• 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责海外主流渠道平台投放策略制定和日常投放; 2、对投放数据数据跟踪与分析,优化投放方案优化投放方案,投放对投放效果负责效果负责; 3、构思广告创意构思广告创意,对广告素材进行协调和跟踪优化对广告素材进行协调和跟踪优化; 4、对投放的GMV和ROI负责,具有独立渠道的规划与投放经验,且能带领团队拿到结果。 任职要求: 1、有2年以上管理经验,3年以上海外广告投放经验; 2、熟悉女装业务者/有相关经验者优先; 3、敏锐的用户理解洞察能力,较好的沟通能力和执行力,以结果为导向; 4、有良好的表达能力和沟通能力,自我驱动强,学习能力强,执行能力强。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司广告账户管理,制定推广计划,对最终的广告销售额和ROI负责; 2.包括但不限于Facebook、Adword、Tiktok、unity、ASA等广告投放,制定和提供广告优化策略,并执行和跟踪效果; 3.拓展产品海外合作渠道,维护合作关系,制定和监控各项推广数据指标,推进合作深度; 4.每日对广告投放的效果进行跟踪和分析,及时总结汇报,优化提升; 5.研究行业及竞争对手投放策略,进行创意以及页面的优化; 6.带领整个广告优化团队,指定考核机制,分析投放结果,定量定性分析结果; 岗位要求: 1.大专以上学历,英语四六级以上,专业不限; 2.至少2-3年海外广告推广经验,海外留学经验优先; 3.一定的团队管理经验优先; 4.对Google Adwords或Tiktok、ASA等广告投放机制有深入研究; 5.具逻辑思维能力强,对数据敏感,对素材理解能力强; 6.高度责任心,强结果导向,优秀的沟通表达、团队协作及学习能力。
  • 新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.走近O+O 生态业务的各个环节,基于消费者/导购和门店/物流配送等服务旅程,梳理全链路服务流程; 2. 秉承轻交互、重体验目标,参与并重新设计消费者售前、售中、售后链路,完成落地和持续优化; 3.分析VOC(voice of customer),结合各业务部门关注的内容梳理分析框架,通过消费者洞察驱动业务增长; 4.践行持续改善的理念,监控服务与体验数据的达成,快速识别问题并确认可行性改善方案,不断提升流程解决力与运营效率。 任职要求: 1. 逻辑性强,能清楚判断痛点,解析影响因素,并提出合理化的解决方案; 2. 具备较强的业务推动能力,可提出完整优化方案,并推动方案落地达成结果; 3 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底; 4. 能够协同整合内外部资源,有团队合作精神,工作严谨,责任心强; 5. 有O+O领域工作经验熟悉流程或服务与体验运营经验优先。
  • 12k-20k·14薪 经验不限 / 本科
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责乐有家APP在苹果、安卓等各大应用商店投放优化工作,以及APP发版、媒体及代理的商务关系维护; 2、根据公司战略目标规划各个商店的目标与预算,针对不同的商店制定不同的投放策略,管理广告投放账户,并对广告效果进行优化; 3、熟悉信息流的推广规则和技巧, 完成表单获客,APP的下载,激活,成本控制等各项指示; 4、负责百度、360等竞价账户的管理,制定搜索引擎投放策略及执行,跟进优化推广效果; 5、定期总结、沉淀各推广方式投放的方法论,监控媒体和竞品动态; 通过数据监控和分析,定期复盘调整策略,对投放目标和效果负责; 6、跨部门沟通,与产品、数据、技术等团队进行良好的沟通,以提升投放效果。 任职要求: 1、有App商店推广工作经验,有房地产等行业产品推广经验优先; 2、精通苹果、安卓的各个主流商店和信息流渠道的特点和优化方法,操盘过大体量APP的商店投放,安卓商店和苹果ASA有实操经验; 3、熟悉移动互联网行业,和应用商店、代理公司有良好的商务关系,善于充分利用资源,解决问题; 4、出色的逻辑能力和数据分析能力,对数字敏感,善于效果营销及ROI分析,熟练使用execl; 5、较强的沟通表达能力、团队合作意识和逻辑分析能力,能够协调解决投放过程中内外部的各种问题。 1、薪酬福利有竞争力 一年14薪,包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖,其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定,绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等,****,每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
