招商银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）；需要**本科学历。 岗位职责（注*：现场面试） 1）参与产品的需求分析，负责测试计划以及方案的制定、案例设计、测试执行、缺陷跟踪处理以及测试报告的编写工作，定期汇报项目进展情况； 2）根据项目测试需要，使用自动化测试框架、平台及工具，开发自动化测试用例，涉及接口测试自动化及界面测试自动化； 3）参与所负责产品的文档编写、自动化框架以及知识库建设等工作。 岗位要求 1）本科及以上学历； 2）熟悉测试理论及测试用例设计、白盒黑盒测试技能； 3）3年以上测试工作经验，能独立承担大型项目的测试工作。2年以上自动化测试经验，掌握常见自动化测试工具和自动化测试框架，具备测试团队管理经验者优先； 4）掌握Java/C#/Python中至少一种语言，熟悉MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一种关系型数据库； 5）责任心强，有良好的合作精神，有较强的学习能力和沟通协调能力； 6）具备以下一种或多种条件者优先考虑： a.有web端或手机APP测试经验 b.有自动化测试实施经验； d.熟悉金融或者企业财务相关的业务，有参与金融系统测试经验者优先。 福利： 1、入职购买六险一金（公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销） 2、1-2个月年终奖金，根据入职时间来计算（多数员工可拿到超过一个月薪资年终奖）； 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金；节假日：端午，中秋，春节，年后开工利是分别有300元现金福利； 4、入职满一年可享有5天带薪年假；法定节假日放假安排； 5、入职满一年有调薪调级别机会；工作表现优异者有机会转为总行内部员工； 6、团队每月1-2次下午茶活动，不定期聚餐安排，每年公司会组织一次外出团建旅游活动； 7、办公环境优良，加班有加班费（全额工资为计算基数，加班不超过晚上10点，平日加班为时薪1.5倍，周末加班为日薪2倍，周末加班也可优先选择调休，管理人性化）。

岗位职责： 1、维护携程、美团、飞猪等各OTA电商平台上的价格及库存 2、特殊问题订单的跟进及处理； 3、分析、评估数据，制定运营措施； 4、账单收款跟进 5、完**核目标 任职要求： 1、专科及以上学历，1年以上OTA运营工作经验； 2、熟悉携程、美团、飞猪等各OTA平台渠道规则及运营模式； 3、具备较强的市场分析及判断能力、营销推广和业务创新能力，举一反三及执行力； 4、具有较强的抗压能力，自我驱动力。 5、能熟练使用WORD，EXCEL等办公软件，熟悉办公设备的使用

岗位职责: 1、完成全国泊寓社区商业的项目定位、功能布局、业态组合、品牌落位等规划; 2、制定并组织实施城市社商招商计划、招商定价、价格策略等招商政策; 3、搜集匹配泊寓商业的商户资源、主理人资源，整理为商户资源库； 4、制定项目招商总计划,年度/季度总体招商目标,并实时监督指导一线团队招商签约工作，对各项目整体招商情况负责; 5、梳理和制定商业招商标准规范、合同模板、招商管理流程等SOP并确保落地执行； 6、找到符合泊寓品牌调性的业态和模式，制定推广策划方案，组织与实施招商活动； 7、牵头重难点项目招商攻坚，对项目招商率和开业率负责； 任职要求: 1、3-5年社区商业、商业地产、百货零售等招商管理工作经验; 2、熟悉招商、招租合同条款和定价策略、市场定位、商业布局及整体运作,有2个以上社区招商项目的成功案例。 3、全国级各业态资源，商业购物中心、街区商业招商经验，熟悉行业品牌且拥有丰富的品牌资源或主理人资源; 4、具有较强的目标感、业务谈判、资源整合及公关能力，具备优秀领导、组织、协调、沟通能力； 5、有一定的审美，具有较强的方案撰写和输出能力； 6、有自主创业、开店经验优先；

岗位职责： 1.负责ToB付费会员异业渠道合作，对异业权益引入、新客增长、会员营收等指标负责； 2.协助ToC会员权益的需求拓展引入新权益，协同内外部不断优化合作模式，提升会员核心数据指标； 3.负责目标行业的动态市场研究，形成合作方案并与客户高效配合，对接商务引入、财税业务流程； 4.完成整合营销项目的搭建及运营、行业影响力追踪、活动情况复盘以及线上资源位维护； 5.维护合作伙伴关系，为客户提供完善服务，建立长期密切合作关系； 6.拓展行业合作资源，迭代合作策略，探索权益合作模式。 岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.具备专业的文案及数据处理能力； 3.具备优秀的学习能力，善于沟通、处理人际关系及外部洽谈； 4.具备良好的逻辑性、能够制定策略并完整解决问题； 5.有网络文学或长音频行业渠道经验者优先。

