职责描述: 1. 负责零售业务的合规及法律审核与咨询解答； 2. 负责零售相关创新业务、新产品、新模式的合规与法律分析论证； 3. 负责零售业务相关法律文件的审核、重大合同的谈判和起草，标准合同模板的制定和更新等； 4. 为零售业务提供合规与法律支持； 5. 关注零售业务相关法律法规及监管动态变化，组织或督导新规落实； 任职要求: 1. 硕士及以上学历（法学相关专业，通过国家司法考试优先）； 2. 具有3年以上证券、金融、法律、会计、信息技术等领域工作经历； 3. 熟悉券商业务监管规则，具备大型证券公司、商业银行、公募基金公司、信托公司合规与法律审核工作经验优先； 4. 具备证券从业资格； 5. 正直客观、敬业爱岗、踏实勤奋，善于沟通协调，具有较强的责任感、诚信意识与协作精神。

岗位职责： 1、完成行业软件项目(以开源软件项目为主)的资料收集、整合，联系目标用户，发掘最终用户软件知识产权合规需求； 2、独立完成与最终用户的文书往来，撰写、整理法律书函文件，管理最终用户合规项目推进进度和信息； 3、启动前期与最终用户进行合规问题的接洽与谈判； 4、通过团队协作，帮助最终企业完成软件知识产权合规。 任职资格： 1、本科及以上学历，法律专业，有开源合规经验者优先考虑； 2、有较强的英文读写能力； 3、较强的文书能力及语言谈判沟通能力； 4、较强的保密意识，自律性和自驱力； 5、积极主动，抗压能力强，能够高效团队合作。 代广东省专诸知识产权运营有限公司发布 简介：广东省专诸知识产权运营有限公司成立于2022年09月30日，注册地位于广州市天河区员村西街2号大院19号1001、1003房（仅限办公）

职责描述： 1. 协助公司履行国际性金融机构的合规要求，包括 KYC/AML/CTF及公司治理等； 2.能正确识别合规及公司治理风险敞口并提供应对方案； 3.更新、审查和起草合规相关的手册、政策和程序； 4.执行公司业务相关的合规检查和审查； 5.处理合规程序和政策的执行； 6.熟悉并跟踪公司业务或客户所在地区的相关法律法规并跟踪监管动态； 7.其他相关职责。 任职要求： 1.法学、会计学等相关专业学位优先； 2.至少1-3年金融服务行业（银行，券商，基金管理人或者行政管理人等）或监管机构的合规岗位经验； 3.有资管行业经验者优先 4.积极主动，注重细节，有责任心，有良好的人际交往能力，愿意学习和承受压力； 5.良好的中英文书面和口语能力； 6.熟练使用Microsoft Office等办公软件； 7.熟练使用反洗钱调查工具及流程，或持有相关专业证书者优先； 8.职位也对有更多经验的候选人开放，可以考虑担任更高级的职位和职责。

岗位职责： 1、协助IPO申报相关工作。 2、跟踪研究最新法律法规、监管规定、行业变化，按需求撰写制度、公文、通告等相关文书。 3、关注法律法规、监管规定和行业自律规则的变动，并根据其相关要求，对公司内部规章制度提出建议或整改。 4、根据公司的合规相关制度，对各部门的工作进行合规审核。 任职要求： 1、本科以上学历，法律专业、英语六级优先。 2、1-3年已上市公司合规或证券事务代表工作经验，熟悉上市规则以及证券法规。 3、具有高度的敬业精神和抗压能力，逻辑清晰、思维敏捷、处事稳妥。 4、较好的报告撰写和沟通表达能力。 5、熟练运用办公软件。

【岗位职责】 1、优化渠道合规机制：完善渠道合规工作体系，根据子渠道特征，差异化合规管理机制。 2、合规管理工作落地：落实渠道合规管理机制，梳理管理总结并定期复盘优化； 3、合规业务质检：每周/月/季度营销团队合规项目质检（走访、暗调、全员质检等）； 4、流程穿刺优化：定期对业务各流程进行穿刺，对现有流程提出优化建议并推动相关优化。 【岗位要求】 1.本科及以上学历。 2.具有1-3年金融合规管理相关工作经验。

