职位职责： 1、不断优化现有策略分析体系，由上而下的建立并迭代目标与指标管理体系； 2、合作内外部各类团队，如业务、产品等，作为主导角色推进较复杂项目的落地和推广； 3、独立进行业务问题分析和研究，包括业务规模，人力、业态、运营效率等模块的专题分析并推进专题分析在业务中的落地； 4、主动诊断及发现业务问题，输出业务策略，同时能沉淀业务分析思路，产出对业务有价值的方案和建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备数据分析能力及项目管理能力； 2、逻辑思维好，能通过数据分析寻找规律、发现问题与机会，并支持业务部门输出解决方案，协同团队一起落地实现结果； 3、学习能力强，执行力强，有较强的沟通协调、资源整合能力，能适应快速节奏工作； 4、有3年以上互联网商业分析、经营分析、策略运营经验优先；有内容安全策略相关项目经验优先。

■岗位职责 负责现有项目的日常维护和运营工作； 及时有效的完成运营工作； 接受客户咨询，记录客户咨询的问题，按照相应流程给予客户反馈并解决。 ■岗位条件 （1）学历：普通高招大学本科及以上学历。 （2）年龄：原则上本科生不超过28周岁，硕士研究生不超过30岁，特别优秀者可适当放宽。 （3）专业：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息与计算科学、信息安全、电子与计算机工程、信息与通信工程、网络空间安全、数据科学与大数据技术、人工智能等相关专业。 （4）基础能力： 熟悉互联网或软件产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布； 能够准确了解公司产品特点，并为客户解疑释惑。 （5）放宽及优先条件： 具有符合本岗位特殊才能的，学历和年龄可适当放宽； 具有互联网政务服务相关工作经验者优先； 具有“大厂”工作经验的优先； 计算机科学、软件工程等专业优先； 其他符合放宽或优先条件的。

岗位要求: 知识/技能：掌握合作伙伴运营相关知识，并对业界合作伙伴拓展与运营方法有深入了解。 能力：数据分析能力、基础运营能力、能力提升及营销活动执行能力、内外部沟通协调能力。 经验：有2年及以上合作伙伴拓展及运营成功经验优先。 其它：工作认真，有主动性；有强烈的责任意识。 岗位职责: 1、在指导下，协助承担合作伙伴体系建设与管理工作，对整体/大型区域商业市场、分销业务的销售、品牌目标的达成负责 2、协助开展本区域合作伙伴地图的管理并动态维护，拓展区域核心伙伴，执行落地合作伙伴政策的并输出合理的优化建议 3、支撑伙伴营销活动开展，协调/整和合作伙伴赋能/营销资源，制定区域合作伙伴能力与营销规划，帮助伙伴提升能力 4、协助开展合作伙伴运营，主要包括注册、认证、授权函、通路管理、合作异常管理、内控等工作，定期输出相关报告

职位职责： 1、负责机器内容质量防控流程与策略制定，通过质量防控，保障模型质量目标达成和效果稳定； 2、结合业务场景制定质量标准，并优化质量监控机制，帮助业务及时感知和触达问题； 3、洞察和分析机器内容质量存在的质量问题，找到问题根源，推进相关问题解决； 4、统筹及承接机器内容质量相关项目，制定项目目标与规划，推进项目目标达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，了解质量治理流程逻辑，具备良好的风险与问题自主挖掘意识，能及时响应应急风险； 2、了解大模型的基本链路，熟悉模型相关信息，有模型运营、治理策略相关经验优先； 3、有数据敏感性，具备数据分析和复盘总结能力，能够洞察业务问题； 4、具备问题解决能力，能从“数据异常”定位到“业务/模型问题”，并推动相关方协作落地； 5、具备良好的沟通与协作能力，能够和相关方建立良好的协作关系。

1.热爱党和国家，没有犯罪记录，熟悉平台合规性要求。 2.自立能力强，能独立承担外地项目。 3.学历不重要，心态阳光，工作积极有活力，有独立完成工作任务的经验。 4.对领导安排的任务认真负责按时完成。 5.有无经验均可，公司提供免费培训平台。 6.入职后五险一金，包吃住。 7.平台熟悉度：要求熟悉抖音、快手、视频号、小红书等主流平台的运营规则、算法和内容玩法，能够根据平台特性制定相应的运营策略。 8.内容创作能力：具备优秀的文案编辑能力和创意策划能力，能独立撰写创意脚本、策划优质内容，同时要了解短视频拍摄、剪辑、音视频和图像加工处理制作流程，可制作吸引人的短视频或图文内容。 9.数据分析能力：需要熟练使用数据分析工具，能够对账号数据进行分析复盘，通过数据分析发现问题、拆解问题，为运营策略的优化提供依据，以提升账号的影响力和关注度。 10.推广策划能力：有较强的新媒体推广活动策划能力、组织协调能力和执行能力，能够制定并执行有效的推广方案，提高账号的曝光度和粉丝数量。

