• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责团队前端研发设计和管理工作,制定开发规范; 2、负责车险智慧经营平台的管理,保障系统稳定运行; 3、通过优化前端框架和组件封装,优化人员机结构,提升研发效率; 4、和业务团队沟通,了解业务方向,主导前端的整体技术选型和架构。 任职要求 1、 本科及以上学历,5年以上前端开发经验;2年以上技术管理经验; 2、 精通XHTML/XML、CSS,熟悉页面架构和布局,对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解,深入了解HTML5/CSS3等技术,熟练使用less和sass、熟悉react和vue内核架构者优先; 3、 沟通能力强,能够理解业务需求背景,有一定的B端产品研发管理经验者优先; 4、 技能强,可以深入优化前端性能和体验; 5、 有强烈的上进心和求知欲,善于学习和运用新知识,善于沟通和逻辑表达,有强烈的团队意识和执行力; 6、有保险、金额经验者优先。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责规划和设计系统架构,包括系统方案和系统概要的设计,划分基础技术(或核心业务)微服务(或软件功能模块)。 2、负责系统技术方案的选型和评估新技术的可行性评估。 3、制定和落地开发规范,以技术手段保障产险系统的高可用、稳定性;防范资损、合规、安全等基础风险。 4、承担业务重点、业内难点的技术攻坚,主导核心组件/服务的编码和上线。 5、参与重大项目的设计和开发过程,带领和指导技术团队开展系统开发工作。 6、参与故障的应急和复盘过程,通过工具化的手段,沉淀积累最佳实践。 任职要求 1、计算机或相关专业本科及以上。 2、8年以上工作经验,具有独立承担超过3年以上的软件项目系统分析和架构设计经验。 3、扎实的计算机专业基础,包括算法和数据结构,操作系统,网络,体系结构,数据库等。 4、对微服务框架、容器和分布式系统的一致性、高可用、性能优化有3年以上实践经验。 5、有大型互联网或金融保险行业的经验者优先。 6、有Service Mesh与Sidecar设计模式实践经验者优先。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    数据服务|咨询,人工智能服务,营销服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    风口上的行业,选择比努力更重要! 公司目前处于快速发展阶段,晋升机会多~ 探迹,欢迎你的加入~ 岗位职责: 1、招募合作伙伴:根据公司规则制定合作方案,与潜在代理商沟通、谈判,并最终达成签约合作; 2、代理商管理:制定考核标准、监督日过程指标及团队业绩完成情况; 3、代理商赋能:公司销售政策及文化的宣导落地、产品知识及销售技巧培训; 4、代理商运营:拆分销售指标、分析销售数据,并协助完成销售。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有1年以上软件渠道销售管理经验或渠道销售经验,有代理商资源优先; 3、熟悉大数据、SaaS软件,有ToB产品渠道经验者优先。 福利待遇: 1、薪酬待遇:无责底薪+高额提成+五险一金; 2、工作时间:朝九晚六+大小周休息+法定节假日休息+年假福利; 3、培训机制:岗前培训+导师带教陪访+长期培训赋能; 4、晋升发展:完善的晋升发展机制,一年2次晋升发展机会,多个大区岗位留待晋升发展使用。 公司介绍: 1.品牌背景:目前已获得红杉资本、阿里巴巴、启明创投等超亿元融资。 2.优质客户:目前客户超5000+企业,在各大行业都有标杆客户,包括阿里巴巴、今日头条、碧桂园、慧聪网等知名企业等。 3.业务产品:SaaS系统,通过大数据和AI人工智能,覆盖销售全流程,助力企业提高销售效率。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、渠道开发:开发医疗代理商渠道资源,完成代理商渠道拜访、谈判、签约、维护等工作。 