工作职责： 1、协同公司内部市场、财务、法务、采购、计划等部门，推进跨境电商相关项目的实施与落地。 2、根据海关监管部门的要求协助团队对公司跨境电商制度体系等进行定期审核，以满足监管部门的要求，维持公司信誉； 3、负责与公司内部计划、采购、财务、法务等部门以及外部运输代理及报关代理服务商保持密切沟通，完成跨境电商进出口任务； 4、协助跨境电商业务流程改善，提供关务、国际运输整体解决方案并落实； 5、研究进出口政策法规，针对影响公司跨境电商业务运作的政策法规，及时对供应链内外部各部门进行预警和沟通，协助团队及时制订应对方案； 6、对运输代理及报关代理服务商进行定期管理和评核，确保供应商符合公司业务要求及KPI目标。 工作要求： 1、本科以上学历；主修贸易、物流、税务、法律等相关专业； 2、2年或以上贸易合规或税务或进出口法律相关工作经验。熟悉海关跨境进出口业务以及平台系统，例如：中国海关9610、1210，有相关项目实施经验者优先； 3、良好的沟通、协调及分析解决问题能力，能与海关机构、直属海关建立良好的沟通渠道，有AEO高认经验更佳； 4、良好的危机处理能力及风险管理能力； 5、诚实正直，善于处理人际关系，责任心强； 6、流利的英语表达能力。

岗位职责: 1、基于行业监管要求和对业务需求的梳理分析，结合业务具体情况给出合规方案，推动数据安全和隐私保护合规在产品落地； 2、根据行业内数据安全标准要求，结合业务实际情况进行数据安全及隐私风险的识别、治理、改进、跟踪及评估，建立符合业务需求的数据安全体系与风险解决方案； 3、负责建立良好的沟通协作机制，为业务部门提供隐私合规咨询，保证产品业务满足数据安全法规要求，支持各类数据和隐私相关审查和认证等； 任职资格: 1、学历要求：大学本科及以上学历，具有3年以上数据安全或相关工作经历； 2、有良好的组织协调、沟通能力及执行能力，有较强的思考能力和自驱动力、专注及细心的分析能力； 3、可基于具体业务场景，分析评估业务面临的数据安全风险和安全现状，提供可落地的数据安全解决方案，全业务流程数据安全风险的识别、协同、跟踪、改进优化及事后评估的能力； 4、参与过数据安全检查工作，具有数据安全管理经验更佳，熟悉数据安全检查方法。 5、熟悉行业合规标准、等保标准、网络、数据安全相关政策法规，较强的网络数据安全形势及新出台相关政策、规章的领悟力，并能根据相关政策、规章，结合公司实际，提出合理化建议并支撑调整公司规章制度、工作流程； 优先项： 1、有物联网/车联网行业数据安全经验或海外GDPR数据安全项目经验优先； 2、实践过数据安全生命周期、个人隐私保护经验优先； 3、具备项目管理能力，具备PMP资质优先；

岗位职责： 1、负责相关监管机构（工/信部、网/信办、公安、行业协会等）业务沟通对接，参与监管及行业性会议研讨、标准化组织等工作 2、根据法律规定、政策监管要求，开展安全备案、评估等工作，梳理各类业务安全风险，推动风险评估、治理及整改。 3、研究解读安全法律法规、政策及标准发展趋势，跟踪各行业安全发展情况。 任职要求： 1、*****本科（学士学位）及以上学历，计算机、数学、统计、大数据、人工智能等相关专业； 2、丰富的企业安全行业和技术相关背景知识； 3、了解国内、国外法律法规，如网络安全法、GDPR、HIPPA等； 4、参与过GDPR、CCPA、ISO27701认证等工作优先； 5、良好的团队协作能力、沟通能力、自我驱动力。