岗位职责： 1. 每月认领上级下达的月度目标，制定达成目标的策略； 2. 每日完成新渠道的开拓，探索多元化的渠道商进行洽谈合作； 3. 每月已合作渠道商输出业绩提升方案； 4. 每周维护好客户关系，建立长期可持续发展的合作关系； 5. 每月提升合作渠道业绩，根据自营渠道定制的年度业绩目标进行细化，精确到每月、每周应该完成多少，按照周期去推进从而达到业绩的完成，达成绩效目标； 任职要求： 1.学历要求：本科 2.相关经验要求：3年及以上工作经验，至少1-3年渠道拓展、渠道销售经验 3.专业知识或技能要求：熟练掌握word/excel/powerpoint等基本办公软件

市场空白产品，新产品，相关专利申请10项 岗位职责： 1.负责产品招商，建立全国分销渠道，除深圳外，其它城市销售采用合伙人方式； 2.联系及洽谈其他潜在合作伙伴，开发城市合伙人及二级分销商； 3.负责各城市合伙人相关事项维护及跟进； 任职要求： 从事过招商工作经验或类似经验二年以上，大专以上学历；

岗位职责： 1.负责公司企业商城全国代理商招募。 2.有3-5年的市场工作经验、与客户建立高价值的合作关系，维护客情。 3.热情，有责任感，有事业企图心; 4.抗压能力强，思维活跃，具备创造性思维及逻辑思维能力; 5.了解企业商城营销渠道开拓，品牌宣传策划和公关活动 岗位要求： 1.具有老板经营者思维。 2.认可企业文化，有强烈的成功野心和赚钱欲望。 3.有一定的资源和人脉圈等社交关系。 4.擅长资源整合，有文创类经验，有母婴亲子、快消品经验优先。 5.公司提昌人尽其才，能胜任岗位的可在内部工作底薪+提成。 公司福利： 1、当月15日入职当月购买社保五险，当月15日后入职下月购买社保，深户买一档医疗，非深户购买二档医疗； 2、双休，周一至周五上班时间：9：00－12：00，13：30－18：30 3、不提倡加班，也不强制加班，把本职工作及上级安排的工作按时按质完成即可； 4、每月15日发放上月工资。

工作职责：  1、负责所属地区的产品推广和销售，完成指定地区的工作任务，在本地区建立与维护专业推广及其他各种渠道，实现工作目标;  2、建立并管理该地区的销售团队，在当地树立良好的公司与产品形象;  3、策划并组织当地的各种市场活动，并进行活动结果的反馈;  岗位要求:  1、学历不限，至少3年以上省市级销售管理经验;  2、熟悉医药/保健食品等第三终端销售渠道和运作模式，第三终端背景优先;  3、具备较强责任心、沟通协调和项目执行能力;  4、能适应省区范围内经常性出差。

