职位描述 【岗位职责】：  1、在自助值机处、自助托运行李、导流带为旅客问询提供解答与指引工作，协助旅客办理执机服务，同时在登机时间允许的情况下为旅客办理明珠会员联名卡。  2、维护导流带旅客秩序，检查超规行李。  3、在登机口核对旅客人数，并保证每位旅客体温正常，按要求佩戴防护用品，完成现场防疫消杀工作。  4、在隔离区内可负责接机引导服务、登机服务、特殊旅客保障服务、问询服务、航班延误餐水以及酒店安排等一系列保障型服务。  【岗位要求、招聘人数】：  1、形象好气质佳，具有较强的主动服务意识，做好现场服务工作，服从领导安排，与同事合理有效的分配机场任务的各项职责。  2、有较强的沟通能力，头脑灵活能够迅速妥善的处理好现场的突发情况。  【工作时间】：1、提供宿舍，无夜班，不加班 上一休一 【薪资待遇】：  1、试用期一个月，薪资3000+300满勤+提成+销冠奖金+餐补+车补。  2、转正底薪3000以上+300满勤+饭补+车补+绩效奖金，综合薪资 6000-10000元。  3、三个月考核期过后可缴纳五险。  4、各种节日福利。

每天要人+快递分拣+日结 一个稳定的每个人都能做的兼职工作 职责：生活用品分拣/扫描/码货/装卸等 要求：男女不限，无需经验 年龄：18-54周岁，要带本人身份证 班次：夜班-晚10点到早上10点            以仓库每天实际出勤为准 薪资：出勤12小时204元            根据实际出勤            按17元/小时核算工资            当天结钱                        兼职无吃住，            园区内有食堂超市，自己解决。                                    以实际出勤核算工资                地点：南京江宁区禄口菜鸟物流园内 面试：无需面试，报名排班后，直接上岗

公司招驾驶员主要是负责天府和双流机场接送乘客，酒店、景区接送，跟公司开车。 1、公司统一安排客源以及车辆，车辆维修保养保险都由公司负责。不需要买车租车，现可短期试跑。 2、基本收入7500+提成（1-3k)+奖励，综合收入8000~12000左右/月， 月休4天自由安排，可以连休，外地师傅需要住宿可以提供。 3、工作时间：8:00-19:00，包含休息吃饭时间。 岗位要求： 1、C1及以上驾照都可，需驾龄满三年。 2、21-59周岁，身体健康 3、无一次性扣12分，无任何犯罪记录。 详细可咨询或添加微信：Berbermami_0620

郑重承诺；不看征信不买车 不以租代购 不交押金保证金！ 外地师傅公司可提供住宿 公司主要负责送乘客到机场和到机场接乘客。现在主要是天府机场和双流机场，地点为成都市区或周边旅游景区。 1、机场接送司机全职司机，每天的任务由公司安排，司机只负责开车。 2、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责，不需要买车租车。 3、薪资待遇：7500+提成+奖励，综合薪资8000-9000，月休4天自由安排。 5、外地师傅公司可以提供住宿。 福利待遇：吃住补贴300-1200优秀司机现金奖励！ 岗位要求： 1、年龄：21-60岁，岁持C1驾照，3年以上实际驾驶经验。 2、无不良驾驶记录，无酒驾毒驾犯罪记录

一、核心工作内容   1. 市区便捷出行服务：在城市内，根据公司派单，接送乘客前往目的地，涵盖通勤、购物、休闲等多种出行场景。熟悉城市道路，为乘客规划最优路线，保障出行效率与舒适体验。 2. 机场接送高效衔接：负责往返市区与机场之间的接送任务，精准把握航班时刻，确保乘客准时、安全抵达机场或从机场顺利返回市区，为旅客提供无忧的交通衔接服务。 3. 旅游出行特色服务：承接旅游包车订单，在旅游旺季或游客需求时段，接送游客前往成都周边热门景区，如都江堰、青城山、九寨沟等，途中可适当为游客介绍当地风土人情，提升出行体验。   二、薪资待遇   月工资约8000元左右，收入构成清晰稳定。公司派单保障业务量，多劳多得，除基础接单收入外，在节假日、旅游旺季等特殊时段，还将提供丰厚的额外奖励与补贴，让您的付出获得超值回报 。   三、工作时间   每日工作时长约8小时，灵活的排班制度，让您在工作与生活间轻松平衡。可根据自身情况，选择适合自己的时间段接单，既能保障稳定收入，又能留出时间陪伴家人、享受生活。   四、任职要求   1. 持有C1及以上驾驶证，具备3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉成都市区及周边道路。 2. 无暴力犯罪记录，无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，遵守交通法规，安全意识强。 3. 服务意识良好，工作态度积极，能够耐心、热情地为乘客提供优质服务，具备良好的沟通能力与应变能力。 4. 若使用公司提供的车辆，需爱护车辆，定期进行清洁与检查；若自带车辆加入，需确保车辆符合运营标准，且手续齐全。   无需担心客源与订单，加入我们，即可开启稳定、高薪的网约车司机职业生涯！期待您的加入，携手共创美好未来！

