岗位职责: 接听农业银行人寿保险的客户咨询电话，解答客户问题并记录 招聘要求： (1)大专及以上学历，专业不限，男女不限； (2)有相关工作经验者优先;无经验者提供专业培训(带薪培训)； (3)年龄 18-35 周岁；普通话标准，具备较好的沟通能力； (4)工作态度端正，良好的职业操守和责任心，积极向上。 工资待遇: 1、一级：无责底薪 2300+月基本绩效690+补贴790+综合福利740，根据您的月接听量和接听质量核算绩效，绩效最高上浮1.8倍。 2、良好的晋升机制，每年两次晋升考核机会，晋升成功即加工资！ 三级工资1W+ 2、另：生日福利、节假日福利、团建、体检福利等，福利拿到手软。 3、培训通过后即缴纳五险一金。 工作时间：上班时间8:45-17:30，13:30-21:00，两班制，排班轮休 周工时：5天8小时，每周综合工作时常不超过44小时。 工作地址：合肥市包河区成都路与徽州大道交叉口西北方向190米。

工作内容: 1、每日上班前完成展车、展厅产品资料、阅读报刊、销售前的准备； 2、接待来店客户； 3、车辆销售签订销售合同并引导客户进行付款结算;  4、交车等相关工作。 岗位要求: 1、25-30岁以内，1-3年新能源汽车门店销售经验。 2、*****大专以上学历，学信网可查。 3、具有良好的语言表达能力和沟通能力。 4、必须有驾照。 5、需接受异地培训一个月 薪资结构: 底薪+提成 底薪5-9K，综合收入10K-17K 入职五险一金按照当地最高标准缴纳。 试用期6个月，薪资不打折 招聘城市:一线城市+新一线城市（北上广深，天津，成都，杭州，西安，重庆，苏州，南京，武汉等），其他城市同步开展招聘

月均8000-80000高薪直聘电销精英/在线客服经理/储备管理岗 【薪资+福利待遇】： 【1】、入职即交购买五险一金，可定正式职级（无试用期） 【2】薪资结构： 【综合底薪3000-6500】新人有保底4000保护期＋【绩效+提成10%-20%：3000-5万元+】+【每月奖励方案1000-8000元】+【每月续费提成拿4年】+【年终奖1万以上】+【旅游方案】 【一线员工平均收入】:公司新人月均薪资8000~15000以上，优秀者有电销经验者月均高达5~10万月薪，年薪30~60万起 【3】职业发展: 每季度一次晋升，可跳级晋升，底薪增加500元-2000元不等;高薪等你来挑战，500强大公司，真正的白领、金领待遇。目前公司数字金融项目主要合作平台有：轻松筹（6亿用户）、腾讯微保（1亿关注用户）、安徽广播电视媒体、抖音等官方平台，合作引流意向客户资源，例如：对轻松筹平台参与大病互助及捐款的会员客户回访和新服务、产品介绍、追踪，增加意外保障、医疗报销、子女教育、重大疾病和养老年金等保障产品，介绍并促成成交，后期老客户维护加保！ 公司提供专业化的培训，不缺意向客户，只缺自信优秀懂销售的你加入！ 【上班时间】： 周六周日单双轮休，月均6天以上休息，法定节假日正常带薪休假，不提倡加班。 每天上午：9：30-12:00；下午：14：00-18: 30。早晚打卡2次，工作时间7-8小时，不收手机。 【工作地点】：合肥庐阳区四里河路万科中心5A级写字楼40楼整层（地铁3号线-杏花村站）

岗位职责： 1、负责公司渠道合作伙伴和代理渠道的开发工作； 2、完成公司代理销售各银行总行小微融资产品的业绩指标； 3、通过渠道与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会； 4、维护渠道的业务，挖掘渠道的最大潜力； 5、定期与合作渠道进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、大专以上学历，有渠道开发和渠道维护经验； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、有银行小微融资、银行个人信贷、保险、本地生活类产品等工作经验优先。 7、有房产销售经验，面销，地推经验的优先 职位福利：五险一金、周末双休、弹性工作、交通补助、餐补、带薪年假、出差补贴、多次晋升机会 职位亮点：1、全国知名的财金信息公司 2、牛人带教

