• 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪资和待遇: 1.***本科学历:试用期底薪8000元(无责任底薪6000元+2000元绩效)。转正后6000底薪+高额提成30-80%,优秀的员工月入十万以上,甚至几十万。 2.免费提供舒适的员工宿舍,或者住宿补贴。 3.入职即购买五险一金,公司团建,生日会,下午茶等各种福利。 4.超长年假,精英国外游,奔驰宝马大奖。 5.完整的晋升机制,每半年可参加公平公正公开的竞聘. 二、工作内容: 1、深圳及其周边一手房和二手房的销售,房屋租赁。 新员工入店,老人一对一带其熟悉了解所在商圈; 2、 O2O模式,线上通过贝壳找房、链家网获客,线下通过门店接待、老业主老客户转介绍; 3、 积极与客户、业主沟通,积累客户资源与房源资源; 4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判、签约,促成房产经纪买卖和租赁业务成交。 三、主要工作模式:是线上和线下相结合模式。 1、线上:利用的我们公司内部的端口,如:LINK、链家网、贝壳找房、自如等,在这些端口上有我们的客源以及房源,只要是在我们的端口上有的房源您都可以做,不管是不是深圳的还是全国的,只要有客户想买或者想租,只要客户选择您,您都可以做。 PS:端口是我们公司的核心竞争力,是给我们公司内部员工免费使用的,别的地产公司想用的话是需要付费开端口的(比如58、搜房网、安居客等)。 2、 线下: 我们公司是有门店的,各地铁周边100-200米内,交通便利、地理位置优越。门店会有上门客。您要接待上门咨询的客户,为其提供高质量的服务。 通过线上也好、线下也好寻找到了客户。您需要带客看房,或者办理过户、租赁手续。 四、任职要求: 1.*****本科以上学历,年龄20—40周岁。 2.有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.积极主动,愿意学习,吃苦耐劳。 4.有强烈的赚钱欲望,以目标结果为导向。 五、我们的优势: 1.内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口,免费获客,数据统计60%的客源来自贝克找房APP。40%来源于门店和老客户转介绍。 2.完善的培训体系,入职前的新人免费培训,转正培训,一对一师傅带教,贝壳经济学院App培训和分享,部门每周培训。 3.明星代言、广告效应,我们的广告覆盖很多地铁公交和电视剧,客户和房东认可度高,有利于促成成交。 4.贝壳已经上市,目前品质有保障。 5.内部员工买房租房享优惠,员工子女同样享受公司各大福利。 贝壳找房和传统房产中介不同~ 我们是互联网+房地产大平台,颠覆传统,互联网化作业模式,仅仅靠一部手机也可完成开单。VR看房新技术,改变传统看房困难,加入我们,一起奋斗! 最最最重要的是,深圳市中心罗湖福田南山以及关外龙岗龙华宝安盐田等区域,500多家门店任君选择,就近安排。也许你家楼下就有我们的门店,离家近,收入高,工作时间自由。 六、本人介绍: 1.本人是一名深圳贝壳的招聘经理,从事过房产2年,熟悉房产的相关知识和业务操作流程,熟悉房产经纪人的日常工作安排和作息,调岗招聘2年,人事经验也丰富,入职流程熟悉,专业过硬,为你的顺利入职保驾护航。 2.本人细心耐心,可以帮你分析你适合我们深圳500多家门店的哪个门店,根据你的要求给你安排门店,让你开心工作,开心赚钱。 3.生活中的好朋友,可成熟可沙雕,除了是你求职的领航者也会是你生活的好朋友。
  • 移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪资和待遇: 1.***本科学历:试用期底薪8000元(无责任底薪6000元+2000元绩效)。转正后6000底薪+高额提成30-80%,优秀的员工月入十万以上,甚至几十万。 2.免费提供舒适的员工宿舍,或者住宿补贴。 3.入职即购买五险一金,公司团建,生日会,下午茶等各种福利。 4.超长年假,精英国外游,奔驰宝马大奖。 5.完整的晋升机制,每半年可参加公平公正公开的竞聘. 二、工作内容: 1、深圳及其周边一手房和二手房的销售,房屋租赁。 新员工入店,老人一对一带其熟悉了解所在商圈; 2、 O2O模式,线上通过贝壳找房、链家网获客,线下通过门店接待、老业主老客户转介绍; 3、 积极与客户、业主沟通,积累客户资源与房源资源; 4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判、签约,促成房产经纪买卖和租赁业务成交。 