职位职责： 1、制定并实施国际电商商家/达人知识产权治理策略，打造健康电商生态，完成治理目标； 2、基于商家/达人的生命周期，搭建全链路的治理框架，包含风险信号搭建，治理策略制定，内外部规则发布，推动落地等，以最大限度地降低平台上可能存在的知识产权风险； 3、定义运营指标，搭建指标监控体系，观测知识产权风险策略的有效性及效率； 4、有良好的数据分析能力，发现政策/流程/指标中的差距、漏洞和缺陷，快速识别风险商家/达人特征并落地有效治理策略； 5、与相关业务方团队进行密切协作，针对知识产权相关问题求实施最佳解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，统计学、法律等专业优先，英语能作为工作语言； 2、3年及以上平台治理工作经验，对治理业务及知识产权有深刻的了解，熟悉商家/达人的生命周期各个环节的特征，具备发现问题及解决问题的能力； 3、有良好的数据分析和逻辑判断能力，能熟练使用SQL、Python的优先； 4、良好的项目管理和分析能力，能够与多个跨职能团队进行协作以制定计划和启动项目。

职位职责： 1、知识产权reactive业务，负责知产投申诉规则和研判标准的制定，包括商家、商品、达人、短视频、直播等场景； 2、与产品团队对接，负责知产投申诉平台产品功能的优化，提升权利人体验； 3、基于知识产权整体业务方向，负责制定特定的运营策略，如权利人分层、诚信投诉方等； 4、负责运营指标的搭建和监控，基于指标及时发现问题和风险，并与区域团队合作推动流程和机制优化。 职位要求： 1. 本科以上学历，知识产权、法律等相关专业优先； 2. 3年及以上电商平台知识产权治理工作经验，对知识产权治理有深刻的了解； 3. 英语可作为基本工作语言。

工作职责 1、负责诉讼案件全流程管理，评估分析案情，与业务侧、法院、外聘律师沟通协调； 2、负责外聘律师体系管理、考核、维护等； 3、负责起草或审查与诉讼案件相关的法律文书； 4、负责案件总结、法律培训等，支持业务发展； 5、参与商标、域名的申请及专利统计管理等工作； 6、及时完成上级交待的其他工作任务。 任职要求 1、硕士研究生及以上学历，民商法学专业； 2、工作认真负责，执行力强，逻辑分析能力强； 3、银行诉讼管理或律师事务所两年以上工作经验优先； 4、有商标、专利等知识产权管理工作经验优先。

岗位职责: 1.流程再现：负责同销售区域、职能部门沟通，将总部及区域的销售和职能流程用标准的流程图梳理呈现（工作流、信息流）； 2.蓝图构建：在流程再现的基础上，形成整体的业务蓝图和各职能的流程清单； 3.流程优化：梳理核心流程的流程绩效指标和历史数据值，并基于流程绩效指标对流程进行优化； 4.知识管理：梳理核心流程基于工作流的知识管理体系，包含动作、交付件、模板、问题及解决方案、指标等； 5. 流程固化：配合数字化经理输出数字化产品的业务流程设计，以及数字化产品的交付验收。 任职要求: 1．本科学历，工程或管理类专业，英语读写能力强。 2．5年以上工作经验，具有3年以上企业流程架构建设及流程管理经验，熟习企业运营及流程管理架构，流程管理知识体系，具有营销领域流程建设经验，具有变革项目管理，海外销售业务经验或知识管理经验优先 3．熟练office，visio等流程软件应用，海外销售领域（国际贸易）、供应链管理、项目管理、流程管理、运营管理等相关知识 4．学习能力强，逻辑能力强，良好的沟通界面，乐于分享及协同。

