岗位职责: 负责销售车辆，新车，二手车都有 无需外出，办公室谈单 工作时间 早九晚六，月休四天，法定假节日有假 提成 阶梯式提成，900-1500/元

岗位职责： 1、根据公司业务发展规划和人力资源扩展和储备计划，制定招聘计划、完成招聘预算并制定聘策略； 2、根据公司岗位进行盘点了解，撰写工作说明书，与业务部门紧密沟通，对空缺岗位进行需求了解，完成招聘任务； 3、负责招聘渠道的维护和拓展，负责招聘相关费用的申请和支付，按计划完成招聘任务，不断完善招聘流程和提高招聘效率，改进招聘质量。 4、负责根据每个岗位的特点和招聘要求，设计招聘流程、选择合理招聘方式，并设置面试流程及筛选方案，设计内部推荐和内部流动激励机制 5、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等； 6、负责招聘广告的发布，招聘网站信息的维护和更新，以及招聘网站服务内容的沟通；负责组织校园或社会招聘会或其他招聘方法的执行运作 7、收集并筛选简历，组织笔试、面试，并对笔试、面试结果进行跟踪反馈；负责面试人员资料的整理与保管； 8、积极有效地跟踪管理招聘全过程，提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，更新和维护人才储备库； 9、从招聘的角度为业务部提供专业服务，包括进展汇报、针对各职位的招聘建议、流程指导、招聘培训、建立人才储备等。 岗位要求： 1、熟悉招聘流程和招聘运作要求，能够设计公司招聘体系和流程，有丰富的招聘渠道资源和面试评估经验； 2、丰富的企业招聘运作经验，能很好地与业务部门沟通，善于人才分析和评鉴，对人才匹配有很强的敏感度和判断能力； 3、良好的沟通表达能力，善于拓展人才资源和公司招聘品牌宣传； 4、工作严谨高效，良好的时间管理能力，能很好地进行团队合作；

外贸业务员招聘启事   一、公司简介   [佛山君宏]是一家专注于[厨房刀具]的工贸企业，凭借卓越的产品品质和优质的客户服务，在国际市场上建立了良好的口碑，业务覆盖[主要海外市场地区]。公司始终秉持“诚信、创新、共赢”的经营理念，不断开拓进取，现因业务快速发展，诚邀优秀的外贸业务人才加入我们的团队。   二、岗位职责   1. 客户开发与维护：通过B2B平台（如阿里巴巴国际站、中国制造网等）、搜索引擎（Google等）、社交媒体（LinkedIn、Facebook等）、国内外展会等多种渠道，积极开发海外客户，拓展业务合作；定期与老客户沟通，维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，促进客户复购。 2. 业务洽谈与订单处理：负责与客户进行业务洽谈、报价、合同签订等工作，确保订单条款清晰、准确；跟进订单执行全过程，协调公司内部各部门（生产、采购、物流等），及时处理订单执行过程中的问题，确保订单按时、按质、按量交付。 3. 市场信息收集与分析：关注行业动态和市场变化，收集竞争对手信息，分析市场需求和趋势，为公司产品研发、市场策略制定提供有价值的参考依据。 4. 外贸业务流程操作：熟悉外贸业务流程，包括报关、报检、货运、结汇等环节，能够独立完成相关操作，确保业务合规、顺利进行；负责外贸单证的制作和审核，如商业发票、装箱单、提单等，保证单证的准确性和完整性。   三、任职要求   1. 学历与专业：大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。 2. 语言能力：英语CET - 4及以上，具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户进行流畅的沟通；如有其他外语能力（如西班牙语、阿拉伯语等），在对应市场有业务经验者优先考虑 。 3. 工作经验：1 - 3年外贸业务工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；有[公司产品相关行业]外贸经验者优先，熟悉相关产品知识和市场情况。 4. 技能要求：熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够运用办公软件进行数据分析、报告撰写等工作；熟悉B2B平台操作规则，具备一定的平台运营和推广能力；掌握基本的网络营销技巧，能够利用网络工具进行客户开发和市场推广。 5. 个人素质：具备良好的沟通能力、谈判技巧和团队合作精神，能够有效地与客户、同事及合作伙伴进行沟通协作；工作认真负责，有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力；具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应市场变化和公司业务发展的需求。   四、薪资福利   1. 薪资待遇：具有竞争力的薪资结构，包括无责底薪[6000] - [8000]元 + 高额提成（上不封顶），综合月薪[7000] - [10000]元以上，具体薪资根据个人能力和业绩面议；表现优秀者，另有丰厚的年终奖金。 2. 福利待遇：入职即购买五险一金，享受法定节假日、年假、病假等带薪假期；公司提供丰富的节日福利、生日福利、定期团队建设活动、年度旅游等；为员工提供良好的职业发展空间和晋升机会，定期组织内部培训和外部学习交流活动，帮助员工提升专业技能和综合素质。   五、工作环境与时间   1. 工作环境：公司位于[佛山市禅城区季华五路 10 号，金融广场 21 口]，交通便利，办公环境舒适，配备现代化的办公设施和良好的工作氛围。 2. 工作时间：[具体工作时间，如9:00 - 12:00，13:30 - 18:30]，周末双休，严格遵守国家法定工作时间 。   如果您渴望在外贸领域施展才华，追求更高的职业发展，欢迎将您的简历发送至[*******************]，邮件主题请注明“应聘外贸业务员 - [姓名] - [联系电话]”。我们期待您的加入，一起共创辉煌未来！