【新媒体运营主管】 岗位职责： 1、负责小红书等平台公考内容的账号运营，输出专业性内容，带领团队产出高质量内容，引流到私域 2、负责团队的管理和指导，提升团队整体工作效率和质量，对结果负责； 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上账号运营经验，1年团队管理经验； 2、优秀的团队管理和沟通协调能力，能够有效激励和引导团队成员； 3、精通主流平台规则及算法逻辑，独立完成从0-1账号的搭建后再给配团队。 【薪资情况】 无责部分（5-6k，可根据水平和总经理谈）+ 流量业绩提成 五险一金，周末双休，超好的办公氛围。一切以实力说话的公司，只要能力过硬，从这你可以获得超出市场水平的薪资福利待遇~~~ 【我们的产品】 我们的核心产品为带学，它的核心价值是解决学习过程不落地和学习效果没保证的问题，相较于传统线上机构的网课，它更像是私人教练和健身卡的区别。 私人教练能结合学员的个人情况来设置更适合ta的学习方案，并且会保证ta能够把学习的过程执行到位，并且定期的给予指导和帮助，扫清学习过程中的障碍，让学员的【有效学习时间】最大化，从而在根本上提升学员的应试能力。 【我们是怎样的团队】 我们的业务模型跑了两年半，已经出来创业了一年，现在还健康的活着。 我们也许不能让你发横财，但是我们能保证大家在这里能持续成长（未来有更多选择），有双休，能按时拿到足额工资，也有清晰的晋升空间。 让我们的员工的工作体验超过郑州 80% 以上的公司，嗯，就这样一个小目标，努力去实现它！

岗位职责：  1、负责公司微信公众号、知乎、小红书等公众平台的日常运营维护，包括内容策划、文案撰写、排版发布等；  2、按时完成与其他部门的沟通与对接；  3、完成上级安排的其他新媒体推广及品牌宣传相关的任务；  任职要求：  1、大专及以上学历，经验不限（应届生亦可）；  2、认真负责，积极学习，善于沟通，具备团队协作精神；  3、能进行简单图片处理。  4、脑洞大，兴趣广泛，学习能力强，喜欢尝试新鲜事物。  福利待遇  1、薪资构成：固定底薪 + 岗位绩效 + 业绩提成 + 其他特殊激励，调薪制度灵活  2、五险一金：入职缴纳五险一金  3、法定作息：做五休二、法定节假日、年假  4、员工福利：生日福利、传统节日福利、带薪年假，定期团建旅游、下午茶、结婚生育等大事礼金

新媒体运营专员岗位JD 职位概述： 新媒体运营专员负责管理公司的新媒体平台，包括社交媒体、博客、微信公众号等，以提升品牌知名度和销售额。他们负责内容创作、活动策划、用户互动和推广，同时跟踪并分析数据，以优化策略并改进工作。 主要职责： 1. 制定并执行新媒体营销策略，包括社交媒体、博客、微信公众号等。 2. 负责内容创作，包括撰写文章、制作视频、发布图片等。 3. 策划并执行线上活动，以提高品牌知名度和用户参与度。 4. 管理用户互动，包括评论回复、私信互动等，建立并维护粉丝群体。 5. 分析数据，以优化策略并改进工作，包括跟踪和分析流量、转化率、用户反馈等。 6. 协助其他部门进行线上推广，提供新媒体运营的建议和意见。 职位要求： 1. 市场营销、传媒或相关专业本科及以上学历。 2. 至少1-2年新媒体运营或相关领域的工作经验。 3. 熟练掌握各种新媒体工具和平台，包括社交媒体、微信公众号等。 4. 具备良好的文字功底，能够撰写各种形式的内容。 5. 具备出色的策略思考和创新能力，能够制定有效的营销策略。 6. 善于沟通，有良好的团队协作精神。 7. 对新媒体趋势有敏锐的洞察力和执行力。 加分项： 1. 有成功的新媒体营销案例或经验。 2. 熟悉数据分析工具，能够分析数据并制定优化策略。 3. 有独立运营新媒体账号的经验，包括粉丝量、互动量等数据表现良好。 岗位亮点： 1. 与年轻、活跃的用户群体保持紧密联系，了解他们的需求和兴趣。 2. 工作内容丰富多样，包括内容创作、活动策划、用户互动等，能够锻炼综合能力。 3. 有机会跟踪和分析各种数据，以优化策略并改进工作，提升业绩表现。 4. 有机会与不同部门合作，提供新媒体运营的建议和意见，扩大职业发展空间。

