岗位职责 1、负责为办公室员工提供 IT 硬件设备支持，包括苹果笔记本、软件、办公移动设备设施等； 2、提供 IT 软件及桌面服务支持，包括 Mac/IOS 操作系统、MacOS 办公软件、MacOS 的安装配置及维护、系统及硬件故障处理、**查杀和补丁更新等； 3、协调 Google Workspace 使用和会议室设备维护，如会议投影、音响设备以及打印机等配置优化和故障排除； 4、管理公司内部固定资产设施设备，包括采购、定期盘点、折旧等； 5、负责公司内部办公网络管理，包括网络搭建、维护和维修。 岗位要求 1、本科及以上学历，有 3 年及以上 IT 支持相关经验，英文可以作为工作语言； 2、具备较强的责任心和服务意识， 有较好的沟通协作和抗压能力； 3、有优秀的客户服务意识，能够站在用户的角度考虑问题协助用户找到最佳的解决方案； 4、熟悉 MacOS / IOS、Jira software 等软件和工具。 加分项 1、拥有 ITIL 认证； 2、以往有和海外团队合作经历。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

岗位职责： 1、管理和维护计算机硬件及外设（打印机、传真机、复印机和监控系统）； 2、安装和维护公司计算机、应用软件，同时为软硬件提供技术支持； 3、协助部门接口人对网络架构调整，配置流控设备、路由器、防火墙、交换机常用协议和策略； 4、根据员工工作需求，调整网络资源分配，对网络资源分配进行登记和更新； 5、内部信息系统日常巡检及记录，定期统计分析数据反馈给上级，推动IT基础架构建设； 6、负责服务器数据和日志的归档、同步、备份、恢复等； 7、负责公司服务器的日常维护和管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，通信、计算机、软件工程类及相关专业； 2、接受大三、大四实习生，对IT、运维支撑主流工具及技术有基础认知； 3、使用shell脚本语言、熟悉SQL基本的增、查、删、改； 4、主流交换机、防火墙、路由器的常用协议配置管理，有路由、交换相关认证优先； 5、有网络基础，理解TCP/IP、HTTP等常用的协议，熟悉网络工具的使用，了解《TCP/IP详解》优先； 6、热爱游戏事业，高度的责任心，吃苦耐劳的精神和良好的心态。 PS.实习生按照日薪计算

岗位职责： 1、负责腾讯音乐集团IT应用系统开发工作，主要是财务信息化系统的开发和落地实施； 2、负责财经应用系统架构设计、方案评审、技术攻坚及运营优化全流程； 3、负责相应领域系统的持续优化和日常维护，保障系统的持续优化迭代，以及系统的安全稳定高效运行； 4、跨团队/部门协作，分析并解决各类业务或数据问题。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，1年以上应用系统开发经验； 2、有后端开发经验，掌握python/php/java等至少一种开发语言，熟练使用MySQL/MongoDB/Redis等，熟练使用SQL语言查询和分析数据； 3、有前端开发经验，掌握常用的前端开发框架，如vue、react等； 4、熟悉Hadoop体系，熟练使用Hive/Spark-SQL实现业务逻辑，有Trino、StarRocks使用经验更佳； 5、有完整系统开发经验者优先，有企业级大数据应用项目经验优先，有系统性能分析及调优经验者优先； 6、有激情，有进取心，乐于持续学习，责任心强，踏实努力，良好的沟通能力和合作精神；对新技术保持好奇心并具有专研精神和创新思维。

Responsibilities: Create a best in class functional and non-functional test harness for our key matching engine technology Process and categorize the output data so it can be easily interrogated on a daily basis by the business and technology Incorporate packet capture technologies to accurately measure latency of the system in prod-like environments Work closely with the main engineering team to make sure the testing framework can extend and adapt to the teams needs. Be able to code proficiently in one of Java or C++ and Python Have a good understanding of the Linux network stack and be interested in learning more about low latency system Requirements: Degree in Computer Science, IT or related disciplines. Minimum 3 years’ experience in software development in large scale systems with multi-components No less than 3 years of programming in Python, Java or C++. Understanding of microservice architecture. Good analytic mind, self-motivated and able to work independently. Fluent spoken and listening English. Proficiency in SDLC methodology and documentation. High level understanding of agile software delivery principles is desirable Knowledge of Messaging platforms Knowledge of the Linux network stack Knowledge of packet capture/pcaps Proficiency in Java or C++ (especially testing frameworks in C++ or Java, ex GoogleTest, Boost Test, Junit, Fuzz Testing) Good analytical, presentation and communication skills, both written and verbal Exposure to CI/CD tools and experience of contributing to automation strategy Ability to provide clear, insightful analysis and commentary, proficient with using presentation tools such as PowerPoint, Confluence and Miro Collaboration with individuals and teams across the organisation at all levels Ability to work under pressure with changing priorities, with a view to resolving issues innovatively, and meeting key stakeholders expectations A dynamic and self-motivated attitude Accountable and proactive Able to provide leadership and motivate team demonstrating strong interpersonal skills Must display strong analytical skills and attention for detail