公司主要负责接送乘客到天府机场和双流机场，火车站，地点为成都市区或周边旅游景区旅游包车出行一天包吃不包住，出行两天包吃包住。 1、机场接送司机全职司机，每天的任务由公司提前安排，司机只负责开车。 2、入职公司统一配小车或商务车。 3、7000底薪+提成+奖金+社保，综合薪资8000-10000左右月休4天自由安排。 满足以下入职条件直接上岗 1、C1C2驾照，驾驶证满3年 2、22-60周岁，身体健康 3、无任何犯罪记录 4、无酒驾醉驾毒驾

上海双机场防爆安检 提供住宿 餐食两餐  。

1. 有机场接送服务经验者优先。 2. 熟悉当地交通路线和交通规则。 3. 具备良好的团队协作精神和客户服务意识。 岗位描述： 1. 按照公司规定和标准执行接送服务，确保服务质量。 2. 及时反馈工作中遇到的问题和困难，与上级共同协商解决。 3. 保持与乘客的良好沟通和互动，提供专业的服务态度。 4. 遵守公司政策和安全规定，确保车辆和乘客的安全。 5. 完成其他相关工作任务和临时安排的工作任务。 联系方式： 请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱：*****************，邮件主题格式：“机场接送专员申请”。我们将尽快与您联系面试事宜。

负责接送天府机场和双流机场旅客 到市区酒店民宿周边景点 公司出车，安排订单 车辆保险保养维修年检都是公司负责 司机负责开车，准时把乘客送到目的地 协助公司处理违章，车辆清洁卫生工作！ 入职要求:驾龄满三年，无酒驾醉驾毒驾， 没有一次性扣12分记录，无犯罪记录！ 薪资待遇：7000加提成，多劳多得， 出勤奖励，每天工作10小时，出勤26天！

郑重承诺：不租车，不买车，不以租代购，入职0费用，入职0费用，入职0费用，重要的事说3遍！！! 职位描述： 公司主要负责接送乘客服务，线路市区以及机场，过路费和停车费不需要司机承担 1·市区，机场接送全职司机，每天的行程由公司安排 2·公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责 3·底薪6500+提成+奖励，月均9000-12000左右，多劳多得，月休4天时间自由安排 4·入职后，需要提供住宿的师傅可以安排住宿 5·优秀的师傅入职后第二个月可转车队长，工作时间9小时左右（负责车队日常管理和维护）薪资：除了基本收入以外，再加上车队管理总流水3%分红，月均综合薪资9000-13000上不封顶 入职要求： C1驾照3年以上驾龄，21-60岁，身体健康，无酒驾醉驾，无一次性扣12分，无任何犯罪记录，无刑事拘留案底 有意者欢迎来电咨询！!!

岗位详情: 1、负责抖音、快手、小红书等新媒体平台的情感口播文案撰写，积累过大量案例。 2、分析同行业新媒体内容结构及话题热点，增长账号粉丝量， 3、具备良好的文案逻辑和情感思维 4.对自媒体平台，热点内容、规则红线敏感词等具有清晰的认知 任职要求: 1.对情感，两性认知心理，婚姻家庭有敏锐度或者有着丰富的经验者优先，做过同行业文案编辑者薪资可谈。 2.喜欢写作，有较强的文字功底，思路清晰，优先考虑有过100w播放以上的爆款作品的优秀写手 3.对爆款内容，营销内容，人设内容有自己独特的见解且能拆分爆款视频文案分析文案结构并且用爆款架构不断模仿出新内容。 4.有耐心和较强的的责任心和团队合作精神，思维敏捷，做事认真仔细、有条理、有逻辑性，喜欢看书学习有阅读习惯。 5.爱看书!  有小说、公众号、杂志、知乎故事等写作经验者优先。 6.了解各大自媒体平台运营规则，有敏锐的热点捕捉能力； 对标账号：十点咨询工作室，芝士姐，这里是老钟 福利待遇: 1、弹性上班时间10：00-19：30，单双休，每日餐补+交通补贴+五险+每周可申请1-2天的远程办公 2、********，底薪薪酬范围5K-1w，薪资结构：底薪+提成+奖金 面试定薪，优秀者薪资可谈!

