年龄：27-35岁 学历：本科学历及以上 经验：3年以上互联网运营或营销经验，2年以上团队管理经验，具备人力资源行业经验优先； 技能：熟知用户拉新促活留存、用户分析模型、用户成长体系及用户裂变技巧，有成功的运营及增长案例； 了解品牌推广基础知识，具有一定传媒知识 能力： 1.具备较强的数据分析能力，掌握SQL等数据分析工具，掌握App、小程序的各类指标、收集用户行为数据以及相应统计方法； 2.具备很强的的表达能力和逻辑力；目标意识强，抗压力、思维灵活，有独立的分析和解决问题的能力。 3.具有创新思维，具有多平台的运营经验、熟练掌握互联网发展动态，制定方案和落实方案的能力。 岗位职责： 负责根据中心年度目标分解部门运营目标。 根据年度目标制定制定运营推广方案，监控分析流量、产品等相关指标数据，提高app、小程序活跃度及留存等； 进行用户调查和反馈，配合技术研发部确立app、小程序总体及阶段性的发展规划、运营战略，并组织协调各相关部门执行、实现运营目标； 负责APP/小程序整体运营工作，包括活动运营、用户运营、内容运营、 1.挖掘用户并积累用户行为数据；在平台按多维度划分析，制定可行的推广运营方案 2.用户激励体系搭建用户行为分析，通过用户模型和数据分析，挖掘用户行为并生成商业价值； 3.利用多平台资源与合作单位资源、内部资源，灵活运用，推动app与小程序用户数与留存率，转化率 4.用户反馈与优化改进；产品运营：根据C端和B端全业务流程漏斗数据优化用户体验，参与规划产品功能设计，分析和学习竞品运营策略； 内容运营、优化UGC内容，积极与用户互动，鼓励并引导用户创作内容）； 对接第三方BD合作关系，在运营、技术和营销方面进行合作，对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加app/小程序用户活跃； 定期整理各类关键指标数据、复盘总结并汇报结果，持续优化运营策略及方案； 协助上级制定官网内容和推广策略，并组织实施； 协助上级制定公司整体品牌策略，协助上级搭建公司品牌体系，全面负责执行品牌策划、设计、推广及管理工作，建立和公司发展相匹配的品牌文化、产品文化； 负责建立有效的运营机制，对流量、用户数及转化率负责，并带领部门员工按时按质完成项目运营任务； 负责团队建设及人才培养

岗位职责： 1. 根据公司规划与市场特性，制定Google/Facebook/Twitter等广告投放策略 2. 执行每日广告投放计划，实时监控广告后台数据进行调整 3. 挖掘和开拓新的站外推广方式，提升产品和品牌认知度及用户口碑 4. 定期总结各项投放的效果与优化方向，输出投放数据报告 5. 关注市场情况，研究和跟进竞品动态，监控流量数据并有效地调整全局推广策略 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上海外推广运营经验，英语6级/专四/雅思6.5以上或海外留学背景 2. 熟悉Google/Youtube/Quora /Reddit广告投放规则，了解搜索引擎算法优先 3. 良好的逻辑思维能力、较强的数据分析能力，熟练使用 Google Analytics 等数据分析工具 4. 具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能深刻理解互联网推广规则，有一定的推广资源 公司福利待遇： 坚持为能力付费、六险一金、年度体检、带薪假期、弹性工时（不打卡）自驱式管理、入职发放Mac办公、日常下午茶、不限量咖啡供应、年节礼金、月度团建等

岗位职责： 1、搭建用户管理体系，不限于生命周期管理体系，用户分层运营等体系 2、搭建营销活动/EDM邮件/手机信息推送体系并输出方案，包括活动策划、营销推广、邮件模板策划、活动功能开发需求输出等 3、深入挖掘用户在各阶段的需求点，流失点，探索更好满足用户需求的运营机制，整合内外部各种资源，对不同阶段的流失用户设置召回策略，提升平台的高质量用户数、大R回流数等，提升用户粘度及平台营收 4、及时挖掘市场再营销玩法 用人要求： 1、 本科及以上学历，1年海外用户增长及相关互联网从业者优先； 2、 熟悉用户营销，有成功的邮件营销，广告再营销，短信营销，会员营销案例及相关的经验； 3、 对用户具有敏锐的识别能力，能够准确区分用户类别并实施不同营销手段。 4、 掌握用户数据，用户行为分析等能力 5、 擅长文案、活动、数据中的一种或多种

