-
职位职责: 1、负责音乐版权策略业务交付和人员管理工作,根据业务发展状态及时制定相应的策略方案; 2、负责音乐版权场景标准规则的制定及优化,版权团队资源管理,输出版权方面合理的发展建议; 3、负责音乐版权的全业务流程优化,协调多团队协作,与运营、产品研发等团队深度配合,优化产能方案、迭代版权策略; 4、负责探索大模型可应用的业务场景,协调内外部资源,推动大模型在版权领域的实际应用,持续提升交付效率; 5、负责发展培养好音乐版权策略团队,识别引入并培养优秀人才。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上内容策略经验或版权策略经验,熟悉大模型的应用与实施; 2、具备优秀的结构化思维能力,能洞察用户痛点并把握问题本质,设计成可切实实施的方案,有业务和数据分析的经验和知识,善于用数据分析发现和挖掘问题; 3、具备良好的沟通能力,跨部门协同能力,高效推进解决方案实施并取得结果; 4、逻辑清晰,目标感强,自我驱动,主动学习新技术,拥抱变化,能适应快节奏的业务要求。
-
腾讯音乐版权衍生及商业化拓展(内地)
[北京·朝阳门] 10:44发布15k-30k 经验5-10年 / 不限工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上岗位职责: 1、负责内地版权采买(新星艺人拓展方向),同时挖掘版权衍生价值,如实体周边、演出live、粉丝经济、会员等相关商业化合作机会; 2、具备创新项目开拓能力,灵活吸取海内外音乐娱乐市场经验,引入平台为艺人/版权方带来更多价值提升; 3、积极推动平台商业化产品在内地艺人上的覆盖,主控项目落地与商务谈判工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,拥有五年以上互联网(音乐/电商)平台/唱片公司商务拓展经验者优先; 2、熟知国内外音乐娱乐市场生态,拥有实体周边,演出等泛娱乐产业项目经验,了解相关全产业链运作模式; 3、拥有商业化思维,可以独立挖掘并制定项目企划并进行对外推介; 4、具备内地主流及部分新星艺人/唱片公司渠道资源,有过成功的商业化营销案例; 5、善于沟通协作,具备主观能动力,抗压能力强,能够在拓展商机的过程中持续保持冲劲。 -
职位职责: 1、网络仿真推演专注于网络仿真系统和网络验证技术与工具的研发与研究,通过网络的数字孪生、网络路由协议控制面模拟及数据面的形式化验证能力,提供大规模网络及相关系统在建设与变更时的先验能力,提升网络服务的稳定性; 2、研发网络仿真平台,构造大规模网络变更和测试验证环境; 3、研发网络控制面(CPV)及数据面(DPV)验证技术与工具。 职位要求: 1、快速学习及应变能力,对技术细节的执着及钻研精神,善于沟通和交流; 2、熟练使用一种或几种主流编程语言Go,Rust,C++,Python; 3、对计算机网络和网络设备有深入了解,对BGP等主流网络协议有深入理解; 4、具备大规模分布式软件系统设计和开发能力,具备容器化网络构建和网络设备厂商仿真经验优先; 5、网络验证从业经验和相关研究领域的博士生优先。
-
岗位职责: 1. 负责跨境电商主要采购报账、计费结算等财务应付领域产品设计,推动相关产品系统建设全过程。 2.负责对应产品的产品架构设计、业务和产品模型设计、数据流程设计、功能结构设计。 3.分析业务长期战略,结合业务计划与现状,规划产品目标架构,制定合理的演进路线,推进方案落地、产品迭代。 4.做好需求和项目管理,分析产品发展状态,识别产品关键任务,保证任务成果有序交付、资源合理安排。 5.基于财务场景做AI创新应用 任职要求: 1.熟悉自营和三方商家管理,P2P采购流程和清结算流程。 2.