岗位要求：1有当地酒水餐饮渠道经验 2有交通工具 本职位属四川川盟酒业集团直招

薪资待遇：基础薪资+计件制销售提成，2500-7000上不封顶 任职要求： 1、大专及以上学历，有快消品销售经验可放宽； 2、良好的沟通能力、抗压性、工作自驱力； 3、良好的学习能力，能快速学习并熟练使用办公系统及软件。 职位福利： 1、不要求工作时长及销量任务，每日5家客户，按照标准动作完成拜访即可； 2、行业资深前辈亲自指导； 3、自有产品内部价格购买权限等 工作地址: 兰州市市内区域就近分配

1.踏实肯干，喜欢和孩子一起工作， 3能够承受相应的工作压力: 4.身体健康精力充沛: 5良好的沟通、协调和语言能力 6优秀的领导力，具有团队合作精神;7为人正直，具有良好的职业素养; 8。有儿童教育行业相关工作经验优先。 1幼儿园教师需认真贯彻执行《幼儿园工作规程》结合本班幼儿的特点和个体差异及时制定好各类教育工作计划，并认真实施,有计划有步骤地开展班级保教工作。 2、树立正确的儿童观、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿,对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育。 3、认真及时制订教育活动计划，钻研教材研究教法引导幼儿主动学习观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教. 4、科学、合理地安排幼儿一日活动，认直执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度定期进行总结。不断提高工作质量。 5、进班前，必须做好一切准备工作，带班时精力集中尽心尽责,不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。注意幼儿安全，预防事故发生。 6、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断提高自身的业务素质。 7、根据教育内容，定期更换、精心布冒体现幼儿主体地位的活动室环境，为区域活动提供符合本班幼儿发展水平、操作心强、卫生、丰富的玩具和材料。管理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁做好保管区内的清洁工作。 8、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。 9、学校交付的其他工作。职位描述岗位职责: 1、负责幼儿园内的教学及协助后勤服务工作: 2、负责幼儿园的家庭教育指导工作; 3、负责幼儿园的亲子早教工作; 4、收集、整理家园教育资料,并及时归档。

一、工作内容： 1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售。 2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验。 3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息。 4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。 二、薪酬标准： 1、试用期2—3个月，试用期工资第1个月4800元/月，从第2个月开始4800+区域补贴（0-1200元）*80%+入职补贴500元*80%，综合收入4800-5760元。 2、试用转正后，实行3个月的业绩保护期工资制，为6000元/月+加班补贴880元/月（按公司加班制度执行）+区域补贴（500—1200元/月）+岗位补贴500元/月。 3个月后进入绩效工资制，薪酬结构为：基本工资2800元/月+月度绩效津贴+加班补贴880元/月（按公司制度执行）+区域补贴（500—1200元/月，川渝地区无）+岗位补贴500元/月+年终奖。月度绩效津贴按薪酬绩效制度执行，公司鼓励川渝地区人员到省外工作。 3、提前进入下一计薪周期的条件： 在试用期内，业务人员符合以下条件可提前转正： 工程业务：客户信息数量收集达标；累计新签合同≥60万元或连续两月月均新签合同销售额≥15万元。以上两个条件以先达成为准。 渠道零售：连续两月月均销售额≧10万元或毛利≧0.8万元。 渠道直发：连续两月月均销售额≥20万元或连续两月月均毛利≥1万元； 在业绩保护期内，绩效工资计算的工资金额>业绩保护期工资制的工资金额，工资按就高原则发放，且提前进入绩效工资制。 4、公司90%的新进人员能够通过试用期和业绩成长保护期考核，95%的人员能够达到招聘时发布的收入。 5、年度薪酬：16—25万元 综合月均收入13K-20K 特别提示：在试用期内，工资及差旅费用为公司无收益的净成本支出。在业绩保护期内对新人员实行特殊工资照顾保障，期间虽有少量业务，但所花费用远高于公司收益。 四、能力要求： 1、吃苦耐劳：工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访； 2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。 3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望； 4、接受过大学教育，本科毕业有1年以上工程建材类产品销售经验；有3年以上非工程建材类产品销售经验。专科毕业有2年以上工程建材类产品销售经验；有4年以上非工程建材类产品销售经验。 五、其他： 录用后的两周内公司会安排为期3天的学习培训，故自第4天开始计算试用工资。 公司提供住宿及其他福利待遇，入职后有主管进行业务指导。