岗位职责： 1. 独立起草、审核版权类合同，及时解读新型案例和法律法规，并紧贴业务需求输出合规建议； 2. 处理版权维权事务，及时响应业务维权需求，通过日常监测投诉、行政投诉、民事诉讼等手段打击侵权行为，有效推进维权目标； 3. 具有较为丰富的诉讼工作经验，能够独立组织证据材料，出庭应诉，控制诉讼风险，维护公司利益； 4. 处理交办的其他工作。 岗位要求： 1. 法学专业，本科及以上学历，专业知识扎实，通过国家司法考试； 2. 5-7年以上互联网企业、律师事务所工作经验，在娱乐和版权领域有较丰富的实操经验优先； 3. 具备严密的逻辑思维、敏锐的法律意识、准确的法律判断，执行能力强； 4. 富有激情，愿意接受创新、挑战性工作，善于沟通协调，具备团队合作精神。

岗位职责： 1、负责前端App 和用户平台的产品规划，结合业务目标，制定清晰的产品路线。 2、针对前端App，基于业务优势和规划，定义版本迭代策略，持续优化用户体验，快速试验并落地增长策略（如新产品拓展、新业务场景、拉新促活策略等） 3、针对用户平台，迭代用户洞察能力，并以此为基础规划和落地基于不同场景和用户群的用户运营能力，包括用户触达、用户任务、用户成长、用户反馈等功能模块。 4、推动用户平台的国际化拓展，确保平台能力有效支撑多个前端业务App，并适应跨区域的市场及合规等要求。 5、管理和培养产品团队，提供产品思维和执行力的指导，引导团队高效协作。 6、与业务、运营、UX、技术等团队紧密合作，推动产品持续优化和创新。 任职要求： 1、优秀的英文听说读写能力，能够在全英文办公环境中顺畅沟通，与国际团队无障碍协作 2、5年以上产品管理经验，熟悉前端产品及平台产品规划，其中至少2年国际项目经验。 3、用户增长、用户分层、用户营销、用户运营及商业化变现等方面有成熟的经验，并有成功案例。 4、数据驱动思维，能够利用用户数据进行精细化运营决策。 5、产品团队管理能力，能够带领团队制定产品规划，分配任务，明确产品节奏，并支持团队成员的成长和培养，确保团队高效执行目标。 6、熟悉国际化用户体验及不同市场的用户行为，能够制定符合多市场需求的产品策略。 7、开放和创新思维，能够灵活推动跨文化跨市场的产品创新，探索产品机会。

岗位职责： 1、负责公司税务需求的前期识别、跟进、管理以及必要性评估 2、负责公司税务系统的需求调研、需求分析、系统设计、方案落地、产品迭代； 3、负责重点税务信息化项目的过程管理、结果交付 4、根据业务目标，合规规划产品架构，结合业务计划与现状，制定合理的产品方案和演进路径。 任职要求： 1.5年以上产品设计经历，有主导计税引擎、发票管理、涉税申报、税务风控、税务筹划等实践，有从0到1的产品落地经验更佳； 2.有amazon、ali、JD、shopee等电商公司产品经历，有SAP、ORCALE等大型套装软件实施经验尤佳，有电商、分销、国贸等多行业尤； 3.具有较强的产品文档书写能力，具备清晰的逻辑思维能力和可视化表达能力，熟练且灵活应用各种分析方法、设计工具； 4.具备优秀的项目管理能力，有成功的重点项目交付经验； 5.有优秀的逻辑分析能力、敏锐的目标感、灵活的问题解决能力，善于解决高复杂度问题； 6.拥有良好的沟通协调能力，善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动，富有创新精神，承压能力强； 7.具备英文读写能力