***本科及以上学历,计算机、财务、管理信息系统等相关专业,有CPA、iCTA等证书尤佳。 3.有财务业务中台、清结算中心、会计引擎、财务核算、ERP实施等实践经验。有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳。 4.对应收应付、总账、存货核算、成本核算、资产管理、财务管报分析等有深入理解。 5.拥有良好的沟通协调能力和项目管理能力,善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动,富有创新精神,承压能力强。
-
岗位职责: 1. 深度挖掘中国及国际音乐市场内容版权相关投资机会; 2. 负责投资项目执行,包括内容及估值分析、撰写汇报材料、尽职调查、交易文件谈判等; 3. 相关版权内容资产的授权合作,运营,和商业化。 岗位要求: 1.本科及以上学历,互联网文娱或音乐内容行业5年以上经验; 2.熟悉音乐市场,有较丰富的行业资源,熟知版权合作商业模式和法律法规; 3.具备良好的内外部沟通能力,有较强的拉通、策划、协调能力及运营思维; 4.具有创业精神,自我驱动、结果导向; 5.热爱音乐行业并希望作为中长期职业发展方向。
-
岗位职责: 1、负责公司税务需求的前期识别、跟进、管理以及必要性评估 2、负责公司税务系统的需求调研、需求分析、系统设计、方案落地、产品迭代; 3、负责重点税务信息化项目的过程管理、结果交付 4、根据业务目标,合规规划产品架构,结合业务计划与现状,制定合理的产品方案和演进路径。 任职要求: 1.5年以上产品设计经历,有主导计税引擎、发票管理、涉税申报、税务风控、税务筹划等实践,有从0到1的产品落地经验更佳; 2.有amazon、ali、JD、shopee等电商公司产品经历,有SAP、ORCALE等大型套装软件实施经验尤佳,有电商、分销、国贸等多行业尤; 3.具有较强的产品文档书写能力,具备清晰的逻辑思维能力和可视化表达能力,熟练且灵活应用各种分析方法、设计工具; 4.具备优秀的项目管理能力,有成功的重点项目交付经验; 5.有优秀的逻辑分析能力、敏锐的目标感、灵活的问题解决能力,善于解决高复杂度问题; 6.拥有良好的沟通协调能力,善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动,富有创新精神,承压能力强; 7.具备英文读写能力
-
岗位要求: 1. 本科以上学历,能源与动力工程,汽车,船舶,机械等相关专业,1-3年工作经验 2. 掌握热力学,传热学,流体力学,计算流体力学等相关专业课程 3. 熟悉常用商业仿真软件中的一种或多种,如Fluent, starccm+,comsol等 4. 熟悉新能源汽车的动力系统,参与过电机或者减速器的研发流程 5. 熟悉热管理技术,具备如amesim、motorcad、flowmaster等软件的应用经验 岗位职责: 1. 使用公司自研的软件shonDy, shonTa, shonFlow进行仿真计算 2. 负责公司的日常技术支持工作 3. 负责公司咨询项目的实施工作 工作氛围: 中德团队,外专指导; 团队年轻,活力向上。 福利待遇: 1.本科以上就可申请人才公寓;朝九晚六,周末双休; 2. 员工食堂,餐补,房补; 3.试用期薪资按转正薪资全额发放并缴纳五险一金; 4.入司即享受国家规定的带薪年休假; 5.各类法定及传统节日礼品/礼品卡,员工年度体检; 6.定期生日会,团建等各类活动; 7.优美的工作环境及完善的基础设计
-