岗位职责： 1.走近O+O 生态业务的各个环节，基于消费者/导购和门店/物流配送等服务旅程，梳理全链路服务流程； 2. 秉承轻交互、重体验目标，参与并重新设计消费者售前、售中、售后链路，完成落地和持续优化； 3.分析VOC（voice of customer),结合各业务部门关注的内容梳理分析框架，通过消费者洞察驱动业务增长； 4.践行持续改善的理念，监控服务与体验数据的达成，快速识别问题并确认可行性改善方案，不断提升流程解决力与运营效率。 任职要求： 1. 逻辑性强，能清楚判断痛点，解析影响因素，并提出合理化的解决方案； 2. 具备较强的业务推动能力，可提出完整优化方案，并推动方案落地达成结果； 3 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底； 4. 能够协同整合内外部资源，有团队合作精神，工作严谨，责任心强； 5. 有O+O领域工作经验熟悉流程或服务与体验运营经验优先。

【岗位职责】 1、 负责公司各领域流程架构的规划/建设/推行/运营。 2、 推动并参与公司变革项目，负责制定流程解决方案。 3、 负责流程绩效评估，推动业务持续优化改进。 4、 负责公司流程建设需求管理，按需展开流程设计，保障公司数字化转型落地成功。 5、 负责流程管理机制与标准规范的规划、制定与落地，并搭建与运营流程管理工具平台。 6、 负责流程规划/建设/推行/运营方法的开发与赋能培训，营造公司流程文化氛围，并展开流程管理成熟度评估。 【任职要求】 1、 本科以上学历，管理类、电子类、IT类相关专业优先； 2、 5年以上流程管理相关工作经验，具有消费电子标杆公司IPD/ ISC/ CRM/ IFS流程经验者优先； 3、 精通流程管理方法论、主导/参与过公司级流程优化/变革项目，有成功落地经验者优先； 4、 逻辑性、沟通、协调能力强，具备良好的团队合作意识，能独立推动工作展开； 5、 具有开阔的视野、把握全局的意识、持续学习的精神，对行业优秀实践保持足够的敏感和好奇。

岗位职责 1. 走近境外业务的各个环节，基于用户/商户/骑手的服务旅程，梳理全链路服务流程； 2. 秉承轻交互、重体验目标，0-1设计适配境外市场的服务流程，完成落地和持续优化； 3. 分析日常VOC反馈，深入理解境外市场客户特征，发现痛点问题，主动为业务团队提出改善建议并推动需求执行； 4. 践行持续改善的理念，监控服务与体验数据的达成，快速识别问题并确认可行性改善方案，不断提升流程解决力与运营效率； 5. 在业务快速发展阶段，识别安全风险与隐患，确保业务发展的同时，减少舆情风险 岗位要求： 1、 有较强的服务意识，具备以客户为中心的价值观； 2、 逻辑性强，能清楚的判断体验痛点，解析影响因素，并提供合理化的解决方案； 3、 具备较强的业务推动能力，可提出完整的优化方案，并推动方案执行并达成结果； 4、 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底；熟练使用常用办公软件； 5、 能够协同或整合内外部资源 ，有团队合作精神，工作严谨踏实，责任心强； 6、 服务与体验运营领域工作 5 年及以上，本科及以上学历； 7、 愿意去前线出差，有同理心理解不同文化、与不同文化背景的人合作； 具备以下者优先： 1.具有有海外教育、或国际化从业经验者优先； 2.英语可作为工作语言，粤语或其他小语种为加分项目。

工作职责 1. 负责端到端研发流程制度体系完善，健全完善各流程、活动管理制度的修订、编发，推动研发流程有效执行，帮助研发团队运作模式演化提升。 2. 负责研发效能度量建设，实现低价值需求识别，促进资源使用成效；帮助研发团队识别团队运作阻碍和短板，赋能指导团队改进提升。 3. 负责制度执行审计，促进执行规范性提升，防范操作规范风险。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉端到端研发过程及活动，2年及以上工作经验。 2. 具有良好的沟通表达、解决问题能力；有一定的规划能力，具备产品思维和价值导向意识；责任心好、执行能力高、适应性强，能承受压力。 3. 了解敏捷精益、DevOps等理论内容优先；了解代码扫描、部署流水线等主流实践及工具优先；有大型企业研发管理\过程改进相关工作经历优先。 4. 良好的文字功底和PPT编写能力。