1.负责海外Tiktok账号管理、内容运营和推广，完成所负责Tiktok帐号的粉丝增长、播放量目标，关注并提升基础的热门技巧使用； 2.制定Tiktok运营推广方案, 负责短视频内容的策划、脚本撰写、素材收集及后期制作，并发布上传； 3.对视频平台进行流量和数据分析，不断优化创意内容效果，提高账号活跃度，从而提高内容的转化率； 4收集市场及同行业的行业动态信息，善于捕捉热点，打造爆款视频内容; 岗位要求： 1、有一年以上TikTok短视频运营经验，熟悉短视频运营策略，擅长英文创意内容独立生产； 2、熟悉海外社交平台，对海外社交媒体的运营工作有深刻认识，了解海外用户习惯； 3、适应独立工作，有独立分析和解决问题的能力； 4、有较强的跨团队沟通和理解能力，结果导向，有成功的短视频策划案例者优先。

职位描述 1、负责视频 app 的用户增长策略制定和落地，对DAU、新增等核心指标负责； 2、分析业务数据与推广效果，优化用户增长转化链路中全流程节点，精细化运营，提升ROI； 3、通过数据分析等方式持续发现业务的新增长点，准确判断用户增长趋势，推进产品演化； 4、洞察、关注、分析行业趋势及优秀用户增长、裂变推广案例，总结沉淀经验，探索新的获客方向。 职位要求 1、1年以上用户增长工作经验，有良好项目推进能力和跨团队沟通能力； 2、用户导向，对用户和渠道需求有正确的理解和判断，具备较强的数据分析和洞察挖掘能力，能闭环分析为佳； 3、熟悉主流视频平台，视频软件的重度用户为佳； 4、主动有韧性，务实肯干，自驱力强； 5、英语流利，英文能作为工作语言优先。

工作职责: 1、负责C端产品用户增长，包含拉新、有效转化与留存，结合业务特性和客户画像，优化端内体验流程，提升各节点转化率，为独立目标与结果负责； 2、聚焦用户拉新，通过使用各类手段增加产品曝光，并负责裂变活动的方案设计及策略优化，拉动用户增长； 3、挖掘并探索轻量化增长玩法，并能够不断优化迭代，实现投入产出最大化； 4、跟踪行业竞品动态，关注竞对行为，不断寻找新的增长点。 任职资格: 1、本科以上学历，有至少3年互联网用户增长运营经验，对运营工作有热情，有团队协作能力； 2、具备较强的数据分析能力，善于运营数据驱动增长； 3、具备良好的表达、沟通和协调能力，思考、分析和解决问题的能力，有创新思维； 4、有用户增长经验优先、有相关裂变活动经验优先、有拉新推广经验优先。

工作职责 基于高合用户运营及社区发展节奏，结合用户旅程设计，完善用户成长梯度建设，培育用户参与感及忠诚度； 负责用户画像业务设计及产品需求输出，统筹用户端多源数据，结合业务场景需求构建用户标签体系，识别用户特征，形成用户分层及聚类模型，联动产品推进平台化建设及可视化界面看板； 负责CRM运营，包括积分体系、成就勋章业务规划和能力建设，通过物质激励及精神成就引领用户正向发展，沉淀用户关系； 数据驱动运营，基于用户行为数据整合分析，形成用户体系运营策略，对用户实施精准化运营，赋能业务经营数据分析及转化。 任职资格 本科以上学历，5年以上用户体系运营、CRM运营管理工作经验，有完整的从策略设计到运营落地经历； 结果导向+用户体验驱动，并具备优秀的用户运营业务体系分析、策略提炼能力； 对数据敏感度高，有系统性、结构化思考，具备优秀的数据分析和业务逻辑判断能力； 执行效率高，有良好的项目管理和沟通能力，能协同上下游部门推动业务积极发展。