薪资福利： 1.公司2004年成立，产品成熟、市场稳定，阶梯无责任底薪5000以上/月 +提成，综合年薪10~25万 2.双休，六险一金，年终奖，餐补，交通补助，体检，工龄，节假日慰问等福利健全； 岗位职责： 1、跟进公司分配的客户资源，及自行开发客户资源并达成销售任务； 2、管理药房、医院、药厂市场资源，参加展会、学术会议和产品推广会议； 3、掌握软硬件产品，处理客户端的产品维护服务。 岗位要求： 1、大专及以上销售、计算机或医学专业，能吃苦耐劳； 2、有良好的沟通能力、理解能力、策划能力及团队配合意识，敢于创新与突破； 3、两年以上医药销售经验及中医药医学专业优先。

岗位JD： 1.将公司提供的有效客户资源进行开发与维护，达成合作; 2.通过少量电话，主要以微信、网销的方式，为客户解答各种资质方面的问题，提供专业的服务; 3.公司提供专业的培训与带教，不用担心经验不足。 任职资格: 1.口齿清晰，普通话流利 2.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力 3.男女不限，年龄20岁-30岁 工作时间: 周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 周末固定双休，法定节假日休息！本着开心上班，开心下班原则！ 薪资待遇: 底薪4500+绩效奖金+高提成（不扣成本）+全勤+现金激励  岗位优势： 1、周末双休、节假日正常放假、五险一金、年假； 2、生日会、下午茶、个性团建活动定制； 3、90后团队人性化管理模式，公司氛围轻松； 4、无需外出寻找客户，不需要出差； 5、岗前带薪培训，双晋升通道透明； 6、高保障：每月15号准时发放薪资，从不拖欠。 由于投递简历过多 不能及时查看 为节约你的时间 也可直接致电或添加微信与我们联系。

工作模式：电销（美团的外呼系统）+网销（企业微信） 双休 岗位要求： 1、**大专学历，0.5年以上互联网运营工作经验和一定的电销经验优先、优秀应届生也可面试； 2、具备良好运营分析能力 ，熟悉营销工具和资源情况； 3、较强沟通能力 ，细节管控能力 ，对问题敏捷反应和问题解决能力； 4、工作规范，条理清晰，有合作精神 ，有责任心，能积只极主动地解决问题，有服务意识； 5、熟练使用 Excel Word、 PowerPoint 等工具，有较强的EXCEL 处理能力和逻辑分析能力； 6、具有良好的总结意识和分析习惯，善于总结； 四．工作地点和时间： 工作时间： 9:00-18:30，周末双休、节假日正常休（平时的加班是依据个人当日完成情况；完成较好的，6:30准时下班；没完成的需要加班到7:30） 工作地点：安徽合肥包河区望江东路金中环广场B座701-705室（地铁1号线朱岗站），预计4月搬迁至瑶海区金交通大厦（地铁1号线大东门地铁站、距目前地址3站地铁直线距离4公里） 五．薪资及福利： 1.底薪3500+提成（按成单总金额阶梯式提成、目前在职人员7-8K，做的较好的可以月入过万）**个月有保护期，只要成1单，薪资5000（底薪3500+绩效1500） 2.试用期不打折； 3.晋升机制：一年内不定期的晋升机会；（目前项目团队规模较大，在职员工70人左右、6个组2个业务线团队氛围较好，一年内部晋升4个主管、只要你敢想敢拼、这里就是你成长的舞台） 4.提供资源：自有平台，内部潜在资源，客户资源充足（全国客户），且资源随机发放 5.入职缴社保：六险一金+节假日福利+其他福利+免费体检+年假+婚假+产假+丧假 6.发薪：底薪是次月5号；提成：次月第4周的周4

