此岗位招聘的是【公务员考试培训课程销售】。 销售工作全程在微信进行，通过文字语音和客户沟通，非电话销售。 客源由公司提供，客户主动添加微信。 一、工作内容： 【客户沟通】在公司微信上与来访学生沟通，了解学生考研方面的需求，解答困惑、提供帮助。 【课程销售】根据学生情况和需要，推荐介绍合适的课程产品，促成购买。 【服务维护】有效管理学员，督促回访学习情况。 二、薪资福利： 【薪酬】无责任底薪3000-5000/月，入职前三个月平均收入即可达到6000-10000元。 【试用】试用期100%薪酬，缴纳五险一金。 【晋升】上升路径明确，助理顾问-专员顾问-资深顾问-顾问组长-销售总监，三个月一晋升，底薪、提成、奖金均大幅提高；资深顾问月收入15000-20000元之间。顾问组长月收入超过20000元。 【发薪】薪资奖金当月最后一个自然日发放，从无拖欠。 【保险】正规缴纳五险一金（养老、失业、医疗、工伤、生育五险及住房公积金）。 【环境】咖啡厅式办公环境，软饮小食畅享；渝中区龙湖时代天街，下班逛街美滋滋。 【福利】公司提供免费午餐、晚餐（公司阿姨做饭非常好吃，不是外卖哦）。 三、岗位要求： 【学历背景】有公考方面相关行业经验（不限于销售、教学、运营），或有公考方面备考经历者优先，大专及以上学历。 【销售热忱】强烈的语言表达欲，喜欢在线语音文字沟通，对学生的问题富有耐心和热情。 【勤奋上进】有升迁愿望，希望实现经济独立和自由，勤奋踏实，自我驱动力强。 【运营能力】喜欢在朋友圈及微信群与学生互动，擅长短文案撰写，能够发掘交流话题。 【学习能力】善于搜集资料和快速学习，不断自我提高。 公司介绍 北京蓝景教育咨询有限公司由来自北大、人大、伦敦LSE等高校的海归留学生建立，是一家新型在线教育机构。 公司在北京、重庆设有运营中心，并通过SOHO办公模式在全国开展业务。自2015年成立以来，立足于互联网和新媒体资源，建立了完整有效的商业模式，实现了稳定营收并快速增长扩张，兼具创业公司的成长特质和稳定的现金流。 团队内部晋升空间通畅，运营模式和理念保持更新，非常欢迎有创意、理想和抱负的年轻小伙伴加入，共同成长、走向管理岗位。

1.负责公务员、法考、教师资格证，注会、执业医师等证书考试各科目的线上授课； 2.参与对学员的课后辅导与答疑； 3.对学员认真负责，责任心强； 4.优秀的表达能力和学习能力； 5.有授课经验，普通话标准；

岗位职责： 1、根据公司提供的客户名单（网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交目的； 2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系； 3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标； 岗位要求： 1、大专及以上学历，有过销售经验或公考经验者优先考虑、致力于长期在教育行业发展。 2、积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力； 3、亲和力强、服务意识强，沟通流畅、重点突出； 完善的福利待遇： 1.高底薪+高额提成+总裁PK激励奖金+年终奖金 （超过三个月的员工正常月薪15k-30K，优秀者月薪5万+）； 工作时间 10:00-20:00（存在加班），每周1-2天休息（存在浮动休息日） 2、入职即享五险一金+带薪年假+免费年度体检+商业保险+员工团建+定制节日礼物等超过20项各类公司福利； 3、优秀员工可获得公司上市期权奖励，成为公司合伙人 ，为优秀的你创造实现梦想的机会； 4、满三年的优秀员工可享受带薪上海财经大学MBA、美国加州伯克利MBA或剑桥大学MBA等高顿合作院校学历深造； 5、每季度所在优秀团队可享受公司安排出国游奖励； 6、满三年的优秀员工可享受50万无息房贷，让你购房无忧； 7、公司为每名员工配备一部最新款智能手机作为工作使用，报销话费； 8、公司提供客户，无须自己挖掘，无需外出开发； 9、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小； 10、表现优异者，可获得高顿课程免费学习机会； 11、5A级办公环境：办公室宽敞明亮，氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 12、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。 广阔的职业发展空间： 3个月一涨薪，6个月一晋升，相当之迅速！ ①新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训 ②成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训 ③专业路线：初级销售顾问→中级销售顾问→资深销售顾问 ④管理路线：销售顾问→销售顾问主管→经理→总监（公司准备上市，预计今年的人数高达8000人以上，好好干吧，说不定3-6个月你就要带团队了） ⑤内部晋升：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道

