• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、熟悉并深入到不同端/流量场景,通过优化推荐策略、提效产品交互链路、匹配不同娱乐内容的内容模式、激励&营销手段等,提升各场景的变现效率; 2、以全生命周期收入提升为目标,梳理行业打法,制定策略,提炼关键经营指标和案例库累积,放大内容与用户价值; 3、过往有会员/中插相关经验加分,具备市场全局视角对业务进行诊断与机会点挖掘,能够探索新变现模式的规划与落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经历,有流量变现、激励&营销转化、会员/中插经验加分; 2、对数据敏感,逻辑思维好,精通数据处理与分析,能拆清楚策略漏斗并找出其中各环节问题; 3、有一定产品运营视角,可以自主提炼产品需求和问题,反推产品迭代升级; 4、有较强的沟通力、学习力、执行力、自驱力和一定抗压能力,跨部门协同能力强,组织和协调能力强。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、根据团队定位和平台业务,对站内舆情和案例,开展分析研判、分发跟进和验收,推进规则、流程、策略、技术识别优化,提升平台价值和安全; 2、跨部门协调与沟通,与研发、运营团队紧密协作,不断优化内容安全机制,提升内容安全能力; 3、通过安全专项输出、内部质量监控、流程运营建设,驱动产品安全机制完善与升级,并能量化风险拦截的价值,兼顾内容安全与用户体验。 任职要求: 1、本科及以上学历,逻辑思维、业务沟通等综合素质优秀; 2、具备较强的数据挖掘和分析能力,擅长从大量信息中发现有价值的关键点,准确识别内容核心风险和业务痛点; 3、关注新闻热点、监管政策变化,具有一定的监管安全意识和风险预判能力; 4、具有风控产品、安全产品策略等经验优先。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    1、参与快手APP(社区内容生态、运营效能工具)两个方向的 PC/Hybrid-H5的前端开发工作; 2、参与/推动前端工程化:规范、工具(例如构建、CI、CD等)、解决方案等制定; 3、参与/推动优化业务线中前端基础架构、组件抽象、基础组件库的研发; 4、参与/推动前沿技术的调研和落地,更好地支撑业务迭代。 任职要求: 1、本科及以上学历,有互联网从业背景; 2、熟练掌握各项前端技能:JavaScript、ES6+、CSS3、Vue、React、Webpack、Node、网络及服务; 3、了解设计模式和理解工程化思想,对构建和持续集成有一定认识,能将复杂问题简单化; 4、对工作有热情,有一颗不断进取和挑战自我的心; 5、具备良好的技术敏感度和产品sense,乐于将前端技术产品化而不是机械地执行; 6、具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力,优秀的团队沟通与协作能力; 7、有志于提升行业技术影响力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商内容场假货/山寨方向治理策略输出,保障各环节的风险管控效果,提升消费者体验; 2、通过指标监控和数据分析,及时有效评估业务风险程度、制定相关治理策略并设计风险主动识别框架; 3、熟悉内容电商经营模式,深入全链路场景,分层做差异化/精细化品牌治理策略,为策略有效性负责; 4、熟悉治理方法论,联动产研、算法、审核等部门,推动治理策略落地及产品优化,有效解决问题。 职位要求: 1、有3年以上风控治理、假货打击、直播运营、生态策略相关工作经验; 2、具备优秀的数据分析能力和语言组织能力,能熟练使用SQL、EXCEL等数据统计工具; 3、逻辑清晰,擅长系统性的解决问题,沟通和协同能力强,擅长牵引跨部门的合作达成; 4、独自承担体验项目管理和方案设计,具备创新思维,实现用户体验上的突破。
