岗位要求：1有当地酒水餐饮渠道经验 2有交通工具 本职位属四川川盟酒业集团直招

支付宝推出最新支付设备铺设本地生活，手持版碰一 碰NFC支付设备，碰一碰贴码业务重磅上市，全国全面开城。全国蓝海市场，新风口!抓住市场先机，简单好做! 一天700-1300很轻松，有团队系统培训!支付行业建立团队做大做强可达百万收入，有长期管道收入，想要实现财富自由的赶紧来加入!长期管道收益万七流水分润+终身粉丝佣金收益! [岗位职责](公司是支付宝一级服务商) 支付宝补贴300亿推广碰一下支付系统。资本烧钱大力做市场，各方补贴，给商家补贴给消费者单单减钱，狂撒100万单免单。 1-消费者用就笔笔立减或100万单免单2-商家能获得赏金 3-推广员获得万七流水分润 1.负责支付宝NFC手持版碰一碰等产品设备推广; 2.支付宝码牌碰一碰收款码推广: 3.开拓中小微商户，负责所属区域餐饮、网咖、 便利店等本地商户扫街，拜访街边商户(不限行业、区域)工作轻松自由[岗位要求]; 4.可组建招募推广团队。终身享有团队收益。

风电运维工程师岗 招聘区域：甘肃，新疆，青海，陕西，宁夏 招聘条件： 1年龄：18—35周岁 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、无恐高症、无色弱。 4. 三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 电话:一五二九四二三三六九五 薪资架构： 1、实习工资：每月5600-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪 岗位津贴 技术补贴 伙食补贴 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 转正后签订正式劳动合同 节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200，缴纳六险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假10-15天

AI数据标注人才孵化计划 零基础入职人工智能行业 手把手教学，掌握图像/语音/文本标注全技能 实战课程真实企业项目实操，熟悉Labelme/CVAT等主流工具，培训结束考核通过即签聘用合同。 就业合作企业：阿里云、字节跳动、数据堂、海天瑞声、龙猫数据、百度众测等 课程模块如下 1、 AI行业认知与职业规划 2、数据标注标准与规范 3、多模态数据处理技术与应用 4、质量检测与项目管理 岗位方向：数据标注师/质检员/项目助理/项目经理 适合人群：应届毕业生/待业人员/自由职业者/转行高薪科技领域者 薪资待遇：3000-8000（初级至资深） 数据标注员岗位解析 一. 岗位职责 1、多模态数据标注 ．对图像、语音、文本及视频等数据进行拉框、分类、语义分割等标注操作，为AI大模型训练提供结构化数据支持。 ．参与自动驾驶3D点云标注，车道线识别(如车辆/行人轨迹识别)、用于深圳比亚迪，成都智数信达。无人售货机视频监控（记录商品拿取信息）等场景的标注任务 .参与医疗影像项目，病灶区域标注，医学图像分割。用于辅助AI诊断系统开发。提升算法精度。 2、质量把控与协作 ．制定标注标准，交叉验证数据准确性，反馈标注工具优化建议 .配合团队完成数据清洗、审核及标注流程优化（如地图POI标注、语音校对等） 二、任职要求与技能 1、基础能力 .熟练操作电脑，适应重复性工作（如拉框，打点） .部分岗位需要音乐理论，编程基础或外语能力（如语种校对） 2、学历门槛 60%岗位接受中专/高中学历，技术类标注优先大专或本科，医学毕业者优先。 三、行业挑战与趋势 1、现存问题 .重复性工作占比高，职业倦怠。 .标注标准模糊导致返工率上升（如自动驾驶4D泊车数据标注） 2、未来方向 .技能升级：掌握数据清洗、基础编程能力以匹配高阶项目（如大模型语义标注） .AI替代：自动化处理简单任务，人工转向复杂场景（如医疗影像病灶分割）