文职岗位，主要负责公司产品前期的推广引流！不销售，不打电话！！ 工作内容： 1、编辑图文或视频发布在抖音、小红书、快手等自媒体平台，以种草贴的形式宣传推广公司产品； 2、跟踪当下新媒体热点、模仿及优化推广形式；会DF有资源者可面谈 3、依据数据反馈，灵活调整内容方向，追求带热点、有传播性的内容； 4、有文案编辑经验/自媒体经验优先考虑 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限；接受无经验，前期会有组长带教！！ 2、喜欢拍照修图，审美在线； 3、对文案编辑感兴趣，语言通顺即可，思维活跃，思路清晰； 4、上进心十足，流畅沟通，细节踏实 工作时间： 朝九晚六，含午休，法定节假日正常休息，单双轮休 薪资待遇： 无责薪资+高提成+奖金，月综合薪资在6K+；能力强可达1~3w，上不封顶 发展空间： 能力优秀者随时晋升！不按资排辈，晋升机制公开透明，人性化管理 办公环境： 干净舒适，家的感觉！工作氛围轻松愉快、大多为95后，00后，无条条框框限制；交通便利，地铁直达 员工福利： 公司配备有零食架、冰箱、微波炉，吃腻了饭店外卖亦可自行带饭；不定期举行各项娱乐活动，例如生日会，团建、旅游等 作为一家团队年轻的电商公司，各种福利活动不断，氛围轻松，上下班不打卡，努力互相成就，欢迎各位青年才俊的加入！ 公司地址：郑州市二七区嵩山路与兴华南街交叉口 地铁：5号线齐礼闫站D口出站，向东步行500米即达

岗位职责： 1. **岗位概述：** 负责公司抖音账号的运营管理，通过策划、制作、发布短视频内容，吸引潜在客户，提升品牌知名度和影响力。 2. **主要职责：** - **内容策划：** - 负责抖音账号的内容策划和创意构思，制定内容运营策略，确保内容与品牌形象和目标用户群体相匹配。 - 根据市场趋势和用户需求，定期输出高质量的短视频内容。 - **视频制作：** - 负责短视频的拍摄、剪辑、后期制作，保证视频质量符合公司标准。 - 协调与配合团队，确保视频内容在规定时间内完成并发布。 - **账号运营：** - 负责抖音账号的日常运营，包括但不限于发布、互动、数据分析等。 - 通过数据分析，优化内容策略，提高短视频的播放量、点赞量、评论量和转发量。 - **获客转化：** - 利用抖音平台特性，制定有效的获客策略，吸引潜在客户关注并转化为实际客户。 - 跟踪分析用户行为，优化获客渠道和策略。 - **跨部门协作：** - 与市场部、销售部等其他部门紧密合作，共同推进公司业务发展。 - 参与公司整体营销活动的策划和执行。 3. **任职要求：** - 本科及以上学历，新闻学、传播学、市场营销等相关专业优先。 - 2年以上抖音短视频运营经验，有成功案例者优先。 - 熟悉抖音平台运营规则，具备一定的短视频制作和剪辑能力。 - 具备良好的创意策划能力，能够独立完成内容策划和视频制作。 - 具备较强的数据分析能力，能够根据数据优化运营策略。 - 具备良好的沟通和团队协作能力，能够适应快节奏工作环境。 4. **薪资待遇：** - 薪资：底薪+绩效奖金+提成，****。 - 福利：五险、带薪年假、节假日福利等。 5. **工作地点：** （J经三路广电南路交叉口金印现代城6号楼1109） 6. **简历投递：** 请将个人简历发送至（****************），邮件主题请注明“抖音短视频运营获客专员/新媒体运营专员+姓名”。 我们期待您的加入，共同打造具有影响力的抖音短视频内容，为公司创造更多价值！

1、负责公司微信平台的日常运营、文章撰写、编辑及推广工作； 2、负责公司视频号、抖音号等视频平台的日常运营、编辑推广工作； 3、能够独立运营公众号、视频号等平台，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容； 4、负责策划并执行日常线上营销活动及跟踪维护，根据项目发送各种互动内容； 5、负责运营公司社群，增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动； 6、分析社群用户喜好，及时策划相关选题内容，进行推广； 7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。 任职要求： 1、本科以上学历，新闻、文学、视频编导类专业优先； 2、三年以上新媒体运营工作经验，对用户运营有浓厚的兴趣； 3、具备文案功底，熟练使用剪辑软件，逻辑思维清晰，沟通能力强； 4、有创新精神，责任心强，具备较好的学习能力和团队合作意识。