三、主要工作模式:是线上和线下相结合模式。 1、线上:利用的我们公司内部的端口,如:LINK、链家网、贝壳找房、自如等,在这些端口上有我们的客源以及房源,只要是在我们的端口上有的房源您都可以做,不管是不是深圳的还是全国的,只要有客户想买或者想租,只要客户选择您,您都可以做。 PS:端口是我们公司的核心竞争力,是给我们公司内部员工免费使用的,别的地产公司想用的话是需要付费开端口的(比如58、搜房网、安居客等)。 2、 线下: 我们公司是有门店的,各地铁周边100-200米内,交通便利、地理位置优越。门店会有上门客。您要接待上门咨询的客户,为其提供高质量的服务。 通过线上也好、线下也好寻找到了客户。您需要带客看房,或者办理过户、租赁手续。 四、任职要求: 1.*****本科以上学历,年龄20—40周岁。 2.有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.积极主动,愿意学习,吃苦耐劳。 4.有强烈的赚钱欲望,以目标结果为导向。 五、我们的优势: 1.内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口,免费获客,数据统计60%的客源来自贝克找房APP。40%来源于门店和老客户转介绍。 2.完善的培训体系,入职前的新人免费培训,转正培训,一对一师傅带教,贝壳经济学院App培训和分享,部门每周培训。 3.明星代言、广告效应,我们的广告覆盖很多地铁公交和电视剧,客户和房东认可度高,有利于促成成交。 4.贝壳已经上市,目前品质有保障。 5.内部员工买房租房享优惠,员工子女同样享受公司各大福利。 贝壳找房和传统房产中介不同~ 我们是互联网+房地产大平台,颠覆传统,互联网化作业模式,仅仅靠一部手机也可完成开单。VR看房新技术,改变传统看房困难,加入我们,一起奋斗! 最最最重要的是,深圳市中心罗湖福田南山以及关外龙岗龙华宝安盐田等区域,500多家门店任君选择,就近安排。也许你家楼下就有我们的门店,离家近,收入高,工作时间自由。 六、本人介绍: 1.本人是一名深圳贝壳的招聘经理,从事过房产2年,熟悉房产的相关知识和业务操作流程,熟悉房产经纪人的日常工作安排和作息,调岗招聘2年,人事经验也丰富,入职流程熟悉,专业过硬,为你的顺利入职保驾护航。 2.本人细心耐心,可以帮你分析你适合我们深圳500多家门店的哪个门店,根据你的要求给你安排门店,让你开心工作,开心赚钱。 3.生活中的好朋友,可成熟可沙雕,除了是你求职的领航者也会是你生活的好朋友。
  • 13k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 未融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责线下店经营管理,包括线下门店、商品及店铺的运营工作,负责活动策划,对活动全程管理,确保活动效果; 2、负责店铺人员日常行为管理、员工工作的绩效评估,以及店员培训和培训管理的执行(包括日常排班管理,分解销售指标、承担店铺业绩达标); 3、负责顾客服务管理,监督员工为顾客提供高品质服务及体验,处理客诉,维系良好顾客关系。 岗位要求: 1、本科及以上,5年以上门店经营管理经验,有团队管理经验者优先; 2、具有企业管理、市场营销方面专业知识,具备百货市场营销经验,熟悉新零售领域; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 4、较强的服务意识,维护品牌形象,有独立解决问题的能力,可以带领团队完成销售任务; 5、性格外向,外形端庄时尚,气质佳。
  • 移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 岗位职责 1、 该岗位定位为业务线BP角色,结合对于业务深入的理解,输出有价值的经营分析和数据洞察,帮助业务准确定位问题和原因,支撑业务和策略的迭代; 2、 基于门店模式,搭建和管理财务模型,并跟进店面的经营健康度; 3、 基于二手车商品生命周期和投入产出分析,给出选品和定价策略建议; 4、 研究与业务相关的内外部最佳实践,协助业务进行策略优化 任职资格: 1、 3年以上工作经验,互联网行业及咨询公司商业分析等相关工作经历; 2、 熟练掌握问题解决方法论和数据分析工具和技能; 3、 有商业敏感度,具备优秀的沟通能力和跨部门协同能力。