  • 25k-35k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责产研BU的HR制度、体系与重点项目的落地与推动执行; 2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求; 3、协助产研招聘,规划招聘资源并整合内部资源推动执行; 4、提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈; 5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。 岗位要求: 1、本科及以上学历,英语读写顺畅(口语为加分项目); 2、7年以上人力资源专业经验,对产研招聘和BP均有经验,有扎实的专业功底; 3、互联网/电商相关行业背景,对业务有较深入的理解; 4、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力; 5、有企业人力资源经理背景者优先。
  • 电商,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1. 负责阿里云各种产品的文档、教程、最佳实践等形式的完整内容体系,为用户快速上手使用产品提供完整的支撑。 2. 参与制定和改进阿里云文档体系,包括流程、规范、工具、质量持续提升计划等,并能将其有效落地。 3. 和产品团队紧密联系,根据产品定位设计产品信息模型,组织内容开发,保持内容、产品的强一致性和准确性。 4. 负责整合、分析各渠道的用户反馈,制定内容改进方案建议、跟踪改进进度及改进效果,负责用户体验持续改进计划。 5. 负责对产品团队进行文档写作培训、文档质量标准宣导,提高技术团队整体写作能力。 职位要求 1. 本科以上(含本科)学历,信息类专业或者有IT从业经验。 2. 3年以上文档/技术开发/测试经验,对于内容开发感兴趣,并期望投身其中 3. 有快速学习能力,能尽快学习掌握云计算各种产品,做到理解原理,有能力验证产品,开发运维等。 4. 具备良好的项目管理、表达、沟通及协调能力。 5. 具备优秀的语言理解能力、信息架构能力及文档写作能力。 6. 有良好的客户服务观念,工作责任心强,注重团队合作。 7. 英语水平佳,大学英语六级以上水平。 优先录用条件: 有大型企业产品文档开发经验。 有丰富云计算产品使用或支持经验,熟知相关技术。 有开发运维经验。
  • 30k-45k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责作者评级设计及等级标注相关工作,针对站内创作者生态有较好的理解和洞察力,搭建合理的创作者等级体系; 2、构建清晰的内容+作者+用户理解体系,实现对生态内动态变化的理解输出和敏捷监控; 3、针对内容生态的相关具象问题,提供内容解决方案; 4、与研发、算法和运营等团队紧密沟通,推动解决方案落地; 5、关注内容产品以及相关策略机制,及时产出相关调研,跟进内容策略的应用迭代及探索。 岗位要求 1、本科及以上学历,5年以上相关内容产品经验; 2、具备良好的内容理解力,对内容分类和内容理解体系建设有相关方法论沉淀; 3、出色的沟通协作和项目管理能力,抗压力强,具备解决复杂问题的能力; 4、良好的数据分析能力,逻辑思维能力强,善于从数据中持续产出内容优化策略; 5、有内容生态、内容理解、推荐策略等经历优先,有国内内容平台(图文、短视频、直播、社区)等产品经验的优先。
  • 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位名:内容产品(评价生产) 岗位职责 1. 为美团到店的评价内容产量负责,通过分发场景设计、作者激励体系和创作工具提效,建设业内领先的评价产品生态; 2. 为评价内容质量负责,通过产品设计,引导用户输出优质的评价内容; 3. 与业务、产品和技术团队密切配合,制定评价核心指标体系,并通过产品有效达成指标结果; 4. 结合业务发展方向和能力现状,探索业务长线发展走势,保证作者和内容的长期增长。 岗位要求 1. 3年以上互联网C端产品设计经验,有千万DAU量级的产品能力建设经验;对评价、作者、买家秀等经验优先; 2. 较好的业务抽象与建模能力,除常态的产品演进外,能做较为复杂的业务框架搭建; 3. 行动力强,且有较好的沟通协作能力,善于横向拉通、推动协作团队完成业务目标; 4. 