岗位职责： 1. 负责公司IT行业技术岗位的招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及人才寻访等全流程； 2. 根据公司业务发展需求，制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率； 3. 熟悉招聘网站日常维护，确保招聘信息的准确性和吸引力； 4. 筛选简历，对候选人进行初步评估，确保候选人符合岗位要求； 5. 负责邀约面试，协调面试安排，跟进面试结果，确保招聘进度； 6. 建立和维护IT行业尤其是技术岗候选人资源库，为招聘工作提供有力支持。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、计算机等相关专业优先； 2. 3年以上工作经验，至少2年以上IT行业技术岗位招聘经验，熟悉招聘网站和招聘渠道； 3. 熟练掌握简历筛选和面试评估技巧，具备较强的沟通协调能力； 4. 具备良好的人才寻访能力，能够主动挖掘潜在候选人； 5. 熟悉IT行业尤其是技术岗位的特点和需求，具备一定的技术背景优先； 6. 具备较强的团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。 岗位JD： 【职位名称】：IT行业技术岗位招聘专员 【岗位职责】： 1. 负责公司IT行业技术岗位的招聘工作，确保招聘进度和质量； 2. 制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率； 3. 熟悉招聘网站日常维护，发布和管理招聘信息； 4. 筛选简历，对候选人进行初步评估，确保候选人符合岗位要求； 5. 负责邀约面试，协调面试安排，跟进面试结果； 6. 建立和维护IT行业尤其是技术岗候选人资源库，拓展招聘渠道。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，人力资源、计算机等相关专业优先； 2. 有3年以上工作经验，至少2年以上IT行业技术岗位招聘经验，熟悉招聘网站和招聘渠道； 3. 熟练掌握简历筛选和面试评估技巧，具备较强的沟通协调能力； 4. 具备良好的人才寻访能力，能够主动挖掘潜在候选人； 5. 熟悉IT行业尤其是技术岗位的特点和需求，具备一定的技术背景优先； 6. 具备较强的团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。

工作职责: 制定并实施市场拓展策略，以推动业务增长和市场份额的提升 领导和管理市场团队，确保团队目标的达成 研究和分析市场趋势和竞争对手，提供市场情报和洞察 管理市场预算，确保有效利用资源并实现预期的市场目标 与客户和合作伙伴建立和维护良好的关系，促进业务合作和发展 与内部团队合作，开展市场推广活动，提高品牌知名度和市场影响力 任职资格: 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑 至少5年以上市场营销或业务拓展经验，有金融科技行业经验者优先 具备出色的市场分析和策略制定能力，能够洞察市场需求并制定相应的营销计划 良好的团队领导和管理能力，能够激励团队成员并达成共同目标 出色的沟通和协调能力，能够与内部团队和外部合作伙伴建立良好的合作关系 具备创新思维和问题解决能力，能够应对市场挑战并提供有效的解决方案 良好的英语沟通能力，能够与国际团队和客户进行有效的沟通和合作

Job Responsibilities: Responsible for project implementation activities including the requirement analysis, test management and documentation. Design test cases and automate test executions. Collaborate with teams across departments in various aspects. Supervise and mentor a group of testers. Undertake any other assignments and projects as assigned by supervisor. Job Requirements: Degree in Computer Science, IT or related disciplines. Minimum 10 years’ experience in requirement analysis and test management of large / medium scale projects. Minimum 5 years' experience in managing a team of testers. Solid knowledge in common testing frameworks and tools, e.g., Selenium, Cucumber. Good skills of certain programming languages, e.g., Python, Perl. Good analytic mind, self-motivated and able to work independently. Proficiency in SDLC methodology and documentation.