岗位职责： 1、通过敏锐的洞察和专业的用户服务完成每月销售目标，挖掘用户需求，根据用户实际情况灵活介绍对应课程优势，建立用户信任，完成付费转化。 2、根据公司提供的用户资源，按照标准和要求，做好企业微信和社群中的用户沟通、打标签和持续跟踪。 3、通过数据分析、用户反馈及归纳总结，不断优化销售过程，持续提升例子转化率和营收增长。 任职要求： 1、大专及以上学历，有教育行业 2 年以上销售经验。 2、具备专业出色的销售能力，能通过在线沟通分析潜在客户需求，持续跟踪完成转化。 3、能够很好的从用户角度耐心地回复用户疑问，解决用户问题，为用户提供专业的课程介绍。 4、有良好的逻辑思维能力，能够清晰掌握工作所需要的流程及话术等，能根据不同用户特点进行针对性的服务。 5、目标感强，有强烈上进心，不惧怕困难和挑战，追求个人成长。

高三集训美术主教老师——素描、速写、色彩各两位，校考方向，可年后入职 一、岗位要求 1、三大美院或其他名校毕业，专业功底扎实 2、三年以上主教美术老师经验，大型教育机构或学校工作经历优先 3、沟通表达能力强，善于调动课堂气氛，善于激发学生的学习热情 4、熟知三美院校校考政策和招生考试要求 5、 热爱教育行业，关爱学生，拥有强烈的责任感和团队合作精神 6、服从领导安排 二、薪资待遇 1、年薪15万至25万，具体根据专业能力和经验面谈定，提供三餐和宿舍 2、提供五险 3、平台环境好，师资团队强大 4、节假日礼品、团建活动、旅游等多样福利活动 四、招聘流程 **步：电话互相初步了解 第二步：线上初选 （提交个人优秀作品、个人简历） 第三步：线下/线上面试（现场作画、教学试讲） 第四步：直通校区负责人（薪资待遇与工作安排达成共识，入职上岗）

招高三集训美术主教老师——素描、速写、色彩各两位，可年后入职 一、岗位职责 1、根据部门教学教研规划及目标，完成个人课程规划和教学目标 2、结合学科特点和联考、校考政策及考点方向，把握学生实际，钻研教材，研究教法 3、负责美术生的授课，认真备课编写教案，教学过程具体、教学方法得当，充分调动学生的学习兴趣和积极性，对教学质量和升学目标负责 4、积极参加教学团队的培训及教学教研活动，不断精进自己的专业水平 5、所带班级的管理，清晰各位学员的学情，建立良好的师生关系，发现问题及时与教务老师沟通，相互协作提高学生及家长的满意度 6、招生协助工作，配合市场部的招生工作 7、按时完成上级安排的其他工作，定期向上级汇报工作 二、岗位要求 1、三大美院及985院校优先，专业功底扎实 2、三年以上主教美术老师经验，大型教育机构或学校工作经历优先 3、沟通表达能力强，善于调动课堂气氛，善于激发学生的学习热情 4、了解湖北美术联考大纲要求、各大院校美术校考政策和招生考试要求 5、 热爱教育行业，关爱学生，拥有强烈的责任感和团队合作精神 三、薪资待遇 1、年薪15万至25万，具体根据专业能力和经验面谈定，提供三餐和宿舍 2、提供五险 3、平台环境好，师资团队强大 4、节假日礼品、团建活动、旅游等多样福利活动 四、招聘流程 第一步：电话互相初步了解 第二步：线上初选 （提交个人优秀作品、个人简历） 第三步：线下/线上面试（现场作画、教学试讲） 第四步：直通校区负责人（薪资待遇与工作安排达成共识，入职上岗）

