• 教育 / 不需要融资 / 50-150人
    你说巧不巧 刚好我们缺人!!! 确认过眼神,你是我的人 吃的喝的都给你了 还是象征性的说几点要求吧 现招招招招招招招招招招招招招招招招招招 ··· 岗位职责 1、负责公司课程产品的推广销售,根据上级安排回访; 2、通过社交网络方式跟进顾客购买意向,提供相应指导,促成订单; 3、管理客户关系,准确收集、统计、整理咨询数据,挖掘有效顾客信息; 4、为客户制定合理的课程; 5、完成量化的工作要求,并能独立处理上级安排的其他的工作。 岗位要求 1、对课程销售工作有较高的热情,有相关工作经验优先; 2、普通话标准,具有良好的沟通表达能力; 3、为人踏实,工作态度积极认真,具有团队合作精神,责任心强; 4、乐于接受挑战性的工作,有较高的敬业精神。
  • 25k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    物联网,智能硬件 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、参与新产品ID的工艺可行性和成本评估,方案验证,负责产品的整体结构设计; 2、负责输出3D设计文件、2D尺寸检验标准文件、生产治具以及相关指导文档; 3、负责零件手板打样,开模前评估,试模签样,跟进小批量测试直至批量生产; 4、负责公司旧产品的迭代优化,及时分析解决生产中的结构问题; 5、完成部门临时交代的其他任务。 *该岗位工作地点:深圳市宝安区西乡街道前城中心11层(坪洲地铁站A出口旁) 任职资格: 1、本科及以上学历,机械类或机电一体化专业,有创新产品或者机械类比赛项目参与者优先; 2、5年以上产品设计经验,有消费类电子、智能家居类相关产品设计经验者优先; 2、熟练掌握Creo或Pro/E、AutoCAD等绘图软件及其它办公软件; 3、熟悉注塑、冲压等模具的设计制造工艺,熟悉表面处理工艺; 4、具备良好的分析问题和解决问题能力; 5、有上进心、责任心和良好的团队合作精神,有良好的沟通协调能力。 -------------------------------- 卧安科技七大关键词: 1、行业赛道:智能家居+跨境电商赛道,朝阳行业,欣欣向荣。立足于IoT智能家居领域,集研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业,主要面向海外市场。 2、业务发展:近三年公司保持高速增长,收入年复合增长率近500%,出货量数百万。公司旗下智能硬件品牌SwitchBot在Amazon平台市场占有率持续保持超高水平,已成为日本智能家居线上销售**品牌。 3、有竞争力的薪酬激励:公司重视与员工共同发展,为员工提供与价值贡献相匹配的薪酬激励体系。包括: (1)短期激励:试用期薪资不打折,一年两次调薪窗口期,搬家补贴、核心人才入职签字费+安家费…… (2)中期激励:季度(月度)绩效奖金、年终奖、高绩效年功奖金、六险一金、专项激励奖金…… (3)长期激励:核心骨干股权激励计划 (4)其他福利:法定节假日、年假、羽毛球篮球等兴趣协会、宝安中心区大铲湾片区甲级写字楼、免费健康体检、免费加班餐、不限量零食、每季度400元/人团建经费…… 4、专注做好产品:走精品路线,提倡产品研发驱动业务良性增长,为用户创造价值而不断打磨产品,给员工更多成就感。 5、扁平化:90后核心管理团队,大牛带队,Open的工作氛围,低调Nice的BOSS,扁平化管理,简单务实营造“有战斗力有温度”的团队氛围。 6、交通便利+弹性上班:一号线宝安坪洲地铁站A出口,大仟里商场楼上;周末双休,工作日10点前到岗,平衡工作与生活。 7、**资本加持:公司由高瓴资本、源码资本、Ventech、启赋资本、大疆创新董事长李泽湘教授、前港科大工学院院长高秉强教授、长江商学院副院长甘洁教授等知名投资机构孵化投资。 详情请登录公司官网: https://www.woanhome.com/ 加入卧安,一起打造更酷的智能家居!