岗位职责： 1. 为用户提供多渠道（企业微信、现场、自助报障等）的IT桌面服务，包括：Windows/苹果笔记本、Windows台式机、显示器故障诊断与排查、操作系统（Windows/macOS）、常用办公软件的安装、问题故障排除，确保KPI要求； 2. 提供办公室设备的日常服务，包括：打印机、投影仪、无线投屏设备、调音台、门禁； 3. 根据IT设备生命周期制作采购/处置计划，并完成采购入库和实物处置； 4. 管理IT办公设备，严格按照资产管理流程的操作要求，做好IT办公设备的发放与回收，协助配合IT资产管理员的工作，做到帐实匹配； 5. 根据业务的需求，配合完成会议/直播/现场活动的支持； 6. 参与面向用户的标准化服务事项值班，服务事项包括桌面服务和应用运营服务，如：权限配置、消息推送、流程维护、主数据维护等； 7. 维护IT知识库文档，提高用户自助和AI问答能力； 8. 作为项目资源，参与团队内部项目工作，主动完成团队内部分配的其他工作事项； 岗位要求： 1. 优秀的用户服务能力和沟通技术，强烈的责任意识和结果导向； 2. 两年以上相关工作经验，有大型企业内部桌面服务支持经历者优先； 3. 结果导向意识和团结协作精神，能在高压环境下工作； 4. 有一定的问题分析和解决能力； 5. 有一定的Excel数据加工处理能力和PPT制作能力。 岗位签约主体为深圳市腾音管理咨询有限公司（腾讯音乐娱乐集团全资子公司）

【招聘】塞尔维亚外派it顾问 待遇：两万-三万，差旅食宿全包 要求：世界五百强项目，可英语工作交流。10月9日进场，周期3-4个月，需要护照，愿意学习IT技术，有项目管理能力最好。

IT 工作职责: 在顾问公司的帮助下，基于odoo 完成实施、二次开发，迭代升级等工作。 odoo主要系统包含：进销存，crm，客服工单，OA，报表 对接业务系统：监控云平台，物联网卡系统，钉钉，企业微信，电商平台，物流平台 任职要求: 1，具备3年以上pathyon和相关系统开发经验。 2，熟悉网络和服务器的部署和维护。 3，业务能力和文档：能够分析和掌握业务需求和制作流程文档，操作说明等。 3，良好的口头表达、沟通协调及人际关系处理能力，良好的亲和力与服务意识。 4，工作细致认真，原则性强，对数据敏感，有较强的抗压能力，能独立完成相关工作。 5，富有团队精神，不怕苦不怕吃亏。

任职要求: 1，计算机专业优先,从事过计算机岗位工作或者从事大型存储物流行业优先 2，具有主流厂商认证如CCNA/CCNP/CCIE HCNA/HCNP /HCIE优先 3，责任心，动手能力强，富有团队精神 4，具备丰富的网络故障排查和解决经验，突出的分析和解决问题的能力； 5、有良好的沟通与协调能力，有较强学习能力，性格开朗、工作态度积极； 6、具有较强的安全风险意识，能适应较严格的变更操作流程管理 岗位职责： 1、全国仓核心网络/分支网络设计/运维 2、全国仓应用服务器搭建/运维 3、网络/信息安全技术文档输出/培训； 4、全网监控平台系统搭建/维护 5、虚拟化服务器集群搭建/维护 6、IT相关安全审计跟进/改善 7、上网行为管理策略设定/维护 8、堡垒机运维审计 9、SSL-VPN运维 10、日志服务器搭建/运维 11、标准的信息资产管理体系搭建 12、标准的信息安全制度和流程搭建 工作地址

工作职责 ● 负责业务系统服务的日常部署与维护 ● 负责PC、服务器、网络等硬件设备的日常维护，定期巡检及故障排查 ● 负责办公系统和应用软件的维护管理，故障排查及安全优化 ● 负责优化公司IT实施方案 岗位要求 ● 本科以上学历，计算机网络、通信相关专业优先 ● 具备网络基础知识，对局域网组网技术有较深认知 ● 具备基础的linux服务器运维能力，熟练搭建和配置linux常用服务 ● 熟悉IT服务管理体系，了解IT常用服务和协议 ● 熟悉Windows操作系统，了解目前主流PC硬件设备 ● 熟悉机房综合布线，合规及安全管理。有电路相关知识优先 ● 有shell，python，golang编程能力优先 ● 热爱PC/主机游戏优先

