• 25k-30k 经验10年以上 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    The Technical Product Owner (TPO) is to lead multi-functional development teams to deliver innovative products to market that deliver service and value to our premium collection customers. This role requires someone with the expertise to understand business owner’s product vision and translate/communicate requirements effectively to multiple development teams. The TPO will operate in a complex multi organizational landscape and will define requirements to drive changes to existing systems or create new systems to provide a world class customer experience. If you're looking to be a part of a dynamic and collaborative team, this may be the position for you. Major duties and responsibilities include: • Quickly develop understanding of domains, business capabilities and processes. • Work with or without direct supervision and develop documentation that comprehends business, application, and data requirements. • Translate vision/goals set by business product owners into requirements documentation for consumption by architecture, development, and test teams • Facilitate product demos with development teams and product owners • Collaborate with test teams and review test plans and test cases • Ensure appropriate and effective data integration across multiple systems. • Maintain a sprint release plan, release trajectory, and release burn-down, based on capacity and velocity predictions • Enforce team rules, help resolve impediments, facilitate efficiency, and increase the probability of success in each sprint. • Champion accountability within and outside the team and coordinate dependencies across teams • Provide visibility of development team status and issues to senior management • Promote a collaborative team environment that fosters creativity and innovation • Promote continuous team improvement, measure the team, and help the team and individuals measure themselves • Analyze the current business and IT environment to detect critical deficiencies and recommends areas for improvement Prospective team members possess a high