招聘司机3名，吃苦耐劳，早上九点上班，安宁区域酒水配送，基础工资➕提成

岗位：支付宝（收款码和红包码）线下推广 销售专员/团队经理 一、工作内容: 1.从事支付宝收款码和红包码的线下商户地推工作。 2.操作简单，有个人支付宝账号即可。 3.支付宝平台有内部培训，可作业推广区域和商家数量个人支付宝自动显示，有针对性的直接找到可推广商家，省时省力。 4.时间自由: 可全职，可兼职，可实习，不打卡。 5.工作地域: 全国30个省市234个城市可选（具体城市再咨询）。 6.支付宝双码推广商家、收入等后台实时显示，多劳多得，公平公正，月薪6000以上。 二、任职要求: 1.年龄18-45岁； 2.经验不限； 3.学历不限； 4.吃苦耐劳； 5.自觉性好。 三、激励政策: 每个新开通城市，前5名同事，工作满一个月且当月收入不低于8000，可组建本区域自己的团队，额外获得团队奖励。 四、面试: 可线上面试。 长期有效，欢迎咨询 市场部 王经理 联系电话（微信）：***********

岗位职责: 岗位职责： 1、主要负责甘肃区域的行销、售后、安全服务等技术岗位的统一管理工作； 任职要求： 2、区域售前行销技术的支持工作，包括产品宣讲，技术交流，需求挖掘，解决方案制定，项目招投标相关工作、洞察挖掘区域内的商机和项目情况，提前发展行业发展趋势； 3、负责对大项目的售前支撑，区域技术输出工作，总结输出标杆案例或经典解决方案； 4、对售后技术、安全服务技术有一定的了解，有区域技术管理经验。

1. 负责办公楼物业区域的清洁和维护工作,确保干净整洁、卫生有序。 2. 定期检查并清洁公共区域,公共卫生间、会议室等。 3. 处理客户建议,及时解决客户的问题。 4. 与其他物业人员合作,完成各项物业服务任务。 5. 完成公司交办的其他工作。 职位要求: 1. 年龄在20-50岁之间,具有相关工作经验者优先考虑。 2. 熟悉物业保洁流程,具备良好的清洁技能和卫生意识。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同人群沟通和合作。 4. 能够承受一定的工作压力,能够保证工作质量。 5. 能够操作各种清洁工具和设备,如清洁剂、拖把、吸尘器等。

1. 按照非诉讼案件规范程序，通过电话情理沟通； 2. 理性谈判告知自身存在风险责任； 3. 因文化水平差异普及信用意识，强调法律观念； 4. 准确宣导银行惠民政策； 5. 协助其补救违约事项，尽达未端诉前调解协商义务。 6. 按时完成上级领导工作安排和达成任务指标； 7. 执行上级工作指令，完成本职工作，配合公司其它部门完成日常工作。 无销售成分，不受经济周期影响、工作稳定。 【职位要求】 1. 年龄在年龄20-40岁，男女不限； 2. 普通话流利，沟通表达能力强； 3. 灵敏思维反应能力较强； 4. 无犯罪记录/不良征信记录； 5. 有同业经验业者优先录用，表现优异者可提前转正、晋升！！！ 【工作时间】 1、早9（上班）午休1.15小时（午餐自理）晚6（下班） 4、一天8小时工作制、法定假期休息，全年一个时间； 【晋升空间】法务员-法务副组长-法务组长-法务主管-法务经理-区域主管-经理（每岗分级，底薪阶梯递增） 【工资构成】 1. 基本工资=底薪+全勤+交通补助+职级+职务+工龄 2. 绩效=奖励1+奖励2+提成 3. 年终奖、分公司管理分红 【平均薪资】因个人能力差异多劳多得人均收入（6000-13000）高薪岗位！ 【福利待遇】带薪培训、试用期五险、带薪年假、生日福利、过节福利、职业规划、良好晋升机制（熟练工优先晋级）。

1. 按照非诉讼案件规范程序，通过电话情理沟通； 2. 理性谈判告知自身存在风险责任； 3. 因文化水平差异普及信用意识，强调法律观念； 4. 准确宣导银行惠民政策； 5. 协助其补救违约事项，尽达未端诉前调解协商义务。 6. 按时完成上级领导工作安排和达成任务指标； 7. 执行上级工作指令，完成本职工作，配合公司其它部门完成日常工作。 无销售成分，不受经济周期影响、工作稳定。 【职位要求】 1. 年龄在年龄20-40岁，男女不限； 2. 普通话流利，沟通表达能力强； 3. 灵敏思维反应能力较强； 4. 无犯罪记录/不良征信记录； 5. 有同业经验业者优先录用，表现优异者可提前转正、晋升！！！ 【工作时间】 1、早9（上班）午休1.15小时（午餐自理）晚6（下班） 4、一天8小时工作制、法定假期休息，全年一个时间； 【晋升空间】法务员-法务副组长-法务组长-法务主管-法务经理-区域主管-经理（每岗分级，底薪阶梯递增） 【工资构成】 1. 基本工资=底薪+全勤+交通补助+职级+职务+工龄 2. 绩效=奖励1+奖励2+提成 3. 年终奖 【平均薪资】因个人能力差异多劳多得人均收入（6000-13000）高薪岗位！ 【福利待遇】带薪培训、试用期五险、带薪年假、生日福利、过节福利、职业规划、良好晋升机制（熟练工优先晋级）。

