1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

职位描述： 1、负责IOS项目的架构设计、方案制定以及开发。 2、负责对IOS产品进行性能优化，及后期的持续升级维护工作。 3、负责IOS平台上的技术攻关,不断学习IOS开发技术，跟踪技术发展方向，持续提升开发质量。 4、遵守开发流程，确保分派的任务高质量按时交付。 5、承担一定的团队管理与对外沟通工作，与兄弟部门高效配合。 任职要求： 1、计算机及相关专业，至少5年以上IOS开发经验，至少参与开发过3-5个完整的IOS项目，熟悉IOS系统架构及相关技术。 2、熟练掌握Swift 和Objective-C，精通Swift者优先。 3、精通IOS开发平台的框架原理，熟悉IOS应用开发流程，熟练掌握IOS UI/Framework开发技能及IOS各种控件、多线程、网络通信、数据库等技术。 4、熟悉常用算法和数据结构，熟悉基础设计模式，熟悉MacOS、Xcode及iPhone SDK开发环境及相关开发工具。 5、熟悉HTML/XML/HTTP,具有基本的web开发知识，具备数据库开发和数据分析的基础知识。 6、拥有良好的设计模式思维，具有较强的学习能力、创新能力、沟通能力和团队意识、热爱软件开发工作，有良好的团队合作精神。 7、具备良好的编程习惯，独立解决问题的能力。 加分项： 1、具有文字排版引擎实际设计研发经验。 2、具有组件化架构的实际设计研发经验。

岗位职责： 注：外包驻场美团 1.参与与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司提升招聘效率； 4.能够梳理和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道； 5.参与招聘相关的项目，并能做好项目协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，优秀院校毕业生优先考虑。1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、有责任心和自驱力。

部门介绍： 美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家，是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发，还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责，同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 学历要求： 大学本科 经验要求： 3年 岗位职责： 负责美团动态化容器（ReactNative、小程序） iOS 端、鸿蒙端的研发工作，其中包括： 1. 负责开发动态化容器 iOS 、鸿蒙端的功能组件，迭代动态化容器 API； 2. 参与动态化容器 iOS 、鸿蒙端架构设计，建设高可用的动态化容器； 3. 负责优化动态化容器 iOS、鸿蒙端性能和稳定性，提升用户使用体验； 4. 负责原生渲染盒模型、布局及组件能力建设，以及渲染层的性能体验优化。 岗位基本要求： 1. 具备出色的编码能力，扎实的数据结构、算法和操作系统等计算机基础功底； 2. 精通 iOS 内存管理、Runloop、Runtime、响应链等运行机制，熟悉客户端性能优化的原理和基本思路； 3. 具备良好的架构设计能力，能灵活掌握设计基本原则，并在开发过程中深入实践； 4. 具备严谨的思维逻辑，有良好的沟通协作和团队合作能力； 5. 具备数据意识，有数据分析能力，能从中发掘技术优化方向。 具备以下优先： 1. 了解 ReactNative、小程序、Hybrid 等前沿技术，有过 ReactNative、小程序等跨平台技术的开发经验； 2. 有过鸿蒙 ArkTS、C++ 开发经验，了解鸿蒙单框架系统的使用； 3. 有 C/C++ 工作经验、熟悉 W3C 标准、有过渲染布局的开发经验； 4. 技术社区的活跃份子、品质优秀的开源作品、妥善经营的技术博客。 岗位亮点： 1. 加入美团 App 研发团队，为亿万用户提供功能丰富、体验卓越的 App，帮助大家 Eat Better, Live Better； 2. 充分发挥技术的杠杆作用，满足复杂多样的技术需求，支撑并驱动业务快速发展； 3. 能和互联网一流研发团队的技术大牛一起，综合学习，共同进步。

岗位职责： 1、跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作； 2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3、招聘数据统计及分析； 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求： 1、**本科以上学历，人力资源专业优先； 2、热爱人力资源工作，极强的责任心，工作积极主动，好学勤奋； 3、熟练使用office办公软件； 4、至少可保证一周5天的工作时间，有招聘实习经验者优先.