degree of business insight, creativity, decision making skills, a drive for results, the ability to negotiate, the ability to develop strong peer relationships, and a strong technical learning capability and focus. Qualifications Minimum Qualifications: • Bachelor’s degree in technical discipline (Computer Science or Engineering) • Ideally 2 years or more facilitating teams and 7 years+ in IT solutions provider environment • Experience with globally distributed and large cross-functional teams, with a track record of having developed professional documentation (business process flows, user stories) and managing delivery • Thorough understanding of the software development lifecycle and agile practices. Experience in one or more software development roles such as architecture, design, development, test, configuration management or quality assurance. • Competent in enterprise and agile project management tools. • Broad technical knowledge spanning applications, infrastructure, methodologies, and tools • Experience with SAFe, DFSS and Scrum • Experience with Extreme Programming (XP), and other Agile engineering practices is a plus • Experience developing training materials Preferred Qualifications: • Systematic problem-solving approach • Sense of ownership and drive for result and solutions • Exceptional listening skill • Must be able to thrive in a fast-paced environment and be willing to embrace change • Good interpersonal skills • Effective Communication and Presentation skills in both English and Chinese, especially on business problems, alternatives and project strategy to a project team and customer groups
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】 1.根据公司提供的客户资源,进行电话沟通,加微,跟进、维护; 2.电话挖掘客户需求,保证学生短期课听课出勤率,重点跟踪学员的学习反馈,完成个人业绩任务; 3.过程要求入群率、到课率、回捞转介绍及当期结果; 4.工作期间会有不定期复盘和针对性培训为成长和结果负责; 岗位优势:高中阶段学科类 用户量需求大!容易沟通和转化!提成高!!不需要外出~ 【薪资待遇】 薪资结构:底薪+绩效+提成,综合薪资8000-15000元,上不封顶 底薪:综合底薪为4K(含300餐补+200交补) 绩效:每月绩效0-1000,业绩团队排名靠前10%获得概率极高 提成:根据总业绩和roi,tpo排名还有额外激励奖金1000-3000元 调薪:每季度1次晋升调薪窗口期,专家级底薪可达5.5k,同时绩优者可获得额外季度奖金5000元!! 【岗位福利】 1.每月400元企业滴滴补贴和100-200元话补; 2.带薪年假、不定期团建、每月生日会、节假日礼品奖品、员工茶话会、健康关怀; 3.