2、代理商医疗业务推动:负责落实下达的代理商业绩目标,积极开发新代理商,不断拓展业务渠道,及时反馈本区域内的市场信息及客户需求,完成业绩任务。 3、医疗产品开发:配合总部产品开发工作,完成新产品在当地的落地任务,研究并提出本中心特色产品开发建议; 4、医疗市场活动:推动区域内的代理商市场活动,保证各类市场开发工作顺利推进; 5、客户服务:负责渠道范围内的VIP客户检前事项协助工作; 6、销售队伍管理:负责区域内渠道业务团队梯队的建设与培养,形成有战斗力的销售队伍; 7、负责按时高质量完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、35岁以内为佳,条件优秀可适当放宽; 2、善于长期维护和提升客户关系,有医疗代理商开拓经验者优先; 3、良好的市场判断力和市场嗅觉,能吃苦耐劳,抗压能力强。 4、有1年以上相关渠道销售经验。 5、口齿清晰、思维敏捷,具有良好的沟通表达能力和学习能力; 6、工作积极主动,具有团队精神和良好的服务意识; 7、担任现场销售、客户服务、销售管理,带领过5人以上团队。
  • 16k-30k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1. 代理商业务推动:负责带领团队推动区域内代理商业务开展,落实业务指标达成; 2. 渠道开拓:负责带领团队拓展同业、异业合作客户; 3. 渠道管理:建立和制定分销代理商管理体系,带领团队对代理商进行运营管理; 4. 市场活动:推动区域内的代理商市场活动,确保医疗、体检市场开发工作顺利开展; 5. 销售团队管理:负责渠道业务团队的梯队建设与培养 任职要求 1. ***大专以上学历,专业不限; 2. 了解分销体系,有代理人分销体系搭建、管理经验; 3. 具备良好的渠道开拓能力,销售团队管理能力。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    增长部主要对美团App增长目标负责,通过扩大用户规模,提高用户使用频度、协同综效等方式确保目标的达成。核心职责包括:美团App整体增长策略制定、美团App首购新客用户增长、美团App品类之间的交叉推荐及美团在微信生态系统中的拉新、转化和回流等。作为美团的核心业务之一,聚集了业内精英、学霸,团队氛围活泼和谐,欢迎优秀的你加入,一起既往不恋,纵情向前! 岗位职责 1.理解用户平台增长逻辑,能独立完成投放策略的制定,并联动产品,研发等推动增长执行和效果回收; 2.熟悉行业推广方法,能主动挖掘行业多样化的合作方式,并快速应用和迭代,助力平台增长; 3.熟悉行业主流媒体玩法,能通过持续引入媒体数据和技术能力,改善推广效率; 4.能不断通过项目数据复盘定位问题,发现投放增长机会,提升增长规模和投放效率。 岗位基本需求 1.本科及以上学历, 3年以上线上推广经验; 2.数据敏感度高,学习能力好,结果驱动; 3.具备良好的团队协作能力和项目推进能力; 4.对社会热点和周期性的商业机会高度敏感,能够结合业务场景,敏锐的捕获增长机会。 岗位亮点 美团app增长中心,覆盖美团生态所有业务推广工作(优选,到家,到餐,出行,住宿、游戏,电商等)
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责 Facebook Google海外媒体等渠道平台的广告素材设计与制作; 2、有很好的沟通能力,团队协作能力。审美能力,创造能力,能够根据数据结果优化创意需求; 3、有责任心,不断挖掘优质广告素材,形成对优质素材在创意内容和创意展现形式的定期优化和总结; 4、有海外艺术相关专业留学、生活文化背景优先。英语能力优秀者加分。 5、有很好的创意能力,乐于用创意思考解决问题。 岗位要求: 1、本科及以上艺术院校,视觉动画、数字媒体,相关艺术专业,三年以上工作经验,互联网网行业广告设计工作经验、信息流媒体工作经验者优先; 2、熟练PR/AE/AI/PS等视频平面相关软件,了解MG动画、视频剪辑包装等视频制作流程,擅长视频特效与动画制作,热爱视频创作;有很好的视觉设计能力,平面基础优秀对排版和设计有自己独特的认知与追求。 