【岗位职责】 1.负责客户的新媒体账号的视频运营工作，包括但不限于抖音、百家号、小红书等平台； 2.根据运营产品及行业特性，规划视频创作方向，能够独立策划并制定视频运营策略； 3. 跟踪和分析新媒体平台的数据，根据数据结果优化内容和运营策略； 4.能够对接企业客户，了解客户需求并提供专业的新媒体营销方案。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，广告、营销、传媒等相关专业优先； 2.具有 3-5 年以上新媒体运营工作经验，有成功的新媒体运营案例； 3.熟悉短视频平台的运营规则和玩法，具备短视频策划统筹能力； 4.拥有良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作； 5.对数据敏感，能够分析和总结数据，并根据数据结果进行优化和调整； 6.有对接企业客户经验者优先。 【薪资福利】 1.工资待遇：年薪形式，面谈定薪； 2.工作时间：上午8:40-12:00 下午13:30-18:10，八小时工作制，不加班； 3.休息休假：周末双休+法定节假日正常休+超长带薪年假； 4.其他福利：优越的工作环境+大小节日礼物+季度生日会+团队聚餐+不定期户外拓展活动。

职位描述: 我们的公司正在寻找一位有经验新媒体运营来帮助我们管理社交媒体渠道并提高我们的在线曝光率。如果你有出色的社交媒体背景和良好的创意能力,并且熟悉各种社交媒体平台,那么我们很希望你加入我们的团队。 主要职责: • 管理公司社交媒体账户,包括定期发布内容、互动和回复评论等。 • 制定并执行社交媒体营销策略,包括内容策划、排版和发布等。 • 分析社交媒体数据,跟踪我们在各个社交媒体平台上的表现,并提出改进建议。 • 与公司其他部门合作,协助制定和执行数字化营销计划,提高公司在线曝光率。 • 跟踪行业趋势和竞争对手,了解他们的社交媒体策略,并提出改进建议。 • 定期更新公司的社交媒体 profiles,确保它们始终保持最新和有吸引力。 • 保持与粉丝和评论者的互动,并定期发布感谢和回应。 • 保持与公司的品牌形象一致,遵循公司道德和价值观。 职位要求: • 3年以上新媒体运营经验,有成功管理社交媒体账户的经验。 • 熟悉各种社交媒体平台,包括Facebook、Twitter、Instagram、LinkedIn等。

职位描述: 我们的公司正在寻找一位有经验新媒体运营来帮助我们管理社交媒体渠道并提高我们的在线曝光率。如果你有出色的社交媒体背景和良好的创意能力,并且熟悉各种社交媒体平台,那么我们很希望你加入我们的团队。 主要职责: • 管理公司社交媒体账户,包括定期发布内容、互动和回复评论等。 • 制定并执行社交媒体营销策略,包括内容策划、排版和发布等。 • 分析社交媒体数据,跟踪我们在各个社交媒体平台上的表现,并提出改进建议。 • 与公司其他部门合作,协助制定和执行数字化营销计划,提高公司在线曝光率。 • 跟踪行业趋势和竞争对手,了解他们的社交媒体策略,并提出改进建议。 • 定期更新公司的社交媒体 profiles,确保它们始终保持最新和有吸引力。 • 保持与粉丝和评论者的互动,并定期发布感谢和回应。 • 保持与公司的品牌形象一致,遵循公司道德和价值观。 职位要求: • 有新媒体运营经验,有成功管理社交媒体账户的经验。 • 熟悉各种社交媒体平台,包括Facebook、Twitter、Instagram、LinkedIn等。

一、负责公司平台账号孵化与运营及引流。 二、熟悉抖音，快手视频号小红书等运营规则内容推荐机制者优先，了解用户属性。 三、协调团队参与创意，及时调整及优化内容 提升传播效果，提高客户转化率。 任职要求： 一、郑州禧霏文化传播有限公司，我司拥有舒适的办公环境，周边交通十分便利，年轻人聚集，办公氛围轻松愉悦，本公司着重于个人发展，重点体现个人价值，欢迎你加入我们的大家庭 二、 熟练掌握新媒体运营的运营技巧及推广手段 三、有网感，对视频创作有浓厚兴趣，有较强创新创作能力，具有一定的审美能力，能为团队富能提升出品质量 四、懂得粉丝维护及互动策略，善于洞悉想法 五、有团队精神，执行能力强，沟通能力强 具体****** 六、对国学文化感兴趣者优先 七、需要新媒体运营或相关领域的经验 八、希望入职者可以踏实勤劳，对事物有清晰的逻辑和判断能力