工作职责: 1. 根据生产计划,熟练制作各种甜点和蛋糕,确保产品质量和口感; 2. 负责烘焙房内的设备、工具和清洁; 3. 协助主厨完成烘焙房内的相关工作,如食材准备、烤箱预热等; 4. 保持良好的工作态度,对工作认真负责,能够承受一定的工作压力; 5. 按照要求完成工作任务,并对自己的工作结果进行反思和总结。 职位要求: 1. 年龄在18-35岁之间,高中、中专及以上学历; 2. 身体健康,具备良好的体力和耐力,能够承受体力劳动; 3. 热爱烘焙工作,对制作甜点有浓厚的兴趣; 4. 能够熟练掌握烘焙技能,了解基本的食品卫生知识; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事积极配合工作。

招聘甜品师 全职 工作内容： 1.熟练掌握烘焙技术 2.能独立创造产品 3.具有美学感，设计感。 4.私房蛋糕，甜品台等技术 5.有2年以上管理经验及能力，个性正常好沟通为必要条件！ 6.年龄18-40 工作地点：江汉区菱角湖一号  工作时间：周二到周日早8-晚6，中午可休自己午餐 生日蛋糕，翻糖马卡龙千层饼干甜品台等制作、研发，常规物件装饰整理现场清洁等等，不挑事，力所能及都能做。 薪资范畴：4000-7000/月 （录用签订1年以上工作期）

岗位职责： 1. 负责蛋糕的制作，包括裱花、造型、装饰等； 2. 根据客户需求，提供高质量的蛋糕制作服务； 3. 维护工作区域的卫生和整洁； 4. 参与新产品开发和优化现有产品； 5. 参与客户沟通，提供必要的支持和建议。 任职要求： 1. 热爱烘焙和烹饪，对蛋糕制作有浓厚兴趣； 2. 具有良好的美术基础，能独立完成蛋糕的裱花和造型； 3. 有良好的团队合作精神，善于沟通，能适应快节奏工作； 4. 有一定的相关工作经验，熟悉常用烘焙工具和设备； 5. 有食品卫生安全意识，保证产品质量。 加分项： 1. 有创新思维，能根据市场趋势开发新产品； 2. 掌握多种裱花技巧，能够应对不同场合的需求； 3. 有良好的客户服务经验，能够处理客户投诉和问题。 岗位描述： 蛋糕裱花师负责制作各种精美蛋糕，包括但不限于奶油蛋糕、慕斯蛋糕、翻糖蛋糕等。他们需要熟练掌握裱花技巧，具备良好的审美观和创新意识，能够根据客户需求定制化制作蛋糕。此外，他们还需要维护工作区域的卫生和整洁，参与新产品开发和优化现有产品，并积极参与客户沟通，提供必要的支持和建议。 岗位JD是指职位描述（Job Description），它详细描述了该岗位的要求、职责和资格等。通过清晰、具体的岗位JD，可以吸引到合适的候选人应聘该岗位。

从蛋糕胚到裱花制作完成生日蛋糕，保持每天店铺卫生整洁，缺货少货及时提醒备货。

岗位职责： 1. 负责后场制作工作，确保制作进度和质量； 2. 按照要求进行烘烤、制作等相关工作； 3. 配合团队完成其他相关工作。 任职要求： 1. 年龄 18-35 岁，高中、中专及以上学历； 2. 身体健康，能吃苦耐劳，适应体力劳动工作； 3. 热爱烘烤和制作工作，具备一定的烘烤、制作技能； 4. 具有良好的团队合作精神和沟通能力； 5. 遵纪守法，品行端正，无不良记录。 薪资待遇： 1. ****，根据个人能力和工作经验； 2. 提供完善的社保福利； 3. 提供培训和晋升机会； 4. 提供良好的工作环境和团队氛围。 工作时间： 1. 每天工作 8 小时，每周休息 1 天； 2. 加班按照国家规定支付加班费。 工作地点： 1. 我国某城市（具体地点面议）； 2. 提供住宿和工作餐。 有意者请将个人简历发送至招聘邮箱，我们将尽快与您联系。期待您的加入！

【岗位职责】 1、热情主动礼貌接待客户，回答客户关于产品问题，有自己的产品卖点总结和销售话术 2、检查上架货品，及时报损问题产品，保持货架展示干净整洁，保持柜台卫生 3、系统收银操作，会员充值，根据每日营业目标提前规划产品数量对后厨及工厂及时报货 【任职要求】 1、男女不限，18-35岁会熟悉操作电脑，自己对糕点食品特别热爱 2、工作认真，有责任心，对顾客保持热情礼貌，对产品保持信心，从事过服务行业的优先 3、可以入职办理健康证 4、多家门店，就近优先分配 【工作福利】 依据不同门店福利不同 1、餐补15元/天 2、部分地区门店包住宿或住房补贴 3、正式员工五险 4、根据销售目标不定期团建 5、额外享浮动奖金（门店绩效、会员卡充值奖励等） 【薪资待遇】 4000-6000元 【晋升通道】一星店员--二星店员--三星店员--储备店长--店长（优秀可面试定岗）