入职即配:电脑、手机、手机卡(报销费用)~ 【工作时间】 13:00-17:00,18:00-22:00,周中休息1天;业务淡季可双休!! 【公司培训】 1.新人阶段:新员工入职培训+产品知识培训 2.成长阶段:通用素养培训+职业晋升通道+管理培训 【公司文化】 1、年轻:年轻人的天下,90后的天下,各个积极向上,气氛活跃; 2、直线沟通:领导领导超nice,沟通无障碍 3、职业晋升:结果导向,业绩为王,我们看重你的能力! 4、管理风格:您的工作您做主,你,就是自己的决策者~ 【任职要求】 1、***大专及以上学历,本科最佳,致力于长期在教育行业发展; 2、学习能力强,擅长主动汲取信息和知识,语言表达灵活、思路清晰,努力坚持。 【关于网易有道】 网易有道隶属网易集团,是中国领先的智能学习公司,致力于提供100%以用户为导向的学习产品和服务。 有道成立于2006年,打造了一系列深受用户喜欢的口碑型大众学习工具产品。 2014年,网易有道宣布正式进军互联**育行业。 2018年,网易有道完成首次战略融资。 2019年10月,网易有道成功登陆纽交所,股票代码为“DAO”,成为网易集团**独立上市的公司
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】 1.根据公司提供的客户资源,进行电话沟通,加微,跟进、维护; 2.电话挖掘客户需求,保证学生短期课听课出勤率,重点跟踪学员的学习反馈,完成个人业绩任务; 3.过程要求入群率、到课率、回捞转介绍及当期结果; 4.工作期间会有不定期复盘和针对性培训为成长和结果负责; 岗位优势:高中阶段学科类 用户量需求大!容易沟通和转化!提成高!!不需要外出~ 【薪资待遇】 薪资结构:底薪+绩效+提成,综合薪资8000-15000元,上不封顶 底薪:综合底薪为4K(含300餐补+200交补) 绩效:每月绩效0-1000,业绩团队排名靠前10%获得概率极高 提成:根据总业绩和roi,tpo排名还有额外激励奖金1000-3000元 调薪:每季度1次晋升调薪窗口期,专家级底薪可达5.5k,同时绩优者可获得额外季度奖金5000元!! 【岗位福利】 1.每月400元企业滴滴补贴和100-200元话补; 2.带薪年假、不定期团建、每月生日会、节假日礼品奖品、员工茶话会、健康关怀; 3.入职即配:电脑、手机、手机卡(报销费用)~ 【工作时间】 13:00-17:00,18:00-22:00,周中休息1天;业务淡季可双休!! 【公司培训】 1.新人阶段:新员工入职培训+产品知识培训 2.成长阶段:通用素养培训+职业晋升通道+管理培训 【公司文化】 1、年轻:年轻人的天下,90后的天下,各个积极向上,气氛活跃; 2、直线沟通:领导领导超nice,沟通无障碍 3、职业晋升:结果导向,业绩为王,我们看重你的能力! 4、管理风格:您的工作您做主,你,就是自己的决策者~ 【任职要求】 1、***大专及以上学历,本科最佳,致力于长期在教育行业发展; 2、学习能力强,擅长主动汲取信息和知识,语言表达灵活、思路清晰,努力坚持。 【关于网易有道】 网易有道隶属网易集团,是中国领先的智能学习公司,致力于提供100%以用户为导向的学习产品和服务。 有道成立于2006年,打造了一系列深受用户喜欢的口碑型大众学习工具产品。 2014年,网易有道宣布正式进军互联**育行业。 2018年,网易有道完成首次战略融资。 2019年10月,网易有道成功登陆纽交所,股票代码为“DAO”,成为网易集团**独立上市的公司
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1. 负责雅思/托福课程听说读写四项当中某一科目的教授; 2. 批改学生作业并进行针对性讲解与辅导; 3. 与内部同事有效沟通学生的学习情况; 4. 参加学校教研和培训; 5. 需与学校各相关部门配合的其它工作。 【任职要求】 1. 正规大学英语专业本科及以上学历,或非英语专业但英语能力突出者; 2. 基本功扎实,擅长听说读写四项当中的一项或多项; 3. 有完整授课讲义及授课计划; 4. 熟悉雅思/托福考试的出题思路,题型和解题方法; 5. 熟悉剑桥雅思中所教单项的所有题目,或者托福TPO中所教单项的所有题目; 6. 语言表达能力强,应变能力强,个人魅力突出,富有影响力和感染力; 7. 课堂极具创意,知识面广,具有较强的团队合作精神和可塑性; 8. 雅思总分7以上,所教单科8以上者优先;托福考试总分100以上,所教单项28分以上者优先。 9. 有海外留学经验者优先。 【福利待遇】 1. 工资采取分级累进增长 2. 表现优异者有奖金
  • 33k-66k 经验10年以上 / 大专