3、有互联网公司背景、专业能力突出,性格开朗,乐于用设计方法解决问题,or热衷脚本文案、移动短视频创作与短视频内容包装者优先; 4、学习主动性强、执行力强,善于沟通,有良好的工作态度及创新意识,具有高度责任心和良好的团队合作精神。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 负责飞书渠道市场策略制定,与渠道销售团队沟通并独立制定能够助力业务发展的活动计划及日历,完成预算分配及产出预估; 2. 渠道市场活动策划及执行,联合渠道代理商共同打造品效合一的市场活动,为业务方提供高质量的销售线索; 3. 策划渠道合作伙伴拓展活动,帮助飞书渠道团队招募更多优质合作伙伴,提升飞书行业影响力; 4. 渠道市场活动总结复盘和更新迭代,结果导向,对项目产出从多方面进行归因总结复盘及制定迭代方案。 职位要求: 1. 本科及以上,相关B2B渠道市场工作经验三年以上; 2. 具备优秀的营销意识和创意策划能力,熟悉To B会销打法并具备丰富操盘经验; 3. 自驱力&学习能力强,能够对自己设定较高的目标并非常自驱的完成;对新事物及行业趋势保持好奇心,愿意深入钻研并能够很快掌握;洞察力强,具有很好的迭代思维和学习思维; 4. 能够接受频次较高的出差;结果和数据导向,能够在紧急的时间内交付高质量的工作结果; 5. 沟通及跨部门合作能力强,同时具备优秀的抗压能力和问题解决能力以达到目标。
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责组内日常业务管理,对各项业务指标负责,并定期产出汇报数据和整改意见; 2、负责团队成员能力辅导及绩效考核,培养团队核心成员; 3、负责团队组织文化建设及氛围打造,负责组内宣导各项通知及跟进落实情况; 4、对部门业务运营及工作流程提出合理化建议,并推进改善及落实; 5、跨团队沟通,推进相关项目的开展及落实; 任职资格: 1、2年以上管理经验,广告审核或质量管理相关团队管理经验优先; 2、具备对于标准规范及执行尺度的判断力; 3、良好的团队合作、沟通、协调及抗压能力。 4、具备数据分析、风险识别与控制能力者优先; 5、良好的团队合作、沟通、协调及抗压能力。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    核心工作内容】 1、商务工作:对接企业客户,介绍平台,促成合作达成 2、产品工作:需求收集并分析,对接公司内部产品团队反馈用户需求和意见,有必要是形成需求文档 3、运营工作:为客户提供个性化解决方案(运营策略制定、线上活动策划、数据分析),提高运营效率 4、运营工作:不定期的回访,完善平台的运营策略,提高客户满意度 【硬性要求】 --大专以及以上的学历 【软性要求】 --热爱招聘行业,具有客户服务导向并有工作激情 --良好的人际沟通能力,商务合作的思路和方法
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、带领业务团队成员完成销售目标; 2、及时发现业务运作中存在的各种问题,提供有效的解决方案; 3、协调部门客户的管理和服务工作; 4、协调部门内部工作,提高团队凝聚力; 5、销售人员培训及各项绩效指标制定; 6、发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见。 任职要求: - 本科以上学历; - 3年以上销售相关经验; - 2年以上销售团队管理经验; - 优秀的执行力,抗压能力和处理复杂事务的能力; - 良好的人际关系管理能力,善于协调团队成员之间的关系; - 强烈的进取心,团队精神和高度的责任心。 - 人力资源相关行业经验者优先。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1.