  • 20k-25k·16薪 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    职位描述 1. 负责公司产品在巨量引擎、腾讯渠道上的广告投放,保证回收及达成公司量级要求; 2. 分析目标受众,挖掘产品卖点并推进创意落地,保证量级效果; 3. 深刻分析投放数据,关注投放过程指标,及时发现并解决问题,提升整体投放效果; 4. 关注行业及市场变化,及时察觉潜力机会点,制定并执行有效的针对性优化策略; 职位要求 1. 思维清晰,逻辑严谨,优秀的数据分析能力,强烈的好奇心和自驱力,善于从数据中发现并解决问题; 2. 1年以上相关工作经验,深度理解社交媒体和在线广告行业,有巨量引擎或腾讯渠道广告投放经验者优先; 3. 热爱游戏,有大型SLG游戏买量经验优先; 4. 本科及以上学历;
  • 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、制定信息流部标准及工作流程,建立完善运营管理体系,统筹优化及素材的人员工作安排; 2、负责项目数据监测和分析,撰写投放报告,为客户提供优化建议,为客户解决项目运转中的各种问题; 3、指导团队成员为客户制定广告创意,优化线上素材,并针对不同行业的人群特性进行平台投放,以提升转化及广告效果; 4、负责公司客户信息流广告的优化执行工作,负责广点通、头条、快手等广告账户结构搭建及日常投放调整,负责后台操作及优化流程,保证KPI完成; 5、与公司内各团队和部门以及外部供应商紧密合作,协调资源。 任职要求: 1、熟悉互联网广告行业的相关运作,掌握互联网精准营销及信息流广告产品的特点,有三年以上相关管理经验; 2、擅长撰写项目文案与方案; 3、积极主动,良好的团队合作精神和跨部门协调能力,能承受较强的工作压力; 4、有电商,商服,旅游行业推广经验优先。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、 主要负责竞价广告投放,包括百度/360/搜狗等主流搜索引擎,制定SEM投放方案,实施账户优化,对推广效果负责; 2、 根据业务需求,持续优化账户结构、关键词、创意、落地页等,完成销售线索目标,有效控制成本; 3、 投放-线索-转化全链条分析,定期提供数据分析报告(日报、周报、月报、季报等),基于数据持续优化投放效果; 4、 研究行业市场、目标人群变化,监控竞品推广方法,及时提出调整方案; 5、 配合市场部门的其它工作。 任职要求: 1、 专科及以上学历,2年以上SEM账户独立操作经验; 2、 百万级账户操作经验优先,To B、SaaS类行业工作经验优先; 3、熟悉多种网络营销推广模式、推广技术和操作方法; 4、有较强的数据分析能力,精通Excel或其他数据分析软件,能从数据中发现和改进问题; 5、以效果为导向的高度工作责任心和团队协作精神。
  • 专业服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责公司广告账户管理,制定推广计划,对最终的广告销售额和ROI负责; 2.包括但不限于Facebook、Adword、Tiktok、unity、ASA等广告投放,制定和提供广告优化策略,并执行和跟踪效果; 3.拓展产品海外合作渠道,维护合作关系,制定和监控各项推广数据指标,推进合作深度; 4.每日对广告投放的效果进行跟踪和分析,及时总结汇报,优化提升; 5.研究行业及竞争对手投放策略,进行创意以及页面的优化; 6.带领整个广告优化团队,制定考核机制,分析投放结果,定量定性分析结果; 岗位要求: 1.本科以上学历,英语四六级以上,专业不限; 2.至少3-5年海外广告推广经验,海外留学经验优先; 3.一定的团队管理经验优先; 4.对Google Adwords或Tiktok、ASA等广告投放机制有深入研究; 5.具逻辑思维能力强,对数据敏感,对素材理解能力强; 6.高度责任心,强结果导向,优秀的沟通表达、团队协作及学习能力。
  • 6k-11k 经验3-5年 / 大专
    社交,数据服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位要求: 1、 进行数据分析,评估关键词质量度,提出关键词优化方案; 2、 负责网站在搜索引擎上的排名以及网站流量的提升,公司网站平台的关键词优化; 3、 熟悉移动互联网的优化方法,熟练使用SEO各类工具; 4、 熟悉论坛、贴吧、博客、百度问答等营销方法; 5、 公司软文报道的二次推广工作,撰写软文,并发布到网络社区、论坛等, 6、 增加产品粉丝数,提升产品关注度; 7、 负责诊断、分析客户及竞争对手网站优化方式; 8、 完成安排的其他工作事项。 任职要求: 1、 大专及以上学历; 2、 有SEO推广工作丰富经验; 3、 热爱互联网,有志于从事互联网行业工作; 4、 有策划、文案、编辑等方面的工作或实习经验,良好的创新能力; 5、 具备良好的人际沟通技巧、具有亲和力; 6、 思维活跃,积极乐观,工作细心,责任心强; 7、 能接受挑战并承受一定工作压力。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    其他,物流|运输 / 未融资 / 500-2000人