    消费生活,其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位属于时装服务的新业态、新职业,依托ITM产业模式(平台体系)的SOFIA(索妃雅)品牌轻奢时装衣品实体店,为追求美好精致化生活的公众提供高端服装的搭配、衣橱整理等个人形象管控服务。 如果你热爱时尚美,喜欢高端时尚的服装服饰,且自律性强,有较强的上进心,乐意帮助他人改善和提升衣着品美形象,就来加入我们!  工作职责: 1、驻守ITM模式的全国各区域衣品服务实体店面(可根据应聘者地区酌情安置),根据会员顾客的要求提供高端时装的搭配、情景穿搭服务、线上货品定购、会员档案建立核对以及店内货品的销售和客情维护等相关工作。 2、促成会员客户“衣品形象管控”的签约,并按约和会员客户要求,为其提供专业的胶囊衣橱整理、空间收纳、服饰周期搭配、TPO情景穿搭以及根据会员客户的肤色、体型、职业和色彩性格出具时尚意见报告等一系列专业服务。 3、运用自身的形象魅力和专业知识不断吸引客户签约,协助团队成员进行销售,完成店面业绩考核指标。服从店长的运营管理,并协助上司不断提升ITM店高端衣品服务的绩效。帮助社会大众扫除“美盲”,提升自身衣着品味和形象。 岗位要求:  1、年龄在21~38岁,身体健康,懂礼貌,熟悉商务礼仪,形象气质时尚者可最大放宽至40周岁。热爱服装服饰时尚业,穿衣有品味,有轻奢、高端的穿衣搭配审美潜力或美术色彩、美学或服装设计相关功底。 2、为确保衣品师服务的专业性和服务的统一规范性,求职者须服装服饰、色彩艺术等相关美学专业专科以上学历毕业(国外留学生須同等专业学历)证书,或持有《衣品形象管控资格等级证》(山东省指定社培机构:北服衣品形象管控学院考试核发)职业技能证书。  3、有强烈意愿投身衣品时尚业,暂时未取得《衣品形象管控资格等级证》,但有连续2年以上服装服饰、珠宝等时尚业传统销售导购工作经验(以我司背景调查为准)的应聘者。意愿在一年内考取上述资格等级证的,可应聘“衣品师学徒”岗位。 3、做人诚信踏实,自驱动能力强,对未来充满正能量;完全认同ITM店经营模式的服务理念,能在15~30天内迅速融入我公司文化,具团队忠诚意识,敢于担责任,任劳任怨,执行力强。 团队意识高,较强的客户沟通和引导能力。 岗位待遇: (1)年薪资=岗位薪资+绩效薪资+奖金+各种补贴+各类福利+年度合伙人分红(或五险)+创业扶持计划  (2)本岗位作为新职业,年薪超50万以上。  晋升空间: 1)管理晋升:衣品师~店长主管~运营经理~运营总监~COO首席官 2)专业晋升:衣品师~中级~高级~资深级~专家级 工作地点 青岛市南区索妃雅市南银座ITM形象店2F
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】 1.根据公司提供的客户资源,进行电话沟通,加微,跟进、维护; 2.电话挖掘客户需求,保证学生短期课听课出勤率,重点跟踪学员的学习反馈,完成个人业绩任务; 3.过程要求入群率、到课率、回捞转介绍及当期结果; 4.工作期间会有不定期复盘和针对性培训为成长和结果负责; 岗位优势:高中阶段学科类 用户量需求大!容易沟通和转化!提成高!!不需要外出~ 【薪资待遇】 薪资结构:底薪+绩效+提成,综合薪资8000-15000元,上不封顶 底薪:综合底薪为4K(含300餐补+200交补) 绩效:每月绩效0-1000,业绩团队排名靠前10%获得概率极高 提成:根据总业绩和roi,tpo排名还有额外激励奖金1000-3000元 调薪:每季度1次晋升调薪窗口期,专家级底薪可达5.5k,同时绩优者可获得额外季度奖金5000元!! 【岗位福利】 1.每月400元企业滴滴补贴和100-200元话补; 2.带薪年假、不定期团建、每月生日会、节假日礼品奖品、员工茶话会、健康关怀; 3.入职即配:电脑、手机、手机卡(报销费用)~ 【工作时间】 13:00-17:00,18:00-22:00,周中休息1天;业务淡季可双休!! 【公司培训】 1.新人阶段:新员工入职培训+产品知识培训 2.成长阶段:通用素养培训+职业晋升通道+管理培训 【公司文化】 1、年轻:年轻人的天下,90后的天下,各个积极向上,气氛活跃; 2、直线沟通:领导领导超nice,沟通无障碍 3、职业晋升:结果导向,业绩为王,我们看重你的能力! 4、管理风格:您的工作您做主,你,就是自己的决策者~ 【任职要求】 1、***大专及以上学历,本科最佳,致力于长期在教育行业发展; 2、学习能力强,擅长主动汲取信息和知识,语言表达灵活、思路清晰,努力坚持。 【关于网易有道】 网易有道隶属网易集团,是中国领先的智能学习公司,致力于提供100%以用户为导向的学习产品和服务。 有道成立于2006年,打造了一系列深受用户喜欢的口碑型大众学习工具产品。 2014年,网易有道宣布正式进军互联**育行业。 2018年,网易有道完成首次战略融资。 2019年10月,网易有道成功登陆纽交所,股票代码为“DAO”,成为网易集团**独立上市的公司