一、招聘岗位 全国招商经理（路侧ETC智慧停车方向） 二、岗位使命 依托政府资源与ETC技术，推动零成本路侧停车智能化项目全国落地 三、岗位职责 1.政企资源整合与免费投建模式落地 （1）重点对接各省市交通委、城投集团、市政管理单位，以“政府特许经营权置换设备投入”模式，推动路侧停车位ETC高位视频设备零成本投建； （2）联合政府设计“ETC助缴分润”合作框架（含停车费分成、数据服务置换、财政补贴联动），主导区域智慧停车新基建规划。 2.渠道生态构建 （1）开发具备政府背景的工程商、智慧城市服务商，通过“设备免费+运营分成”模式签订区域代理协议，完成年度设备铺设与用户渗透率目标； （2）为代理商提供“政府-企业-渠道商”三方资源包：高位视频技术方案、ETC助缴系统对接、财政专项债申报支持。 3.全流程项目赋能 （1）协同政府获取路侧车位特许经营权，提供ETC助缴系统一键接入、高位视频运维培训、自动扣费分账系统等全周期支持； （2） 监控区域ETC使用率、自动扣费成功率、逃单率等核心指标，输出政企合作效能优化方案。 四、任职要求 1.资源门槛 （1）拥有省级交通部门、市级城投公司资源，需提供政府智慧停车项目落地案例（如ETC路侧试点、特许经营招标）； （2）熟悉ETC智慧停车城市建设试点政策（交通运输部28个试点城市）、财政专项债申请规则及PPP项目流程。 2.经验要求 （1）3-5年以上智慧交通/ETC行业招商经验，主导过ETC停车场或路侧停车改造项目（需提供ETC使用率≥80%的案例）； （3）具备政府资源置换设备投入的谈判经验（如以财政补贴置换设备采购）。 3.核心能力 （1）精通ETC助缴系统对接、高位视频技术方案及自动分账模型设计； （2）掌握“免费投建-分润回收”盈利模型。 4.必备特质 适应高频跨省出差，能应对政府舆情风险（如逃单投诉、设备误识别）。 五、我们提供 1.资源支持 （1）政府白名单：直通交通部ETC智慧停车试点城市申报通道； （2） 技术方案库：高位视频设备供应商名录、ETC系统对接标准化协议； （3）专项基金：单场政企招商会预算≥80万，含ETC设备体验样机。 2.发展通道 （1）晋升至大区合伙人，享受区域管理分红及政府项目跟投权； （2） 加入交通部ETC技术标准组，参与行业规范制定。 六、薪资福利​ 1、薪资待遇：月薪 8000 - 12000 元，具体薪资根据个人能力与工作经验面议。​ 2、福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、绩效奖金等

岗位职责： 1. 通过邮件或者微信或电话，积极开发拜访海外旅游产业或者海外旅游局的客户，走访他们在国内设立的分公司或者办事处，快速了解和响应客户需求，促成合作； 2. 发展海外代理商 3. 跟进回访老客户,了解客户需求，维护客户关系； 4. 定期与新老客户进行拜访或微信、邮件、电话联系和沟通 5. 完成岗位月度销售指标，努力达成销售业绩, 完成月度的基本绩效考核和业绩考核。 6. 后期个人发展成熟后, 有机会参与项目型合作和谈判 7. 条件优秀者, 当作项目负责人培养 岗位要求： 1. 熟悉展会招商或者有旅游行业从业经验, 以及有海外留学经历的优先； 2. 擅长与海外旅游局,商务局等机构打交道者优先; 3. 有海外旅游资源者优先; 4. 20-40岁，大专以上学历，旅游管理，市场营销，会展策划等相关专业优先； 5. 热爱旅游，热爱生活，对旅游及生活方式有独到的见解，善于思考及总结; 6. 保持学习,分析旅游行业的资讯和市场行情的热情 7. 较强的服务意识，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心 8. 喜欢销售的工作，愿意挑战高薪高压的工作。 9. 能够熟练操作office办公软件及常用办公设备； 我们特别需要你： Ø 自我管理，更关注你自己对结果的负责而不是形式主义对过程的关注 Ø 我们需要你的实干，这里都是一群聪明且实干的年轻小伙伴们开朗活泼, Ø 能做到不卑不亢的和我们有良好关系的业内大咖或项目合作方对话, 沟通合作 Ø 不墨守成规, 有开创精神, 有挑战精神 Ø 敢于挑战自我, 愿意尝试各种模式的新鲜玩法 Ø 有好奇心, 十分具有可塑性 我们能给你： Ø 正规的企业待遇，交五险，入职后交社保，双休，一天7.5小时工作时长 Ø 只要你敢想我就敢给你机会实现,让你获得充分成就感 Ø 能接触旅游业内大咖、相关媒体、旅游KOL, 并获得充分交流的机会 Ø 你会有很多的业内人脉和行业资源, 你会变得自身更有人脉价值 Ø 希望未来你还能有机会成为我们的某个新项目的负责人, 可以善用公司资源独自负责一个重大的项目的策划,组织和招商等. Ø 有大师级的人带领你, 和指导你成长, 并给予你**的后背支持 召唤宣言 深圳国际旅游展已经驻足展览业, 旅游业发展已近8年，2020年的**给全世界，全行业带来了各种各样的挑战和重创，深圳国际旅游博览会（简称：深圳国际旅游展）也在这一年历经波折之后，成功的实现了迭代升级，这次迭代升级对我们来说无异于二次创业。 所以，我们需要的是大量有创业精神, 有梦想、有激情、有想法，志同道合的年轻伙伴们, 和我们的“二次初创团队”一起并肩作战, 共同迎来未来发展的顶峰时刻! 我们的未来, 可期! 如果，你有梦想，你有激情，你有想法，那就加入我们吧!我们需要的是人才，而不是人! 期待优秀的你! 期待和我们一起头脑风暴的你! 我们,等你! 微信搜索 “深圳国际旅游展”, 关注我们的公众号了解更多！ 真诚期待你的入伙。

