职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题100%解决； 4）优化工厂端NPI管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。

职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题100%解决； 4）优化工厂端 NPI 管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。

岗位职责： 1、配合销售专员完成客户订单、跟进发货、物流、签收、售后、对账开票等相关事宜。 2、按照工作流程执行订单跟进，分解、跟踪、打样、下单和交货等安排； 3、负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，采购计划的制定； 4、按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场； 5、根据工厂提供的发货记录跟踪货品情况，将寄来的打样样品与客人原样进行核对，对到货差异进行跟踪； 6、跟踪订单的整个业务，生产，交货流程；处理与供货商的业务往来微信、邮件等事 项。 7、及时汇报当日工作内容，整理跟进项目日志；完成部门领导交办的其他任务。 任职要求： 1、25-35岁，要求大专及以上学历，品质正直，责任心强； 2、有大型制造业工厂的销售业务跟单工作经验优先，（对账数据敏感）熟悉制造业的运作流程。 3、熟悉订单从接单到出货的操作流程。 4、熟练OFFICE中的WORD、EXCEL操作、熟练PPT、ERP系统。 5、有良好的沟通协调能力 6、具有计划性执行团队目标。 7、有强烈的责任心，能承受较大的工作压力

岗位职责： 1.负责服装品类的新品开发，收集时尚资讯和流行元素，制定品类新品开发计划，并对商品选款提出建设性意见，达成上新要求； 2.进行各类市场调研，分析潮流趋势，对品类线市场信息收集及调研，输出有效上新指引； 3.跟进商品上线后的数据反馈，根据销售及售后反馈，明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息，持续改进商品结构及款式风格，指导商家优化设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上跨境电商服装买手经验优先； 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息，对潮流有敏锐的“嗅觉”，较好的审美素养，善于服饰搭配，对色彩及服装美学有独特见解优先； 3.较强的谈判能力和数据分析能力，过往有开发供应商经验，具备一定的服装供应商资源。

职位描述： 无责底薪5k-7.5k（具体视工作年限，品类而定）+提成 1、负责订单的接收，生产订单的下达及更改: 2、负责当生产、货期或品质等出现异常时，及时和客户或工厂协调处理，维护客户满意度; 3、负责按时安排验货，跟进验货结果并安排及时出货: 4、负责追踪各主要客户提供的订单预测及更新，并将信息传达给相关部门; 5、负责及时回收客户应收账款(含货款、应客户承担的额外费用、模具费用认证费用、样板费用等》，协助财务与客户做好账款核对工作; 6、负责客户需求样板的安排及跟进 7、负责完成公司制订的各项KPI指标《如订单更改车，出货及货款回收用期) 样板的跟进、客户信息及异常的反馈:

广东希音正式工直招 入职要求 工作岗位：上架、盘点、打包 、质控、退货、储备干部等。 应聘要求: 1.若没有在里面做过的，可以正常面试，若在希音做过的正式工离职三个月后，临时工离职一个月后才可以重新进。 2.男女不限，年龄19-40岁，无明显纹身 3.工作时间8-12小时，白夜班随机分配； 薪酬福利: 底薪＋计件+包住。综合月薪8000元－10000元（出勤工资1600+加班工资2000左右+绩效3000左右+有些岗位培训津贴300），每月10日准时发工资；月休4天左右。入职次月购买社保和公积金；公司饭堂、宿舍齐全，餐补300元／月，外宿补贴220元／月。 面试时间：周一至周六13:00-15:00。 携带资料：个人身份证和笔。 工作地点:鹤山，佛山，广州，肇庆

招聘人数：不限 工作内容：显示器件制造操控 每月薪资：5500-6500（税后） 职位福利：（五险一金，包吃,包住，年底双薪，房补，加班补助 学历要求不限 工作年限：不限 工作地址：南京市栖霞区新港开发区LG路1号乐金 报名方式：请直接投递简历报名

能力需求： 1.结合物料进度，工厂产能排产 2.优秀的对内对外沟通能力 3.需要有工艺外发资源，例如预缩，间棉，局部印花，局部贴合； 4.熟悉运动服饰类的一些基本物料，工艺； 5 需要直接与工厂生产车间、裁床等部门对接。 要求： 1、超过3年的服装生产跟单经验，品牌服饰经验优先； 2、大专以上学历。