负责搭建高效、合理、可行的运营商管理体系,确保供应商健康发展 2.负责公司内部跨部门沟通协作以及公司外部各渠道、机构、政府、学校等资源的沟通合作 3.负责核心供应商资源的拓展和维护,带领团队确保供应商体系日常的高效运行 4.通过制定标准化流程政策项目管理等方式提升代理商的管理水平,通过数据分析等发现潜在问题和风险,并推动解决 职位要求: 1.本科以上学历,有3年以上互联网产品运营经验或互联网供应商相关的运营工作经验,有互联网ToB业务拓展经历者优先 2.具备良好的执行力和项目运营管理能力及团队合作精神,能够高效的跨部门沟通和跨团队协作 3.对数据敏感,有较强的分析能力,能独立完成数据监控与分析 4.出色的沟通和组织协调能力,有较强自驱力,结果导向,抗压能力强
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 一、开发维护 1.负责全国重点设备厂商的开发、日常管理和关系维护,以帮助推动团队相关经销商、租赁产品的推介、销售。 二、策略管理 1.合作渠道的开发与管理工作,制定合作方案、项目协调; 2.制定渠道评价策略及数据模型,并动态调整; 3.负责梳理和执行渠道交往流程,包括新合作渠道的培训、沟通机制及已交往渠道的定期维护机制; 4.负责拟定和完善新渠道的建设方案,协同市场策划人员策划新渠道的市场推广活动,并对渠道的销售过程进行组织与管理; 5.负责及时与销售、客服沟通,反馈市场信心,做出处理意见; 三、业务创新 1.调研各类客群所包含的商机,并转化为实际业务; 2.搭建符合客群需求及风险特征的可复制交易模式。 四、其他事项 1.部门交办的其他工作 任职要求 任职资格 : 1、本科及以上学历,金融或行业相关专业优先 2、2年以上的行业相关工作经验; 3、积极主动、善于思考、勇于创新、抗压能力强; 4、熟悉融资租赁,深刻理解渠道价值; 5、熟悉租赁物件,渠道的开拓能力强。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.落地及推动线上客户经营规划及资源管理、线上商务资源统筹、渠道线上化工作; 2.打造线上用户生命周期经营,追踪用户留存、推动拉新获客、扩大品牌曝光及影响力,客户线上运营促续保转化; 3.搭建服务体系,提升服务品质,服务全渠道覆盖,负责服务监管、品控; 4.管理产品选品及规划上线、产品营销及策划、产品成交转化; 5.落实团队员工的工作技能及业务水平的培养与提升,考核员工的工作情况; 6.完成公司安排的其他各项工作。 任职要求 1.有互联网、线上化相关工作经历,具备丰富的项目管理经验、业务经验、创新思维; 2.符合产险总部干部年轻化、复合型方向;
  • 8k-9k 经验1年以下 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 【非车推动岗】 1. 车代渠道非车业绩追踪及指标异常督导、非车数据分析体系搭建; 2. 车代渠道市场竞品、客户需求调研,联合产品部门开发新产品,确定产品定位和宣传策略,匹配销售推动方案; 3. 规划客户节点营销、客户体验优化、产品上新包装等运营方案,提升客户满意度及粘性; 4. 对产品经营策略、客户或渠道属性进行数据分析,动态监控并形成落地举措,支持业务决策; 5. 总对总联合营销等项目对接; 6. 部门安排的其他工作。 【绩效提升岗】 1. 车代渠道基本法细则制定,包括薪酬体制、考核制定等; 2. 绩效管理,队伍综合考评体系搭建,绩优人员收入提升; 3. 产能、成本等数据监控; 4. 部门安排的其他工作。 任职要求 1. 本科及以上学历,数学、统计、营销等专业优先; 2. 熟练使用数据处理相关语言(SQL、Python等),掌握必要的数据建模和算法原理,具备良好的业务逻辑敏感性,有数据化运营经验、其他条线经营分析、数据挖掘工作经验者优先; 3. 熟悉并掌握车商渠道经营特点,具备良好的信息整合能力,能够结合渠道经营管理模块,持续完善基础管理工作; 4. 具有良好的沟通能力、抗压能力,具备较强的工作责任心和团队合作意识。