岗位职责: 1.通过电话，短信，微信的形式，协助和提醒客户及时处理逾期订单，帮助客户解决还款中遇到的问题，为客户征信保驾护航 岗位要求： 1.普通话流畅，反应敏捷 2.有赚钱欲望和目标感 薪资福利： 1.公司为员工提供五险一金、带薪年假、生日福利及节日福利； 2.健全的培训体系。 3.完善的晋升通道。 4.无责底薪三千六-四千 提点5-16 综合薪资8k-15k

急聘【微众银行微粒贷】催收！选对方向比努力更重要 一个干实事没套路的老板 在召唤你 ️薪资待遇—真实（最高提成可达45%️且难度不大） 1、【月薪轻松过万】底薪+高提成+排名奖+月度绩效奖金，月均9K，能力优秀者2-5W薪资！ 2、试用期薪资不打折 3、多岗位晋升，90%的管理 内部竞聘，竞聘公开透明公正。（业绩优异，次月即可晋升，拿结果说话，即可给你想要的薪资和岗位） ️任职要求 1、愿意从事电话沟通工作。 2、有良好的沟通能力和敬业精神即可！ 【催收员】工作内容 1、帮助客户建立良好的还款习惯，重视个人信用。 2、针对逾期客户进行提醒、督促，引导客户还款。 3、偏客服的岗位，拿销售的工资。 【催收主管】工作内容： 1、负责督促员工对逾期客户进行电话催收； 2、保证员工合规有序的作业操作； ️‍ 安全的平台！可观的薪资！舒适的办公环境！良好的发展空间！

好的，以下是一个消防中级维保操作员的岗位JD，带有国考证的要求： **职位：消防中级维保操作员** **职位描述**： 我们正在寻找一位消防中级维保操作员加入我们的团队。这个角色将负责日常的消防设备维护和保养，确保我们的设施在火灾情况下能够正常运行。你需要拥有相关知识和技能，能够执行消防设备的中级维修和操作，同时也要有良好的团队合作能力和解决问题的能力。 **基本要求**： * 拥有消防中级维保证书，要求国考证 * 熟悉消防设备的基本原理和操作方法 * 有良好的团队合作精神和沟通能力 * 能够操作小蜜蜂账号，也能在指导下进行维修工作 * 具备一定的机械和电子知识 * 具备基本的国语和看图纸的能力 * 有消防设备维护经验者优先 **加分项**： * 持有国家消防安全证书：这是我们非常看重的一项资格，因为它证明了你在消防领域的专业知识和技能。 * 有良好的组织和时间管理技能，能够按时完成任务并保持高标准的维护质量。 * 有在紧急情况下快速反应和解决问题的能力。 * 对消防安全有深入的理解，并能提供相关培训和建议。 这个职位需要能够适应高强度和高压力的工作环境，能够全天候应对紧急情况。我们期望你能在我们的团队中发挥积极作用，确保我们的设施安全，并在需要时提供专业的技术支持。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利，以及一个支持个人发展的工作环境。如果你对这个职位感兴趣，并且符合我们的要求，我们非常欢迎你提交申请。 请将你的简历和相关证书发送至：**************** 我们期待你的加入！

【TikTok海外抖音主播运营专员招聘】 ——加入全球直播生态，赋能新生代主播成长  岗位职责：  【主播招募与孵化】  ◆ 基于TikTok平台大数据挖掘潜力主播，通过精准沟通建立合作。 ◆ 制定个性化孵化方案，提供从账号定位、直播技巧到数据分析的全周期培训。 ◆ 建立主播成长档案，定期输出运营策略优化建议。  任职要求： 【硬实力维度】 ◆ 18-26岁，学历不限，外语专业可面谈。 ◆ 具备跨时区工作能力（可接受弹性排班制）。 ◆ 性格外向，阳光开朗，语言沟通表达能力强，自我学习能力强，服从公司管理。 【核心在岗时段】 8: 00 - 12:30 19:00 - 23:30注：每周日休息一天，实际排班根据主播所在时区动态调整。 加入我们，共同打造下一个TikTok现象级主播！