  • 50k-100k·20薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据平台发展目标,参与制定公司战略,并根据战略规划公司技术发展,保持公司技术水平处于行业领先地位,塑造公司在行业中的影响力; 2、系统规划公司未来产品、现有产品技术路线,跟踪技术发展,着眼内容、运营业务,制定并组织实施关键性技术方案,组织攻克重难点技术,使技术与业务互相促进; 3、管理、激励、培养技术团队,平衡工作进度和团队能力提升。 任职资格: 1、10年以上互联网研发相关工作经验,国内外知名互联网公司任职经历,对媒体、宣传文化等方向有一定的了解,工作计划性强,能承受较大的工作压力; 2、有较好的战略规划能力和项目统筹能力,主导过大型PAAS或SAAS平台、有一定复杂性的战略生成-产品技术架构-技术落地-商业化的闭环,并形成成功的完整案例; 3、有较好的技术管理能力和技术团队管理能力,架构设计、实施和团队管理工作经验丰富,有高负载、高并发、大数据量、分布式系统的业务架构、应用架构、技术架构、数据架构、运维架构设计开发经验。有较好领导能力、沟通能力、协调能力,熟悉互联网研发、运维各岗位特点; 4、有较好的学习能力、创新能力,掌握主流底层原理,熟悉相关算法,接轨国际成果,能跟踪和转化新兴领域的前沿技术; 5、有大数据、人工智能、区块链等相关工作经验者、GitHub 有开源项目贡献者优先。 薪资待遇: 薪酬100~200万,拟股权激励。
  • 9k-15k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    一:岗位内容: 1、工作的相关项目为少儿节目制作运营,主要职责负责筛选采访比较优秀小朋友参与广东广播电视台经济科教频道《非同凡响》栏目组海选活动与录制。 2、负责电话或者微信联系家长预约参加节目海选时间。 3、负责后期小朋友上电视节目的相关跟进。 二:职位要求: 1、年龄18-27,男女不限,学历不限,可为应届毕业生,实习生。 2,身体健康,性格开朗,无不良嗜好。 3,吃苦耐劳,有团队精神,敢于挑战自我并争取高薪。 4,有销售经验,能接受外出的(广州市内外出),想赚钱的,有野心的、沟通表达能力良好的优先考虑。(混日子的别来了) 三、公司福利待遇: 基本薪资:3000-5000无责底薪+高提成(7%-12%)+绩效奖金 薪资高于同行业平均水平(月综合收入9000-15000) 没有天花板,欢迎大家来挑战。 其他福利: 1、公司周二固定休息(上班时间朝九晚六) 2、公司不定期组织团建活动,给员工组织生日等 3、假期规定:享受国家带薪休假 4、给员工专业职能培训,常规教育训练 5、公司组织年会有抽奖环节,年会活动上还会请明星过来参加,可以跟明星合影,一起走红地毯。 6、免费公司相关用品,实际福利根据职务与年资调整。 7、公司团队年轻活力有朝气,氛围好。
  • 9k-15k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    一:岗位内容: 1、工作的相关项目为少儿节目制作运营,主要职责负责筛选采访比较优秀小朋友参与广东广播电视台经济科教频道《非同凡响》栏目组海选活动与录制。 2、负责电话或者微信联系家长预约参加节目海选时间。 3、负责后期小朋友上电视节目的相关跟进。 二:职位要求: 1、年龄18-27,男女不限,学历不限,可为应届毕业生,实习生。 2,身体健康,性格开朗,无不良嗜好。 3,吃苦耐劳,有团队精神,敢于挑战自我并争取高薪。 4,有销售经验,能接受外出的(广州市内外出),想赚钱的,有野心的、沟通表达能力良好的优先考虑。(混日子的别来了) 三、公司福利待遇: 基本薪资:3000-5000无责底薪+高提成(7%-12%)+绩效奖金 薪资高于同行业平均水平(月综合收入9000-15000) 没有天花板,欢迎大家来挑战。 其他福利: 1、公司周二固定休息(上班时间朝九晚六) 2、公司不定期组织团建活动,给员工组织生日等 3、假期规定:享受国家带薪休假 4、给员工专业职能培训,常规教育训练 5、公司组织年会有抽奖环节,年会活动上还会请明星过来参加,可以跟明星合影,一起走红地毯。 