极强的探索精神和学习能力,能随着业务高速发展共同成长。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    教育,文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责制定儿歌点点平台内容的运营规划,充分发掘并传递平台内容价值; 2.通过内容组织、数据驱动和用户调研等手段及时调整内容推荐策略; 3.充分整合平台内外资源,策划有影响力的内容及热点话题,对内容传播热度负责; 4.深入理解新世代父母心理特点及需求,通过有效的内容运营手段,提升用户价值感知,对平台用户黏性负责。 任职资格: 1.5年以上互联网内容运营/编辑相关经验,有视频内容运营、儿童音/视频内容运营经验者优先; 2.擅长洞察用户需求,对热点及垂类内容有极高的敏感度,并具备优秀的选题统筹能力; 3.内容类产品重度使用者,熟悉不同平台的内容运营模式及特点,对内容形式及新媒体的发展有深刻的理解; 4.能把握用户心理,具有敏锐市场洞察力; 5.较强的沟通能力、学习能力强、自我驱动型、具有产品化思维,爱思考、重视结果、抗压有耐心。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.服务定价管理:辅助技术团队完成基础设施(计算应用、大数据、存储、数据库等方向)成本定价工作,包括制定成本定价模型、成本参数更新、产品成本价输出并提供成本优化方案; 2.账单系统设计与运营:负责内部业务基础资源使用和结算相关工作,包括内部业务结算的账单与计费系统设计与迭代,数据的录入与更新,计费逻辑公示与澄清等; 3.成本精细化运营:构建基础设施资源从“预算-采购-申领-交付-账单-成本优化”的完整管理链路,实践FinOps,内容包括成本优化虚拟团队的组织与运营,成本使用健康度评估模型的搭建与推广,成本优化辅助工具的设计与使用,成本优化方向和举措的洞察与规划等,以推动成本优化目标的达成; 4.成本分析:定期产出多维度数据分析报告,以协助财务与经营管理者能看清数据并辅助决策。 岗位要求: 1.本科及以上学历(优先),5年以上工作经验,有云计算、FinOps经验更佳; 2.优秀的数据洞察力与数据处理能力,实现多维度数据分析和逻辑设计; 3.优秀的逻辑性和结构性思维,可从全局视角和用户视角把控账单系统设计与迭代方向; 4.熟悉产品常用工具,掌握SQL等数据处理语言; 5.有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及多任务处理能力,工作有责任心、性格开朗、积极主动、有自驱力,具有良好的服务精神和团队合作能力。
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、制定小红书内容运营策略与内容生态方向的规划,重点深耕小红书; 2、关注内容营销,熟悉营销方法,能结合小红书玩法对游戏进行有效包装和传播,有自己的营销方法论; 3、根据业务现状,制定行之有效的运营及培养方案, 搭建成长体系,提高游戏在平台的生态; 4、了解平台热门话题、事件,并根据平台规则变动,持续调优运营活动及创新玩法。 任职要求: 1、小红书重度用户,对小红书内容有深度了解,有成功孵化账号经验者优先。 2、对小红书流量机制、搜索扩词等玩法有一定了解,能够持续探索小红书玩法,为游戏带来新的增长点。 3、有敏感的数据分析能力,能够以数据结果为导向调整内容策略; 4、有自驱力和执行力,思维活跃,善于沟通,有一定的抗压能力。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 熟悉自然语言处理的相关模型和方法如Bert/GPT/Rule-based等,具有实际的项目经验如实体识别/情感分析/长文本摘要提取等。 2. 至少3年以上的自然语言处理或机器学习相关工作经验。 3.具备扎实的编程基础,熟练掌握Python/C++,熟练掌握一个深度学习框架; 熟练使用sql/spark工具,能够处理和分析大规模文本数据,有数据清洗、特征工程等相关经验。 4. 对推荐和搜索算法有一定的理解和实践经验。 5. 具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够与团队成员协作推进项目;对新技术有快速学习和应用的能力,能够不断更新知识体系。 **加分项** 1.有推荐系统或搜索引擎开发经验者优先。 2.网文小说深度读者,熟悉网文小说各流派和风格。 任职资格: 1. 负责构建和优化小说内容理解系统,以支持推荐和搜索场景。 2. 建设小说标签体系,通过自然语言处理技术对小说内容进行分类和标签化。 3. 通过内容理解提升推荐和搜索系统的准确性和用户体验。 4. 跟踪和研究最新的自然语言处理技术,不断迭代和优化内容理解策略。
