我公司是在ITM模式下运营的新消费、新业态中高端实体业，本岗位旨在全面建立和提升人们对国际化时尚审美、流行元素、服装服饰穿搭新水准。这需要全新理念和认知的学习和对当前传统服装服饰业态的经营结构重塑。      本岗位的受益点：      1、提升自身对穿衣搭配的审美高度      2、专业帮助更多消费者TPO穿衣搭配      3、避免选衣、穿衣、购衣的盲从盲目和廉价感      4、改变凭爱好喜好的消费习惯，专业理性消费      5、消费激活对生命和生活的热爱      6、学习到新技能技艺，可实现相关专业类工作         公司旗下门店仅为专业衣品师（导师）和实习者提供技能传授和学习场所，以帮助双方实现学习和传授。实习的一切事务均由导师与实习者商定——关系不错，导师乐意教，便以《ITM衣品师资格等级证》考试认证学习科目为主教方向。        实习者取得上述资格证后，经导师向我司人力部门推荐筛选，我司择优与实习者签署正式劳动合同。         实习者无需向我司缴纳任何学习费用，同样，学徒者也无任何收入或补贴。（实习者如对我司旗下店面业务有所贡献和收益，导师则会给予一定奖金）              注意提醒实习者：      实习者与我公司非雇佣关系，亦不适用于现行劳动劳务法规或商务合作等关系性质。实习者与导师之间更多的是双方的人际关系疏密、交往，更多的取决于导师主观教授意愿。因此实习者要处理好与导师的关系。学徒期间，实习者基础差、学习态度不端正或学习进度太慢等问题都将是导师劝退实习者的理由。        实习时间：***8小时（除春节放假外）；基本上根据导师安排的时间为准；如果有事可提前向导师说明，征得导师同意。另外，由于学徒者对色彩、服装等艺术技艺的基础不一，学习领悟，勤奋不同，无确切的“毕业”时间，主要取决于实习者能否取得《衣品师资格等级证》。   实习者要求：  1、年龄在21～30岁，身体健康，懂礼貌，熟悉商务礼仪，形象气质时尚者可最大放宽至35周岁。 2、热爱服装服饰穿搭，穿衣戴帽的品味感高；有轻奢、高端的穿衣搭配审美潜力或美术色彩、美学或服装设计相关功底。 3、做人诚信踏实，勤快，学习自驱能力强，对未来充满正能量；敢于担责任，上进心强。2022年后的服装类专业应届毕业生优先。

The Technical Product Owner (TPO) is to lead multi-functional development teams to deliver innovative products to market that deliver service and value to our premium collection customers. This role requires someone with the expertise to understand business owner’s product vision and translate/communicate requirements effectively to multiple development teams. The TPO will operate in a complex multi organizational landscape and will define requirements to drive changes to existing systems or create new systems to provide a world class customer experience. If you're looking to be a part of a dynamic and collaborative team, this may be the position for you. Major duties and responsibilities include: • Quickly develop understanding of domains, business capabilities and processes. • Work with or without direct supervision and develop documentation that comprehends business, application, and data requirements. • Translate vision/goals set by business product owners into requirements documentation for consumption by architecture, development, and test teams • Facilitate product demos with development teams and product owners • Collaborate with test teams and review test plans and test cases • Ensure appropriate and effective data integration across multiple systems. • Maintain a sprint release plan, release trajectory, and release burn-down, based on capacity and velocity predictions • Enforce team rules, help resolve impediments, facilitate efficiency, and increase the probability of success in each sprint. • Champion accountability within and outside the team and coordinate dependencies across teams • Provide visibility of development team status and issues to senior management • Promote a collaborative team environment that fosters creativity and innovation • Promote continuous team improvement, measure the team, and help the team and individuals measure themselves • Analyze the current business and IT environment to detect critical deficiencies and recommends areas for improvement Prospective team members possess a high degree of business insight, creativity, decision making skills, a drive for results, the ability to negotiate, the ability to develop strong peer relationships, and a strong technical learning capability and focus. Qualifications Minimum Qualifications: • Bachelor’s degree in technical discipline (Computer Science or Engineering) • Ideally 2 years or more facilitating teams and 7 years+ in IT solutions provider environment • Experience with globally distributed and large cross-functional teams, with a track record of having developed professional documentation (business process flows, user stories) and managing delivery • Thorough understanding of the software development lifecycle and agile practices. Experience in one or more software development roles such as architecture, design, development, test, configuration management or quality assurance. • Competent in enterprise and agile project management tools. • Broad technical knowledge spanning applications, infrastructure, methodologies, and tools • Experience with SAFe, DFSS and Scrum • Experience with Extreme Programming (XP), and other Agile engineering practices is a plus • Experience developing training materials Preferred Qualifications: • Systematic problem-solving approach • Sense of ownership and drive for result and solutions • Exceptional listening skill • Must be able to thrive in a fast-paced environment and be willing to embrace change • Good interpersonal skills • Effective Communication and Presentation skills in both English and Chinese, especially on business problems, alternatives and project strategy to a project team and customer groups