6、免费公司相关用品,实际福利根据职务与年资调整。 7、公司团队年轻活力有朝气,氛围好。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    实习岗位职责: 1、负责公司合同资料管理、数据的录入; 2、负责公司领导处理公司日常资料收录、打印、整理工作; 3、负责公司入驻规则制度及资料的整理,归档。 4、负责公司财务、客户的沟通对接,进行日常事务处理、跟踪; 5、负责配合公司领导进行相关PPT、文字材料的整理和准备。 6、负责处理公司领导交办的其他公司日常琐碎事务。 实习任职条件: 1、大专及以上学历,无特殊专业要求; 2、熟练运用OFFICE等办公软件,熟练使用和制作PPT; 3、工作细致认真,诚实守信、保密意识强; 4、具有清晰工作思路,有序的工作计划,创新的工作意识。 5、形象气质佳,具备良好的沟通协调能力和快速学习能力。
  • 30k-50k 经验10年以上 / 本科
    制造业,新能源汽车制造 / 上市公司 / 2000人以上
    汽车市场营销总监(销售公司) 岗位职责: 一、产品战略规划: 1、根据市场趋势及用户需求,结合公司长远发展战略,指导部门与集团战略市场部一起制定并实施产品战略规划; 2、根据市场环境及竞品变化,对公司既定产品战略规划进行及时调整、指导,保障产品市场竞争力; 3、指导部门与集团战略市场部一起协调产品线研发、制造、采购、质量、ME、造型等各模块按产品定义开发新产品,确保新产品上市后满足市场需求。 二、制定营销策略: 1、深入研究市场趋势及用户需求,指导部门制定新产品上市营销策略; 2、通过策略对标研究,包括行业传播趋势、竟品传播案例等,拟定整合传播策略,策划阶段性传播主题IP,并协助传播策略落地; 3、根据市场形势,指导部门按年度/季度制定在销产品营销策略,并督促营销策略有效实施和落地执行; 4、根据整体营销策略,指导部门统筹制定公关、媒介、销促、CRM、数字营销、渠道、培训等各模块年度/季度策略; 三、产品营销体系建设: 1、以产品经营体为单位,指导部门统筹销售公司公关、媒介、销促、CRM、数字营销、渠道、培训等矩阵模块,建立3.0营销体系; 2、建立市场情报体系,及时掌握市场动态,指导部门调整营销策略; 3、根据NPDS流程,指导部门建立新产品开发的营销体系; 岗位要求: 1、10年以上汽车行业市场产品营销相关工作经验; 2、英语能作为工作语言; 3、具备丰富的团队管理及代理公司管理经验; 4、可以承受较大的工作压力,具备奋斗者精神。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到家业务聚焦家庭消费场景,涵盖餐饮外卖、闪购、医药等业务,依托强大的即时配送网络,致力于实现万物到家。在“帮大家吃得更好,生活更好”的使命之下,我们和广大商户以及各类合作伙伴一起,致力于“把世界送到消费者手中”。“美团外卖”于2013年上线,2015年开始自建物流配送体系,是千万级日订单量的外卖平台。我们不仅依托强大的实时配送网络,为消费者提供餐饮、商超、水果、鲜花、医药等多种品类的外卖配送服务,同时还为商家提供线上、线下的数字化经营方案,助力商家提升经营效率。 我们始终坚守初心和使命,以科技创新和客户体验为本,担负起更多的社会责任。建设比见证更重要,欢迎加入我们,一起为上亿用户提供更好的家庭消费体验。 岗位职责 1.根据多渠道举报线索、公司合规政策要求,开展内部员工或供应商潜在的舞弊情况调查和合规检查(主要针对腐败、合规、欺诈行为等); 2.分析研判业务信息,通过专业的调查技巧和合法的调查方法、工具,收集和分析相关证据,开展调查、检查,取得用以形成事实的证据材料; 3.开展与相关人员的沟通访谈,获得相关证据材料; 4.能够完成调查、检查结论报告,准确简明地说明发现的事实,分析潜在的问题; 5.针对调查过程中发现的管理漏洞、潜在风险及损失提出改进意见,并监督改善措施的执行情况; 6.分析、发现公司业务中的舞弊风险点,展开监察专项,并就调查、检查中反映出的系统风险与业务部门沟通并研究解决方案; 7.