岗位职责： 1.负责搜集与筛选招商加盟意向客户，进行客户需求分析，制定合适的合作方案； 2.负责招商加盟项目的商务谈判，合同签订及后期服务跟进，确保合作顺利进行； 3.负责建立与维护良好的客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度； 4.负责招商加盟团队的建设与培训，提升团队招商能力 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先； 2. 有经验（经验可以不是医疗行业的，其他行业的也可以）年龄不限 地域不限 薪资不限 3. 具备较强的市场分析、营销推广及商务谈判能力； 4.具备良好的职业素养，责任心强，能承受工作压力； 薪资福利： 1. 提供食宿 2. 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利；

职位职责： 1、带领8-12人业务团队，通过电话+企微方式负责餐饮/综合类到店行业商家的线上入驻&基础运营指导工作； 2、负责团队业绩管理，通过拆解资源数量及质量及人员情况匹配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家入驻及上品量、商家满意度等业绩目标； 3、利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家入驻及入驻效率提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备现场人员作业管理经验及互联网营销管理经验优先； 2、有3年及以上工作经验，有1年及以上团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标； 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论； 4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

1. **岗位职责** a. 负责制定和实施招商策略和计划，确保完成招商任务； b. 负责开发新客户，挖掘潜在合作伙伴，进行商务洽谈，达成合作协议； c. 维护并拓展现有合作伙伴关系，提高业务质量； d. 参与招商会的组织策划，进行现场管理； e. 对接市场营销部门，提供市场趋势分析，为制定招商策略提供依据。 2. **任职要求** a. 市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历； b. 5年以上招商管理工作经验，有成功案例； c. 具备良好的市场分析能力和谈判能力，有优秀的沟通技巧和团队领导能力； d. 责任心强，能承受一定的工作压力。 e. 具备连锁加盟、电子商务、物流配送等相关行业背景者优先。 3. **薪资待遇和福利** a. 底薪+提成模式，根据招商业绩享受相应薪资待遇； b. 五险一金，带薪年假，定期团建活动等福利。 这个岗位主要是负责招商策略的制定和实施，需要具备一定的市场分析能力和谈判技巧，同时需要有丰富的招商管理经验和成功案例。我们期待你的加入，共同发展壮大我们的品牌和业务。

*1. **岗位职责** a. 负责制定和实施招商策略和计划，确保完成招商任务； b. 负责开发新客户，挖掘潜在合作伙伴，进行商务洽谈，达成合作协议； c. 维护并拓展现有合作伙伴关系，提高业务质量； d. 参与招商会的组织策划，进行现场管理； e. 对接市场营销部门，提供市场趋势分析，为制定招商策略提供依据。 2. **任职要求** a. 市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历； b. 5年以上招商管理工作经验，有成功案例； c. 具备良好的市场分析能力和谈判能力，有优秀的沟通技巧和团队领导能力； d. 责任心强，能承受一定的工作压力。 e. 具备连锁加盟、电子商务、物流配送等相关行业背景者优先。 3. **薪资待遇和福利** a. 底薪+提成模式，根据招商业绩享受相应薪资待遇； b. 五险一金，带薪年假，定期团建活动等福利。 这个岗位主要是负责招商策略的制定和实施，需要具备一定的市场分析能力和谈判技巧，同时需要有丰富的招商管理经验和成功案例。我们期待你的加入，共同发展壮大我们的品牌和业务。

渠道招商经理 岗位职责： 1、平台招商工作：供应商筛选、宣传本公司渠道平台、注册审核等； 2、资质管理、授权管理、供应商名录管理，实时更新； 3、各品牌产品的宣传、部分上下架产品等工作。 应聘要求： 1、25-40岁之间，熟悉办公软件； 2、有多年渠道行业经验； 3、工作积极主动、沟通能力强。 福利待遇： 1、基础福利：底薪（5.5k-9k）+利润提成+五险一金+体检+团建+茶歇+节日福利+晚走餐补，及不定期小礼物。 2、多样激励政策：公关费用支持、团队优秀奖、个人突破奖、业绩竞赛、团队PK等奖金。 3、丰富学习培训：内部岗位培训+外部产品培训+参会参展实践学习+管理训练营。 4、工作时间：早九晚六，周末双休，国家法休，偶尔加班有加班费