AI数据标注人才孵化计划 零基础入职人工智能行业 手把手教学，掌握图像/语音/文本标注全技能 实战课程真实企业项目实操，熟悉Labelme/CVAT等主流工具，培训结束考核通过即签聘用合同。 就业合作企业：阿里云、字节跳动、数据堂、海天瑞声、龙猫数据、百度众测等 课程模块如下 1、 AI行业认知与职业规划 2、数据标注标准与规范 3、多模态数据处理技术与应用 4、质量检测与项目管理 岗位方向：数据标注师/质检员/项目助理/项目经理 适合人群：应届毕业生/待业人员/自由职业者/转行高薪科技领域者 薪资待遇：3000-8000（初级至资深） 数据标注员岗位解析 一. 岗位职责 1、多模态数据标注 ．对图像、语音、文本及视频等数据进行拉框、分类、语义分割等标注操作，为AI大模型训练提供结构化数据支持。 ．参与自动驾驶3D点云标注，车道线识别(如车辆/行人轨迹识别)、用于深圳比亚迪，成都智数信达。无人售货机视频监控（记录商品拿取信息）等场景的标注任务 .参与医疗影像项目，病灶区域标注，医学图像分割。用于辅助AI诊断系统开发。提升算法精度。 2、质量把控与协作 ．制定标注标准，交叉验证数据准确性，反馈标注工具优化建议 .配合团队完成数据清洗、审核及标注流程优化（如地图POI标注、语音校对等） 二、任职要求与技能 1、基础能力 .熟练操作电脑，适应重复性工作（如拉框，打点） .部分岗位需要音乐理论，编程基础或外语能力（如语种校对） 2、学历门槛 60%岗位接受中专/高中学历，技术类标注优先大专或本科，医学毕业者优先。 三、行业挑战与趋势 1、现存问题 .重复性工作占比高，职业倦怠。 .标注标准模糊导致返工率上升（如自动驾驶4D泊车数据标注） 2、未来方向 .技能升级：掌握数据清洗、基础编程能力以匹配高阶项目（如大模型语义标注） .AI替代：自动化处理简单任务，人工转向复杂场景（如医疗影像病灶分割）

【基本资格】 1.硕士研究生及以上学历，计算机科学、人工智能、数学、统计学或相关专业 2.身心健康，年龄35周岁及以下； 3.5年以上相关工作经验。 具有大型信息化项目实施、国内知名大型互联网企业工作经验者可适度放宽基本资格。 【任职条件】 1.扎实的算法基础，熟悉Transformer/BERT/GPT等基础模型结构，熟悉大模型的微调和评估方法； 2.具备扎实的编程技能，熟悉Python等常用编程语言，掌握Pytorch、tensorflow，Paddlepaddle等相关深度学习框架； 3.掌握训练大模型的训练流程(SFT/RW/RLHF)； 4.了解数据并行，张量平行等相关分布式训练方法，熟悉常用大模型分布式框架例如deepspeed,Megatron-LM； 5.熟悉Prompt Engineering技巧和AI Agent领域相关技术，有AutoGPT、LangChain等框架经验优先; 【岗位职责】 1.负责大模型在电力、工业互联网、政务等领域的技术落地，打造大模型驱动的数据智能产品； 2.设计并实现AI Agent数据融合架构，让数据资产作为AI智能体的记忆体、事件感知源和专属训练集，进一步提升AI智能体思考、感知和行动能力； 3.不断夯实、提升底层基础技术能力，构建数据分析领域基础大模型，提升Data+AI等方面的技术竞争力； 4.负责研发和优化大模型的训练和部署技术，提升模型效率和性能； 5.通过模型微调、RAG、Agent、Prompt 工程等手段来提升关键业务指标，为结果负责。

职位描述 美团涨薪了，薪资福利都往上调整啦，快来搬砖，快来入职，薪资多多，福利多多零费用入职 入职奖励共计8000元新人福利+冬季补贴每单0.8元+过年大礼包+工龄奖励 在职30天奖励850元（餐补50元，日结，下班直接发放） 在职60天奖励1350元 在职90天奖励1850元 在职120天奖励2850元 在职150天奖励3850元 工作内容: 本岗位为站点招聘！不会收取任何费用!只要努力干，月薪上万不是梦 送一单6-8块，另外加车补，话补，全勤奖，单王奖等补助多多。只要勤奋肯吃苦! 岗位要求： 1、送餐员收到送餐任务后，安全，及时，优质的将餐食送到订餐客户手里。 2、负责门店周围0到3公里区域的食品配送。 3、严格遵守公司的各项规章制度，团结员工，爱岗敬业，礼貌待客，文明用语。