岗位职责： 1.与业务保持紧密沟通，帮助业务部门发掘分析需求，涉及系统设计、开发需求或问题进行详细调研、分析以及形成具体解决方案； 2.整理和分析业务需求，对其分类汇总和实现预估，提出需求分析报告和实现计划要求； 3.跟进需求的功能设计，系统开发、测试、上线运营，跨部门协调资源，对需求的全生命周期负责； 4.能够独立跟进相关的项目管理工作； 5.对功能或项目上线后的情况要进行数据分析或结案。 任职资格： 1.本科及以上学历，至少3年以上互联网工作经验，或OTA相关行业者优先； 2.有过to B产品/系统全生命周期开发经验，熟悉产品从市调到开发落地的全过程； 3.具有较强的沟通能力、逻辑分析和文档编写能力，熟练使用流程图制作工具； 4.具有较强的，逻辑思维能力和文档编写能力。

职责： 1. 流程项目管理体系搭建：能够搭建集团流程优化项目管理体系，形成集团流程优化项目集管理的方法和体系；对行业最佳实践有了解，可以通过裁剪适配公司特点，不断提升组织管理及流程运作效率； 2. 流程项目集合管理：能拉通集团各职能与业务中心，了解不同中心流程优化项目进展，，监控各流程优化项目进展，对于项目卡点能够推动解决； 3. 流程优化项目管理：能担任流程项目经理，给出流程优化方案，方案能做到管理层认可，执行层接受，横向及纵向拉通项目相关方，推动公司端到端流程优化项目如期落地，包括但不限于 “财务领域，人力领域，供应链领域，商品领域” 资格要求： 1.有过3-5年左右项目管理经理，或者To B端产品设计，或流程管理及优化经验 2.对于财务领域，人力领域，供应链领域，产品研发领域中某一领域有了解 3.沟通协调能力突出，结构化思考能力优秀，能对业务快速建模并发现影响业务流程效率的痛点 4.STEM专业/工商管理专业/财务专业为加分项，不为必要项 5.PMP项目经理认证/流程精益六西格码绿带认证为加分项，不为必要项

【任职要求】 1、大学本科及以上学历，有1年以上的专利流程相关工作经验优先考虑； 2、能熟练使用word、Excel、PS等办公软件； 3、熟悉EAC专利电子管理系统优先考虑； 4、工作认真细心，有责任感，执行力强，响应速度快，理解领悟能力强，塌实肯干。     【工作内容】 1、负责公司专利、商标、版权等流程管理，文件档案的管理； 2、负责专利、版权、商标、递交、专利缴费等事务； 3、负责监控专利、版权、商标流程时限； 4、负责商标、版权、专利流程纸件及电子申报(专利申报前工作)； 5、办理工作中需要的证明文件，如总委托书，登记簿副本，证明文件的备案； 6、官文输入工作：包括官文的录入系统，扫描存档，建立时限；   7、其他专利、版权、商标、知识产权相关的日常事务工作。   【公司福利】1、基本福利：社保、带薪年假、绩效奖金、年终奖金、补助等；2、晋升发展：培训学习，明确的职业发展通道，调薪调岗机会；3、团建活动：不定期腐败聚餐+旅游+户外活动等；4、工作时间：朝九晚六，8小时/天，无强制性加班，周末双休；5、合理有竞争力的行业领先薪酬和良好的学习发展平台；6、轻松温馨的工作氛围。   【招聘人数】 2人   【工作地点】 深圳市·南山区