职位名称:酒店OTA招商经理 工作职责: 1. 负责公司在线酒店运营(OTA)业务的招商工作,完成公司设定的各项业务目标。 2. 拓展和维护与酒店的合作关系,包括但不限于谈判、签约和跟踪项目进展等。 3. 了解酒店的运营情况和需求,制定相应的OTA招商策略,并实施和跟踪效果。 4. 研究行业动态和竞品动向,了解市场趋势,为公司提供相关建议和解决方案。 5. 参与项目投标工作,对标竞争对手,争取更多的商业机会。 6. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1.学历不限,旅游、酒店管理等相关专业背景,5年以上酒店OTA招商经验。 2. 熟悉在线酒店运营流程,有较强的业务拓展和沟通能力。 3. 具备良好的市场分析能力和竞争意识,能够独立开展市场调研和分析工作。 4. 具备良好的谈判和签约技巧,善于处理各种商业谈判和合同纠纷。 5. 具备团队协作和项目管理经验,能够有效地协调和管理团队。 6.对在线酒店运营和OTA业务有深入的理解和认识,有相关经验或背景者优先考虑。

岗位职责描述： 1、负责写字楼整体的招商工作，从接待、洽谈、推进、谈判等各方面全面把控项目进程，根据项目情况提供建议和解决方案，直至项目落地； 2、负责发掘、维护招商渠道包括政府部门、中介代理、行业协会、商会等渠道，通过各种途径自主开发新的招商项目，并推进落户； 3、有丽泽商圈写字楼招商经验的优先考虑； 4、完成部门领导交办的其他工作。 任职条件： 1、热爱销售，3-5以上商业地产招商经验，30岁左右； 2、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责 1、负责公司连锁加盟业务的拓展谈判，协助新加盟商进行市场规划； 2、负责与加盟商合同的洽谈、签订和审核，以及公司加盟政策的宣传和贯彻； 3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作； 4、参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会； 5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。 任职要求 1、形象气质佳，注重商务礼仪，出色的社交和谈判能力； 2、有大客户销售经验，具备丰富的招商渠道和营销资源者优先； 3、有教育行业招商经验，接触过会议营销经验者优先考虑。

职位描述: 负责公司门店招商和服务站建设工作,制定招商计划并执行,完成公司年度招商目标。负责建立和维护与客户的关系,解决客户问题,提供优质的客户服务。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销、商业管理等相关专业优先考虑。 2. 5年以上招商经验,有成功案例者优先考虑。 3. 熟悉招商领域市场动态和趋势,具备市场分析能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,善于处理人际关系。 5. 具备良好的数据处理和报告撰写能力,能够提供数据驱动的营销建议。 6. 有一定的抗压能力,能够独立完成项目任务。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

岗位职责： 1、对科技园和产业园区进行市场分析，了解行业动态，制定并执行有效的招商策略。 2、不断寻找和接触潜在客户，进行详细的项目介绍并劝说他们选择滁州为项目落地地点。 3、与政府、公共机构、企业和学术机构等各方建立并维系良好的合作关系，以便项目顺利落地并运行。 4、收集并分析潜在客户的需求和反馈，与内部团队探讨并优化项目。 5、了解并针对滁州的市场环境、政策环境进行项目方案调整。 6、提供定期的项目进度报告，确保所有参与方了解项目发展情况。

工作内容： 1.公司提供客户资源，邀约意向客户； 2.与客户建立长期良好的业务合作关系，维护企业形象； 任职要求: 1.学历不限，专业不限，35岁以内有销售经验者优先考虑； 2.气质亲和，有较强的沟通能力和良好的服务意识； 3.具有较强的学习意愿及自主学习能力； 4.忠诚敬业、想在公司长期发展； 薪资待遇: 1.底薪+全勤+提成；新人综合薪资6K以上。老人综合10000+，出单快，金额大，高提成。 2.节日福利，下午茶 工作时间： 上午9:00—12:00 下午13:40—18:00 每周日固定休息，节假日正常休息，不加班； ps:团队氛围超级棒朝气有活力期待与您成为同事

