1.3-5年广告公司的工作经验，为品牌客户制定整合营销传播方案。 2.向客户提供整合营销传播服务，参与策略拟定，方案的撰写和正式提案。 3.掌握客户项目的管理推进和执行，监控并保证工作项目的时间进度以及内部流程的顺利开展。 4. 沟通能力较强，具备一定与客户谈判能力及良好的个人沟通技巧。

岗位职责 1.对学生进行专业性的学习指导、建立和保管学生档案 。 2.根据学员教材学习进度督学打卡，提供学情跟踪服务 。 3.辅导相应年级的课程并给予学生有效的学习建议 。 4.执行新老学员的营销续费和转介绍活动，执行社群整体SOP流程 。 5.教学资料编辑整合，学员群运营与答疑 。 任职要求 1.本科及以上学历 ，有教学经验者优先，优秀应届毕业生优先。 2.英语四级及以上水平口语流利、发音标准,有英语相关服务行业工作经验优先或者有语文、数学相关学科专业背景优先。 3.熟练操作OFFICE办公软件。 4.具有较强的责任心和团队意识及服务意识，良好的沟通、组织和管理能力 。 5.乐观开朗，有良好的自我挑战意识和压力情绪管理能力。

︎职位说明： 1.热爱教育，喜欢孩子。 2.为人热情细心，积极主动参与工作，有责           任心、有担当、有全局观。 3.具备一定沟通能力，能够积极配合老师工作。 4.学历：大专以上。 5.在校大学生，周二、三、五、六下午没课者优先录用（至少能工作2-3个月，每周至少工作一天）。 ︎职位内容:  1.批注材料（快速准确）  2.登记材料。  3.开班前准备工作。  4.协助同事完成当日工作。

职位要求:   ①.大专以上学历，计算机软件或理工科专业毕业，要求有三年以上软件开发经验。   ②.掌握JAVA、.NET(ASP・VB・C#)、 Ruby、Python、SAP 、ERP、EBS、C/C++、iOS、android、PHP、PL/SQL 、AWS等其中任意二种或二种以上开发语言。 ︎日语要求：   日语能力2级及以上 ︎工作地点：   日本东京都及周边地区。   ■薪资水平： （完全视日语水平和技术水平而定） ■契约形式多样，福利多多。

职位名称:  央国企HR大客户经理 公司名称:  和致众成（北京）科技有限公司 部门:BD 工作地点：北京市 1、根据公司业务规划，开发并维护公司大客户之间的关系。 2、为企业客户的个性化的需求提供专业的产品解决方案；了解大客户的人力资源需求,提供相应的HR解决方案,并协助客户实现最佳的人力资源实践。 3、向企业客户推广公司新产品，执行新的销售政策，完成规定的销售指标； 4、参与公司投标项目,对标竞争对手,争取更多的商业机会。 跟进客户项目的应收款项，控制资金风险； 5、在辖区内宣传公司的市场品牌，提高品牌知名度； 6、定期与企业老客户沟通，保持稳定的长期合作关系，并定期进行客户拜访和沟通,确保客户满意度和忠诚度； 7、及时答复新老客户有关产品的咨询和售后问题。

工作职责: 作为HR系统功能工程师,你的主要职责是开发和维护公司的人力资源系统,确保其正常运行并生成准确的JD。你将: 1. 分析业务需求并设计HR系统功能模块,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系管理等功能。 2. 开发和维护HR系统的各个模块,并确保其正常运行。 3. 分析和解决HR系统中的问题和故障,并提出改进建议。 4. 开发并维护HR系统的数据,包括员工信息、薪酬信息等。 5. 制定并执行HR系统的备份和恢复计划,确保系统的数据安全。 6. 与其他部门的同事合作,为其他部门的同事提供HR系统的技术支持。 7. 定期更新HR系统的功能,以适应业务需求的变化。 8. 对系统的性能进行监控,并提出改进建议,以确保系统的高效运行。 9. 确保HR系统的安全性和可靠性,以保护公司的敏感信息。 10. 制定并执行HR系统的培训计划,确保系统的正确使用。