岗位名称： 企业融资跟单员 资料整理员 总经理助手 岗位描述： 企业融资跟单员： 1. 负责企业融资项目的跟进，包括但不限于与金融机构沟通、准备融资文件、协调各方资源等； 2. 深入理解企业融资市场动态，了解相关法规和政策，为团队提供专业建议； 3. 协助部门负责人完成融资项目的其他相关工作。 资料整理员： 1. 负责公司各类文件的分类、整理、归档等工作； 2. 对接相关部门，确保文件整理工作的顺利进行； 3. 完成上级交办的其他相关工作。 总经理助手： 1. 负责协助总经理处理日常事务，包括文件处理、会议安排、资料整理等； 2. 协助总经理进行内外沟通，维护客户关系，提高客户满意度； 3. 协助总经理进行团队管理，提高团队工作效率。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先； 2. 3-10年相关工作经验，有企业融资、金融行业背景优先； 3. 形象良好，沟通能力强，会来事，具备良好的团队协作精神； 4. 具备较强的责任心和抗压能力，工作细致认真。 岗位亮点： 1. 加入一家快速发展的公司，与优秀的团队共同成长； 2. 接触各类企业融资项目，提升自己的专业能力； 3. 与客户直接接触，提高沟通能力和业务拓展能力。 岗位背景： 我们是一家快速发展的金融公司，专注于企业融资服务。目前公司规模不断扩大，业务领域也在不断拓展。我们寻求有志向、有才华的人才加入我们的团队，共同开创公司的新篇章。 如果您对这个岗位感兴趣，请将您的简历发送至公司邮箱，我们会尽快安排面试。期待您的加入！

一、岗位核心定位 1.前期：作为AI英语训练项目开拓者，深度参与一线数据标注（语义标注、文化语境分析、模型反馈优化），同步完成国内英语人才能力评估，输出相关标准文件。 2.中期：基于评估结果主导新岗位体系设计（如海外客户对接岗、多语言项目统筹岗），拆分工作模块并制定标准化流程。 3.后期：转型项目运营负责人，统筹海外客户对接及团队管理（含次级人才招聘与培训）。 二、岗位职责详解 1.项目开拓期： ①　参与英语文本标注工作（涵盖文学修辞/跨文化歧义处理等高端场景），制定英语文本标注规则； ②　标注质量全流程管控，定位模型训练瓶颈并提出优化方案； ③　建立人才评估指标体系，定期输出能力分析报告。 2.体系构建期： ④　设计岗位胜任力模型及招聘标准（依据业务规模化需求）； ⑤　搭建海外客户对接SOP，包括跨文化沟通协议、风险应急预案 3.运营管理期： ⑥　主导项目谈判，管理客户需求落地； ⑦　培训并考核新晋团队成员（承接拆分后的基础工作）。 三、任职资格要求 1.国内985高校英语/语言学专业硕士及以上，或英语母语国家****00高校相关专业学位。 2.语言水平：专八优秀（≥85分）或雅思7.5+/托福110+，需提供证书扫描件； 3.专业深度：能解析英语文学隐喻、学术文献逻辑漏洞，熟悉英语国家历史文化； 4.战略思维：通过标注数据分析预判项目方向（如高价值应用场景识别）。 加分项： 1.有人工智能数据标注项目经验（NLP方向优先）； 2.拥有英语文本写作经验与作品； 发表过英语教学或语言技术相关论文。

