• 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、有一定的销售经验,能够独立开发新的客户,制定相应的销售方案。 2、能独立带领团队,能够按时完成总部的销售任务。 3、有汽车销售、汽车维修、汽车配件销售、汽保设备、养护品、配件油品等汽车行业相关销售经验的优先。 4、有二手车销售渠道及二手车项目推广经验者优先考虑。 5、有运作或推广连锁企业招商加盟项目经验的优先录取。 6、能接受短期外派,熟悉后市场运作体系及时反馈市场动态,并制定相关的应对策略。 岗位要求: 1、大专或本科以上文化程度; 2、熟练操作Office办公软件,EXCEL较为精通; 3、具备良好沟通能力,能吃苦耐劳,有一定的管理工作经验; 4、具备一定的渠道经验及汽车行业经验优先。 公司福利: 1.行业内有竞争力的薪酬,各种行业晋升机会。 2.购买五险一金,享受公司股权激励。 3.不定期加薪机制,绩效奖,年终奖等各种奖金。 4.各种节日福利,享受国家法定节假日,年假等。 5.提供行业内专业的技术及管理培训。 平台资源优越,薪资实行:基本工资(无责任底薪)+绩效+提成方式,绩效提成无封顶,团队气氛融洽,实行多劳多得+股权激励制,晋升空间优越,欢迎有能力的精英加入!
  • 20k-35k·15薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据产品需求制定游戏美术ui风格方向,绘制游戏界面; 2、与项目组合作,确保上线产品美术UI品质; 3、优化设计方案,提升游戏界面品质。 任职要求: 1、具有丰富的游戏界面设计经验,拥有完整的游戏项目界面设计经验; 2、扎实的美术功底,能够适应不同美术风格,能独立绘制游戏内UI视觉元素; 3、熟练使用photoshop,illustrator等制图软件,具有一定的交互设计知识; 4、热爱游戏,对游戏行业充满热情。
  • 11k-22k·14薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    职位描述: 1. 本职位主要是参与手机取证模块设计和研发; 2. 主语言是Golang,但也会涉及C/C++ 3. 根据项目计划按时完成软件开发和单元测试工作以及Bug修复; 4. 不断学习并运用新的知识提升产品竞争力 职位要求: 1.本科及以上学历,计算机相关专业; 2.熟练掌握Golang/C++的相关知识,熟悉相关主流框架; 3. 对Android及iOS系统底层有深入了解; 4. 熟悉各大品牌手机刷机功能; 5.思维清晰,沟通良好,富有团队精神,具备良好的分析、理解、解决问题的能力; 加分项: 1. 维护技术博客/公众号,或者有开源项目者优先。 2. 熟悉MTK及高通手机刷机工具者优先。 3. 熟悉Android手机换机助手原理者优先。 4. 熟悉iOS手机越狱者优先。 5. 有逆向能力者优先。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    职位描述: 驻厂全屋定制设计师 1、充分了解客户需求,与客户进行良好的沟通,提出合理化建议及方案。2、负责批量精装房量尺及复尺工作。在规定时间按照公司设计规范制作平面图、立面图、工艺图等。3、负责和甲方及工程人员在技术方面的技术沟通。工程进场后,配合项目经理等人员,对技术性问题积极进行协调及解决。4、及时与客户沟通,落实方案,确定方案后协助店面核算报价,与客户签定合同,进行客户跟踪服务与产品下单生产。5、负责产品设计图纸、文件管理归档。6、解答客户疑问,维护客户关系等。7、积极协助公司处理客诉及售后工作,以及指导现场安装工作。岗位要求:1、大专以上学历,室内设计、家具设计、建筑设计等相关专业,能独立完成定制全套方案,对家居设计有浓厚兴趣;2、了解板式家具,如橱柜、门、衣柜等内部结构、制作及安装工艺。3、有一定的设计能力及创新能力,能独立完成整套AUTOCAD施工图,对家居家装行业有一定的了解;4、具有较高的工作协调能力、沟通能力,具有团队精神、爱岗敬业; 同时招销售人员和安装工人,送货司机一名