  • 6k-11k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责与门店商户沟通,了解门店困难,提出解决方案; 2、独立设计门店运营提升方案,包括营销活动、社群活动等; 3、跟进门店实施操作,及时调整运营活动。 4、负责建立商家社群并进行运营维护; 5、负责制作相关社群图文,社群活动跟进,调动社群活跃度; 6、负责处理社群相关售前售后问题; 7、负责社群相关管理工作。 任职要求: 1、具有较强的规划及执行能力,可以独立解决问题并及时高效完成任务; 抗压能力及学习能力强; 2、.具有较强的沟通表达能力,能充分协调各部门及公司资源。 有门店运营及社群经验的优先考虑。
  • 6k-12k·14薪 经验不限 / 不限
    硬件,其他 / 未融资 / 50-150人
    1.根据门店提供资源,跟踪现有客户,维护客户之间关系,根据客户需求完成订单; 2.协助门店客户进行业务的洽谈、接单、售后; 3.跟进订单出货安排、订单进度回复。 4.系统处理订单资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。 5.认真,仔细,有责任心,工作计划性强。 6.有团队合作精神和很好的服务意识。有门店或客户接待经验者优先。 地址:华强北 赛格工业大厦1楼119B 待遇:5-8K+提成,能力好10-15万年薪。包住
  • 企业服务,数据服务 / A轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、 咨询工作:主导或参与轻咨询业务的交付工作,提炼咨询的溢出价值及咨询工作的标准化服务构建; 2、 业务架构:主导或参与重点客户交付的业务蓝图及规划工作,把控重点客户的业务建设目标、方向与范围; 3、 业务设计:通过场景+工具+数据+方法论等元素设计业务方案,解构客户需求及价值,提供更具深度和可靠性售前支撑,提升客户成单率; 4、 数字运营:围绕场景、工具、数据去实现与客户的联合运营模式,形成可复制的标准化的经验模式;扩展经营模式,打造新的业务增长; 5、 市场研究:研究行业头部竞对的商业模式、运营模式及产品能力等,寻找机会点、突破点和创新点; 6、 案例沉淀:基于已有头部客户形成具有业务深度和技术先进性的方案,打造行业标杆和构建业务认知标准; 综合以上业务创新职责,为公司的市场竞争力负责。 任职资格: 1、至少有5年以上、在企业数字化/用户忠诚度与营销/智慧门店/渠道分销/智慧供应链/大数据等领域有相关业务运营、业务咨询、业务规划与设计/产品规划相关的直接工作经验; 2、敏锐的洞察和分析能力,善于分析业务,具备成熟的业务框架、咨询、抽象能力,并能高效输出业务方案的能力; 3、对市场和对应头部竞品有深入的研究和见地; 4、敢于突破、创新和直面挑战,积极进取,结果导向思维; 5、沟通表达能力强,有做过业务咨询顾问、业务架构师等类型岗位的优先考虑; 欢迎来自各路有趣的灵魂加入
  • 11k-20k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 150-500人
    职责描述:1、通过自身行业经验,对本公司软件产品提出最优改进策略和优化方向,提升系统对门店管理、客户运营的帮助,最终帮助汽服门店老板减负、增效、增收。2、通过对实际项目不断学习总结,输出贴合实际情况的解决方案,并协助执行落地,提高用户营收。3、支持产品团队调整产品需求,配合销售团队进行销售。任职要求:1、大专以上学历,3年以上汽后门店店长经验;2、对汽服行业有深刻理解,对门管理系统和工具有独到见解,对门店管理有成功的案例,对客户营销和运营有体系化的方案)3、积极主动,善于沟通,以owner视角串联各方,推动项目快速落地。4、能适应短期出差。