工作职责 1、负责公司制度、流程、要求的宣导落实及监督实施; 2、对于业务部门的人力资源问题进行诊断，提出针对性的HR战略、HR解决方案; 3、负责评估业务部门的招聘需求、进行人员甄选和面试; 4、参与制订和完善业务部门的绩效考核指标，参与绩效评估，统计和分析绩效考核结果，并结合绩效考核结果提出有效的绩效改进计划; 5、收集和分析业务部门的培训需求，协助COE提出有针对性的培训计划; 6、协助业务部门制定人才发展计划、建立人力梯队，保障业务部门的可持续性人力资源供给; 7、协助COE进行招聘、薪酬、福利、培训、绩效考核、组织发展项目的实施; 8、负责企业文化的传递和团队文化建设，推进和实施组织变革。 任职资格 1、**本科及以上学历，工商管理相关专业优先; 2、3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块内容; 3、性格外向、沟通能力和执行能力强，能够自我驱动、高效完成工作； 4、优秀人才****。

职位亮点： 行业最高提成35% - 每单直接分35% 公司提供精准客户名单 -  无责任底薪+高额奖金 - 资源型人才提成可上浮至45% 岗位职责： 开发本地财税公司、助贷机构建立合作关系 对接房产中介/开发商达成业务合作 通过线上（抖音/微信）+线下拜访拓展客户 维护客户关系，促成持续合作 任职要求：  年龄22-45岁，学历不限  有销售经验优先（接受优秀应届生）  具备基本电脑和智能手机操作能力  抗压能力强，渴望高收入 薪酬福利：  无责任底薪（****）+35%业务提成  月度/季度业绩奖金（最高5万元）  带薪培训+老带新1对1辅导

阿里巴巴集团直营SAAS销售顾问招募！ 透明公平的年度晋升机会，能力强一年可晋升！ 这是一份具备时间复利的工作，付出的时间，换来更高的收入，更具确定性的晋升通道和多元化的个人能力； 不是只会售卖产品的销售顾问，还是会整合供应链，搭建外贸团队，打造企业文化，薪酬体制的企业咨询顾问； 职位描述 1，负责区域SaaS、AI产品和独立站的销售工作，建立区域分层客户服务体系，达成业绩目标 2，整合公司其他产品，打造整合营销的产品及服务方案 3，深度挖掘客户需求，策划并执行市场活动，实现市场拓展和客户培育 职位要求 1，本科或以上学历，2年以上 SaaS 和独立站行业销售经验，有组织建设和人才培养经验优先 2，具备SaaS产品或独立站营销推广经验，有良好的业绩背景及方法论总结 3，熟悉SaaS产品和独立站的服务方式并能分层运营客户 4，数据敏感、通过数据洞察进行客户诊断并提供相应解决方案 5，目标导向、强学习力、自驱力，善于协同影响，不断挑战突破 [薪酬福利] 1，薪资:底薪+绩效奖金+业绩提成+餐补+交通补贴，年薪50万是平均水平和基本期待 2，假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、应有尽有 3，六险一金:住房公积金，额外购买商业保险 4，公司outing:月度团建/年度国内国外outing，公司团建，外出游学，吃吃喝喝，交流学习两不误! 5，整套阿里直营体系福利！ [人员成长路径] 1，专业线(P线)P5高级客户经理/P6资深客户经理/P7跨境贸易顾问 2，管理线(M线)M0储备主管(销售)/M1团队主管/M2区域经理/M3副总经理/M4区域总经理/M5集团副总裁/M6集团总裁 3，销售岗:销售客户经理可根据自身发展，选择转岗运营，市场，POD等 4，运营岗:市场专员/客户运营专员/人才组织发展部PO D/晋升运营总监M2 欢迎来阿里，遇见更好的自己！ 我在这里等你，千千万万遍。