高端全屋定制招聘： 1、招商总监：大专及以上学历，年龄在28-40岁之间，有团队管理能力及经验，有相关成功案例。缴纳6险1金，年薪30-45万（需有4年及以上招商工作经验）。 2、招商经理：大专及以上学历，年龄在28-40岁之间，缴纳6险1金，年薪15-25万（需有3年及以上招商工作经验）。 3、家装渠道经理：大专及以上学历，年龄在28-40岁之间，缴纳6险1金，年薪15-25万（需有3年及以上家装渠道岗位工作经验） 4、市场总监：大专及以上学历，年龄在28-40岁之间，有团队管理能力及经验，有相关成功案例。缴纳6险1金，年薪35-40万（需有4年及以上本岗位工作经验）。 5、设计总监：大专及以上学历，年龄在28-40岁之间，有团队管理能力及经验，有相关成功案例。缴纳6险1金，年薪25-35万（需有5年及以上家装设计工作经验）。 6、首席设计：大专及以上学历，年龄在28-40岁之间，缴纳6险1金，年薪20-25万（需有4年及以上家装设计工作经验）。 7、小区团购总监：大专及以上学历，年龄在28-40岁之间，有团队管理能力及经验，有相关成功案例。缴纳6险1金，年薪20-35万（需有4年及以小区团购运营工作经验）。 8、小区团购业务员：大专及以上学历，年龄在28-40岁之间，缴纳6险1金，年薪15-20万（需有3年及以上小区团购岗位工作经验）。

岗位描述： •职位详情： 1、有强烈的创业意识，做时间的朋友与公司一起成长 2、目标意识强，行动力快，有一定的创业经验 3、专注销售新工作，有激情，有责任心，有承受工作 压力的决心和信心 4、具备一定的市场营销分析和判断能力，有良好的团 队协作精神和服务客户意识 5、开发管理维护新老客户，将公司各项政策精准快速下沉到市场，让公司的所有红利政策全面复制给客户端 朝九晚六，双休，五险 应聘方式： 请将您的个人简历发送至邮箱：********************，并在邮件主题中注明“市场部专员应聘+姓名+联系方式”； 亦可直接沟通。 备注： 1. 面试时间和地点将通过电话或邮件方式通知； 2. 应聘者资料仅用于招聘目的，不会用于其他商业用途，请放心填写。

岗位职责： 1、负责闽篮商业所有项目招商年度、月度目标与计划的执行实施； 2、负责招商工作目标的达成和总结。 3、执行市场调研工作，掌握市场动态； 4、建立、拓展与客户及社会各界的关系，建立完善的客户品牌库管理体系； 5、维护与客户间的良好合作关系，定期回访，做好项目各阶段招调的品牌储备工作； 6、协助部门总监开展项目的各项招商规划工作，编制业态规划/楼层分布/品牌落位；提报部门总监审核； 7、对接主力店及重点连锁品牌工程技术要点； 8、负责主动挖掘目标客户，做好客户开发、邀约拜访、陪同参观、合作洽谈、客户跟踪； 9、负责整理意向合作商户的条件资质，并提报部门总监审核； 10、制作各类商户租赁标的及租赁条件并形成书面的《商户租赁合同》并提报总监审批，负责完成《商户租赁合同》签约工作，协助商户入驻对接，并监督铺位移交； 11、协助总监负责公司相关招商会的筹备、执行实施。 任职要求： 1、28-45岁，男女不限； 2、大专以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先； 3、计算机应用熟练，具备财务管理基础知识，三年以上商业项目工作及团队管理经验； 4、熟悉市场及品牌，有一定商户资源，良好的谈判技巧和沟通能力，具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感。

工作内容： 1、根据公司提供精准意向客户信息，电话联系客户，帮客户介绍公司合作的项目招商加盟政策； 2、负责合作项目全国区县代理及门店加盟招商工作， 3、定期进行电话回访，做好老客户的维护与新客户的开发工作； 4、邀约客户到访，沟通合作细节，最终完成签单，领导亲自谈单； 5、严格按照公司的招商政策，确保招商数量以及质量的达成； 6、无经验的小伙伴不用担心，入职一对一带教，3天就可以上岗，        全程带你开单赚钱！！！ 岗位薪资： 薪资福利：无责底薪4/5000+提成+奖金+五险 超长年假：20天以上 年底国内、外旅游团建    正常干8000 -15000元/月    努力干15000-30000元/月    使劲干30000-60000元/月   上不封顶，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃！！！ 任职要求： 1、年龄20周岁以上；高中以上学历，有无经验均可； 2、具有较强的学习能力、语言表达能力和感染力，具备良好的沟通技巧； 3、性格外向，反应敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 4、吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望； 5、有从事销售、客服、招商加盟等工作经营者优先，具备销售和招商经验者优先录取。（电销、面销、会销为主，全程办公室办公） 6、工作时间：上午9：30-下午18:30，单双休。