岗位职责：1、主要负责电子元器件的销售拓展工作； 2、熟悉公司销售政策、销售流程以及公司代理的产品， 挖掘新老客户需求，推进产品，扩大产品销售范围； 3、完成公司部署的全年销售目标及各项销售工作计划； 4、负责区域内客户风险控制，申批区域内客户款期申请，备货申请；负责催收客户应收款，清收逾期货款，严格控制呆滞物料，减少坏账损失。 5、定期、准确向总经理提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持； 6、负责区域内客户管理工作，持续维护和跟进新老客户，并负责客户满意度的调查结果的分析评估。 7、高效及时完成各项事项。 任职资格：1、大专以上学历，有1-3年销售工作经验，能力突出者放宽条件； 2、对销售工作有强烈的意愿，服从管理； 3、良好的沟通能力，善于挑战者，具有良好的团队协作精神； 4、一经录用，公司提供优厚的薪酬及高额业绩提成并提供完善的培训体系。 5、公司福利：公司交纳吴中区社保，提供午餐，上下班交通补贴；不定期聚餐以及团队活动；(投简历请注意）能接受出差，愿意挑战高薪者。

岗位职责： 1、主要负责电子元器件的销售拓展工作； 2、熟悉公司销售政策、销售流程以及公司代理的产品， 挖掘新老客户需求，推进产品，扩大产品销售范围； 3、完成公司部署的全年销售目标及各项销售工作计划； 4、负责区域内客户风险控制，申批区域内客户款期申请，备货申请；负责催收客户应收款，清收逾期货款，严格控制呆滞物料，减少坏账损失。 5、定期、准确向总经理提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持； 6、负责区域内客户管理工作，持续维护和跟进新老客户，并负责客户满意度的调查结果的分析评估。 7、高效及时完成各项事项。 任职资格： 1、大专以上学历，有1-3年电子元器件销售工作经验，能力突出者放宽条件； 2、对销售工作有强烈的意愿，服从管理； 3、良好的沟通能力，善于挑战者，具有良好的团队协作精神； 4、一经录用，公司提供优厚的薪酬及高额业绩提成并提供完善的培训体系。 5、公司福利：公司交纳吴中区社保公积金，提供午餐，上下班交通补贴；不定期聚餐以及团队活动；有年终奖；有年休假；有节日福利； (投简历请注意）能接受出差，愿意挑战高薪者。 工作地点一：吴中区木东路7585号；

岗位职责： 1. 协助董事长处理日常事务，提供高效、专业的行政支持； 2. 协助董事长安排日程、会议、差旅等，并做好相关记录和纪要； 3. 协助董事长处理内部和外部沟通，维护公司形象； 4. 协助董事长收集、整理相关资料和数据，提供决策支持； 5. 完成董事长交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、商务管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上董助或相关岗位工作经验，有知名企业工作经验优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理多任务和压力； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5. 具备优秀的职业素养和团队合作精神，工作细致认真。 岗位亮点： 1. 公司处于快速发展的行业，具有广阔的发展空间和机遇； 2. 团队氛围积极向上，能够提供良好的职业培训和成长支持； 3. 薪资待遇优厚，五险一金等福利健全。

岗位要求: 1、一年以上税务工作经验 2、较强的沟通能力、执行力和项目管理能力，良好的中英文口头和书面表达能力 3、脚踏实地、认真负责，专业上不断追求精深，愿意长期稳定从事财务领域工作 岗位职责: 1、及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案，确保税务规则有效落地，支撑终端业务发展 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定和实施，保障纳税遵从及时准确，确保持续的高质量税务作业 3、负责税务领域需求及方案管理，支撑税务领域IT产品设计、测试、上线

