统金融系统服务经验，此前任职于Morgan Stanley、字节跳动、McKinsey、Refinitiv、恒生电子等 - 公司已完成一轮1000万+美金融资，直接股东包括知名Fintech公司、交易所、基金、间接股东包括高盛、淡马锡、国家金融公司(IFC) 公司亮点： - 超高速增长的Web3金融行业与业务，工作节奏快，学习曲线陡峭 - 对新一代全球金融市场参与的机构类型以及各业务线建立认知，了解最新市场行业趋势 - 凭借优质资源，建立与全球领先金融机构资源网络，未来职业上升空间巨大

- 从15年起，创始团队在web3金融领域已有多块盈利良好的业务线 - 团队来自南洋理工、纽约大学、杜克大学、芝加哥大学、复旦、交大、同济、财大等 - Google、摩根士丹利、paypal、refinitiv（300亿美金被收购）、东方财富证券、中信证券、恒生电子等 - 比起刚起步的创业公司，我们有高的多的稳定性 - 稳定性 + 高成长：有存量业务保证稳定性的情况下，新业务线发展迅速，每年3倍的速度增长 - 公司技术氛围好，CTO是联合创始人。技术栈新（golang/docker/云原生）， 有完善的code review和coverage体系。个人成长空间大，不做螺丝钉 - 工作职责 - 理解金融产品方案 梳理产品底层技术逻辑 - 与前端同步接口的设计 - 对接数据库和已有模块，编写高性能，易维护的后端代码 - 能力要求 - 0到4年 后端开发经验 - 精通掌握一门编程语言（golang/java/python/c/php等） - 熟悉 REST, Redis, Postgres 等数据库 - 逻辑思维能力强 - 211本科以上学历, 计算机相关专业 - 加分项 - 熟悉金融知识 - 熟练掌握golang - 有过大型项目(上万行代码) 的维护和编写经验 - 对代码之美 可维护性有超越他人的追求 总体介绍 - 我们是全球领先的Web3金融软件提供商，对标FIS, SS&C, 恒生电子等传统金融软件上市公司，是该领域在亚洲的领跑企业，业务已经涉及北美，欧洲，中东，南美等地区 - 目前已服务全球40+Web 3 金融机构，总资产承载规模200亿美金+，20-21年业绩增长超8倍 - 团队已经在金融科技领域有成功的创业案例 & 稳定性高, 其中核心成员来自新加坡南洋理工，芝加哥大学，清华大学、复旦大学和同济大学等知名高校，核心团队有6年+的金融市场IT基建研发经验，及10年+的传统金融系统服务经验，此前任职于Morgan Stanley、字节跳动、McKinsey、Refinitiv、恒生电子等 - 公司已完成一轮1000万+美金融资，直接股东包括知名Fintech公司、交易所、基金、间接股东包括高盛、淡马锡、国家金融公司(IFC) 公司亮点： - 超高速增长的Web3金融行业与业务，工作节奏快，学习曲线陡峭 - 对新一代全球金融市场参与的机构类型以及各业务线建立认知，了解最新市场行业趋势 - 凭借优质资源，建立与全球领先金融机构资源网络，未来职业上升空间巨大

- 团队来自南洋理工、纽约大学、杜克大学、芝加哥大学、复旦、交大、同济、财大等Google、摩根士丹利、paypal、refinitiv（300亿美金被收购）、东方财富证券、中信证券、恒生电子等 - 团队14年开始在全球fintech领域展业，目前已经有多条盈利良好的业务线 - 比起刚起步的创业公司，我们有高的多的稳定性 年薪：80万 - 120万 rmb 职位要求： A）业务：满足以下任一画像： （1）总工作经验8-10年，于二级基金或者投行资管、Sales and Trading的策略、交易部门或中台工作6年以上。经历需要大部分在海外，或者是外资机构。如同时有过To B SaaS工作1-2年以上则为plus； 其中，对于二级基金前中台的工作经验，需： （1.1）大部分为海外合规基金； （1.2）有在大于5亿美金资管规模基金的工作经验； （1.3）同时具备前台及中台的经验； （如有）对于于To B SaaS的工作经验： （1.4）于基金软件做PMS/中台的产品经理为佳，但不为必需；职业发展方向上对“在甲方工作/做策略开发”无执念。 （2）面向海外基金的PMS和中台软件公司（例如Enfusion，SS&C EZE，Bloomberg AIMS）任职产品经理6年以上 B）语言：中英文流利（工作环境需要英文听说读写，直接和外国客户交流） 岗位背景介绍 1、公司核心SaaS产品，为全球的数字资产领域的投资管理机构，提供前台和中台的系统服务，包括投资组合管理，风险管理，数据管理等模块 2、业务发展的好 a) web3的全球机构化在快速发展阶段，我们起步早，先发优势 b) 有全球化的销售能力 i 签约服务客户已达30+，覆盖美国，英国，新加坡，中国香港，新加坡，日本，韩国等多个国家和地区 c) 对传统金融 + 金融软件 + web3行业有深刻的理解 d) 发达国家客户的付费能力/意愿强 1token总体介绍 1、我们是全球领先的Web3金融软件提供商，对标FIS, SS&C, 恒生电子等传统金融软件上市公司，是该领域在亚洲的领跑企业，业务已经涉及北美，欧洲，中东，南美等地区 2、 目前已服务全球30+Web 3 金融机构，总资产承载规模200亿美金+ 3、 团队已经在金融科技领域有成功的创业案例 & 稳定性高，核心团队有6年+的金融市场IT基建研发经验，及10年+的传统金融系统服务经验。 4、 公司已完成一轮1000万+美金融资，直接股东包括知名Fintech公司、交易所、基金、间接股东包括高盛、淡马锡、国家金融公司(IFC) 公司亮点： 1、 超高速增长的Web3金融行业与业务，工作节奏快，学习曲线陡峭 2、 对新一代全球金融市场参与的机构类型以及各业务线建立认知，了解最新市场行业趋势 3、 凭借优质资源，建立与全球领先金融机构资源网络，未来职业上升空间巨大