1.负责开拓业务领域和市场渠道，挖掘潜在客户资源，建立并维护良好的客户关系； 2.整合人脉、渠道、技术、等各类资源，开展营销计划； 3.参与公司核心团队的组建与培养，协助制定团队人才发展规划； 4.年龄在25岁至45岁；大专或以上学历。 5.具备一定渠道或客户资源优先。

资深高级客户经理阿里官方正式编制 挑战高薪 这里是全球最有影响力的B2B跨境电商平台 www.alibaba.com 【薪资详情】 薪资范围:40000-60000元/月 社保类型:六险一金(公积金比例:12%)+公司再额外购买商业险 提成方式:底薪+业绩提成+绩效奖金+年终奖+每季度额外激励 奖金补贴:餐补+交通补贴 【福利待遇】 1、快乐的工作氛国，丰富多彩的员工活动(简单、开放、激情、分享、感恩、自由...快乐工作，认证生活)。每月有小型的团建、聚餐:每季度有大型的外出团建Outing 2、这里有超级会玩的主管，带你跳伞潜水登山无所不能。超会吃的老板，啤酒烧烤串串小龙虾夜夜笙歌，各种生日周年庆祝、阿里的一系列纪念日等 3、年薪40-80万(底薪+绩效奖金+不封顶提成+股权激励)了、成熟的人才培训体系(杭州总部入职培训，公司提供交通与食宿，带薪15天;阿里学习平台;师徒制) 4、透明清晰的晋升、晋级机制，让每一位进入阿里的人都成为最好的自己 5、完善的阿里体系福利(每年免费父母体检(珠江新城爱康国宾)、免息贷款买房、每年带薪旅游、高标准五险一金) 6、这里有远远高出你想象的待遇薪酬，这里是每一分努力付出都会换来回报的地方，年薪低于50万对于我来说 你是低于期望的，希望你拥有敢于挑战捅破天的收入和股权，因为收入天花板没有上限。 7、入职将去到阿里总部入职培训(带薪15天，公司提供住宿、餐饮和往返机票) 8、工作地点:地铁站上盖(距离地铁站50米，交通十分便利) PS:多说两句 负能量、价值观偏差、阳奉阴违在我这里都gg 我接受所有个性，但是乐观和**之心必须是你的性格底色 在阿里很苦，在阿里也很快乐，希望你因为阿里而不同，更希望阿里也会因为你而不同。我在这里等你，千千万万遍。 -------分割线-------(工作内容官方版信息如下:) 【工作内容】 1、负责广州佛山B2B市场客户开发，结合阿里巴巴多元化产品，为客户提供一整套跨境贸易的解决方案(平台、金融、服务、物流、人才团队搭建等) 2、开发本地外贸企业，学习行业、分析产品、借力数据，通过专业化服务协助企业入驻阿里国际站电商平台 3、主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元化产品(平台会员、广告、财税、Okki等)，为客户提供一整套跨境贸易的解决方案 4、深入客户生意链路，根据客户业务所处不同阶段，积极整合内外资源做好客户的长期运营，为其提供相应的成长方案，帮助客户成长，实现客户价值 5、分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，运用外贸、电子商务知识和经验，为客户提供专业的电子商务营销方案 6、于客户建立良好的客情关系，促进客户间经验的分享和共同成长 【岗位要求】 1、懂销售:本科学历，一年以上销售岗位相关工作经验，有直销经验和BD地推经验优先 2、能抗压:吃苦耐芳，脚踏实地 3、善沟通:有很强的沟通、协调、推进能力，创新学习能力强 4、有思考:具有独立思考能力，胆大心细，脸皮厚同时，如果你有能力和意愿，我们非常希望培养优秀的你成为阿里巴巴储备主管有着透明公平的年度晋升机会，能力的强一年可晋升! 这是一份具备时间复利的工作，有更具确定性的晋升通道和消耗的时间，换来更高的收入，成长出多元化的个人能力。 如果你愿意找一份快乐、收入又非常可观、又爱玩、又乐活、福利待遇又好的工作，欢迎给我投上你的一份简历吧o(nn)哈哈~