岗位职责 1、架构设计与实施：设计和实施可扩展的DevOps架构，支持持续集成、持续交付和自动化部署，以提高产品的交付速度和质量。 2、自动化工具与流程：评估、选择并实施适当的自动化工具和流程，包括配置管理、容器化、监控、日志收集等，以提高开发、测试和部署效率。 3、持续集成与交付：建立和维护持续集成和持续交付流水线，确保代码变更的快速、可靠地发布到生产环境。 4、云基础设施管理：使用云平台（如AWS、Azure、Google Cloud）管理和优化基础设施，包括虚拟机、容器、中间件、存储、网络等，以实现可扩展性和高可用性。 5、监控与故障排除：建立有效的监控系统，监测应用程序和基础设施的性能，并进行故障排除和问题解决。 6、安全和合规性：确保系统和数据的安全性，实施适当的访问控制、漏洞管理和合规性措施。 7、团队培训与支持：提供团队成员的培训和技术支持，分享最佳实践，并提供关于DevOps领域的专业指导和建议。 岗位要求： 1、具备丰富的DevOps工作经验，熟悉软件开发生命周期和敏捷开发方法。 2、熟悉各种DevOps工具和技术，如配置管理工具（例如Ansible、Chef、Puppet）、容器化平台（例如Docker、Kubernetes）、持续集成和交付工具（例如Jenkins、GitLab CI/CD）等。 3、熟悉操作系统、网络和云基础设施，具备良好的Linux环境和云平台（如AWS、Azure、Google Cloud）使用和管理能力。 4、具备编程和脚本语言的知识，如Python、Bash等，能够编写自动化脚本和工具。 5、良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门的团队成员合作，解决问题并推动项目进展。 6、解决问题和故障排除能力强，能够快速识别和解决系统或应用程序的性能问题。 7、具备学习能力和持续改进的意识，关注新技术和行业趋势，并能够将其应用到实际工作中。

大参林集团管培生（运营） 大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

职位职责： 1、收集、整理业务需求，对接招采团队完成需求落地和资源引入，确保引入资源符合业务要求； 2、制定和优化资源引入流程、标准，确保合规前提下，提高资源引入效率； 3、建立并落地供应商KPI考核体系和汰换机制，跟踪服务水平持续改善，保障服务稳定交付； 4、根据业务变化，不断优化、调整资源结构，确保资源结构的合理性和可控性； 5、定期组织供应商会议，透明传输业务信息和要求，并收集供应商问题和诉求，维护供应商关系。 职位要求： 1、本科以上学历，具备甲方物流三方资源管理经验，熟悉海外仓、揽收、干线运输等业务模式和流程； 2、具备较强的沟通协调能力、项目推动能力，具备项目管理经验，能够拉通业务和招标采购部门准时完成需求交付； 3、具备优秀的沟通技巧和谈判能力； 4、具备良好的抗压性和工作主动性，较强的协作精神及推动力。

员工关系专员职位概述   负责维护和优化员工与企业之间的关系，处理员工投诉、纠纷及劳动关系问题，推动员工满意度提升，营造和谐的工作环境，确保企业政策与法律法规的合规性。  核心职责   1. 员工关系管理       处理员工咨询、投诉及劳动争议，提供合规解决方案。       组织员工沟通会、座谈会等，收集反馈并推动改进。       协助开展员工满意度调查，分析数据并提出改善建议。   2. 劳动合规与风险防范       确保公司政策、流程符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。       参与劳动合同签订、变更、续签及解除流程，规避法律风险。       协助处理劳动仲裁、诉讼等纠纷案件。   3. 员工活动与企业文化       策划并执行员工关怀活动（如节日福利、团建等），提升员工归属感。       推动企业文化建设，传播公司价值观。   4. 政策制定与培训       协助制定/修订员工关系相关制度（如考勤、奖惩、沟通机制等）。       开展员工关系培训（如反骚扰、沟通技巧等）。   5. 跨部门协作       与HRBP、法务等部门协作，解决复杂员工关系问题。       对接工会或员工代表，维护沟通渠道畅通。    任职要求   教育背景：    本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先。   经验要求：    3年以上员工关系或HR相关工作经验，熟悉劳动法律法规。    有劳动争议处理经验者优先。   技能与能力：    精通《劳动合同法》及地方性劳动法规。    优秀的沟通能力、冲突解决能力及保密意识。    熟练使用Office办公软件及HR系统。   加分项    持有人力资源管理师或相关证书。    熟悉心理健康辅导或EAP项目。