定期向上级汇报并完成上级交办的其他工作; 岗位基本需求 1.5年以上相关工作经验(例如反舞弊、合规、调查、廉洁从业、内审、稽查、监察等),可以开展调查工作; 2.有基本法律认识和理解,具备较强的思辨分析能力; 3.具备细致入微的洞察力、缜密的逻辑推理能力和证据的收集判断能力; 4.具有清晰的逻辑思维、优秀的沟通表达、思考能力; 5.正直、自律、原则性及保密意识强,善于沟通及团队协作; 6.熟练使用办公软件,具备数据分析处理经验者优先。 岗位亮点 扩宽工作能力,丰富的工作场景,既有与一道防线深度接触的学习业务机会,也有二道防线风险治理能力提升,也有三道防线打击调查能力
  • 40k-60k·15薪 经验10年以上 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 1、作为职能平台HRBP,能根据人力资源平台的组织特征,提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展、文化打造等方面的咨询和支持,促进人力资源平台长短期目标的达成。 2、关注人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化和提效,提高团队凝聚力,为部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持。 3、通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任。 4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 5、协助完**力资源其他模块的工作。 岗位基本需求 1、热爱人力资源事业,有追求卓越、塑造行业优秀实践的意愿和动力。务实求真,能够将使命感转化为长期坚持的行动和探索; 2、本科及以上学历,具备8年及以上人力资源工作经验;掌握人力资源相关的知识技能及常用工具; 3、优秀的沟通能力,人际敏感度、逻辑清晰、具备结构化系统性思维,有同理心和良好的服务意识; 4、出色的多任务、多角色平衡能力,韧劲儿足,能适应公司快速发展的工作节奏。 岗位亮点 1、有机会参与公司层面的人才发展项目 2、团队氛围好、成长速度快 3、支持的业务部门成熟度高
  • 物联网,智能硬件 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 本岗位隶属于产品研发部下的产品组。作为高级软件产品经理,将会负责消费电子类承载全球百万级用户的智能家居产品平台的移动端、运营管理后台Web端、开源API等软件项目的落地以及平台整体用户体验的提升。 From 产品组组长: 我们是一个年轻的品牌SwitchBot,正在经历激动人心的成长。我们以独特的富有创造力的产品形态改变了全世界家庭用户的居住习惯及行为,赋予了他们更加智能有趣的lifestyle。希望优秀的、脑洞大开的、不满足于平庸的产品的你能加入我们,一起打造出世界一流的产品! 1、将公司的战略目标转化成智能家居生态平台的roadmap及里程碑,进行软件版本的规划; 2、主导新产品的软件功能的设计和落地; 3、主导新功能的beta测试的实施,持续跟进用户反馈并转化成优化需求; 4、深度剖析行业竞品的软件功能,并输出调研报告; 5、持续跟踪、分析平台线上问题或相关客诉并提出迭代方向,推动版本质量及用户体验的提升; 6、输出面向公司内部以及终端用户的功能说明内容及FAQ内容,对客户支持人员进行培训; *该岗位工作地点:深圳市宝安区西乡街道前城中心11层(坪洲地铁站A出口旁) 任职资格: 1、*****的本科学历以上,计算机科学、软件工程、电子工程等相关专业背景,5年以上软件产品经验; 2、主导过软件产品roadmap及里程碑的制定; 3、具备成熟的产品方法论,具有丰富的C端互联网产品或C端智能家居平台的项目经验,并主导过百万级用户量项目的改版或功能迭代; 4、熟练运用App和网页端产品迭代开发流程,熟悉Web/App/Pad/TV/Watch跨平台设计规范; 