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    一、岗位职责 1、负责优质网赚类产品的引进、合作洽谈,协调公司资源完成产品引入,推动产品成功上线; 2、对引入的网赚类产品质量进行评估并负责,输出包括任务产品、团队评估分析等评估报告; 3、负责合作商的跟进工作(包括商务谈判、合同拟定、合作接入、对接跟进、后期维护); 4、整理、收集、分析行业动态,对竞争对手的合作情况进行监控和分析; 5、拓展项目渠道,建立起长期友好的合作关系,促成与优质网赚或悬赏类的深度合作 候选人加分项:有运营经验。 二、任职要求: 1、专科及以上学历,1年以上网赚行业工作经验; 2、熟悉网赚行业内合作运营的具体情况,拥有一定区域或平台人脉资源,对网赚行业非常了解; 3、具备良好的谈判沟通能力,并有很强的人际交往能力; 4、懂各类网赚、悬赏任务产品,人脉广,综合素质要强; 5、性格开朗,有责任心,沟通能力强,学习能力强,工作有自驱性
  • 7k-8k 经验1-3年 / 硕士
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    银行功能测试 方向:软件测试 要求:熟练掌握测试全流程,有1年以上实际项目经验 技术:Jmeter+Postman+Python(会一些自动化是加分项) 倾向:银行、金融行业背景优先
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音生活服务增长类方向的数据分析工作,提供洞见以支持业务决策,帮助业务实现快速的规模成长; 2、深入探索并分析业务数据,建立清晰的数据指标体系,并通过数据分析挖掘不同场景及不同用户的动机及诉求,识别关键问题,制定具体、可执行的策略,并与产品、运营、推荐算法、研发团队协作,确保优化策略的有效执行并监测其对业务增长的影响; 3、设计和分析业务相关的A/B测试,评估产品优化的效果,进行增长获客、市场活动分析评估等分析工作,监测关键指标的波动,并构建健全的数据分析体系; 4、主动思考业务、主动发现业务的痛点问题,找到可以改进或提效的机会,给出具体可行的优化建议,并推进落地带来业务实际提升。 职位要求: 1、拥有本科及以上学位,2年以上的数据分析经验,具有生活服务行业背景,统计、数学、商业分析等相关专业优先; 2、有本地生活、电商等相关行业从业经验优先,熟悉用户增长体系、平台营销玩法,有相关分析经验者优先; 3、具备解决复杂问题的数据分析能力,能快速理解商业逻辑,通过数据量化拆解业务问题的成因及影响,并给出具体可行的优化方案; 4、精通SQL,具备使用R、Python或其他编程语言的实践经验; 5、具备良好的跨团队沟通能力与合作精神,具备自我驱动的工作规划能力和探寻意识。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据业务中长期愿景,制定品牌定位策略,品牌架构体系,品牌传播策略等,并开展品牌沟通与传播; 2、进行品牌资产管理,品牌物料及资产增值,包括TVC创意制作、公仔家族建设、社区文化符号等及其衍生策划及传播; 3、完善品牌力指标体系,不断监测追踪,适时发现问题,产出解决方案,提升品牌核心指标。 任职资格: 1、5年及以上品牌建设或品牌营销经验,热爱品牌工作,对品牌建设有自己的见解和坚持; 2、理解品牌和业务之间的关系,能够通过品牌管理辐射和影响业务,进而提升品牌意识和品牌价值; 3、有品牌维度的作品,包括但不限于TVC、品牌Campaign等。
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述:负责投研数据网关系统的日常开发和运维工作 岗位要求: 1. 熟练使用JAVA语言以及相关的流行(Spring/Mybatis/Maven等) 2. 熟悉Python语言, 能使用Python语言编写一些简单的脚本 3. 能熟练使用Oracle数据库语法编写SQL脚本 4. 有数据库运维相关工作经验者优先 5.本科及以上,2年以上经验 需求标签:java开发,Oracle,Python
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责制定和实施部门的安全工作计划,参与指导和制定安全策略,定义和实施安全流程和标准; 2.搭建安全培训课程体系,组织员工参与安全培训,包括新员工、研发等特定人员的定期培训; 3.对业务网络和系统执行定期安全评估和漏洞扫描,管理安全漏洞的修复,确保系统和应用程序的安全; 4.监控和处理安全事件和威胁,响应安全事件、启动和执行调查和报告; 5.与跨部门团队合作,确保业务操作符合安全最佳实践和法规要求。 任职要求: 1.有IT安全相关工作经验,熟悉网络安全和信息安全技术; 2. 熟悉各种安全工具和技术,具备漏洞评估和渗透测试的经验; 3.具备较强的逻辑分析能力,能够快速识别安全培训的问题、求真务实地解决相关问题; 4.具备良好的沟通及协调能力,能够与管理层和员工有效沟通,协调资源; 5.具备相关安全认证(如CISSP、CEH)者和具备培训工作经验,有安全培训课程设计和实施经验优先; 6.有团队合作精神,能够与不同背景和职能的团队成员有效合作。