    不租车不买车,车辆公司提供。 工作区域:西安 薪资:底薪5000元(包含出勤奖励)+平台奖励+提成 保守到手6500+提成。 要求: 1.  C1驾照,男女不限,22周岁—60周岁之间。 三年以上驾驶经验,无重大交通事故,无重大犯罪记录,无吸毒史。 2.驾照未被一次性扣12分 工作时间:时间自由(在线达8小时以上即可),平台派单,合法运营,车辆直接开回家。 车型:纯电车
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    物流|运输 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 负责部门大数据技术体系的设计和框架搭建 2、 负责数据获取、整理、清洗、处理流程设计 3、 负责业务数据的建模、挖掘与分析 4、 设计和开发大数据应用 任职要求: 1、 本科或以上学历,计算机相关专业,至少五年大数据相关工作经验 2、熟练掌握 Java、Python、JS/TS 等编程语言; 3、熟练掌握sql、外壳脚本的编写: 4、熟练掌握 Mysql 数据库的使用,熟悉 Hive 数据仓库的使用场景 5、熟悉系统操作环境; 6、熟悉 Git、SVN 代码管理工具的使用等。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:负责回复客户咨询等客服工作.,处理发货等工作. 每月薪资:(5500-7500) 职位福利:可包住,年底奖金,交通补助,有薪年假,房补, 学历要求:不需要 工作年限:1年 工作地址:广东深圳市罗湖东门深业大厦旁 任职要求:要求电脑打字快,对女装服装码数有一些基本知识,沟通能力强,要有合作团队精神,性格开朗,没有不良嗜好, 不抽烟,不喝酒 ,有耐心,有责任心,年龄18-38岁。
  • 25k-35k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责大语言模型的研发工作,包括模型设计、训练、调优至部署,以及开发与集成AI Agent和RAG(检索增强生成)技术,以增强模型的应用、理解和生成能力。 2、分析模型性能,优化算法和流程,提高模型准确性和效率,满足业务需求。通过AI Agent和RAG技术实现的高效信息检索与知识融合,进一步提升模型的场景应用能力、响应质量和生成内容的相关性。 3、与团队合作,探索新技术和方法,将研究成果快速转化为实际应用。主动研究和尝试将新的AI技术应用于新的领域或解决方案中,推动产品和服务的创新。 4、关注人工智能领域的最新发展,提升团队的技术能力和项目质量。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机科学、人工智能、数学或相关研究领域。 2、精通深度学习框架如TensorFlow、PyTorch,具备Llama 2等大型预训练模型的实践经验;对AI Agent研发和RAG(检索增强生成)技术有深入理解和应用经验。 3、掌握自然语言处理的基础理论与方法,有较强的代码实现能力;熟悉如何利用RAG技术优化NLP任务的处理能力。 4、熟悉DeepSpeed等大模型高效训练方法;熟悉AI Agent和RAG技术。 5、具备优秀的逻辑分析能力和团队协作精神,能够在压力下独立解决问题。 加分项: - 在校期间参与过相关的研究项目,或在技术竞赛中获奖。 - 有开源项目贡献,或能展示个人工作/作品。
  • 60k-90k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台,加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用,助力业务人员自我价值最大化;将研发人员从低效重复的工作中解放出来,改变低效的研发模式;打通企业数据、减少数据孤岛,让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责零代码/低代码平台服务端团队搭建和管理,制定中长期规划,建设有战斗力的团队; 2、对标业内优秀aPaaS 平台的需求研究、技术研究和实现,包括但不限于数据通道,服务编排,API 服务等; 3、负责团队服务质量、稳定性,从工具、系统上提升团队开发效率,对重点及有难度的技术攻坚; 4、负责团队研发流程推进和优化,发现和产出对团队效率提升有价值的产品和工具。 职位要求: 1、本科及其以上学历,后端研发经验丰富; 2、具备优秀的团队管理经验,能够打造快速进步的团队; 3、有比较强的业务理解力以及复杂技术拆解能力、具备较好的数据驱动意识; 4、有较强的学习能力和抽象能力,有强烈的求知欲、好奇心和进取心,能及时关注和学习业界最新技术; 5、技术扎实,熟悉后端研发常用技术包括而不限于:存储、缓存、消息、搜索、微服务等; 6、有服务和流程编排、零代码/低代码平台、企业级应用架构设计经验者优先。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    负责集团财务,行政相关系统的研发。 包括但不限于资金、预算、费用管理、行政管理等系统的研发; 2年以上java后端研发经验,本科及以上学历; 有金蝶BOS平台1年以上开发经验优先; 熟练使用oracle数据库,了解mysql。