5、使用过以下至少一种编程语言写过程序优先,,C/C++/C#/Swift/Python/Go/Rust/Java/Kotlin/Shell/ML/Assembly,不包括javascript; 6、精通以下多种工具:Axure/墨刀/Visio/TAPD/Tower/ones/飞书/Jira/Trello; 7、有极强的执行力,对产品用户体验有极高的要求,自驱力强,结果导向,能够承受压力并达成目标; -------------------------------- 卧安科技“七大”关键词: 1、行业赛道:智能家居+跨境电商赛道,朝阳行业,欣欣向荣。立足于IoT智能家居领域,集研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业,主要面向海外市场。 2、业务发展:近三年公司保持高速增长,收入年复合增长率超300%,出货量数百万。公司旗下智能硬件品牌SwitchBot在Amazon平台市场占有率持续保持超高水平,已成为日本智能家居线上销售**品牌。 3、有竞争力的薪酬激励:公司重视与员工共同发展,为员工提供与价值贡献相匹配的薪酬激励体系。包括: (1)短期激励:试用期薪资不打折,一年两次调薪窗口期,搬家补贴、核心人才入职签字费+安家费…… (2)中期激励:季度(月度)绩效奖金、年终奖、高绩效年功奖金、六险一金、专项激励奖金…… (3)长期激励:核心骨干股权激励计划 (4)其他福利:法定节假日、年假、羽毛球篮球等兴趣协会、宝安中心区大铲湾片区甲级写字楼、免费健康体检、免费加班餐、不限量零食、每季度400元/人团建经费…… 4、专注做好产品:自主发明开关机器人、窗帘机器人,并构造自主品牌完整智能家居产品生态。提倡产品研发驱动业务良性增长,为用户创造价值而不断打磨产品,给员工更多成就感。 5、扁平化:90后核心管理团队,深圳“孔雀计划”牛人带队,Open的工作氛围,低调Nice的BOSS,扁平化管理,简单务实营造“有战斗力+有温度”的团队氛围。 6、交通便利+弹性上班:一号线宝安坪洲地铁站A出口,大仟里商场楼上;周末双休,工作日10点前到岗,平衡工作与生活。 7、**资本加持:公司由高瓴资本、源码资本、Ventech、启赋资本、大疆创新董事长李泽湘教授、前港科大工学院院长高秉强教授、长江商学院副院长甘洁教授等知名投资机构孵化投资。 详情请登录公司官网: https://www.woanhome.com/ 加入卧安,一起打造更酷的智能家居!
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询,电商平台 / 未融资 / 15-50人
    公司主要做国内各城市景区通用免门票会员年卡 现招聘销售人员,线上线下都可以做 不用到公司上班,无任务。多劳多得。时间自由安排 目前全国已有2000多个景点属于我们产品的使用范围,一年内免门票不限玩。 本产品市场接受度非常高,市场也很大,也比较好销售 此会员卡实用群体: 个人:散客,省一年门票钱 渠道采购:销售公司、团队、地产、银行,等等,可批量采购作为礼品送客户,增加客户粘性,促进业务发展 营业场所:会所,KTV,美容院,饭店,商超,等各种经营场所,可批量采购作为消费充值赠品。提高营业额
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    教育,医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    职位描述 1、参与课程开发和产品开发,进行专业技术板块内容输出; 2、进入课程项目组深入学习每一个老师的技术,通过考核后进行线上和线下带班或者带组指导老师; 3、去儿康堂坐诊或者给员工进行身体调理,输出标准化的临床医案; 任职资格: 1、首要条件:中医学、针灸推拿学等中医类专业毕业(一定要将来能考取医师资格证的专业) 2、增值条件:有执业医师资格证/助理医师资格证的尤佳,有临床经验者更佳 3、必备条件:语言表达或文字表达能力尚可(必有其一)、坚定的中医推崇者与爱好者、学习能力强。 公司介绍 加入组织之前,你最好对它有所了解。 我们是做什么的—— 红杏林,顾名思义,立足于中医大健康领域,公司于2015年成立,目前拥有员工400余名,员工平均年龄27岁; 公司主营中医技术教育、中医产品研发与销售、品牌医馆连锁; 我们需要的是能为公司解决问题、创造价值的人, 这些人