  • 13k-26k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行软件产品的技术架构设计; (2)负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作,确保功能稳定、性能优异,保证研发工作高质量完成; (3)负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务; (4)负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化,提升用户体验。 岗位要求: (1)具备java开发经验,有大型项目关键模块开发、架构设计经验; (2)熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式,熟悉Java及Web的开发和应用,熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架; (3)熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件; (4)掌握常见数据库的开发和使用(Mysql/GaussDb/Redis),具有SQL调优经验; (5)熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责C端产品的套餐运营,用户运营,活动运营等相关工作; 2、负责产品的运营数据收集、监控及整理,以及数据分析; 3、掌握海外运营商管理平台的操作使用方法,能够进行套餐配置,流量查询管理等操作 4、负责产品销售的营收利润计算,以及客户对账; 5、及时关注业务数据及用户反馈,为用户/收入/利润率增长提出产品运营相关建议; 6、提出对产品的修改及优化建议,协助完成产品运营的其他工作。 任职要求: 1、熟练使用Word、Excel、PowerPoint 等常用办公软件; 2、有一定的技术背景,了解数据库原理,掌握简单的SQL语言,会简单的数据分析; 3、细心,有耐心,有责任心,注重细节; 4、具有良好的工作习惯和学习能力,执行力强,自驱动力强; 5、完备的团队意识,良好的沟通能力,一定的书面表达能力。 加分项: 1、英语水平优秀; 2、对手机、移动互联网或通信行业有强烈的兴趣; 3、对数据敏感,喜欢看数据; 4、有一定的技术背景; 5、驴友或热爱旅游。
  • 40k-50k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责具备的能力 专业开发技术能力(必有) 1、拥有扎实的Java基础,精通Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis,深入理解框架的核心原理和工作机制。 2、对IO、多线程和集合有深入理解,熟悉JVM的运行机制,具备实际的JVM性能调优经验。 3、熟练使用Oracle、MySQL等关系型数据库。 4、熟练使用非关系型数据库(如Redis)和常用消息队列(如RabbitMQ、Kafka)。 5、熟悉和掌握基础架构的原理,具备良好的编程能力,可以编写清晰易于维护的代码; 架构设计能力(参与过并自身有潜力) 1、对业务保持高度兴趣,善于与业务团队沟通协作,能够深入理解业务需求,通过分析和归纳为业务挑战提供有效的技术解决方案; 2、具备强烈的产品意识,能从产品体验和业务视角出发进行系统设计,确保技术解决方案不仅满足技术要求,同时也优化用户体验和提升业务价值; 3、熟悉系统架构设计原则和概念,参与过传统业务架构的设计,最好具备敏捷开发和领域驱动设计(DDD)经验; 4、拥有全局的技术视角,对业务和架构有承上启下的作用,将架构推行落地,能够根据业务评估流量和系统性能,优化系统的高可用性和容灾能力; 技术管理能力 1、熟悉软件研发管理工具与流程,熟悉DevOps/CI/CD等。 2、负责主导公司重要研发项目,确保项目按时交付且质量达标,优化项目管理流程以提高效率和成果质量。 3、负责对已完成的产品进行深入分析,识别设计缺陷和应用问题,推动产品的持续优化和迭代,确保产品在生产环境中的稳定运行。 过往经验要求 1、本科及以上学历,计算机、软件等相关专业。 2、6年以上研发技术工作经验,并具有3年以上核心模块研发经验。 3、具备较强的学习能力,有较强的逻辑分析能力、领悟能力、语言表达能力和创新能力。 4、具有行业标杆企业的标准化、新技术课题的研发经验,有大数据、区块链、AIGC经验加分。 5、精通高可用后端技术架构经验,对高质量代码质量和架构设计有深刻理解,熟练掌握最新的技术开发趋势。 6、有过企业数字化转型的经历,最好在to B企业做过,有CRM经验的人优先。 人员基本要求 1、不超过35岁,男女不限 2、本科以上学历,计算机专业优先(211/985清北等名校优先) 注意:肯定不要有 ●1、长期在国企待过的不要(不超过两年)。 ●2、P2P/社交行业不考虑(文化价值观角度)。