岗位职责： 1、根据公司各部门的招聘需求，制定招聘方案和组织实施招聘； 2、挖掘、开发和维护招聘渠道，丰富招聘方法； 3、优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完**员识别与筛选方法。 任职要求： 1、能独立工作，合作意识强，具备很强的责任心及较高的工作激情； 2、熟练使用MS Word/Excel，Outlook等办公软件； 3、较强的时间管理能力，善于把握工作进程，具有较强的语言组织及书写能力。

岗位职责： 1、配合业务负责人做好业务部门的招聘及其他人力资源管理工作，和COE、SSC团队配合； 2、帮助业务部门有效管理团队，包括绩效管理、团队建设、员工关怀、员工激励等； 3、员工关系管理，定期与员工交流，关注员工发展，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带； 4、清楚了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，促进人力资源工作在部门有效实施； 任职资格： 1、大学本科或以上学历，人力资源相关专业优先； 2、4年以上人力资源管理工作经验，有丰富的招聘经验，独立支持过300人以上团队； 3、善于处理人际关系，有责任心和担当，抗压能力强，对结果负责。

职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

工作职责： 1负责移动端商业产品的技术架构及商业产品机会探索相 关研发； 2.负责移动端iOS广告模块研发及其与内部App及第三方 应用的标准化对接； 3.以数据化驱动的方式挖掘研究客户需求及用户行为特 征，推动商业产品创新。 任职资格： 1.数据结构算法基础扎实，具备扎实的ObjectiveC编程基 础； 2有良好的架构设计能力，熟练运用设计模式； 3.有商业和产品感觉，能够理解及平衡商业化与用户体验 之间的相互作用； 4.对移动端技术有深入理解，能对商业需求对移动端产品 进行持续优化； 5.有行业视野，能与行业同行协作推动移动广告展示、服 务、监测等技术接口标准化； 6.具有良好的沟通能力、推动能力、协调能力、理解能 力，并拥有强烈的责任心和团队合作精神，能承受一定强 度的工作压力。

职位描述： 1、负责移动iOS端开发，高质量完成业务需求，并不断优化代码 2、书写代码规范，保证代码质量，关注APP稳定性和性能 3、承担部分项目框架的搭建，任务拆解，技术选型，技术攻坚 4、负责移动端新技术方向的研究，不断改进工具链，提高研发效率和质量 任职要求： 1、计算机或相关专业本科及以上学历，5年以上客户端开发经验 2、熟悉iOS生态，了解各个版本之间的差异和新特性，并提出自己的见解 3、熟练掌握Objective-C，对整体APP架构进行升级优化，有Flutter和SWift开发经验者优先， 4、对多线程技术，GCD，runtime等有扎实的基础，有性能优化和调优经验 5、自我驱动能力强，有良好的沟通能力、积极乐观的心态和合作精神

岗位职责： 1、负责iOS端产品的开发； 2、按时完成迭代需求，并针对iOS平台特点，对需求提出优化方案或者修改建议； 3、日常技术分享，与团队成员一起提升； 4、前沿技术知识调研，根据需要转化为实际可执行的技术方案； 任职要求： 1、2年及以上iOS产品开发经验，有独立开发一个完整项目的能力； 2、有扎实的OC基础，掌握常用的算法、数据结构，设计模式，多线程开发等； 3、熟练使用CocoaPods，熟练使用常用的第三方库，如AFNetworking、SDWebImage、ReactiveCocoa等; 4、使用过FFmpeg或者AVPlayer等主流音视频框架，有完整的音视频产品开发经验； 5、了解App Store上架规则； 6、有优秀的开源作品优先； 7、熟悉移动互联网广告优先；

职位描述 1、负责快手iOS客户端直播模块的设计与开发； 2、关注性能，提升客户端用户体验。 任职要求 1、良好的编程风格，扎实的编程和数据结构算法基础；深入理解面向对象编程思想，具有较强的设计能力； 2、深入理解iOS SDK，具有丰富的Objective-C及C/C++ 开发经验；精通各种UI控件，能够实现复杂的界面交互； 3、熟练掌握iOS平台下的高性能编程及性能调优； 4、具有较强的分析和解决问题的能力；热爱互联网新技术，了解并探索业界技术动向； 5、有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作； 6、具有音视频、直播、OpenGL相关开发经验者优先。

【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道； 2、强关单能力，至少列举出1~2个独立负责项目。

岗位职责: 1.【项目运营】负责核心项目运营与管理，通过对市场/渠道/数据洞察与分析，从COE视角为业务部门输出招聘解决方案，带动组织规模增长; 2【招聘赋能】招聘人效提升与运营、面试官培训与管理、面试工具及面试方法输出，推动招聘质量提升; 3【体系搭建】及时了解业务需求，对招聘过程进行问题诊断，推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。 4.【数据运营】分析招聘数据，按时出具招聘数据分析报告，能通过异常数据，找到核心差距，并提出针对性建议，反哺促优; 任职要求: 1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，有招聘运营经验、招聘交付实操或咨询背景优先; 2.优秀的项目执行及推动能力;擅长跨团队协调沟通，具备团队合作精神和高效的执行力; 3.熟练运用各种招聘工具，精通各类办公软件;熟练掌握数据分析和数据处理方法，有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例; 4.逻辑清晰、善于思考总结，抗压性强、自驱力好，有招聘体系化思维。擅长PPT加分~