岗位职责： 1. 在咨询服务中心接听客户来电，解答客户咨询，无销售性质； 2. 通过后台帮助客户处理业务，并及时给客户反馈； 3. 不断学习较新业务流程、提高业务能力。 任职要求： 1. 35岁以下，大专及以上学历 2. 普通话标准，口齿清晰，有较强的语言表达能力； 3. 身体健康，性格开朗，有较强的学习能力； 4. 爱岗敬业，品行端正，无不良行为记录； 待遇： 1、 公司提供五险一金，员工在本公司工作满一年后可享受带薪年假； 2、 月休8-10天，适应倒班、晚班和高效的工作节奏，法休三薪； 3、 公寓式条件：住宿6人，独立卫浴、空调、热水器、衣柜； 4、 为优秀者提供多方向的晋升空间： 管理岗位：客服坐席-储备组长-现场管理员-项目副经理-项目经理 后台支撑岗位：客服坐席-（培训、行政、质检、招聘）-后台主管 支持跨项目晋升 5、 全面激励薪酬：年终奖金、表扬奖金、委屈奖金、绩效工资、年度调薪等； 6、 办公场所提供健身房、瑜伽室、舞蹈室等设施； 7、 有生日福利、团建活动、技能竞赛、过节礼品等，丰富多彩。

职位描述： 岗位职责： 1. 负责在线回复处理用户的各类咨询问题，妥善解答售前、售后咨询，帮助用户解决购买和使用中遇到的各类疑问及障碍，提升用户满意度； 2. 负责与合作渠道业务对接，帮助和解答渠道业务咨询和问题处理，维护良好的合作关系； 3. 与其他相关部门对接，共同维持高效的销售及售后流程； 4. 日常工作问题数据记录及其他相关职责； 5. 因岗位特殊，须能适应少量夜班。 任职要求： 1. 熟练操作电脑及使用office办公软件，打字速度在100字/分钟以上； 2. 细致、耐心，有良好的服务精神； 3. 工作态度积极，有良好的学习能力和执行力； 4. 从事过客服相关工作或对移动通讯行业有一定了解的优先考虑。

工作时间】 上下班时间：9：00-19：00/19：30， 午休时间 12：00-13：30 法定节假日休息，正常周末双休，入职五险一金 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有***，学历需学信网可查 2、有销售相关经验，有电销、代运营和餐饮行业相关经验优先，可以应届毕业 生（必须有***且学信网可查，对综合素质能力要求高） 3、过往工作经历里至少有一份要是 1 年及以上，不要 1 年 2 跳 4、表达清晰，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 【工作内容】 1、以电话沟通形式和商家建联，后期通过电话和企业微信方式和商家沟通进行 签约 2、主要通过商家问题的分析，介绍服务产品。与商家达成服务产品的购买 3、负责商家日常一些问题的处理，及后台商家问题答疑，解决店铺的基本经营 问题。 4、和运营进行协同维护签约商家，保证商家的运营按照正常流程进行

一、岗位职责： 1、能够独立负责具体模块的功能开发与实现； 2、参与系统架构设计，保持对系统的持续优化与改进； 3、参与需求评审，能够根据产品需求进行技术实现转化，能够撰写功能设计文档； 4、定期对自己的工作内容进行总结，定期对自己的技术沉淀进行分享； 5、良好的沟通能力，能够与团队成员和测试人员保持良好沟通关系； 二、任职要求： 1、 大专及以上学历，计算机或相关专业，PHP3年以上软件开发设计经验，有外包公司经验优先，优秀者学历可放宽大专； 2、能使用PHP独立开发项目，熟悉IO、多线程、常用集合等，能够熟练使用设计模式； 3、擅长利用AI工具生成或优化代码； 4、 熟练掌握MySQL数据库、相关技术及工具；熟悉常见NoSQL存储，如memcached、redis等； 5、 最好掌握一种前端技术，如Vue、UNIAPP、React、Ant Design等； 6、 有良好的编码习惯，有较强的学习能力和解决问题能力 三：公司福利 公司福利： 1、年终根据任务完成情况发放年度绩效奖金及调薪； 2、不需要你加班，双休，到正常下班点即可离开公司。（是大部分的外包公司没有的。） 3、万一项目真的很紧急，非得要加班，也有法定的加班薪资给到你。（是大部分的外包公司没有的。） 4、享受周末双休、国家法定节假日带薪休福利；五险一金；舒适的办公环境；不定期组织聚餐K歌游玩等活动；（是大部分的外包公司没有的。） 5、晋升空间：新员工-部门主管-部门经理-部门总监。 6、房补（往应届生每年本科1.5万元、硕士2万元、博士3.6万元）（是大部分的外包公司没有的。） 其他备注：目前海拔网络提供的综合薪资待遇在安徽省所有同行当中属于名列前茅。