公司直招携程机场专线，按要求接送游客到机场，酒店，景区等，日入400-800，时间自由，多劳多得。 要求驾驶证3年以上，无酒驾案底，无一次性扣12分

机场，作为城市的重要交通枢纽，不仅承载着旅客的往来出行，更是各种商业、服务设施的聚集地。在这庞大的机场体系中，行政大楼扮演着至关重要的角色，它为机场的正常运转提供了坚实的后盾。而综合管理岗，则是行政大楼中的核心岗位之一。 岗位要求:男女不限，18-25周岁，大专以上学历，不限专业。女身高160-175cm。男身高:170-185cm。 薪资待遇:转正6000-9500左右，五险一金，双休。单位负责食宿，法定节假日全休。

机场地面服务是是航空运输系统中不可或缺的一部分，主要负责在机场和飞机上的各种地面服务工作。机场内一切协助航设备、和工作人员的总称，确保航站楼安全运行和航空公司轮机准确起降，是机场运行的重要部门。工作内容: 1、为旅客办理乘机手续，包括检查证件、分配座位、办理行李托运等。 2、提供候机服务、登机服务、处理旅客的特殊需求，如老弱病残孕等特殊旅客的协助。 3、处理行李的接收、运输、中转和赔偿，包括特殊情况下的行李交接和赔偿处理。 4、为旅客提供报到证件、检查行李过磅、更换登机牌等服务。 5、在候机楼进行广播，发布航班信息，处理旅客投诉电话等。 6、在候机楼引导旅客，协助他们顺利通过安检、登机等。 7、机场地服人员的工作范围广泛，从旅客的值机、安检到货物的处理，以及飞机的清洁和维护，他们的工作对于保障航空运输的顺畅进行至关重要。 岗位要求:18-25周岁，专科以上学历(条件优秀者**、网教等非日制也可)，男身高173cm以上，女身高163cm以上，无不良记录，无纹身疤痕，普通话标准。

※晋升发展：1、纵向晋升：可晋升为班长、队长，其薪资也将不断提升；2、横向晋升：机场每年会安排“在职无安检证”的人员考安检等级证书（初级、中级、高级），每年有2次考试机会，取得“中级安检证者”可参加机场内转旅检的考试，如若从事“旅检”工作，则直接与机场签订合同，其薪资为8000元/月以上（奖金更高、福利更好）。 一、安排程序：报名---资料审核---面试---体检（机场指定医院）---上岗。二、招聘要求：中专及以上学历，18-28岁，男净身高172CM及以上、女净身高162CM及以上；身体健康，普通话标准，形象气质佳，遵纪守法，作风正派，品质良好；未受过少年管教、劳动教养或刑事处分。三、工作职责：负责航站楼进站口、候机楼、大厅、通道、机坪等区域旅客安全检查工作，主要检查通行证与登机证。四、薪资福利： 1、薪资标准：Δ试用阶段：试用期2个月，试用期工资标准为所对应岗80%；Δ转正阶段：基本工资3900元/月+餐补340+夜班补贴300+其它补贴=月综合收入4500-5000元左右；高温补贴500元/月（每年发3个月）+低温补贴500元/月（每年发3个月）+年底双薪+年终奖5000元+春寒暑运等高峰期额外奖金+年度安全奖，综合年薪6-7万左右。※备注1：持“初级安检证”基本工资每月加220元，持“中级安检证”基本工资每月加330元，持“高级安检证”基本工资每月加500元。※备注2：“持高级安检证的人员”主要负责新员工培训及管理工作，月薪8000-10000元及以上。2、福利标准：五险一金；包住（空调4人间）；其它福利（如春节慰问金、结婚礼金、中秋礼品、三八妇女节礼品、每年带薪年假、不定期组织文化活动等）。五、工作时间：倒班制，一般为“上一休一或上二休二”（具体作息时间以单位规定为准）。 六、工作地点：成都双流机场/天府国际机场。共三个科室（一科在“机坪”、二科在“通道”、三科在“大厅或候机楼”），由单位根据“需求与求职者基本情况”进行分配。