职位描述 1、负责推广部门的内容输出，主要运营平台为知乎、微信、B站、百度、短视频 2、协助完成新媒体内容平台管理和发展规划，并通过实现路径的规划和分解，助力团队实现流量增长 3、分析运营数据，深刻理解用户内容需求，从数据及用户角度推动效率优化 4、负责市场部门部分EDM工作内容 职位要求 1、**本科及以上学历，有1-3年内容运营相关经验； 2、了解多种渠道平台的传播模式和算法规则为加分项； 3、擅长市场分析、用户分析、竞品分析； 4、熟悉内容运营策略，对内容运营数据极其敏感，能给出优化路径，驱动团队高校执行和目标达成

岗位职责： 1.负责群核科技产品-美间（www.meijian.com）平台的用户增长，提升用户转化、留存全链路转化效率，现实新用户规模的增长； 2.建立新用户的用户增长体系，能够通过渠道运营、活动策划等方式提升用户量和活跃度； 能够抓住市场热点，策划热点营销事件，实现用户增长； 3.以用户增长为目标，不断探索新的用户增长方式; 4.通过数据分析、用户调研发现问题，并设计增长实验，与产品协作进行测试、验证增长假设，提高用户裂变增长； 5.数据驱动和结果导向，设计快速高效的增长实验，协调相关团队配合执行，通过快速迭代不断优化用户转化漏斗。 任职资格： 1.本科及以上学历，5年以上用户增长运营经验，有2D设计工具相关产品运营经验优先； 2.对新用户转化链路有深度理解，对用户增长、转化、留存有较成熟的方法论； 3.数据敏感、具有较强的数据分析和策略制定能力，熟悉核心指标的拆解逻辑，能对异常指标进行归因分析，熟练通过AB测试等方法验证假设； 4.具有良好表达和跨团队沟通能力、较强的逻辑思维能力、自驱力和抗压力； 5.优秀的团队协作意识和综合沟通能力，能够很好地组织和协调跨职能跨部门资源，解决问题达成目标。

工作内容： 1、负责用户体系搭建，制定用户分层策略及方法，通过策略对用户进行分层管理，建立激励体系，提升平台用户的体验，满足各阶段用户的需求； 2、准确把握、挖掘、分析用户需求，了解用户行为軎好，监控用户行为，通过制定不同产品/运营策略和各种产品/运营运营手段，引导用户行为，提高用户转化，促进平台用户关键指标的增长达成； 3、与数据部门共同负责用户运营数据的采集及分析，深入分析用户行为，保证用户的LTV值，提升用户忠实度，提高产品业务增长； 4、完善用户拉新、激活、留存机制，从用户生命周期角度运营用户，维护用户活跃、激活沉默用户，针对不同用户类型设计有效激励机制及产品方案，提升活跃度和留存率； 5、关注用户体验，对影晌用户行为和使用体验方面进行监控，积极有效地推动运营动作和产品改进，并可及时调整推广策略，降低成本，提升用户质屋，优化用户运营。 6、建立用户运营机制，通过线上工具、制度的方式不断提升部门运营质量。 任职资格: 1、本科学历，专业不限，5年以上移动互联网/新零售岗位工作经验； 2、熟悉线上用户运营，擅长用户活动策划与用户数据分析，对用户行为变化敏感； 3、优秀的沟通协作，资源整合及项目管理能力，强烈的责任心和项目驱动力； 4、具备运营规划能力和体系化建设经验，有搭建用户体系、积分体系经验，有很好的数据分析、使用及总结能力； 5、运营过百万级用户、对互联网平台用户管理有5年以上管理经验者优先。 6、学习能力强，抗压性好，乐观自省，能应对高强度的工作，有很强的好奇心。