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一,任职资格: 1. 年龄20(含)-45(含)周岁,以身份证为准; 2. 大专及以上学历已经毕业或者今年,明年毕业的(必须学信网可查,面试现场需要看),男女不限,专业不限,房地产营销,房地产评估等相关专业者优先考虑; 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,普通话标准,工作积极主动,乐观开朗; 4. 敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 最重要是有一颗想要的心,必须完成目标的强烈欲望,不服输,证明,突破自己。 二,职位描述及发展: 1. 优越的薪酬: 无责任高底薪8000元+高额提成(30%-60%)+带薪培训+全套保险(五险+商保)+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 。 2. 快速的成长: 高端营销顾问--(半年)--精英营销顾问--(1年)--门店营销经理--(1-2年)--区域营销经理--(3-4年)--分公司营销总监--(5-6年)分公司营销总经理…… 3. 公平晋升平台: 麦田没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。目前北京分公司已培养、提拔1000多名店经理,119名区域经理、21名总监。 4. 新人培训: 岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。 5. 工作地点自由: 店面遍布北京(东起四惠,北到上地,西至西山,南达亦庄,70个区域),任您选择。麦田零距离与你接触。 6. 麦田文化涵养: 麦田的五行(本真 正向 感恩 专注 精进)一道(利他),五行是我们的核心价值观,是麦田的身与心。它让我们人心互联,生命蓬勃。利他是我们的使命和愿景,是麦田之魂。它让我们理想飞扬,灵魂挺立。五行正身,利他正行,五行一道是麦田之道,也是**达己之道,生命之道。 我相信你在百度上看完视频一定深有感触,对这个公司一定很想了解,甚至加入。这是一个有爱的企业,有爱的“家庭”,有爱的老板。深入公司上班后你会喜欢上自己,喜欢上这份工作,后期你会想把它当成事业来做,晋升到不同的岗位你学会的更多,承担的也会更多。 三,岗位介绍: 1. 负责新客户和业主的开发,前期接待和咨询。 2. 识别客户需求,提供推荐合适产品,进行价格谈判,跟进。 3. 负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 4. 负责公司产品的开发积累,后期与客户建立良好的协作关系,让其成为老客户,长期跟 进。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 1.为用户提供置业咨询,陪同实勘楼盘,提高用户满意度; 2.实时更新用户管理系统,提供业务数据支持; 3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4.维护麦田的品牌形象,传递职业与专业价值。 职位要求 1.大专及以上学历(军人放宽条件) 2.优秀的同理心和沟通能力(不只要善于表达,更要善于倾听!) 3.优秀的学习能力和抗压能力(我们需要极速成长的人才!) 加入麦田房产,你将获得: 轻松过万的月薪; 远超想象的发展机会和成长速度; 为培养职业经理人打造的“愉悦式”培训; 互联网和房地产,两个最高薪行业的前沿知识; 简单的工作氛围,5A级的办公环境、健全的福利体系以及未来可能的财务自由! 培养流程: Step 1 通过二轮面试的应聘者,公司将发放麦田Offer,并获得为期5.5天的带薪岗前培训机会。 Step 2 通过培训考试,将会进入试用期,高底薪8000+提成。 Step 3 开始为期1-6个月的咨询岗培训和实践,接触最一线的用户,锻炼沟通能力与抗压能力。 Step4 作为顾问,对客户**服务+对研究分析**专业。
  • 7k-10k·13薪 经验1-3年 / 不限
    文娱丨内容 / 不需要融资 / 50-150人
    1、岗位职责(胜任力要求): 1)25-38岁,男女不限,高中或以上学历,有招聘/劳动法/社会保险/商业保险/消防安全等知识培训经验及有驾照者优先; 2)三年以上(含)劳务派遣、地产、保险、金融、教育、销售等行业业务岗且具备一年以上管理岗工作经验; 3)有一定的EXCEL、PS、PPT等办公软件操作技能及较强的文案编写能力; 4)擅长市场数据搜集分析,招聘、团队建设、培训、内部运营管理、管理/业绩数据分析、资源协调及整合、成本控制及员工关系管理; 2)具备公司/部门经营方针及需求精准把握,能够在最短的时间让人对自己产生信任,擅长塑造愿景、引导他人。 3)主动性强,逻辑思维清晰,具备较强的统筹/领导/组织/协调/创新能力,性格偏外向、平和、有亲和力、偏理性,眼睛有神、着装得体,具有一定的成就导向意识、有极强的上进心,善于沟通及团队协作,执行力及抗压能力强,原则性及忠诚度高,有一定的挑战欲。 