  • 9k-14k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 负责 Android/iOS/小程序 等客户端产品的质量保证 参与产品需求和设计评审,并进行有效性分析,识别相关风险,保障产品的可测试性 项目全流程跟进,制定测试计划和方案,编写测试用例,执行测试,定位并跟踪缺陷 岗位要求: 计算机相关专业,**本科及以上学历 掌握软件工程、软件测试理论、测试流程及方法 有 Android/iOS 客户端测试经验 了解 Android/iOS 开发技术,包括 UI 和网络等各方面 熟悉 Android/iOS 开发工具及相关测试工具的使用 有强烈的责任心和积极主动的工作态度,能够承受压力 具有较强的逻辑思维能力,善于发现、分析和总结问题 热爱测试工作,富有团队精神,理解和适应变化,以结果为导向 加分项: 严重加分:自信、阳光、勤奋好学 有项目管理经验者优先 熟悉关系型数据库及日常操作 深入理解需求,优秀的同理心 薪资福利: 保底 13 薪 入职即配 Macbook Pro + 27 寸 4K 显示器 就近租房补助 五险一金 远高于法定标准的超长年假 定期的团建(厦门、泰国苏梅岛、云南大理...) 每年的超豪华体检包 弹性工作制
  • 14k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司产品的UI界面及视觉风格; 2、熟知后端产品的规范(PC端),对设计趋势有深入了解; 3、制定产品界面的风格及标准; 4、规范产品在用户体验上的统一性和一致性,跨部门维护和更新产品的设计和GUI规范; 5、探索适合产品和用户的设计风格,对产品特性、用户定位和企业形象能有所把控,探索出品牌的特点。 岗位要求: 1、*****本科以上学历,设计/美术相关专业优先; 2、2年以上UI设计工作经验,有财务管理系统经验优先; 3、对前沿设计趋势、行业动态感兴趣,重视细节有视觉设计底线; 4、对交互有一定了解,关注用户体验; 5、熟悉Photoshop、Illustrator、Sketch等设计软件; 6、易沟通,逻辑思维清晰、具备自驱力;
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 分析业务需求,提交项目原型设计、视觉设计、设计及交互设计; 负责前端页面及效果的开发及维护; 总结前端研发规范及代码优化与封装; 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上前端开发经验,并有多终端项目实战经验; 2、熟悉W3C标准,对前端性能、模块化开发等有较为深刻的理解; 3、精通原生JS,熟练掌握ES6、HTML5、Css3、Babel等技术; 4、具有丰富的web浏览器、移动端浏览器及机型兼容性问题解决经验; 5、熟练掌握至少1个主流前端框架Vue、React等,并了解其核心原理,能独立开发常用组件,独立搭建开发环境; 6、熟练掌握代码版本管理工具Git/svn、前端构建工具wepack、npm包管理工具等; 7、有一定的后端开发经验,熟悉nodejs、php、mysql的加分; 8、有带领或指导其它前端人员进行开发经验; 9、具有优秀的学习和沟通协调能力,较强的逻辑思维能力,自驱力强,主动性强能从承受较大工作压力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    电商,软件开发 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 公司自研项目的开发和优化 2. 初级工程师的技术指导,任务的分解、分配、进度跟进和质量把控 岗位要求: 1. 计算机相关专业本科及以上学历;3年以上的互联网项目开发经验 2. 熟悉主流PHP/Java/Python等开发语言,熟悉相关技术框架 3. 熟练掌握MySQL应用开发,性能优化;熟悉Nginx、Redis 4. 熟悉项目开发流程,有良好的需求分析能力和系统设计能力,能独立承担开发任务和需求分解、分配和进度把控的能力 我们提供: 1. 头部互联网公司产品运营经验+国内外知名大学,优秀的同事 2. 前沿的开发平台、开发工具、技术框架,有意思的海外互联网项目 3. 良好的薪酬福利:项目奖、绩效奖、节日礼物、零食、生日会...