【TikTok海外主播运营专员招聘】 ——加入全球直播生态，赋能新生代主播成长  岗位职责：  【主播招募与孵化】  ◆ 基于TikTok平台大数据挖掘潜力主播，通过精准沟通建立合作。 ◆ 制定个性化孵化方案，提供从账号定位、直播技巧到数据分析的全周期培训。 ◆ 建立主播成长档案，定期输出运营策略优化建议。  任职要求： 【硬实力维度】 ◆ 18-26岁，学历不限，外语专业可面谈。 ◆ 具备跨时区工作能力（可接受弹性排班制）。 ◆ 性格外向，阳光开朗，语言沟通表达能力强，自我学习能力强，服从公司管理。 【核心在岗时段】 8: 00 - 12:30 19:00 - 23:30注：每周日休息一天，实际排班根据主播所在时区动态调整。 加入我们，共同打造下一个TikTok现象级主播！

1.给实体商家做支付宝收款码升级。 2.能吃苦耐劳愿意接受地推能承受较大的工作压力

工作内容： 1、负责店铺日常售前客服接待和售后处理。 2、负责店铺商品采购，和订单维护跟进。 3、负责统计店铺的运营数据，有问题及时反馈。 招聘要求： 1、有拼多多客服经验优先，学历初中及以上。 2、打字要快，一分钟50个字以上。 3、积极主动，招聘的是长期员工，短期不要。 4、入职后会有7天左右新人培训，有经验者优先。 福利待遇： 1、工作时间：早上9:00-12:30 下午2:00-8:00 2、薪资待遇：底薪4k+绩效奖金（综合薪资4-6k） 3、表现好可以带团队以后做客服主管，欢迎有活力的年轻人加入。

电脑操作员 工作要求： 1.有责任心，会电脑操作，人品端正，执行力强。 2.学习能力强，执行力强，有较强的抗压能力！ 3.年龄20-50岁，男女不限，公司提供学习培训，达到公司要求为止。 4.有金融房产等行业从业经验优先。 工作内容： 1.不打电话，不跑客户，不出差，没有销售性质。 2.负责特定农产品交易，公司提供专业培训，能快速上手。 3.考核期5天，合格后底薪5000，业绩提成30%，能力越强收入越高！ 工作时间： 周一至周五，法定节假日休息，不加班。上午9：00-11：11：30，下午13：30-16：30

储备团队经理 工作要求： 1.有责任心，会电脑操作，人品端正，执行力强。 2.学习能力强，执行力强，有较强的抗压能力！ 3.年龄22以上，有1-3年的工作经验，男女不限，公司提供学习培训。 4.有证券期货现货房产等从业经验优先。 工作内容： 1.不打电话，不跑客户，不出差，没有销售性质。 2.负责团队组建和日常工作管理。 3.底薪5000，团队业绩提成15%-20%，能力越强收入越高！ 工作时间： 周一至周五，法定节假日休息，不加班。上午9：00-11：11：30，下午13：30-16：30

岗位职责: 1.通过电话，短信，微信的形式，协助和提醒客户及时处理逾期订单，帮助客户解决还款中遇到的问题，为客户征信保驾护航 岗位要求： 1.普通话流畅，反应敏捷 2.有赚钱欲望和目标感 薪资福利： 1.公司为员工提供五险一金、带薪年假、生日福利及节日福利； 2.健全的培训体系。 3.完善的晋升通道。 4.无责底薪三千二----四千二 提点5-16 综合薪资8k-15k