  • 社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    BIGO LIVE-海外主播/经纪公司管理-菲律宾区域 工作职责: 1. 与本地AM团队协作进行菲律宾区域主播挖掘,培养和包装,对主播招募数量,日均签约主播开播数,及主播收入负责; 2. 与本地BD团队协作挖掘当地经纪公司、代理等合作资源,保持合作关系,协助新代理输送主播入驻平台; 3. 负责规划和实施菲律宾区域主播/经纪公司侧的线上线下活动和运营; 4. 负责整理及分析主播/经纪公司侧相关运营数据,及时定位和解决问题,并提出优化方案; 5. 对接总部各侧相关需求,传达和赋能本地团队。 工作需求: 1. 专业不限,本科及以上学历,英语可作为工作语言(全英面试); 2. 对数据敏感,能熟练使用数据分析工具(如Excel及常用函数)(重点考核); 3. 具有优秀的团队合作精神,有一定抗压能力,可接受后期出差菲律宾; 4. 有互联网经验或类似工作经验者优先。
  • 社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    BIGO LIVE-海外主播/经纪公司管理-菲律宾区域 工作职责: 1. 与本地AM团队协作进行菲律宾区域主播挖掘,培养和包装,对主播招募数量,日均签约主播开播数,及主播收入负责; 2. 与本地BD团队协作挖掘当地经纪公司、代理等合作资源,保持合作关系,协助新代理输送主播入驻平台; 3. 负责规划和实施菲律宾区域主播/经纪公司侧的线上线下活动和运营; 4. 负责整理及分析主播/经纪公司侧相关运营数据,及时定位和解决问题,并提出优化方案; 5. 对接总部各侧相关需求,传达和赋能本地团队。 工作需求: 1. 专业不限,本科及以上学历,英语可作为工作语言(全英面试); 2. 对数据敏感,能熟练使用数据分析工具(如Excel及常用函数)(重点考核); 3. 具有优秀的团队合作精神,有一定抗压能力,可接受后期出差菲律宾; 4. 有互联网经验或类似工作经验者优先。 5. 绩效奖金
  • 数据服务|咨询,人工智能服务,营销服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 【您过来做什么】 1、公司提供线索,完成意向客户的洽谈,钉钉线上沟通跟进和转化; 2、熟悉大数据市场,钉钉CRM,深入挖掘及理解行业客户的需求,推动与客户的合作; 3、根据公司的销售战略目标,运用专业的销售策略,面对不同层级和规模的客户制定相应转化策略,达成客户签单率。 任职资格: 【我们想招什么样的人】 1、**大专及以上学历; 2、1年及以上互联网行业销售经验; 3、良好的沟通表达能力; 4、热爱销售、抗压力强、有要性、认同文化、认同产品、不断学习。 【你能收获什么】 探迹面向toB企业,运用人工智能和大数据技术,针对销售各环节的痛点,提供智能销售saas云服务。 官网:https://www.tungee.com/ 1、公平的薪酬制度。付出就有回报,会根据你的业绩定期调整你的底薪和提成比例,月入1-2w是常态,top员工 3w以上挺正常; 2、快速成长。Saas销售有一定门槛,但起点高、上限很高,路越走越宽,以后想做ka销售、销售管理都可以,门槛只能拦下不敢挑战的人; 3、公司提供健全的入职培训、产品培训、销售技巧培训,只要你敢学,我们就敢教; 4、智能销售工具。善于使用工具的才是高手,智能销售可以帮你优化销售每个环节,让你看到肉眼可见的进步; 5、产品优势。我们的SaaS产品,虽然价格贵,但是技术含量高,产品在市场经得起考验,具备核心优势; 6、高收入。单价很高、提点高、成交周期短;当月月底发当月的工资,工资快速到账,买买买; 7、几轮融资,资金实力雄厚,不差钱,可以用心打磨产品。