岗位职责： 1. 参与大规模生产信息化系统、智能制造系统建设、研发CI，助力企业数字化转型，提高工作效率； 2. 参与设计系统解决方案，与用户、需求分析人员充分沟通； 3. 完成概要设计、模块设计、代码开发、自动化测试工作。 任职要求：前端开发、后端开发或全栈人才都可投递。 一、后端开发方向 1. 本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 熟悉Java、Python、PHP等至少一种开发语言及其主流Web开发框架； 3. 了解常用的设计模式；熟悉MySQL、Oracle等关系型数据库，并能高性能的完成数据库设计和优化； 4. 全面的软件知识结构（操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全）； 5. 有分布式系统开发经验优先； 6. 具备良好的学习能力和分析解决问题能力，责任心强； 7. 具有良好的团队合作意识、沟通能力、协调能力，能够承担工作压力。 二、前端开发方向 1. 本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 熟练掌握Web前端技术（HTML5/CSS/Javascript/Ajax等）； 3. 了解各项技术的相关标准，掌握面向对象编程思想； 4. 至少熟悉React/vue.js/angularJS中一种前端主流框架； 5. 能够独立完成复杂前端模块的设计与实现。

岗位内容： 1.全面负责公司致远OA、钉钉等协同办公平台的​​日常在线运维​​，及时响应并解决用户的使用问题，保障系统稳定运行。 2.处理用户提出的​​OA系统需求​​，能进行表单、流程等功能的配置与实现。 3.对系统故障进行初步判断、分析并解决，遇复杂问题主动协调资源推动解决。 4.收集整理运维中的问题与解决方案，维护和更新相关技术文档与知识库 5.参与办公协同域的项目 6.善于制作、利用帆软报表，分析数据，发掘问题 任职要求： 1.一年以上工作经验，大专及以上学历，计算机相关专业优先。 2.熟悉致远OA、钉钉平台的运维或实施，​​具备良好的服务意识​​和沟通协调能力。 3.了解SQL基本语法，能进行基础的增删改查操作；​​熟悉帆软报表开发者优先​​。 4.学习能力强，有责任心，能积极主动解决问题。

Focus Areas Manage EUC corporate hardware activities for APAC users, including coordination of hardware purchase, returns, shipments, replacements, asset management, etc. Provide Major Incident Management Support for the APAC time zone. Customer support /service enhancements Act as the first point of contact for other customers seeking technical assistance, primarily via logging a ticket in Jira SD. Perform remote troubleshooting through diagnostic techniques and pertinent questions. Walk the customer through the problem-solving process. Communicate clearly. Update regularly on progress. Direct unresolved issues to the next level of support personnel or to the right resolution groups. Provide accurate information on IT products or services utilizing the documentation and processes in place. Record your activities in Jira SD in alignment with processes in place (ticket queue management and handling – including proper ticket triaging, prioritization, customer updates as per existing SLA’s, etc.) Proactively follow up on open cases in your queue escalating timely to management for guidance if required. Identify, suggest and engage actively in possible improvements to procedures. Support actively ongoing documentation efforts, building knowledge base articles Assisting other teams as needed (Network/Engineering/etc.). Preferred skills and experience 1. Proven work experience as IT Helpdesk / IT Support Engineer 2. Strong Asset management skills 3. Solid O365 / Google Workspace technical support experience and ability to diagnose and resolve less complex technical issues 4. Windows & MacOS technical support experience 5. Experience resolving AV/ conference room issues 6. Networking foundations are a big plus (cabling, Wi-Fi, firewall). 7. Experience providing support to C-level executives - understanding the importance, impact & sensitivity in a corporate environment 8. Knowledge of the ITIL reference model 9. Proficiency / Fluency in English and Mandarin, both written and spoken Personal attributes 1. Team player, caring for the team’s success 2. Work approach - willing to learn and proactively explore new things on a daily basis 3. Good problem-solving, priority-setting, and collaboration skills