岗位职责： 1. 负责专利申请、商标注册、软著、版权申请维护等知识产权的流程操作，相关材料的准备、修改、提交工作； 2. 负责跟进及监控专利、商标、软著、版权进度； 3. 负责处理下发的专利、商标、软著、版权官文系统管制、分案及客户转文； 4 负责专利、商标、软著、版权的请付款工作； 5.负责专利年费监管及答复期限监管； 6. 官费发票整理及开票； 8. 办公室行政事宜 9. 负责完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，有2年以上知识产权流程工作经验； 2、具备良好的服务意识，工作积极主动，责任心强； 3、具备优秀的学习能力，良好的逻辑能力； 4、具独立工作能力，能够承受较高的工作压力，具有良好的团队精神。

岗位职责： 1.负责对接、审核、处理专利流程相关的各类材料并及时做好归档等工作； 2.负责专利文件的递交、专利官费缴纳、专利证书、专利票据分发等相关事宜；熟悉专利预审流程 有相关经验优先； 3、申请案件定期汇总核查以及领导安排的其他事项。 任职要求： 1.  大专以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2、工作时效性高，能熟练使用PS、word、Excel等日常办公软件，对流程工作性质有一定的理解； 3、学习能力和应变能力强，能处理临时突发事件和临时任务； 5.  踏实肯干、认真细致，责任心强，具有良好的团队意识和协作精神。 福利与晋升 1、节日福利及丰富多彩的员工活动，如不定期旅游、聚餐、团建等； 2、完善的晋升成长体系和职业规划； 3、提供舒适、温馨的工作环境和氛围，公司交通便利（出门便是地铁口和公交站）； 4、弹性工作时间、周末双休、法定节假 ------千里马常有，而伯乐不常有，我在华复等你！------

恒睿集团武汉分公司新开业 公司氛围特好，欢迎咨询 【工作内容】： 1.公司提供客户资源，通过电话、微信与企业沟通，帮助企业规划知识产权和政府荣誉资金项目。如商标、专利、著作权、高新技术企业等。 2.确定客户意向约见拜访，经理协助面谈，介绍业务,洽谈合作。 3.新员工入职有2天培训，培训内容包含企业文化，公司制度，专业知识，销售体系等。 【任职要求】： 1、有销售经验最佳。 2、口齿伶俐，善于总结分析 3、有上进心，有执行力，爱学习。 待遇： 1.五险，法定节假日带薪休息，带薪年假。 2.单双休，到点走 3. 8：30到12:00，下午1：40到 5:40，7.5小时 ！！！ 4.无责底薪+提成+奖金+带薪旅游+节日福利+每月团建 公司每月会为新员工、老员工以及主管、经理各种岗位设置相应奖励，表现越优异，收入越丰厚，上不封顶！公司福利多多！工作氛围轻松愉快！ 公司平台广、行业内品牌影响力、专业力强，开单快，销售团队人均月收入7-8左右，欢迎优秀的人才加入，和团队一起快乐成长！

工作职责： 1、负责部门级业务流程体系的建设与落地，包含流程体系管理、流程管理方法论和工具的专家支持，落实流程管理责任机制，使整个部门有效利用流程开展经营； 2、负责部门流程架构设计、优化和维护，利用架构驱动和使能业务流程优化，提高部门运营效率； 3、负责流程资产的管理工作，根据部门战略方案管理流程架构和流程文件的输出； 4、负责业务部门流程优化赋能，识别问题，利用系统化和结构化方法持续改进运营能力； 5、在公司级变革项目中负责流程资产的管理工作，根据变革方案管理流程架构和流程文件的输出人员要求： 职要求 1、本科及以上学历，5年以上大型企业业务管理或流程管理相关工作背景； 2、深刻理解企业运营和业务，具备端到端业务管理经验优先考虑； 3、具备丰富的企业流程架构、流程管理和流程优化实践经验； 4、具备优秀的项目管理经验，跨部门组织沟通协调能力，问题发现与解决能力； 5、具备客户为中心思维能力和强烈的客户服务意识；。 如有意向可直接在线沟通。