团队介绍： 广东鲲鹏教育科技有限公司，成立于2015年。是一家基于人工智能、大数据分析、云计算应用、图像识别技术为依托，专注于打造智能化、个性化、一站式中小学”因材施教及课后延时服务综合解决方案”的新型教育高科技企业。 岗位职责： 岗位职责： 1、独立负责日常招聘工作，主要包括筛选简历、安排面试、背景调查和组织面试评估等；（主要招聘的岗位有学科教研员、IT工程师） 2、根据现有编制及公司业务需求，确定招聘目标，汇总岗位需求，及时、高效的补充合适优秀人才，以结果为导向； 3、熟悉各种招聘渠道和方式的应用，能够制定招聘方案和实施计划，并能够根据市场变化及时调整招聘策略，优化招聘流程管理； 建立和维护企业人才库， 对核心、关键岗位人才需求进行储备，分析行业和对标企业的人才结构，绘制行业人才地图和相关资源池，并建立行业人才库； 5、负责招聘数据管理和分析，总结招聘难点，提供解决方案并推动落实； 6、完成上级安排其他工作。 任职资格： 1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业； 2、1年以上招聘经验，有猎头、教育行业招聘工作经验优先； 3、做事果断有原则，以结果为导向，强有力地推进及落实各项任务； 4、熟悉人才市场及招聘趋势、有强烈的进取心、精力充沛，乐观豁达，不断自我驱动学习人力资源招聘领域知识，提升自身能力和技能； 5、具备优秀的谈判和沟通表达能力，有亲和力，具备较强的逻辑思维、体系化思维，很强的计划性和实施执行的能力； 6、具有较强的业务思考能力，能够进行精准人才画像和绘制人才地图，熟练掌握需求分析、职位分析、面试甄选、招聘渠道维护等专业知识和技巧。 岗位福利： 五险一金、交补餐补；入职奖金

团队介绍： 广东鲲鹏教育科技有限公司，成立于2015年。成立近十年以来，我们始终坚持”教育产品为核心驱动，尖端技术为引擎”的发展战略。运用科技赋能教育，是一家基于人工智能、大数据分析、云计算应用、图像识别技术为依托，专注于打造智能化、个性化、一站式中小学”因材施教及课后延时服务综合解决方案”的新型教育高科技企业。 该岗位为线上教育相关，不需要管理学生，固定休息时间（8:30-12:30；14-18:00。大小周） 岗位职责： 1、题库建设：统筹各学科组大小事宜，按照计划完成题库建设总量；发外对接：统筹发外题量和内容审核、对接发外 兼职人员； 2、教学研究：负责对应学段教学产品的研发的统筹规划、包括编制教材、讲义、课件、教案、PPT等，组织教师开展 大单元教学、任务式学习等教研工作，并总结出具体、可落实的方案计划； 岗位职责 3、题库质量审核：对本学科题库质量全面追踪，组长每月不定时对学科资源建设数量的10％进行质量检查，具体内容 输出为文档； 4、员工培训管理：对内孵化人才，培训新入职教研员和月度组员培训； 5、月度工作统筹安排：包括但不限于制定题库建设题量计划、分配，监督管理及和技术部对接系统问题。 1、***本科及以上学历，获得对应学科教师资格证优先；从事教研岗位不低于3年，管理年限不低于1年； 2、政治素质和职业道德：学科带头人应具备良好的思想素质和职业道德，对事业有强烈的献身精神和责任感，作风端 正、品德高尚、治学严谨，全心全意地扶持后人，甘为人梯，高度重视人才培养； 3、组织管理能力：具备较强的组织管理能力，智于决策，巧于组织，精于分工，勇于负责，善于集思广益、博采众长， 任职资格 能有效地组织不同学科交叉，团结不同类型人才协同合作； 4、教研科研要求：具有刻苦钻研的教科研精神和较强的教育教学科研能力，积极主动参与教育教学科研工作，治学态 度严谨，成效显著。专业功底深厚，能起到引领作用； 5、办公软件：熟练使用电脑各类各类软件，制作PPT、文档整理； 6、外化能力：能够宣讲产品，具有感染力，逻辑清晰。能够短期接受出差。