-团队来自南洋理工、纽约大学、杜克大学、芝加哥大学、复旦、交大、同济、财大等Google、摩根士丹利、paypal、refinitiv（300亿美金被收购）、东方财富证券、中信证券、恒生电子等 -团队14年开始在全球fintech领域展业，目前已经有多条盈利良好的业务线 -比起刚起步的创业公司，我们有高的多的稳定性 职位描述： 1.根据项目计划，进行系统的测试工作，对整体测试进度进行把控，及时识别研发过程中的风险并推进解决，保证产品整体质量。 2.依据产品和业务需求，参与产品需求和架构设计评审，负责系统相关业务的功能测试、专项测试等。 3.编写测试报告、测试总结，归档知识库并进行分享、讲解。 4.结合测试工作难点，引入新的测试技术、方法，优化项目组内测试流程，提升测试效率。 岗位要求： 1.***本科及以上学历，一年以上工作经验，有柜台交易系统测试或基金测试经验者优先。 2.熟练掌握软件测试基本理论、功能测试基本方法、流程及规范。 3.熟练使用各类项目管理工具。 4.优秀沟通表达能力和团队合作精神，较强的逻辑分析总结能力和学习能力。 5.有强烈的质量意识、责任感和敬业度，可以承受一定的工作压力。 6.需要有一定的英文读写能力（内部可培训，但个人需接受要求），通过英语六级优先。 总体介绍 - 我们是全球领先的Web3金融软件提供商，对标FIS, SS&C, 恒生电子等传统金融软件上市公司，是该领域在亚洲的领跑企业，业务已经涉及北美，欧洲，中东，南美等地区 - 目前已服务全球40+Web 3 金融机构，总资产承载规模200亿美金+，20-21年业绩增长超8倍 - 团队已经在金融科技领域有成功的创业案例 & 稳定性高, 其中核心成员来自新加坡南洋理工、芝加哥大学、清华、复旦和同济等知名高校，核心团队有6年+的金融市场IT基建研发经验，及10年+的传统金融系统服务经验，此前任职于Morgan Stanley、字节跳动、McKinsey、Refinitiv、恒生电子等 - 公司已完成一轮1000万+美金融资，直接股东包括知名Fintech公司、交易所、基金、间接股东包括高盛、淡马锡、国家金融公司(IFC) 公司亮点： - 超高速增长的Web3金融行业与业务，工作节奏快，学习曲线陡峭 - 对新一代全球金融市场参与的机构类型以及各业务线建立认知，了解最新市场行业趋势 - 凭借优质资源，建立与全球领先金融机构资源网络，未来职业上升空间巨大