1. 负责办公楼物业区域的清洁和维护工作,确保干净整洁、卫生有序。 2. 定期检查并清洁公共区域,公共卫生间、会议室等。 3. 处理客户建议,及时解决客户的问题。 4. 与其他物业人员合作,完成各项物业服务任务。 5. 完成公司交办的其他工作。 职位要求: 1. 年龄在20-50岁之间,具有相关工作经验者优先考虑。 2. 熟悉物业保洁流程,具备良好的清洁技能和卫生意识。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同人群沟通和合作。 4. 能够承受一定的工作压力,能够保证工作质量。 5. 能够操作各种清洁工具和设备,如清洁剂、拖把、吸尘器等。

岗位名称：送餐员 岗位编号：SD001 所属部门：配送部 工作地点：根据订单配送地址 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责外卖订单的配送，确保将餐品准时、安全地送达客户手中；   2. 维护骑手的形象和企业形象，遵守交通规则，保证行车安全；   3. 保持与客户的良好沟通，确保客户满意度；   4. 参与配送区域的卫生、秩序维护及环境保护工作；   5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 学历不限，年满 18 周岁，身体健康，无不良嗜好；   2. 具备一定的沟通能力，服务意识强，有责任心；   3. 具备一定的地理知识，熟悉当地道路情况；   4. 具备良好的驾驶技能，有电动车、摩托车等交通工具，并具备相关驾驶证件；   5. 能够适应户外工作环境，接受弹性工作时间；   6. 有外卖行业工作经验者优先。 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪 + 提成 + 奖金，****；   2. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；   3. 提供各类带薪假期，如法定节假日、年假、婚假、产假等；   4. 提供员工培训及职业发展机会；   5. 提供员工关怀，如节日礼品、生日祝福等；   6. 提供团队建设活动，增强团队凝聚力。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱，或携带个人简历、身份证、驾驶证等相关证件到指定地点报名。我们将对符合条件者进行面试，面试通过后办理入职手续。 公司地址：城关区东方红广场 邮箱地址：*******************

岗位职责： 1、 收集装修公司的企业信息，形成客户名单； 2、开拓B端装企，建立连接：通过合适的销售方式与KP进行沟通拜访；装修公司入驻土拨鼠平台合作 3、信息收集及反馈：对用户使用产品中的痛点需求收集，竞对信息收集，反馈至区域总监。 任职资格： 1、 要性：有强烈的赚钱欲望，不安于现状；做事情积极主动；敢于挑战更高目标； 2、真诚：待人真诚，并能正向看待问题；不抱怨，不斤斤计较，不传播负能量，不归因于外； 3、勤奋：踏实肯干，能把本职的工作做漂亮，愿意为工作付出额外的时间和努力； 4、好学：能不断总结复盘并提升自己，乐于学习和分享； 经验不限，可接受优秀应届毕业生。 岗位优势： 1.提供培训和支持：公司提供必要的培训和支持，包括业务知识的培训，市场营销策略的指导以及持续的沟通和反馈 2.自主性和灵活性：城市合伙人通常能够自主管理自己的业务，灵活安排工作时间。可以根据自己的节奏和目标制定工作计划 3.提供额外福利：除了高额分成外，我们会提供外派的各项补贴。 4.制度透明度：透明地讨论利润分成模式、预期业绩目标。 薪酬福利：试用期底薪4500+70%收益提成奖励+住宿补贴+交通各项补贴。

（本岗位要求接受全国调动）岗位职责1、负责所在城市车辆资产保全管理，确保区域车辆资产减损、保值，车品保养维修、打击破坏等；2、关注竞对及政府环境问题，城市内多部门工作协作和资源整合，构建业务团队的良好运营环境。3、洞察市场与用户需求変化，精细化调控车辆分布，不断提升订单收益，确保良好的经营模式；4、建立有效的品牌推广策略，提升用户品质，不断扩大用户体量与粘性；5、团队内人员招聘、培养、考核、优化等人员管理工作，确保组织能力成长，搭建人才梯队，为团队输出人才。任职要求:1、至少2年以上互联网行业团队管理经验，资源整合能力突出;2、本科学历（优秀者学历可特批）3、有对接政府、维护政府关系的工作经验优先考虑;4、自控能力和责任心强、应変能力和抗压性强，善于经营，能有效制定合理策略，应付市场和竞争变化;5、具备极强的数据意识和思维逻辑，有破局思维，能够改变及引领业务变化的決心和信心。

岗位职责：热爱销售工作，反应敏捷，性格开朗，勤奋好学，服从安排，有较强的事业心 口齿清晰，语言表达能力强，谈吐举止大方得体，细心、有条理；有较强的沟通能力和洞察销售能力 有销售工作经验者优先考虑 任职要求：确保收银设备正常使用，备用金、票据准确； 确保工作区域无杂物、干净整洁、负责店面产品的整理。 收款时必须做到账目明确，账单必须入机、打印收银小票给到客人。