公司介绍： 我们是一家快速发展且充满活力的公司，致力于为客户提供卓越的服务。我们致力于建立一个包容、平等和开放的工作环境，鼓励员工发挥自己的才能和潜力。 岗位职责： 1. 接待来访客人，为客人提供咨询和引导。 2. 处理电话和邮件咨询，确保客户的问题得到及时解答。 3. 维护前台区域整洁，确保前台设施正常运行。 4. 协助处理行政和日常事务，为其他部门提供必要的支持。 5. 维护公司形象，保持前台和工作区域的良好环境。 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识。 2熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3工作细致、认真，具备较强的团队合作精神和解决问题的能力。 4有相关前台工作经验者优先。 岗位福利： 1. 提供具有竞争力的薪酬待遇。 2. 五险 节假日福利，年度假期等等 3. 提供完善的培训机制和职业发展空间。 如果你符合上述条件，并热爱与人打交道，具备较强的沟通、协调和解决问题的能力，我们非常欢迎你加入我们的团队。请将简历发送至招聘邮箱，我们期待你的加入！

工作职责： 1、负责教育行业大数据平台、非结构化数据平台、大数据人工智能实验室、超融合推广和销售工作； 2、根据客户的需求制定相应的方案并跟踪执行，完成销售业绩目标； 3、区域销售团队战略制定、销售团队管理、核心客户维护； 4、负责配合市场活动的内容安排、客户联络等相关工作； 职位要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业优先； 2、熟悉大数据和云计算产品、智慧校园、教学科研业务，有良好的客户资源和管理能力； 3、有高校行业渠道销售经验和团队管理经验优先； 4、优秀的沟通交流能力，分析和判断能力，具有很强的团队合作意识； 5、工作认真、负责、为人踏实、办事机敏、强烈的责任心、严谨的工作作风、高度的敬业精神。

一、工作内容： 1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售。 2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验。 3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息。 4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。 二、薪酬标准： 1、试用期2—3个月，试用期工资第1个月4800元/月，从第2个月开始4800+区域补贴（0-1200元）*80%+入职补贴500元*80%，综合收入4800-5760元。 2、试用转正后，实行3个月的业绩保护期工资制，为6000元/月+加班补贴880元/月（按公司加班制度执行）+区域补贴（500—1200元/月）+岗位补贴500元/月。 3个月后进入绩效工资制，薪酬结构为：基本工资2800元/月+月度绩效津贴+加班补贴880元/月（按公司制度执行）+区域补贴（500—1200元/月，川渝地区无）+岗位补贴500元/月+年终奖。月度绩效津贴按薪酬绩效制度执行，公司鼓励川渝地区人员到省外工作。 3、提前进入下一计薪周期的条件： 在试用期内，业务人员符合以下条件可提前转正： 工程业务：客户信息数量收集达标；累计新签合同≥60万元或连续两月月均新签合同销售额≥15万元。以上两个条件以先达成为准。 渠道零售：连续两月月均销售额≧10万元或毛利≧0.8万元。 渠道直发：连续两月月均销售额≥20万元或连续两月月均毛利≥1万元； 在业绩保护期内，绩效工资计算的工资金额>业绩保护期工资制的工资金额，工资按就高原则发放，且提前进入绩效工资制。 4、公司90%的新进人员能够通过试用期和业绩成长保护期考核，95%的人员能够达到招聘时发布的收入。 5、年度薪酬：16—25万元 综合月均收入13K-20K 特别提示：在试用期内，工资及差旅费用为公司无收益的净成本支出。在业绩保护期内对新人员实行特殊工资照顾保障，期间虽有少量业务，但所花费用远高于公司收益。 四、能力要求： 1、吃苦耐劳：工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访； 2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。 3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望； 4、接受过大学教育，本科毕业有1年以上工程建材类产品销售经验；有3年以上非工程建材类产品销售经验。专科毕业有2年以上工程建材类产品销售经验；有4年以上非工程建材类产品销售经验。 五、其他： 录用后的两周内公司会安排为期3天的学习培训，故自第4天开始计算试用工资。 公司提供住宿及其他福利待遇，入职后有主管进行业务指导。