一、岗位职责： 1、跟进业务下单后面、辅料情况，生产进度； 2、从下单后到完成出货的整个流程协助； 3、核对样板，款式，面料，规格，做到确认无误； 4、跟进反映生产过程中的问题，并协助解决，异常订单整理上报上产PC； 5、维系各加工厂关系和跟进，保持实时沟通； 6、加工厂对账，系统数据维护。 二、任职要求： 1、一年以上工作经验，有工厂服装跟单经验优先考虑； 2、中专以上学历； 3、积极配合工作，认真负责，良好沟通能力

岗位职责： 1、负责外发资源的管控，同时具备较多的女装加工厂资源； 2、精通服装成本核算及外发成本核算，对外发订单的货期、品质有较强的掌控能力； 及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 3、根据生产计划，预算生产材料，审核生产制单，安排加工厂生产，跟进质量监控，流程追踪，确保生产计划准确达成； 4、负责面、辅料及各类产品质量的监管，以及生产版型的确认； 5、负责跟单QC及生产文员的日常管理及技能培训；负责产品信息录入与交接，协调部门与外发工厂的工作进程； 6、根据公司发展需要，大力开发和筛选符合公司产品生产的加工厂。 对可能协作的加工厂的管理、产能、质控进行检验，评估，及时调整。 任职要求： 1、高中及以上学历，6年以上服装行业管理工作经验，3年以上外发（管理）跟单经验； 2、熟练使用office办公软件； 3、对服装面辅料知识非常熟悉，精通服装生产工艺和操作流程，有较高的品牌意识，成本意识，质量意识，安全意识； 4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、精通行业产品质量标准与生产规范，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉女装生产和技术内部的运营流程；协助公司制订产品品质政策和标准； 6、较强的资源整合能力：能够整合外发厂、公司以及公司客户的相关资源，为公司创造有利的条件。 7、较强的沟通协调与执行能力，抗压能力强，处事稳重。 8、3年以上包工包料生产跟单经验者，优先考虑

一、职位要求：  1、年龄及性别要求：20-45岁  2、文化程度：小学或以上学历，识字、会写字、懂算术；  3、素质及能力要求： 月休4天，白夜两班倒  1）身体健康、视力正常（无近视、远视、色盲、眼疾等情况）；  2）反应灵敏、吃苦耐劳、纪律性良好、服从管理、无不良嗜好；  3）能够适应两班倒作业；  4）积极进取、学习能力强者可作为储备干部。  二、公司信息  广州市锦盛辉煌无纺布实业有限公司，创建于2004年5月，公司总部位于中国广东省广州市花都区，毗邻新白云国际机场，目前拥有安徽省锦盛无纺布有限公司，湖北锦盛辉煌非织布有限公司，肇庆锦盛辉煌无纺布有限公司，三家直属子公司，总占地面积800亩，建有现代化厂房及办公楼，员工总数达到500余人，拥有20条PP无纺布生产线，年产量50000吨，自主化产品用途广泛，满足客户的多元化要求，目前公司主要销售：PP丙纶无纺布（各种颜色/克重/幅宽）、熔喷布、一次性口罩、PP填充料、PP色母粒、透气膜、无纺布生产机械设备等产品，主要应用于：医疗卫生领域、家庭装饰领域、服装生产领域、工业领域、农业领域、包装材料领域等等；同时还提供在特殊应用领域的抗菌、抗静电、抗老化、柔软、阻燃等一系列优质环保材料，是一家集研发、制造、销售于一体的现代化综合性民营企业。  三、公司发展历程  2004年成立广州市锦盛辉煌无纺布实业有限公司  2008年成立安徽省锦盛无纺布有限公司  2010成立广州市从化太平锦瑞无纺布有限公司（2018年并进肇庆公司管理）  2015年成立肇庆锦盛辉煌无纺布有限公司  2018-2022年筹建湖北省锦盛辉煌非织布实业有限公司  2025规划上市  四、我们的优势:  优势一：锦盛公司的生产设备，全部是自己设计、配置、安装、调试、检测、验收，从中，我们可以最切合实际地了解到设备的各个构造、各个运作流程，同时还可以给予我们发挥的空间，能让我们***限度地发挥自我的主观能动性，对所了解到设备的不足之处，提出自己的见解与方案，利于增强自我对设备故障或不足的判断能力、整改能力。  优势二：锦盛公司永远都本着“选择人才、培养人才、优化人才”的目标对技术型人才进行培养与优化，特别是生产技术型人才，众所周知，技术型人才就是生产型企业的核心与根本；到锦盛公司工作、学习能得到公司资深技术员或工艺员“一带一”、“手把手”的培育机会，能学到非织布行业最切实、最核心的生产流程、工艺流程、自动化控制流程、管理知识与技能。  优势三：公司拥有雄厚的资金实力，薪酬福利待遇优厚，设有全勤奖、优秀奖、绩效奖、优秀新人奖、新员入职生活补助、春节返厂车费补助、高温补贴、提供吃住（早、中、晚、夜宵）等等福利；同时拥有条件优越的住宿环境，独立卫生间和阳台、空调、热水器等一应俱全。  五、公司地址：  广州锦盛：花都区北兴回龙工业区红荔路27号；路线： 花84路公交车 北兴公交车站 约步行300米达到； 709公交车 中兴市场公交车站 约步行400米达到。  肇庆锦盛：肇庆高新技术产业开发区祥和街2号；路线：201路公交车 伟成鞋业公交车站 约步行200米到达。  湖北锦盛：湖北省仙桃市彭场镇彭场大道西段66号。（湖北锦盛为新开办企业）路线：2路公交车站 太子湖工业园公交车站 约步行250米达到。