致硕考研长期招聘考研政治，英语，数学及各大院校专业课辅导老师 一、岗位要求： 1、学校和专业不限； 2、22考研拟录取本科生，在读硕士或博士研究生，考研成绩优秀，对专业课程掌握扎实； 3、良好的语言表达和沟通能力； 4、有责任心，服务意识好，对学生好，认真负责； 二、岗位职责： 1、负责考研专业课一对一辅导工作； 2、负责考研专业课资料的提供； 3、负责学生的课后的问题答疑等辅助工作 ； 注： 工作地点：地点不限，全国各省市均可。 授课时间：时间灵活安排，可与学生协商。 授课方式：线上一对一，教学方式灵活，微信、腾讯会议、钉钉等均可，具体和学生沟通。 欢迎自荐或者推荐

岗位职责：  1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；  2、与客户进行沟通，跟进业务需求，完成业绩；  3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，管理维护客户关系，建立良好的长期合作关系。  任职资格：  1、20-28岁，口齿清晰，普通话流利； 2、对工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；  3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；  4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度、良好的职业素质。 5、对互联网硬件设备、安全设备有一定了解者优先 工作时间：双休，朝九晚六，国家正常节假日正常休息

我公司在重庆市区打造轻资产创业，现有25个自主经营餐车，负责出摊合作模式经营，工作时间由自己安排，可选择自己就近地点经营或人流量大的商圈附近，餐车食材由公司统一配送负责，公司免费提供技术培训，不需要花一分钱，不需要交押金

【招聘岗位】 服务员、助烤师、门迎、收银 【职位要求】 1.18-28周岁，学历不限； 2.有同岗位工作经验者优先； 3.身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 【薪资标准】 薪酬：5500-8000元/月，高绩效，包食宿。 【工作时间】 9：30-21：30（14：00-16：00休息） 【福利待遇】 1.入职即购买商业保险，工作满半年公司报销办理健康证费用； 2.月休4天，节假日享受员工普惠福利； 3.达到一定条件的员工(夫妻双职工等)可享有公司提供的住房补贴； 4.每年组织多次优秀员工旅游及团建活动； 5.公司定期组织学习培训； 【发展途径】 试用员工--正式员工--优秀员工--师傅级员工--储备干部--店铺管层--店长--店总--区域经理 【面试地址】