  • 20k-28k·15薪 经验1年以下 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1. 运用自然语言处理及大语言模型相关技术,参与各类业务工作,推动业务创新发展。 2. 负责相关技术在不同场景中的应用探索及实践,挖掘潜在价值和机会。 技术/能力要求: - 熟悉自然语言处理(NLP)及大语言模型(LLM)相关原理和应用。 - 对NLP及LLM有强烈兴趣,渴望在该领域深耕且具备学习和发展的潜力。 - 有良好的数据分析和文本处理能力,了解常用的NLP及深度学习工具和库(如TensorFlow、PyTorch、Transformers等)。 - 了解LLM的原理和发展动态,熟悉LLM模型微调、部署和应用开发的工具(如llama.cpp、LangChain等)。 - 具备较强的逻辑思维和问题解决能力,能快速理解和应用新技术解决实际问题。 - 注重团队合作和沟通,能够与其他部门和团队密切协作,推动项目顺利进行。 工作经验要求: - 工作经验0到2年,欢迎应届硕士毕业生投递。 - 在校期间有相关实习经验或参与过自然语言处理(NLP)及大语言模型(LLM)相关项目者优先考虑。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责屈臣氏内容平台的内容策划及推广工作,基于屈臣氏的品牌和产品做精准定位和内容输出,。 2、挖掘平台独有的内容调性,制定平台内容策略塑造用户和创作者心智; 3、促进站内优质UGC内容的发布,促进用户到创作者的转化,提升原创内容的发布量和发布用户规模 4、结合内容平台长远发展的目标,培育优质内容创作者,和制定KOL激励成长机制,探索不同类型创作者的增长模式, 任职条件: 1、本科及以上学历,3年以上相关内容社区工作经验及成功案例者优先,有女性社区,或美妆社区经验优先 2、脑洞大、有创意、洞察力强、善于捕捉当下热点,有一定内容栏目策划经验 3.有数据思维和结果导向思维,有内容社区转化商业模式者优先 4、具有良好的团队管理能力和跨部门沟通协调能力 您是最适合我们的人选,如果: 您是一位 革新者 他们善于设计新的解决方案,并倾向于以非线性的方式思考。他们不会被过去所束缚,而是将挑战视为改变方向、探索新事物和不同事物的机遇。 您是一位 合作者 他们探索外部资源,发展可能对团队有帮助的联系方式。他们精力充沛,外向活泼。他们重视不同意见,喜欢合作。 您是一位 竞争者 他们专注,有竞争力。他们也乐于承担经过计算的风险。他们非常专注于取得成果。他们更多的是被逻辑而不是情感所驱使。 您是一位 挑战者 他们喜欢挑战且他们喜欢去挑战。他们会质疑一切。他们不拘谨,往往精力充沛,说话快,外向。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责建设Hertown社区内容及氛围,全面把控内容方向,提升内容数量和质量; 2、统筹策划重大节点的专题、活动,打造站内爆款内容话题,整合项目资源并落地执行; 3、结合用户属性及数据反馈,优化内容展示策略,深挖内容核心价值,提升有效数据; 4、构建良性的社区内容体系、社区氛围,实现内容可持续增长; 岗位要求: 1、具备系统性社区运营思维,有3年以上社区产品的相关经验; 2、对内容有持续而深入的观察,洞悉社会、年轻群体的生活趋势与热点,具备政策敏感度,有媒体采编经验加分; 3、思维活跃,具有敏锐的话题捕捉、内容策划能力,能够提出切合Hertown风格的选题; 4、较好的项目管理能力和结构性思维能力,有较强的资源整合及沟通协调能力。