5)具有一定潜力,对工作愿意付出更多时间,有紧迫感,期待工作上有所进步,并对自我有一定的认知. 2、职能履行: 1)部门组织搭建,新人传、帮、带组织实施及人才梯队建设; 2)公司/部门政策制度上传下达,并组织部门切实完成公司、上级领导安排的相关工作; 3)竞争对手行业数据搜集、分析提报; 4)制定部门工作计划及目标,监控、协助部门员工做好招聘广告发布、引流(圈粉)、回流、转换及求职者引导/协助工作,确保部门及员工业绩目标达成; 5)主导部门员工培训实施及绩效考核评价,部门员工咨询支持及协助处理突发事件; 6) 部门8S、消防安全管理及维护及跨部门业务对接; 7)部门晨会、项目宣导会议、分享会及计划(日/周/月/年)、总结会议组织实施等; 8)部门固资管理及风控管理。 9)部门周报/月报/年报制作及提报等。
  • 25k-33k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、 负责途虎仓库物流系统的研发,独立或带领团队负责模块开发。 2、 参与需求调研、详细设计和任务分配,深入理解业务需求,完成系统核心代码的编写 3、 参与已有项目的整合优化,梳理和解决技术问题,提供解决方案。 4、 负责系统性能优化,保证系统稳定性和可靠性,及时响应和排除线上故障 职位要求: 1、 计科,软件工程,数学等相关专业,强大的编码能力,本科或以上学历 2、 5年以上Java系统研发相关经验,参与过大规模Web应用和高并发项目,熟悉常见性能调优方法,熟悉DDD领域驱动设计。 3、 扎实的Java基础,熟悉基本的算法和常见的数据结构 4、 熟悉SpringCloud、 SpringBoot、Spring体系及常见开源框架 5、 熟悉MySQL数据库,有数据库调优经验 6、 熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉Redis、MQ、ES等,能合理进行技术选型并应用,善于解决问题 7、 极佳的逻辑思维能力和快速学习的能力;具有钻研和探索精神,有较强的客户服务和产品意识;强烈的责任心和良好的团队合作精神,较好的沟通能力
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1.在线上(社群)场景和线下(门店、活动等)场景中,进行各类教育产品的介绍及销售,并达成成交。 2.跟进已成交客户,维护客户关系,寻求转介绍,拓科等销售机会点。 3.配合开展门店活动,提升用户体验,在活动中寻找成交机会。 4.上级交代的其他事项。 职位要求: 1.大专以上学历,有一年以上教育行业销售经验。有线下顾问销售经验者优先。 2.学习能力强,善于总结复盘。有自驱力,不断提升自身专业度。 3.掌握并能熟练运用顾问式的销售技能。 4.有上进心,目标感强,抗压能力强,能自我调整心态。 5.符合以下条件优先录用:有幼儿教育产品销售经验;通过普通话考试;过往销售业绩优异。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1.负责门店各岗位团队搭建,管理团队完成门店的运营任务,为门店GMV负责。 2.熟悉门店周边客流情况,制定门店阶段性规划,并有效实施。 3.能根据线下场景和用户情况,策划相应的活动,并具备活动讲授能力,完成到店及直售目标。 4.实时了解行业信息,制定有效的应对策略。 5.对适龄用户的行为偏好有认知,对提升用户黏度及用户裂变方式有规划。 职位要求: 1.本科以上学历,5年以上教育行业门店运营和管理经验。 2.熟知门店运营管理体系,有团队搭建及打造能力。 3.数据敏感度高,针对门店经营各核心指标有深刻的理解。 4.有0到1门店经营管理经验。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    工作时间:9-24:00(三班倒,每个店不固定) 工作内容:负责点餐、传菜、桌面整理、客人引导、餐品制作、餐品摆放等 工作要求: 年龄20-40 、无纹身等 工作地点:武汉三镇 薪资待遇: 1、16元/h(13.2基本薪资+2.8补贴)+法定三倍(13.2基本薪资的三倍) 2、3个月后转正即购买五险一金+13.7元/h+超167工时补贴500元(综合薪资16.69元/h)、晚班补贴、法定三倍等,有年假; 3、入职可考餐厅职级,薪资同步递增, 发薪时间:20号 可提供住宿380一个月 就近安排