【岗位职责】 1.根据公司战略和部门业绩指标，制定区域销售计划、策略等并组织实施； 2.负责所辖区域渠道管理体系的搭建，以及区域团队的组建与管理； 3.负责所辖区域团队经营指标的分解量化，拓展省市级经销商、集成商客户、中小渠道客户、工程师客户； 4.在公司制定计划周期内，对区域销售业绩负责，完成区域客户信息掌控及联络情况指标； 5.负责所辖区域市场趋势、需求变化、竞争对手等市场及客户信息的反馈收集及分析。 【任职资格】 1.大专及以上学历，电子、通信、计算机、自动化等相关专业优先； 2.较强的服务意识和沟通协调能力，应变能力佳，有耐心，思维清晰，抗压能力强。 3.熟悉IT产品的市场状况.渠道和运作模式，掌握IT硬件或软件产品全国分销客户资源。

【岗位职责】1、沟通意向客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业 的购车咨询服务; 2、合理有效的开发客户资源 3、根据客户需求推荐合适车源，陪同客户实地了解车源和介绍沟通 【岗位要求】 1、高中及以上学历，欢迎优秀应届毕业生、实习生； 2、性格活泼开朗，沟通能力强，渴望高薪，抗压能力强; 3、年龄不超过35岁，较强的服务精神 【工作时间】 1、早班：9:00-6:00 晚班11:00 -20:00 2、上六休一，法定节假日正常休息 【薪资待遇】 1、综合薪资10k~15K，试用期有保障性收入 2、七险一金，提供住宿 【发展与晋升】 基础销售—主管—经理

入职五险一金、每月八天公休、法定节假日都有，提供住宿 1、依据集团发展战略，听从并执行发展经理制定的市场的年度开发计划并按计划开发市场 2、对自身开发的合作区域服务中心医疗资质的推进、营运及年度回款规划 3、了解、维护、运营好自己负责市场区域的网络：包含合作店及意向店 4、客情建设与维护：新店、老店客情；新客、老客客情；专家领导客情 5、积极完成领导交办的其他工作任务 任职要求：  1.热爱医疗大健康产业，男女不限； 2.人品端正、气质佳，年龄20-35周岁； 3.表达能力强，善于沟通交流，能适应出差； 4.爱学习，有上进心，有强烈的的目标感，充满正能量； 5.有医学基础及医疗销售工作一年以上者优先； 6.工作区域安徽省内分配

职位描述 1、负责平台运营工作，全面推动用户留存、活跃及增长，提升各项产品的指标； 2、根据公司产品特点，制定相应的运营策略，组织、调动公司各项资源实施运营方案； 3、深入研究用户需求，制定相关的调研及访谈策略，促进业务体量提升； 4、快速响应及灵活运用各种有效手段，推动产品的活动及推广； 5、找关键数据，制定数据运营策略，并进行长期跟踪及分析； 任职要求： 1、专科学历；电子商务、市场营销等相关专业优先； 2、有信贷市场相关经验优先或者文案能力优秀； 3、有较强的逻辑思考能力，能够深入参与产品、研发讨论，群体用户沟通、输入运营方案； 4、有一定的洞见能力，能够从复杂的信息中找到问题核心； 5、有一定的沟通及理解他人的能力； 有着较好的沟通文案能力 职位福利：五险一金、年13薪或者14薪、节日福利、员工旅游、定期体检、绩效奖金、周末双休、餐补