招聘司机3名，吃苦耐劳，早上九点上班，安宁区域酒水配送，基础工资➕提成

岗位：支付宝（收款码和红包码）线下推广 销售专员/团队经理 一、工作内容: 1.从事支付宝收款码和红包码的线下商户地推工作。 2.操作简单，有个人支付宝账号即可。 3.支付宝平台有内部培训，可作业推广区域和商家数量个人支付宝自动显示，有针对性的直接找到可推广商家，省时省力。 4.时间自由: 可全职，可兼职，可实习，不打卡。 5.工作地域: 全国30个省市234个城市可选（具体城市再咨询）。 6.支付宝双码推广商家、收入等后台实时显示，多劳多得，公平公正，月薪6000以上。 二、任职要求: 1.年龄18-45岁； 2.经验不限； 3.学历不限； 4.吃苦耐劳； 5.自觉性好。 三、激励政策: 每个新开通城市，前5名同事，工作满一个月且当月收入不低于8000，可组建本区域自己的团队，额外获得团队奖励。 四、面试: 可线上面试。 长期有效，欢迎咨询 市场部 王经理 联系电话（微信）：***********

1. 负责办公楼物业区域的清洁和维护工作,确保干净整洁、卫生有序。 2. 定期检查并清洁公共区域,公共卫生间、会议室等。 3. 处理客户建议,及时解决客户的问题。 4. 与其他物业人员合作,完成各项物业服务任务。 5. 完成公司交办的其他工作。 职位要求: 1. 年龄在20-50岁之间,具有相关工作经验者优先考虑。 2. 熟悉物业保洁流程,具备良好的清洁技能和卫生意识。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同人群沟通和合作。 4. 能够承受一定的工作压力,能够保证工作质量。 5. 能够操作各种清洁工具和设备,如清洁剂、拖把、吸尘器等。

1. 按照非诉讼案件规范程序，通过电话情理沟通； 2. 理性谈判告知自身存在风险责任； 3. 因文化水平差异普及信用意识，强调法律观念； 4. 准确宣导银行惠民政策； 5. 协助其补救违约事项，尽达未端诉前调解协商义务。 6. 按时完成上级领导工作安排和达成任务指标； 7. 执行上级工作指令，完成本职工作，配合公司其它部门完成日常工作。 无销售成分，不受经济周期影响、工作稳定。 【职位要求】 1. 年龄在年龄20-40岁，男女不限； 2. 普通话流利，沟通表达能力强； 3. 灵敏思维反应能力较强； 4. 无犯罪记录/不良征信记录； 5. 有同业经验业者优先录用，表现优异者可提前转正、晋升！！！ 【工作时间】 1、早9（上班）午休1.15小时（午餐自理）晚6（下班） 4、一天8小时工作制、法定假期休息，全年一个时间； 【晋升空间】法务员-法务副组长-法务组长-法务主管-法务经理-区域主管-经理（每岗分级，底薪阶梯递增） 【工资构成】 1. 基本工资=底薪+全勤+交通补助+职级+职务+工龄 2. 绩效=奖励1+奖励2+提成 3. 年终奖、分公司管理分红 【平均薪资】因个人能力差异多劳多得人均收入（6000-13000）高薪岗位！ 【福利待遇】带薪培训、试用期五险、带薪年假、生日福利、过节福利、职业规划、良好晋升机制（熟练工优先晋级）。

1. 按照非诉讼案件规范程序，通过电话情理沟通； 2. 理性谈判告知自身存在风险责任； 3. 因文化水平差异普及信用意识，强调法律观念； 4. 准确宣导银行惠民政策； 5. 协助其补救违约事项，尽达未端诉前调解协商义务。 6. 按时完成上级领导工作安排和达成任务指标； 7. 执行上级工作指令，完成本职工作，配合公司其它部门完成日常工作。 无销售成分，不受经济周期影响、工作稳定。 【职位要求】 1. 年龄在年龄20-40岁，男女不限； 2. 普通话流利，沟通表达能力强； 3. 灵敏思维反应能力较强； 4. 无犯罪记录/不良征信记录； 5. 有同业经验业者优先录用，表现优异者可提前转正、晋升！！！ 【工作时间】 1、早9（上班）午休1.15小时（午餐自理）晚6（下班） 4、一天8小时工作制、法定假期休息，全年一个时间； 【晋升空间】法务员-法务副组长-法务组长-法务主管-法务经理-区域主管-经理（每岗分级，底薪阶梯递增） 【工资构成】 1. 基本工资=底薪+全勤+交通补助+职级+职务+工龄 2. 绩效=奖励1+奖励2+提成 3. 年终奖 【平均薪资】因个人能力差异多劳多得人均收入（6000-13000）高薪岗位！ 【福利待遇】带薪培训、试用期五险、带薪年假、生日福利、过节福利、职业规划、良好晋升机制（熟练工优先晋级）。