接受无经验 岗位职责： 1、整理逾期账户人员信息 2、通过电话，短信，邮件，信函等形式，提醒和帮助客户解决还款中遇到的问题，为客户征信保驾护航， 岗位不带销售性质，也不需要上晚班 任职要求： 1、普通话流畅，反应敏捷 2、学习能力强，具有主动意识和自驱力 3、有赚钱欲望和目标感 薪资待遇—真实（最高提成可达40%）： 1、月薪轻松过万 无责底薪3600～4000+高提成+单笔奖金+排名奖+月度绩效奖金，月均9K，能力优秀者1.5-2W，卓越催收员25-45K 2、试用期薪资不打折 带薪岗前培训+话术技能培训+产品知识培训+岗位晋升培训 3、各类可口零食，生日会，节假日福利，下午茶，户外团建 4、享有带薪特殊假期，产假，陪产假，婚假等 5、多岗位晋升，多方向发展。 90%的管理 内部竞聘，横向纵向皆可发展，竞聘公开透明公正。 催收员-催收主管-催收经理（业绩优异，次月即可晋升，拿结果说话，即可给你想要的薪资和岗位）

主管底薪6000+团队提成+个人提成（带案），主管薪资1-3W，外招硬性要求1+6人，一个月内把人补齐即可 工作内容： 1、负责管理、带领团队达成各项业绩目标； 2、督导并提升团队工作效率，监察员工改善进度，保证团队的良性运转与整体提升； 3、定期组织团队进行案件交流分享会，分析案件及业务培训； 4、针对员工在工作中的情绪及心态进行及时疏导与安抚； 5、有效控制团队的客户投诉及处理工作； 6、负责团队管理、行政管理等工作； 职位要求：1、大专以上学历；金融、经济、工商管理类专业优先考虑； 2、2年以上催收经验，1年以上催收管理经验； 3、具有良好的沟通协调能力、组织计划能力及良好的逻辑思维； 工作时间：9:00-12:00!13:30-18:00加班最晚不超过8点

岗位职责： 1.负责逾期账户管理，及时掌握客户的欠款情况； 2.通过电话通知等方式与客户沟通，引导客户及时缴纳欠款； 3.记录催收情况，获取、更新客户相关的资料信息； 4.采取积极措施加速欠款追收，避免坏账损失，使应收帐款控制在定额范围内。 任职要求： 1.严格遵守公司各项规章制度； 2.信守职业道德和个人职业操守； 3.抗压能力强，自控能力强，善于自我调节情绪； 4.有过专职催收工作经验者优先。 员工福利： 1.公司为员工提供五险一金、带薪年假、生日福利及节日福利； 2.健全的培训体系。 3.完善的晋升通道。

岗位职责: 1.通过电话，短信，微信的形式，协助和提醒客户及时处理逾期订单，帮助客户解决还款中遇到的问题，为客户征信保驾护航 岗位要求： 1.普通话流畅，反应敏捷 2.有赚钱欲望和目标感 薪资福利： 1.公司为员工提供五险一金、带薪年假、生日福利及节日福利； 2.健全的培训体系。 3.完善的晋升通道。 4.无责底薪三千二----四千二 提点5-16 综合薪资8k-15k

1. 负责办公室搬迁或新建办公室IT部分的设计、实施与搬迁的支持。 2. 管理服务商在装修或搬迁中的IT事物，包括但不仅限于 弱电布线、IT机房、电话系统、专线等。 3. 处理全国办公室用户面临的IT infra需求或问题，组织进行改善。 4. 维护上海机房设施、PBX、机房空调、UPS等，并对相关服务商进行管理。 5. 处理网络设备维保、专线、ISP、通信线路等业务合同、服务商协调、付款等。 6. 协助网络管理岗的同事进行网络实施、管理与故障排除。 7. 协助安全的同事对安全设备进行日常维护、事件对应、测评等。 8. 网络设备资产管理、巡检、故障排除。 任职要求 技能要求 1. 熟悉办公室装修、搬迁中的IT事物，拥有较强的跨部门协调、管理服务商能力。 2. 熟悉IT机房\数据中心的设施操作、管理经验。 3. 拥有网络支持、网络管理经验，熟悉路由、交换、代理等。 4. 熟悉互联网线路、专线经办流程，拥有与运营商沟通协调的经验。 其他要求 1. 至少5年工作经验，3年IT机房管理。 2. 熟悉ITIL 服务流程，有ITIL 或网络相关认证优先。