职位描述: 作为 HR 系统功能顾问，将协助公司根据业务需求设计并实施 HR 系统功能，支持公司的业务流程并提高员工工作效率。该职位将涉及到使用一系列软件和系统来管理员工信息、薪资、绩效和培训等业务功能。 具体职责: 1. 调研和分析公司业务需求，设计并实施 HR 系统功能。 2. 根据业务需求，设计并开发 HR 系统的各项功能，包括员工信息管理、薪资管理、绩效管理、培训管理等。 3. 确保 HR 系统的各项功能得到最佳实践，并支持公司的业务目标。 4. 提供 HR 系统使用培训和指导，并确保用户得到最佳使用体验。 5. 协调和沟通公司内部各部门，确保 HR 系统功能的有效实施和业务流程的协调。 6. 参与公司的人力资源策略制定和调整，提供有价值的建议。 7. 保持对行业动态的关注，并提出有价值的改进建议。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历，计算机科学、软件工程、人力资源等相关专业。 2. 至少 5 年的人力资源系统实施经验，有独立项目实施经验者优先。 3. 熟悉 HR 系统软件和系统，如 SAP， Oracle, 金蝶，用友，ADP 等参与产品的需求分析、设计、开发和测试。 4. 具备良好的技术支持和问题解决能力，能够解决系统使用中遇到的问题。 5. 具备数据分析和处理能力，能够对数据进行分析和解读。 6. 负责框架及关键模块的技术选型、开发及改进。 能够钻研解决一些复杂难题。 7.具备学习和创新能力，能够适应快速变化的工作环境。 请注意，以上职位描述仅供参考，实际职位要求可能会有所不同。

【职位描述】 1.行政日常事项，包括考勤、办公用品管理，办公设备维护管理等； 2.负责来公司参观、交流、等宾客的接待及对外会务的安排服务工作； 3.负责接待用餐的服务标准及用餐质量； 4.负责衔接部门内外工作接待，协助领导参加商务谈判或相关商务活动，做好跟踪及联络工作； 5.负责领导临时交办的其他工作。 【任职要求】 1.大专以上学历； 2.形象好，气质佳，年龄20-30岁，身高160以上，有较强的服务意识； 3.具备良好的协调能力、沟通能力、负有责任心、性格活泼开朗，具有亲和力； 4.能熟练使用各种办公室软件，懂商务礼仪； 5.有接待经验。 【薪资待遇】 月薪8-10k元，购买五险一金。 【工作时间】 周一至周五，双休。

【职位描述】 1.处理各类行政事务，包括制作表格、统计数据、复印、传真、财务报账、文件和物品资料寄送、档案整理等各项事务。 2.协助起草请示、报告、总结、方案。 3.负责会务，会议的安排，与后勤部门做好会议筹备。 4.处理临时性突发的相关工作。 【任职要求】 1.大专以上学历，专业不限。 2.性格开朗，形象好气质佳，具备良好的职业素养和职业操守。 3.会使用Word、Excel、PPT等常用办公软件，打字速度快。 4.有相关工作经验优先考虑。 【薪资待遇】 月薪9-10k元，购买五险一金。 【工作时间】 周一到周五，双休。

工作职责： 1、 参与HR战略咨询、HR共享服务设计、组织、薪酬绩效等人力资源管理咨询项目的售前支持和项目交付工作； 2、参与咨询方案的设计、研讨、讲解、培训，撰写项目建议书及项目报告等； 3、参与项目团队的讨论，提炼出有价值的观点； 4、协助项目经理负责项目进展的沟通、确保项目在周期内顺利完成； 5、 指导分析师、高级分析师在项目中的工作，帮助其提升专业能力，并定期进行项目总结，分享学习交流。 任职要求： 1、人力资源管理，管理学、经济学、统计学、心理学等相关专业，MBA/硕士及以上学历（911/285院校优先）； 2、对人力资源管理咨询工作有非常浓厚的兴趣； 3、具有较强的学习能力、数据分析能力、文字表达能力和沟通协调能力；具有较强的抗压性； 4、尤其善于通过数据分析提炼出有价值观点； 5、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、 Visio和PowerPoint等； 6、具有2年及以上人力资源管理咨询项目经验、绩效管理经验者优先； 和致众成价值观： 协作（Collaboration）、卓越（Excellence） 责任（Responsibility）、成效（Results） 和致众成涉足各类行业：零售业、快销、航空、汽车业、房地产行业、高科技行业、物流行业、制造业、金融业等； 我们服务过各类集团化企业客户：上市公司、国有企业、中国私营企业、跨国公司等。 和致众成寻找什么样的人？ 拥有诚信、善良、积极、认真、踏实的品质； 追求专注、专业、全球视野，擅于创新、敢于思辨。