工作职责： 1、负责平台个人卖家整体运营工作；对卖家规模、寄卖活跃等运营目标负责； 2、根据平台发展进行优质卖家和货品的挖掘； 3、精细卖家管理，有效输出运营策略；包括但不限于活动运营、卖家成长&激励体系搭建； 4、基于用户体验和业务发展需求，进行产品、栏目改版优化； 5、针对行业现状，提出创新性的想法，并通过对资源的整合及卖家的引导，实现项目的落地和推进； 6、善于分析数据，并由此发现问题、发掘业务增长点，并依次有针对性的做出调整； 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销或电商类专业，至少3年线上运营经验，有过至少1年5人以上团队管理经验； 2、有奢侈品、包袋、鞋服、二手等行业经验优先；闲鱼、毒等二手平台重度用户优先； 3、熟练excel操作，熟练使用SQL等数据分析软件者优先； 4、较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力。

我们会让您做： 1、以新用户付费为目标，通过产品、业务分析与研究，不断探索新颖有效的用户拉新手段，提高新用户付费率，优化产品设计，提升整体拉新效果； 2、把控用户转化的各关键节点，对新用户转化、活跃、付费等环节持续优化； 3、熟悉各平台的拉新手段，结合自身平台优势，探索适合平台的拉新手段。 4、跟踪拉新数据与效果，进行数据运营及追踪，通过数据挖掘进行运营优化； 您必须要自带的技能： 1、大专以上学历优先； 2、在语音平台或直播平台任职经验者优先。 3、熟悉语音平台玩法，有语音或社交平台拉新经验的优先。 4、沟通能力强，具备较强的人际交往能力与协调能力； 5、文案能力好，自我驱动力，说服力和执行力强； 6、能适应深夜时段工作；

岗位职责：1、下沉市场用户差异化策略输出及落地，主要目标为新用户增长及老用户留存负责。2、根据用户全生命周期链条，对用户进行分层，针对不同阶段制定差异化用户运营策略。2、在保障一定CAC成本的前提下，制定新用户增长及老用户补贴策略。3、从品类、用户特征等方向探求下沉市场用户差异化需求，与商品、流量侧联动，推动渠道用户增长策略落地。 岗位基本要求：1、较强的沟通、协同、项目推进能力及学习能力。2、了解渠道增长、运作模式，对下沉市场用户有一定洞察；3、有较强的自驱及行动力，可以独立主R一个方向；4、有用户分层运营及补贴相关经验

工作职责： 1.负责搜狐旗下社交产品APP用户增长，熟悉渠道，大用户市场，建立系统的增长模型，驱动用户增长的持续化和规模化； 2.对数据敏感，能快速分析并解读数据，挖掘数据与业务之间的关系，能通过数据分析问题，制定优化方案并切实执行； 3.把控用户转化的各关键节点，对新用户转化、留存、老用户活跃、流失用户召回等各环节持续优化； 4.跨部门合作，快速推动增长的落地，根据既定目标，完成用户增长。 任职要求： 1.**本科以上学历，在用户增长方面有1年以上的经验； 2.对渠道，大用户市场有一定的了解、有互联网分享裂变/商业化运营相关经验经验者优先； 3.目标感明确，在目标驱动下愿意创新以及高效的推动工作； 4.对数据敏感，较强数据功底，关注市场动向，对新事物敏感； 5.较强的团队沟通与协作能力，逻辑分析能力以及情绪管理能力。

岗位职责： 1.搭建医药用户的经营指标监控体系，推动经营管理机制落地，进行经营异动分析，持续提升医药用户的经营管理能力； 2.负责用户专项的分析和研究，快速定位拆解问题、沉淀研究思路，输出有洞察力的报告，并能够推动落地拿到业务结果； 3.深入挖掘用户画像和用户需求，寻找医药用户在拉新、留存等关键项目上的机会点，串联团队内外实现增长结果。 岗位基本要求： 1.3年及以上策略运营、经营分析相关工作经验，对用户分层、需求分析有清晰的方法和思路； 2.具备较强的数据分析能力，善于从用户数据中发现深层用户需求，熟练使用SQL，能独立完成数据监控与分析； 3.务实严谨，良好的自驱力与责任心，有团队合作意识，良好的跨团队的沟通能力； 4.能够高效完成多项目管理，落地拿结果。