                        工作内容： 1剪辑视频发作品 2打字聊天解决客户问题 3熟悉产品能够为客户提供专业解决方法 4维护客户，教客户使用方法 工作要求： 1年龄合适 20~25  长期全职能往后发展，后期没有升学，考公，考编制的打算等等，因为公司要培养你往管理层发展，不能中途去上学什么的 2性格活泼开朗一些最好，公司都是年轻人，九零零零后，大家是会一起玩游戏，办公也是放着音乐喝着奶茶的，整天氛围会比较嗨，每天除了搞业务赚钱  就是研究怎么把枯燥的打字工作  做的更加有意思一些 3基础的电脑操作  打字需要会，还有对现在流行的自媒体软件抖音快手什么的，有了解  从来不接触的就算了，其他都有培训  不用担心 4是真的想找一份工作长久发展下去的，获得一份能够吃饭的技能，不是想混底薪打酱油的 【岗位福利】 《外部环境》 1办公室办公，公司配置电脑，手机等等办公器材 2位于开封市中心，交通便利，娱乐设施齐全，公司对面有房源租房便宜实惠 3公司对面有各种美味小吃，物美价廉，后面有小河环境优美 《内部环境》 1适合年轻人的仪式感一样不少，除了各种节日福利，还有应景活动，剧本杀，狼人杀等等 2夏天西瓜，冰淇淋，冬天奶茶暖手袋，雨天雨衣等等，各种真正迎合年轻人需求的福利 3公司电商企业，集团性质，多是九零零零后，大家在一起同吃同玩，没有勾心斗角，业务保障无利益冲突，氛围和谐，不必担心同事领导之间小九九 4工作一切以客户需求为导向，不强制买卖，无强制绩效指标 5集团公司以培养为目的，真正给你传授管理的知识与思维 工资待遇： 1底薪加提成加奖金，纯小白前两个月在3500到4000左右 客户**，循环复购，薪资持续增加 上班时间： 上午8.50~12.00   中午12.00~1.40    下午2.00~6.30   固定休息，法定节假日休息 做没做过没关系，关键要只要做一份工作是愿意做好的，性格内向外向没关系，关键是喜欢大家在一起热热闹闹互帮互助氛围的，找不找工作没关系，咱们打个招呼就是有惊喜的，投递一下简历 就是有希望的

相信屏幕前的你正在为了找到一份合适的工作而忙碌，或许很纠结，也或许很迷茫。同样的经历我也有过。 从最初的懵懂到现在，一晃四年，和我一起毕业的同学有的回老家考上了公务员，有的也在上海。偶尔聚聚，大家的话题怎么也绕不开工作。 不得不说，和进入别的行业的同学相比，链家销售的薪水确实很高，特别是长期干下来的。这一行有句话叫傻傻干，回头看。区域的优势决定了上海有年薪几十万，甚至上百万的岗位，高付出高回报的行业特点非常适合有拼劲的年轻人。看着我招来的一些候选人 次月薪过万，甚至还有过十万的，作为人事，这种成就他人的喜悦也一直是我的动力。在这行切不可急功近利，看长，看远的人才能走得下去。毕业以后，我的故事全是链家，我也在这里找到了自己的价值，有工作，有生活，也算是慢慢稳定了下来。 陌生的城市，关于家的记忆总是带有温度的，链家带着对家的期待帮每一个人找到一个属于自己的家，我也会一直忠于寻才之路，步履不停。 愿这里道路漫长，我们有的是时间发生故事 ------------------------------------------------正文分割线----------------------------------------- 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70% 2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。

内容主笔： 1、针对社会情绪关注点、重点行业进行深入调研、分析，最后输出深度、有趣的稿件。 商隐社对稿子的要求会比较高，每一篇稿子都要发现大问题，真问题和好问题，每一篇稿子都能真正解决问题，而且能把问题讲透彻。 这就要求： a、专业。每一篇稿子都要用较长的时间去案头研究，采访数名资深从业者、创业者、学者、用户等，挖掘出行业的本质，触碰到行业的核心。 b、有趣。每一篇稿子都要能够让“老家村口的二大爷读懂、理解、且能读的津津有味”，这就要求你有较强的共情能力，有主动的用户思维，会讲故事，能把专业的东西吃透了再输出出来。 2、我们给你提供一个纯粹写稿的环境，用心写稿是**的任务，除此之外，没有别的安排。 任职要求： 1、拥有较强的内容写作能力，至少写过15篇深度稿件。 2、能进行深度思考，逻辑性强，具备基本的研究能力，能迅速了解清楚一起事件的来龙去脉，精准抓住问题的核心，并提出解决问题的基本方案。 3、沟通意愿较强，只要你愿意为一篇稿子愿意且尝试过采访100个相关行业的人，可以只有基础的沟通能力。 4、心思细腻、拥有较强的共情能力。能抓住商业事件最受关注的点，判断并选择最有用、有趣的材料。 5、执行力强，不玻璃心。能准时完成安排的任务，不拖稿，扛得住压力，不怕被拒绝。 6、真心热爱写作，对文字有敬畏，享受思想流淌的过程。 7、对商业（互联网、硬科技、零售业、制造业、餐饮业、大农业等产业）有极大的兴趣。 8、研究生及以上学历，如果自认为写作能力极强，则此条作废。 商隐社是新生代深度商业媒体，文章类型涵盖深度调研、内幕故事、大佬访谈、专业分析，致力于研究透、写明白中国100个命脉大行业、100条工业产业链、100家关键公司，帮100万读者建立完整的商业认知体系。 目前，商隐社的《中国胸罩大战，爆发了》《中国饭圈崩塌始末》《资本如何“杀死”中国厨师？》《小米，居然有400家公司了》《浙江女首富，倒在了2021！》《王兴以后怎么管10万人？》等数十篇文章好评如潮，在业界获得了广泛影响力，被虎嗅、36氪、钛媒体、腾讯科技等头部商业媒体头版转载。