岗位名称：电商客服 职位概述： 负责处理电商平台客户的咨询、投诉和问题，提供优质的客户服务，维护客户关系，提高客户满意度。 岗位职责： 1. 通过在线聊天工具、电话或邮件等方式，及时回复客户的问题和咨询。 2. 了解客户需求，提供产品信息和解决方案，处理订单和退换货事宜。 3. 记录和跟踪客户的问题和需求，确保客户满意度得到满足。 4. 协助处理客户投诉和反馈，维护客户满意度。 5. 定期汇总客户服务数据，协助团队优化工作流程和提升服务质量。 6. 遵循公司政策和流程，遵守团队安排，确保工作的高效执行。 岗位要求： 1. 有电商客服经验者优先。 2. 熟悉电脑操作，熟练使用办公软件。 3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理客户关系。 4. 具备较强的工作责任心，耐心细致，能够承受一定的工作压力。 5. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作任务。 6. 具备高度的职业道德和客户服务意识，确保客户的需求和问题得到及时解决。 加分项： 1. 有一定的数据分析能力，能够从数据中发现问题并寻求解决方案。 2. 有良好的跨部门协作能力，能够与其他部门进行有效沟通和协作。 3. 有电商客服相关证书或取得相关认证者优先。 岗位发展： 电商客服岗位是电商行业中不可或缺的一环，优秀的客服人员有广阔的发展空间。可以向团队管理、客户服务主管、客服经理等方向发展，也可以在其他部门寻求职业发展机会。公司注重员工的职业发展，提供培训和晋升机会。 我们欢迎有志于从事电商客服工作的人才加入我们的团队！

做房地产业务，最关键最需要最有用的是打造你自身**的品牌和师傅最专业的技术教导。我们佛山创家兴置业有限公司普君新城店【招聘地产人人才】 的6大优点制度！ 1： 厌恶公司人为所谓的政治缺德的乱罚款制度，实行的是务实，直接工作模式的。 2：提成几乎全市最高。全额提成:50%起步到高达65%！一手项目是实收全额的55%高提成！而且实行了全行业最早发放提成到手的先河，递件过户当天立刻发放[色][色][色]租单提成是签合同立刻发放！[色]不用等月底再扣这扣那后出粮。 3：一手项目几乎涵盖全市所有项目。每期主推的是佣金高，收佣最快的项目！ 租单提成是全额百分之60%！签合同立刻收佣。 4：公司盘源十分丰富，查盘直接看业主电话！有4000多个盘直接对业主的。 5.我司还有金融贷款相结合的强大功能！金融贷款，抵押贷和信用贷结合房地产一起做。 6.同心同德进行工作。主管以身作则带领！事半功倍。请联系黎生手机***********

【有转正编制】欢迎喜欢欧美文化，能够实习三个月以上的长期全职实习生（25届同学优先），暂时不考虑只实习2个月暑假档的同学哦！！ 【我们的工作是】： 1、负责海外娱乐以及海外泛娱乐（当下热点）的短视频剪辑，内容方向为娱乐明星、影视剧综、泛娱乐、热点的捕捉； 2、擅长捕捉当下热点，跟进热点话题，搜寻海外视频素材并完成剪辑； 3、分析TIKTOK的数据，不断优化内容效果，提高账号活跃度，从而提高内容的转化率。 【我们希望你能】： 1、大专及以上学历，英语、国贸、新媒体等相关专业优先； 2、思维敏捷，对数据变化敏感度高，有良好的表达能力和沟通能力； 3、加分项：有TIKTOK、Face book、Youtube、Instagram运营经验，有0-1起号经验者优先； 4、加分项：熟悉海外社交平台，对海外社交媒体的运营工作有一定认识，了解海外用户习惯； 5、加分项：英语水平良好（英语六级或专英四级），能够进行流畅的英语沟通。 【我们能提供有】： 1、提成奖金：每年2次调薪机会，阶梯式提成，业绩越高提成越优厚； 2、扁平管理：管理层均来自字节跳动高级运营经理，大厂管理模式； 3、职业生涯：完善晋升渠道（专家或管理路线），完善的人才培训体系； 4、团队文化：老板非常nice，团队均为90后，沟通无障碍，5A级写字楼+近地铁口； 5、上班时间：大小周，09:15-12:00，14:00-18:15，每天7小时，公司免费小零食、饮料等，配备微波炉、冰箱、制冰机、咖啡机等。