高顿教育是国内领先的终身财经教育品牌，公司先后获得新东方教育集团、****、摩根士丹利及腾讯的战略投资，并形成深度合作关系，深化产业生态体系建设。 目前公司全职员工超过5000名，平均年龄26岁，优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造了无数惊喜。公司拥有超过5,000,000名在线用户，帮助超过50000家企业提升了财务运作水平，有超过500,000位学员通过在高顿的学习实现了财经职业梦想！ 选择高顿，我们愿意为优秀的你创造实现梦想的机会，我们相信年轻敢创的你能在高顿造就不凡！ 【岗位职责】： 1、学习财经行业、相关证书及职业发展知识，对财经行业资讯敏感，洞悉行业新趋势； 2、深入了解高顿教育产品，掌握各项产品信息，并熟知竞业机构产品； 3、电话拜访潜在目标客户，或约访客户面谈，向客户提供专业的财经行业职业规划，以及专业的课程咨询服务； 4、学习销售流程和技巧，通过SPIN顾问式销售方式，激发客户意愿并促成订单； 5、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见； 6、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作； 7、遵守销售部业绩考勤制度，按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准； 8、完成领导交办的其他工作事项。 【任职要求】： 1、本科或以上学历，财务金融、市场营销、工商管理相关专业优先，具备优秀的学习力； 2、性格开朗大方，口齿清晰，表达能力强； 3、积极向上，具备较强的抗压能力，适应高强度的工作； 4、结果导向，有强烈的自驱力和进取心，有目标感和事业心，愿意挑战高薪； 5、简单做事，专注己人，以奋斗为本，秉持初心。 【员工福利】： 1、优秀员工公司全额出资带薪就读名校MBA； 2、英国剑桥大学、美国加州大学伯克利分校、牛津大学等进修机会； 3、任职满3年的优秀员工享受公司提供的无息房贷； 4、优秀员工可成为高顿合伙人，获得公司期权奖励； 5、趣味训练营，极客学院、麦田学院、战狼营、侠客行等不同的员工个人发展训练营。 6、员工免费年度体检； 7、每年享受法定带薪年假、公司福利年假； 8、部门定期团建，员工旅游计划； 9、满一年员工享受商业医疗保险（医保范围内100%报销）。

**岗位职责：** 1.**制定与执行招商策略：**根据公司整体战略和市场情况，制定年度/季度招商计划和目标，并有效执行，确保招商目标的达成。 2.**渠道拓展与维护：**开拓和维护多元化的招商渠道，如线上平台、行业展会、合作伙伴、媒体推广等，建立并管理潜在加盟商数据库。 3.**潜在加盟商开发与筛选：**主动寻找、识别、评估和筛选潜在加盟商，进行初步沟通和资质审核，确保加盟商符合品牌要求。 4.**加盟咨询与沟通：**负责与潜在加盟商进行深入沟通，详细介绍品牌优势、加盟政策、运营模式、投资回报等信息，解答疑问，引导加盟意向。 5.**加盟流程管理：**指导并协助加盟商完成加盟申请、合同签订、资质审批、市场调研、选址评估等加盟流程中的关键环节。 6.**区域市场分析与支持：**分析目标区域的市场环境、竞争格局和潜力，为加盟商提供选址建议和市场进入策略支持。 7.**培训与赋能：**组织或协调对加盟商及其核心管理人员的培训工作，包括品牌文化、运营标准、营销策略、管理体系等，确保加盟店顺利开业和稳定运营。 8.**关系维护与支持：**建立并维护与加盟商的良好合作关系，定期跟进加盟店的运营情况，收集反馈，提供必要的支持和指导，协助解决运营中遇到的问题。 9.**市场信息收集与反馈：**收集市场动态、竞争对手信息和加盟商反馈，及时向上级汇报，为总部决策提供参考。 10.**团队协作：**与市场、运营、培训、法务等部门紧密合作，确保招商工作的顺利进行和加盟体系的健康发展。 11.**数据统计与分析：**定期整理和分析招商数据，如潜在客户数量、有效线索、签约率、开店进度等，评估招商效果，优化工作方法。 **任职要求：** 1.**学历与专业：**本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易、管理类等相关专业优先。 2.**工作经验：**[3-5年]以上招商加盟、渠道拓展、市场开发或相关领域工作经验，有成功拓展和管理加盟商的案例者优先。 3.能力要求：** *具备优秀的市场开拓能力、沟通表达能力和谈判技巧。 *具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能准确判断潜在加盟商价值。 *具备良好的客户服务意识和关系维护能力。 *具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作。 *熟悉加盟连锁模式和相关法律法规

负责区域内的中医门诊的运营管理，区域内部的日常管理，指导和培训

薪资： 4000-8000元 任职要求： 1、形象好气质佳，熟练当代时尚美发技术； 2、剪法精准细致，吹风造型功底深厚，设计理念时尚而有品位； 3、沟通能力好，能够为顾客提供优质服务。  工作内容： 1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务； 2、根据顾客不同特征，设计制作出符合顾客要求的发型； 3、能熟练的使用美发用品、工具设备； 4、能指导美发助理工作。 职位福利：职位分红，有晋升空间 工作地址：山东省德州市德城区万达金街 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！