面试形式：面试+机试（考核实操经验） 需要自带电脑；  岗位职责：  1.负责研发公司应用软件的设计、开发和交付；  2.学习公司研发平台，并可独立进行研发并参与平台设计；  3. 编写技术设计文档；  4参与业务相关的需求变更评审；  5.完成上级交代的其他事项。  任职要求：  1.熟练使用spring、spring mvc、spring boot、mybatis开发，有事务管理等项目经验；  2.有良好的编码习惯，遵循团队开发规范和代码规范，并具备团队意识，带领团队其他成员进行研发；  3.熟悉数据库相关知识，能够熟练使用ORACLE、mysql数据库进行开发。

※晋升发展：1、纵向晋升：可晋升为班长、队长，其薪资也将不断提升；2、横向晋升：机场每年会安排“在职无安检证”的人员考安检等级证书（初级、中级、高级），每年有2次考试机会，取得“中级安检证者”可参加机场内转旅检的考试，如若从事“旅检”工作，则直接与机场签订合同，其薪资为8000元/月以上（奖金更高、福利更好）。 一、安排程序：报名---资料审核---面试---体检（机场指定医院）---上岗。二、招聘要求：中专及以上学历，18-28岁，男净身高172CM及以上、女净身高162CM及以上；身体健康，普通话标准，形象气质佳，遵纪守法，作风正派，品质良好；未受过少年管教、劳动教养或刑事处分。三、工作职责：负责航站楼进站口、候机楼、大厅、通道、机坪等区域旅客安全检查工作，主要检查通行证与登机证。四、薪资福利： 1、薪资标准：Δ试用阶段：试用期2个月，试用期工资标准为所对应岗80%；Δ转正阶段：基本工资3900元/月+餐补340+夜班补贴300+其它补贴=月综合收入4500-5000元左右；高温补贴500元/月（每年发3个月）+低温补贴500元/月（每年发3个月）+年底双薪+年终奖5000元+春寒暑运等高峰期额外奖金+年度安全奖，综合年薪6-7万左右。※备注1：持“初级安检证”基本工资每月加220元，持“中级安检证”基本工资每月加330元，持“高级安检证”基本工资每月加500元。※备注2：“持高级安检证的人员”主要负责新员工培训及管理工作，月薪8000-10000元及以上。2、福利标准：五险一金；包住（空调4人间）；其它福利（如春节慰问金、结婚礼金、中秋礼品、三八妇女节礼品、每年带薪年假、不定期组织文化活动等）。五、工作时间：倒班制，一般为“上一休一或上二休二”（具体作息时间以单位规定为准）。 六、工作地点：成都双流机场/天府国际机场。共三个科室（一科在“机坪”、二科在“通道”、三科在“大厅或候机楼”），由单位根据“需求与求职者基本情况”进行分配。