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:1、全面负责公司人力资源,根据公司的战略经营目标,拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地;2、组织完善人才成长晋升体系,科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系,合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算;3、深入理解公司业务逻辑,能敏锐抓住业务及团队痛点,搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系,推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用,解决实际问题; 5、组织和推动公司的企业文化建设工作,提供有利的人文环境,加强企业凝聚力;6、主导公司培训管理体系搭建 ,组织各项培训的实施,打造学习型组织;7、与高管同频,组织职位体系的动态调整,及时发现管理缺角及优化管理,定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司层面决策提供人力资源信息支持;8、HR团队的管理与人才培养 ,带领HR团队完成各项人力资源目标; 任职资格1、本科以上学历, 5年以上HRD经验,至少3年管理经验; 2、具有丰富的招聘经验和高端人才资源,近三年处于上市准备和企业扩张期,具备大中型互联网公司人力资源管理背景; 3、组织发展和变革管理经历,有组织诊断,了解并适应移动互联网的快文化; 4、熟练操作人力资源各个职能模块,在薪酬体系、绩效薪酬激励机制、组织建设、企业文化建设有丰富的实操经验和成功经验; 5、具有优秀的管理能力、数据思维和创新精神,人际敏感度高,责任心强,并认同公司价值观。
  • 25k-45k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责:1.参与美餐用户端的订单,支付,账单业务的微服务开发;2.实现美餐商户端的功能开发;3.改进现有的工具,帮助工作伙伴提升开发与运营效率;任职要求:1.大学本科及以上学历;2.有完整的项目开发经验,追求代码质量,乐于分享;3.熟练使用至少一种语言,包括但不限于 Go/Java/Ruby/Python ;4.熟练使用 MySQL/Postgres 关系型数据库;5.对分布式处理有一定经验,熟悉RPC和消息队列;优先条件:1.有过完整的 Go 项目经验, 同时熟悉 Go 与 Java 更佳;2.有过流量接入层开发经验;3.参与过开源项目, 有开放的技术源码提供;工作中将涉及的技术,供参考:-AWS-Docker-Kubernetes-MySQL/Postgres-RocketMQ/Kafka-Redis-Nginx/Openresty-Grpc职位诱惑:· 期权激励计划;· 弹性工作,不打卡,无官僚文化;· 入职即配置任意品牌的电脑,每 2 年换新,旧电脑归个人所有;· 配置 Herman Miller 的 Embody 人体工学椅、电动升降桌;· 免费午、晚餐,无限量零食饮料,De'Lo-nghi 全自动咖啡机;· 还有很多就不一一列举了。
  • 9k-12k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,金融,电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位要求:20-28岁 大专及以上学历 一年以上销售经验,有BD工作经验最好 工作内容:负责所属城市餐饮、休闲娱乐行业商户拓展,签约商户入住平台及后期维护 工作时间:9;00-18;00 节假日正常休息 薪资福利:无责(4200)转正底薪4600+提成 按利润阶梯提成10--50%,入职五险一金
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    数据服务、电商 / 天使轮 / 少于15人