岗位职责: 1、负责手机及消费型电子产品的新产品开发中的散热方案规划及详细设计,包含热设计、仿真以及测试工作,进行热分析并提供客户整体热设计方案; 2、主导手机及相关电子产品散热方案创新及验证落地,进行散热性能、噪音及整体热设计品质等问题分析和优化; 3、制定散热研发流程文件、设计及测试标准及规范等; 4、积累并追踪散热新技术、新材料,进行相关应用研究和开发; 任职要求: 1、本科及以上学历,热能与动力工程、流体力学、制冷与低温、机械、电子等专业方向,8年及以上手机热设计工作经验 2、熟练热流体仿真软件如(Flotherm、Icepak)及三维绘图软件(Creo) 3、熟悉各类产品架构及散热方案,熟悉产品热设计难点及解决方案,熟悉市场需求及应对策略 4、熟悉热测试相关的标准规范及测试设备,并能独立与客户进行散热 5、较强的沟通能力、推动能力。喜欢钻研技术,具有敏锐的洞察力,较强的发现问题并解决问题能力
-
【线上兼职CAE仿真工程师】 1、本科及以上学历,力学、机械工程、材料、车辆工程、流体力学、电气工程、电子信息工程、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业; 2、良好的数学、物理、力学、热学、流体、多场耦合和计算机软件操作功底,熟悉常用的数据处理软件; 3、熟悉有限元理论,精通 Ansys/ Abaqus/ fluent/comsol/Maxwell/apdl/CFD / Hypermesh /fluent/Matlab/openfoam /deform/procast/moldflow /axstream 等一种或多种软件,主要仿真方向包括结构、电磁、热仿真、材料、机械等; 4、熟练掌握Pro / E 、 Catia 、solidworks、ug、 Autocad 等 CAD 软件,熟练使用spaclaim等前处理软件对几何模型进行前处理; 5、良好的英文阅读能力,能较流畅的看懂纯英文技术文献资料; 6、具有一定的研究和创新能力,良好的沟通能力,较强的逻辑思维能力和和自学能力、较好的团队协作意识; 7、长期招聘线上兼职,时间地点灵活自由。
-
工作描述: 1、使用前处理工具(如Hypermesh,ANSA等),完成前处理工作; 2、将前处理文件导入CFD软件提交计算; 3、将计算结果导出并交付客户; 4、负责汽车外流场的的风阻、升力、风噪等计算工作; 5、负责汽车空调风量分配、除霜除雾、空调舒适性计算工作; 6、负责汽车发动机舱热管理计算工作; 岗位职责: - 在汽车制造厂商现场提供技术支持,协助客户完成软件的安装、配置和集成。 - 与客户沟通,了解其工程仿真需求,并提供相应的解决方案和建议。 - 协助客户解决软件使用过程中的技术问题和挑战,确保其能够顺利地使用我们的汽车仿真软件。 - 收集客户需求,并及时将其反馈给研发团队,以改进和优化计算工具。 任职要求: - 对汽车制造行业有一定的了解,熟悉汽车生产流程和工程仿真技术。 - 具有良好的沟通能力和客户服务意识,能够与客户建立良好的合作关系。 - 具有解决问题的能力和技术支持经验,能够快速响应客户的需求和挑战。 - 良好的团队合作精神和抗压能力,能够适应高强度的工作环境。 - 熟悉ANSA软件的使用和应用,具有相关经验者优先考虑。 技术背景: 1.汽车、流体力学、热力学、物理、数学等行业或专业课程背景优先; 2.熟练使用CFD分析软件(如Fluent或StarCCM+等);
-
热设计工程师 工作职责: 1. 负责激光电视、激光微投的相关散热设计、仿真和测试等工作; 2. 负责光机散热支持,支持客户进行激光电视、微投的光机散热设计和仿真等工作。 任职要求: 1. 散热相关专业,三年以上工作经验; 2. 熟悉热学相关原理,能进行热学仿真和散热系统设计;能用Creo等软件进行散热器的结构设计; 3.有投影机相关散热设计经验者优先。
-