职位职责： 1、负责抖音生活服务平台用户成长体系搭建，包括人群分层策略、成长体系、权益体系设计及运营推进，对用户的规模增长、留存、活跃和付费转化等核心指标负责； 2、负责用户等级成长体系建设，基于用户生命周期、行为特征与消费需求，拆解等级体系策略、定义成长路径与激励机制，并推动产品、运营与商家侧协同落地； 3、设计并建设用户分级权益体系，结合用户需求与行业供给，进行权益引入、权益包设计与组合优化，提升用户对平台的价值感与使用频次； 4、负责权益相关的商家招商工作，整合平台商家资源，制定招商策略、筛选优质供给，推动商家合作上线与权益共建； 5、基于数据分析和市场洞察，持续优化用户增长体系效果，制定并执行周期性运营策略（如用户召回、成长加速、权益拉新等）； 6、跨部门协作，与产品、算法、品类运营、城市运营等团队紧密配合，推进用户成长体系产品化与规模化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、会员运营、增长运营、营销活动运营等相关经验，有平台型/电商/本地生活用户经营经验优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于业务目标拆解指标、构建分析逻辑，熟练使用数据看板，有SQL能力者优先； 3、了解平台会员体系、积分成长体系、用户激励机制等方法论，具备从0到1设计或从1到N优化经验者更佳； 4、具备良好的策划能力与创意能力，能够整合平台内外资源形成可落地的运营方案，同时具备用户视角和商家视角，理解供需两端增长诉求； 5、优秀的沟通能力、跨团队协同能力与推进力，能够在复杂业务环境中推动策略落地； 6、具备行业视野，对本地生活、电商、会员体系趋势敏感，具备较强的市场洞察力、策略思考能力和调研分析能力。

岗位职责： 1.  对接Amazon 卖家客户，获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入； 2.  制定推广策略，为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案，提高推广效果； 3.  匹配并拓展媒体资源，寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等，助力卖家精准触达目标用户； 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力，包括但不限于： •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销； •  策划推广活动，增加品牌曝光和影响力； •  关注行业动态，优化营销策略，提升市场竞争力； 1.  数据分析与优化，跟踪推广效果，根据数据反馈不断优化推广策略； 2.  团队协作，协调内部资源，与市场、产品、销售团队紧密合作，推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求： 1.  3 年以上互联网行业工作经验，有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先； 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程，了解 Amazon 卖家需求和痛点； 3.  熟练运营社交媒体（如小红书、微信、LinkedIn），具备内容策划及增长经验； 4.  优秀的沟通和谈判能力，能够有效对接卖家和媒体资源，推动项目落地； 5.  具备数据分析能力，能基于数据优化推广策略，提高ROI； 6.  有设计能力者加分（如熟练使用Canva、PS、AI 等工具）； 7.  英语能力CET-6 或以上，能够进行流畅的书面和口语沟通； 8.  团队协作能力强，执行力高，抗压能力强。

工作内容： 1、根据业务需求进行数据业务开发，分析后台已有数据，理解数据维度和含义，并根据计算公式进行数据应用开发及分析。 2、参与数据治理工作，根据目前已有数据，解析数据依赖，编排数据拓扑结构，数据元数据结构优化；提升数据易用性及数据质量，统一数据口径，制定数据标准化规则。 3、对数据平台和执行引擎遇到问题时有一定的解决能力，负责 ETL 流程的优化及解决 ETL 相关技术问题，对数据稳定性和性能有一定的优化能力。 4、支撑采购供应链业务域的搜索、用户画像、推荐系统等业务的数据需求，确保输出时效性与准确性。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验； 2、精通Python语言，能够使用python写数据分析算法； 3、精通FineBI、FineReport的开发、维护技术（有帆软高级工程师认证的优先）能够独立完成BI项目的开发； 4、精通数仓及BI系统业务建设流程； 5、熟练掌握SQL,能够熟练编写复杂的查询语句、存储过程、函数等,对常见关系型数据库(如Oracle、MySQL等)的性能优化有一定经验； 6、有良好的沟通和业务流程描述能力，书面表达能力，高度自驱。

工作内容： 1、负责海外客户端的功能测试，接口测试，兼容性测试，客户端专项测试等； 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 3、善于运用多种测试方法、利用辅助工具独立快速定位问题，并协助研发解决问题； 4、保证被测系统质量，提高测试效率，能够选择并补充、完善有效的测试工具； 5、与项目成员保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量； 6、关注测试的前沿技术，及时分享及引入，以提高团队的整体测试效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历， 具备App产品或服务端测试经验，具备一定的coding能力； 2、熟悉软件测试流程，能够合理编制项目的测试计划及进度； 3、熟悉移动端测试方法与测试点，能够独立开展测试用例设计，测试执行及缺陷跟踪等工作； 4、掌握主流的抓包工具，Charles、Fiddler 等，能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试； 5、了解Docker、K8S、Python 或 Java，熟悉Linux 常用命令，可熟练编写 SQL 语句，熟悉常用的移动端自动化测试框架； 6、思路清晰，逻辑思维能力强，良好的沟通协作意识及团队合作精神； 7、具备一定的英文听说读写能力，有海外相关项目经验者可优先考虑。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；