    工作内容: 通过微信与客户沟通,引导他们成为会员,我们为他们提供业务方面需要的资源渠道,介绍需要的客户合作,完成个人和团队周销售目标。   职位要求:  1 男女不限,年龄18-35岁;  2 普通话标准,思维敏捷,勤劳肯干,有较强的执行力和团队意识;  3 人品端正,处事积极,目标感强,能够承担工作压力;  4 有良好的合作精神,应变能力强,自律性强;  5 对挑战万元高薪欲望强烈并有规划,执行力强者优先。   工作时间: 朝9:00晚6:30 周末双休,国定假期  薪资待遇:试用期底薪另加提成,有想法,有干劲的年轻人抓住机会,我们是一家有朝气有活力的公司。努力干,轻松月入过万。  公司茶水间小吃零食 永不断货,定期火锅碳烤 定期团建  组团开黑 盲盒礼品,公司坐落万达广场 ktv 狼人杀等年轻人。该有的活动 我们都定期组织。   公司名称: 上海快有科技有限公司   初创始团队介绍:团队由国内VC投资战略指导,连续成功创业者,国内大行金融投资理财高管,拥有百万精准粉丝流量和头部广告流量亿级分发经验的操盘手,网易暴雪等大厂工程师等组成。   公司介绍: 致力于促进,跟踪,完成企业合作和任务协同的异业合作综合信息服务平台。通过汇聚海量合作需求信息,聚合各企业人脉和资源力量,从而促进同行上下产业链对接,跨界合作,异业合作,跨境合作等企业合作,帮助企业高效完成商业伙伴匹配对接。   公司地址:上海市浦东新区沪南公路3467号A栋903室(地铁18号线周浦站2号出口30米就到)
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 协助商务团队相关工作的支持和推进,包括但不限于项目归纳整理和项目基础需求分析梳理等等。 2. 合作过程中合同梳理和沟通,合作后合作对账和结算,预审预提等。 3. 成熟合作方的基础合作内外部协调拉通,协助做基础的合作节点跟进等; 4. 协助完成小组的其他工作; 岗位要求: 1. 熟练使用各类办公软件,如word\Excel\PPT等; 2. 工作认真负责,有耐心且细心; 3. 性格开朗,愿意主动学习,能积极寻求可协助解决问题的同事寻求帮助; 5. 可实习3个月以上
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,新零售,电商平台 / 未融资 / 150-500人
    职位介绍1.搭建社群运营团队,制定社群运营策略及架构体系搭建,策划社群用户激活、转化、裂变、导流、召回复购等方案,并推进执行; 2.负责运营、拓展、管理社群,对社群的推广效果和收益负责; 3.进行社群活动及分享内容的策划实施,建立有效的手段提升群内活跃度及购买;4.协同产品及平台策略,持续优化目标用户的分享及购买,提升购买转化率。 5.制定完整的社群营销计划和预算、并执行; 6.建立有效的社群营销推广渠道,合理组合各种在线营销手段、门户网站合作、论坛和社区合作、SEO以及搜索引擎优化、自媒体、微信、微博等社交媒体; 7.根据用户属性搭建不同主题社群,并负责组织社群的日常运营、维护及拓展,建立并持续完善社群的工作流程与制度规范; 8.带领团队挖掘用户的需求,负责社群内容的输出、社群氛围的营造,提升社群活跃度及粘度,提升留存及转化;对用户进行分层运营,了解不同用户需求,并及时安排响应处理; 9.统计、分析相关数据,监测异常,及时调整运营策略,完成社群渠道的开发与销售达成,提出改进方案,跨部门协作。 10.可高效进行跨部门和横向业务部门的需求对接及合作,实现社群策略的执行落地。任职要求:1.本科及以上学历; 2.4年以上社群运营管理经验,具备社群运营的全部环节的经验及资源; 3.必须有社群相关拓展、运营的成功经验; 4.拥有活动策划和完美的执行力,善于制造话题和策划社区活动;5.善于捕捉互联网热点事件与话题,对网络语言敏感度高,思维活跃、有创新意识和挑战精神; 6.逻辑清晰,对数据敏感,对社区运营有深入想法和判断;7.具备优秀的沟通能力,能够与不同团队高效协作,也有较强的一线动手能力,直面对用户的运营。8.有很强的团队经验和带团队能力,具备在较强压力下出色完成任务的能力。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    广告营销,移动互联网 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、 挖掘销售线索,通过电话、拜访等途径了解客户在海外社交媒体营销过程中面临的挑战及痛点,阐述公司产品与服务,获得销售机会; 2、根据销售线索,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,为客户提供高价值解决方案; 任职要求: 1、 3年以上社交媒体广告销售工作经验,熟悉Google、Facebook、Twitter的推广; 2、 熟练使用PPT等办公工具制作方案,搭建Demo及现场演示; 3、 良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强; 4、 拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性; 5、 有梦想、有抱负、有强烈的成功欲望者优先,海归经历优先