岗位职责： 1、共享中心服务平台功能实现（不用设计，我们自己有，只需要帮我们转化成系统语言） 2、智能技术的应用 3、参与实践大中型企业系统规划设计，包括理解客户需求，需求分析，方案设计，模块配置测试，实施以及支持 ； 4、与开发人员配合，协助产品类研发工作； 5、参与公司其他项目，提供必要的技术支持。 岗位要求： 1、 有智能客服产品/呼叫系统/知识库或工单系统产品规划、功能设计及实施经验，有完整项目交付经验优先， 2、 3年以上项目交付或实施项目经理经验 3、 具备良好的解决问题技巧及沟通、组织、协调能力；

岗位职责 1、负责政府政策各类文字材料的起草、重大材料的撰写； 2、负责做好相关项目资料的整理、各类文件的管理，申报资料的鉴定及统计管理工作； 3、负责办公物品的采购、管理与使用登记； 4、负责收发公文并处理会签文件； 5、负责电话接线工作，对来往电话驳接准确及时，内容记录在案并及时转告负责人； 6、完成部门领导临时交办的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，1-3年工作经验，中文类、新闻传播类专业优先； 2、有一定文笔写作能力，有政府部门公文写作经验； 3、性格开朗，待人热诚，形象气质佳；  4、工作热情积极、细致耐心，有保密意识，具有良好的沟通协调能力；  5、有较强的服务意识及团队合作精神，懂得基本的商务礼仪； 6、熟悉电脑操作以及办公软件的使用。

岗位职责： 1、负责文书资料录入及整理、归档工作； 2、维护、更新、管理各类文件档案和资料； 3、协助处理事务性行政工作（如办公用品采买、报修、报销等）； 4、收发公文并处理会签文件； 5、组织协调各类会务会议，负责部分外联工作； 6、完成上级主管交办的其它工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，1-3年工作经验，优秀应届毕业生也可； 2、电脑操作熟悉，文字输入迅速、准确，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、爱岗敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真，具有较强的协调能力和解决问题的能力，思路清晰，考虑问题周全； 4、良好的团队协作精神，品行端正，负有责任心，有亲和力； 5、普通话准确流利，形象气质佳，熟悉办公室礼仪。

岗位职责： 1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、服从部门经理的工作安排与调配。 3、负责操作线路的行程更改与完善。 4、根据产品衔接各环节供应商的对接工作。 5、负责及时催收团款及各种欠款。 6、认真处理投诉及相关的突发事件、回复要及时。 7、保持24小时通讯畅通。 8、老员工对新员工要做到传、帮、带，同事间要团结互助，相互尊重。 9、保证高质、高效的工作。 任职要求： 1、有从事国内境外团队3-5年经验，有自由行操作经验优先考虑； 2、 旅游或是酒店管理专业的优先； 3、 具有同行客户维护经验的优先； 4、 工作认真细心，责任心强，能有较强的应变能力； 5、 具有良好的服务意识及沟通能力； 6、 抗压力强，能积极配合部门在项目工作时间上的安排； 9、性格独立，吃苦耐劳。

职位职责: 1、负责数字李生系列产品的运营工作，收集和挖掘用户需求，结合业务目标与可用资源，设计合理的活动方案； 2、对产品的各项运营数据指标负责，对产品的服务体验及口碑负责； 3、负责对接业务合作方，产品，设计、美术等团队，高效落地运营方案； 4、研究行业发展趋势和走向，探索前沿产品方向的运营策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，5 年及以上互联网/数字李生/游戏/社区产品运营经验； 2、逻辑清晰，想法活跃，善于沟通，能统筹协调复杂业务； 3、对新产品新技术保持充分的热情和好奇心； 4、对数字李生或金融科技应用有较多经验的优先考虑。