工作内容：员工销售培训，订货及库存管理，店面陈列。 每月薪资：5000-8000 职位福利：五险、节假日及年底双薪、加班补助。 学历要求：不限 工作年限：1-3 工作地址：本溪市平山区万达广场二楼 任职要求：130斤以上。性格开朗，执行力强。

跟单QC 1.熟悉服装跟单操作全流程; 2.负责订单物料的数量，质量，进度，对品质有把控能力; 3.核对技术工艺、样品、物料; 4.懂服装生产工艺，进度跟踪及反馈; 5.负责跟踪大货产品生产进度、产品品质、货期全程跟进监控; 6.配合完成上级领导安排的其他事务; 任职要求: 1.有一定的工作经验; 2.学历不限; 3.有责任心;

职位信息 1. 熟练使用OFFICE办公软件； 2.负责大货从生产版到大货出货的进度跟踪，面辅料跟催并确保及时到仓、把控交期、确保准时出货 做好公司与加工厂的对接， 3. 大货生产采购单以及大货各款成衣核价的安排，学会加强成本控制，大货面料裁剪单耗的记录，核对单耗，控制成本； 4. 全程跟踪生产过程，能协助工厂及时解决生产过程中出现影响品质、进度的问题，有问题及时与相关人员联系，起到内外、上下联络的作用，以保生产的正常运行。 5. 跟进品质管理计划的制定，方案的执行 任职要求： 1. 2年以上服装公司生产跟单工作经验 2. 熟练使用电脑 3. 熟悉服装面辅料，熟悉服装工艺、跟单流程。 4. 有一定的组织‘协调、统筹，计划能力 5.责任心强，主动性强，吃苦耐劳 工作时间：9:00-18:00 福利待遇 1.丰厚的工资奖金，购买社会保险。 2.享有国家法定节假日 3.公司内有冰箱，微波炉，饮水机等供员工享用 4.扁平化管理，平等的沟通环境，一起探讨工作，分享生活 5.神一般的队友，激情四起，朝气蓬勃 6.薪资上不封顶，开心工作，快乐生活，大家互帮互助，跨部门交流，让身处社会的你也可以感受到更多的归属感！ 公司背景 SKYMART成立于2016年，是香港一家年轻的时尚服装零售和批发公司，在香港和台湾拥有8+家零售店，并计划在未来两年内将我们的零售网络扩展到香港和亚洲的20多家店。 我们的品牌口号“More than Fashion”，我们不仅销售时尚服装，还致力于提供高质量、时尚的女性时尚服装，打造香港时尚风格，并坚持由我们自己的团队完成所有步骤。 我们获得了香港**品牌大奖和CXP最佳客户体验奖，我们正在寻找有相同目标的您加入我们的团队。 *公司正在扩展发展规模，广招人才，随时欢迎联系推荐*

职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题100%解决； 4）优化工厂端NPI管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。