岗位职责 1 对真空镀膜过程中涉及结构、热、电磁、流体的问题进行单场或多场仿真,输出计算报告与工艺建议; 2 设计实验并收集实验数据,与仿真结果对比,迭代模型并更新结论; 3 分析工艺现象,并通过计算与仿真,提供可能解决方案; 4 与仿真相关专利撰写。 任职要求 1 力学、机械、物理等相关专业毕业,硕士及以上学历; 2 熟悉有限元方法及软件操作; 3 熟悉微分方程理论及常用模型。
-
职责描述: 1、负责版权系列产品的行业运营,承担版权保护生态伙伴的拓展和维护; 2、独立制定年度商业运营策略,协调集团内外资源实现商业规模化,为营收负责。 职位要求: 1. 有版权行业从业经验,并具备一定行业资源,能快速切入业务,在司法、公证、维权等领域有经验者优先; 2. 5年及以上行业用户拓展、渠道拓展运营经验; 3. 具备优秀的沟通协调能力、执行力,责任心强; 4. 深入理解内容服务行业,熟悉版权行业发展情况,并对行业发展有一定的前瞻思考,结合现有产品形态,分析、优化和落地商业模式; 5. 能够敏锐地洞察和分析用户需求,善于发现机会点和突破点,针对B类客户需求,不断整合、完善产品解决方案,提升客户体验,实现业务高速增长; 6. 具备优秀的内外部资源整合能力,深度挖掘生态合作伙伴合作空间,提升合作深度与广度;独立构建合作伙伴生态圈,实现有效的客户链接、管理、驱动及创新、具有高效的执行和落地能力。
-
职责描述: 1. 负责公司移动充电车的热设计及仿真工作,建立仿真模型并进行热分析; 2. 负责产品散热方案的详细设计,并协助结构工程师完成相关的结构设计工作; 3. 负责整机系统散热零件(风扇、散热器、冷却系统等)的选型及设计,协助产品的温升测试与验证; 4. 进行产品热问题的定位分析研究,总结技术案例, 5. 产品热设计技术的应用研究及推广; 6. 负责领导交办的其他任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,本科5年/硕士3年以上电子产品热设计经验,热能与动力工程、制冷与低温工程、工程热物理等相关专业 2. 熟练掌握逆变器、锂电池PACK或UPS等产品热控制技术,并从事过逆变器\锂电池PACK或UPS产品热设计工作; 3. 掌握温升测试、噪声测试相关的标准规范并能熟练运用相关测试设备; 4. 熟练操作热仿真分析软件(如Flotherm、Icepak)及CREO/PROE等三维绘图软件; 5. 熟悉产品开发流程,具备较好的的热设计问题分析及解决能力 6. 具备良好的团队合作精神,良好的协调沟通能力,工作主动且责任心强,能够承担较大的工作压力。
-
岗位要求 1、本科或硕士学历,能源与动力工程、建筑环境与设备工程、制冷及低温工程等相关专业优先; 2、有温控系统开发经验优先考虑; 3、熟悉空调制冷原理,了解制冷系统设计的国内、国际标准和规范; 4、熟悉空调产品开发流程,对制冷器件选型和换热器设计有一定的了解认识; 5、有良好的团队合作及沟通协调能力,责任心强,有一定抗压能力; 工作内容: 1、为订单、项目提供制冷系统(热设计)原理图,制冷设计(热设计)计算,器件选型、流体仿真等; 2、制作和归档产品BOM,相关技术文件等; 3、优化制冷系统设计,产品降成本工作; 4、参与制冷技术平台工作:编写设计规范,经典案例,专利等; 福利待遇: 1、薪资结构是:月薪+绩效+项目奖+年终奖 2、公司提供食宿。宿舍是上床下桌四人间(空调、热水器、洗衣机家电齐全还有个衣柜和储物柜);公司设有独立对内食堂,干净卫生,饭菜可口。 3、上下班有公司免费班车接送(清湖地铁站沿线、五和地铁站、观澜区域); 4、入职购买七险一金,公司带有各项假期福利和节日福利,还有内部如羽毛球、乒乓球、篮球、足球、登山等俱乐部。 5、公司内部带有项目奖、导师奖、知识产权奖、规范奖及合理化建议奖等多种内部奖励政策,并且辅导员工进行初、中、高级职称认定/评审,帮助提升专业认可。