1、1.负责所在区域代理渠道的开发、考评、筛选、淘汰和维护工作，通过商务沟通促成渠道合作； 2.负责定期对辖区内代理商进行维护管理，举办区域招商会议，拓展代理商规模，稳固代理商链接，达到持续合作和产出，合作稳定，持续探索合作增长点； 3.参与渠道开发、筛选、管理总体方案制定和实施，制定创新型合作策略； 4.配合支持公司战略性活动及会议； 5.上级领导安排的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、2年以上渠道业务拓展实战经验，有SaaS系统经验 3、有行业客户资源或人脉，有代理商开发经验； 4、良好沟通能力和情商，性格开朗外向，勤奋踏实、学习能力强； 5、能根据客户需求，提出系统解决方案。

岗位职责: 1. 负责进行招商讲课，向潜在合作伙伴介绍公司业务及合作模式 2. 通过讲课活动，增强公司品牌影响力，拓展业务渠道 3. 与听众互动，解答疑问，提供专业的商业咨询服务 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和表达能力，能够吸引并维持听众注意力 2. 对商业市场有深刻理解，能够准确把握客户需求，提供有效解决方案 3. 喜欢站在台上演讲，不怯场。从事过讲师类工作及营销或销售工作经验者优先。 4. 会议现场具备感染力，促成现场成交，有过不错的会销业绩。 4. 能够接受出差，普通话标准，个人形象气质佳，性格外向，有一定的抗压能力。 5. 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密协作，共同完成任务

工作职责： 1、 通过线上线下等多种渠道拓展招商加盟业务。 2、 负责意向加盟商的洽谈、签约和跟进管理。 3、 负责招商对接、培训和维护。 4、 参与执行招商活动，不断开拓新渠道。 5、 负责加盟商合作后期的跟进维护。 6、 收集和分析行业以及竟对市场数据，及时反馈给公司领导层，为公司决策提供依据。 7、能够独立开拓市场资源合作渠道，维护渠道关系并负责解决产品推广中的各种问题， 8、与产品、技术、运营协调沟通，优化产品各环节转化率，协助提升产品。 任职资格： 1、大专以上学历，优秀者可放宽条件。 2、三年以上销售工作经验，具有招商加盟、渠道开发或市场营销经验。 3、有APP运营推广经验或社交平台推广经验优先。 4、抗压能力强，有激情，有想法，能适应出差。

岗位职责： 1、 深入了解公司发展方向和策略，重点在深圳市持续开拓锂电池/换电 柜的开发工作，主导合作谈判、制定项目商务方案及初步评估判断； 2、 负责监管代理商运营情况，做好负责区域代理商的维护工作 3、 与渠道代理共同推动公司产品的销售工作 4、 收集、反馈和解决负责区域客户的问题 5、研究及分析充换电行业趋势、市场竞争情况，掌握国家及业务开展区域的地方政策。 6、 完成、服从上级下达的指派工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，有充换电领域从业经验者，美团、饿了么、配送行业渠道优先考虑。 2、具备良好的计算机操作能力，熟悉word,excel，PPT等办公软件; 公司业务简介：深圳爱立达出行有限公司主要业务范围是提供小型电动车辆动力锂电池的租赁服务，依托自有高性能动力电芯及强大的研发实力，通过铁翼锂电租赁平台为即时配送从业人员提供安全、耐用的动力锂电产品。

【岗位职责】 1）渠道规划：根据区域市场特性，制定出符合本区域的渠道布局及渠道金字塔梯度； 2）渠道拓展：根据区域特点进行渠道的拓展； 3）渠道建设：管理销售进度，和渠道建立稳定顺畅的合作关系； 4）培训赋能：对新拓渠道代理商赋能产品/政策/辅导其销售进行业务开拓。 【任职要求】 1）本科以上学历，2年以上渠道工作经验or厂商背景的销售； 2）有良好的市场判断能力及敏锐的业务判断能力 3）善于学习与分析，能快速掌握产品知识与渠道政策，并实现有效传递； 4）团队合作意识强，服从上级安排。