【工作职责】 1.根据公司提供的客户资源，进行电话沟通，加微，跟进、维护； 2.电话挖掘客户需求，保证学生短期课听课出勤率，重点跟踪学员的学习反馈，完成个人业绩任务； 3.过程要求入群率、到课率、回捞转介绍及当期结果； 4.工作期间会有不定期复盘和针对性培训为成长和结果负责； 岗位优势：高中阶段学科类 用户量需求大！容易沟通和转化！提成高！！不需要外出~ 【薪资待遇】 薪资结构：底薪+绩效+提成，综合薪资8000-15000元，上不封顶 底薪：综合底薪为4K（含300餐补+200交补） 绩效：每月绩效0-1000，业绩团队排名靠前10%获得概率极高 提成：根据总业绩和roi，tpo排名还有额外激励奖金1000-3000元 调薪：每季度1次晋升调薪窗口期，专家级底薪可达5.5k，同时绩优者可获得额外季度奖金5000元！！ 【岗位福利】 1.每月400元企业滴滴补贴和100-200元话补； 2.带薪年假、不定期团建、每月生日会、节假日礼品奖品、员工茶话会、健康关怀； 3.入职即配:电脑、手机、手机卡(报销费用)~ 【工作时间】 13:00-17:00,18:00-22:00，周中休息1天；业务淡季可双休!! 【公司培训】 1.新人阶段：新员工入职培训＋产品知识培训 2.成长阶段：通用素养培训＋职业晋升通道+管理培训 【公司文化】 1、年轻：年轻人的天下，90后的天下，各个积极向上，气氛活跃； 2、直线沟通：领导领导超nice，沟通无障碍 3、职业晋升：结果导向，业绩为王，我们看重你的能力！ 4、管理风格：您的工作您做主，你，就是自己的决策者~ 【任职要求】 1、***大专及以上学历，本科最佳，致力于长期在教育行业发展； 2、学习能力强，擅长主动汲取信息和知识，语言表达灵活、思路清晰，努力坚持。 【关于网易有道】 网易有道隶属网易集团，是中国领先的智能学习公司，致力于提供100%以用户为导向的学习产品和服务。 有道成立于2006年，打造了一系列深受用户喜欢的口碑型大众学习工具产品。 2014年，网易有道宣布正式进军互联**育行业。 2018年，网易有道完成首次战略融资。 2019年10月，网易有道成功登陆纽交所，股票代码为“DAO”，成为网易集团**独立上市的公司

【工作职责】 1.根据公司提供的客户资源，进行电话沟通，加微，跟进、维护； 2.电话挖掘客户需求，保证学生短期课听课出勤率，重点跟踪学员的学习反馈，完成个人业绩任务； 3.过程要求入群率、到课率、回捞转介绍及当期结果； 4.工作期间会有不定期复盘和针对性培训为成长和结果负责； 岗位优势：高中阶段学科类 用户量需求大！容易沟通和转化！提成高！！不需要外出~ 【薪资待遇】 薪资结构：底薪+绩效+提成，综合薪资8000-15000元，上不封顶 底薪：综合底薪为4K（含300餐补+200交补） 绩效：每月绩效0-1000，业绩团队排名靠前10%获得概率极高 提成：根据总业绩和roi，tpo排名还有额外激励奖金1000-3000元 调薪：每季度1次晋升调薪窗口期，专家级底薪可达5.5k，同时绩优者可获得额外季度奖金5000元！！ 【岗位福利】 1.每月400元企业滴滴补贴和100-200元话补； 2.带薪年假、不定期团建、每月生日会、节假日礼品奖品、员工茶话会、健康关怀； 3.入职即配:电脑、手机、手机卡(报销费用)~ 【工作时间】 13:00-17:00,18:00-22:00，周中休息1天；业务淡季可双休!! 【公司培训】 1.新人阶段：新员工入职培训＋产品知识培训 2.成长阶段：通用素养培训＋职业晋升通道+管理培训 【公司文化】 1、年轻：年轻人的天下，90后的天下，各个积极向上，气氛活跃； 2、直线沟通：领导领导超nice，沟通无障碍 3、职业晋升：结果导向，业绩为王，我们看重你的能力！ 4、管理风格：您的工作您做主，你，就是自己的决策者~ 【任职要求】 1、***大专及以上学历，本科最佳，致力于长期在教育行业发展； 2、学习能力强，擅长主动汲取信息和知识，语言表达灵活、思路清晰，努力坚持。 【关于网易有道】 网易有道隶属网易集团，是中国领先的智能学习公司，致力于提供100%以用户为导向的学习产品和服务。 有道成立于2006年，打造了一系列深受用户喜欢的口碑型大众学习工具产品。 2014年，网易有道宣布正式进军互联**育行业。 2018年，网易有道完成首次战略融资。 2019年10月，网易有道成功登陆纽交所，股票代码为“DAO”，成为网易集团**独立上市的公司

【岗位职责】 1. 负责雅思/托福课程听说读写四项当中某一科目的教授； 2. 批改学生作业并进行针对性讲解与辅导； 3. 与内部同事有效沟通学生的学习情况； 4. 参加学校教研和培训； 5. 需与学校各相关部门配合的其它工作。 【任职要求】 1. 正规大学英语专业本科及以上学历，或非英语专业但英语能力突出者； 2. 基本功扎实，擅长听说读写四项当中的一项或多项； 3. 有完整授课讲义及授课计划； 4. 熟悉雅思/托福考试的出题思路，题型和解题方法； 5. 熟悉剑桥雅思中所教单项的所有题目，或者托福TPO中所教单项的所有题目； 6. 语言表达能力强，应变能力强，个人魅力突出，富有影响力和感染力； 7. 课堂极具创意，知识面广，具有较强的团队合作精神和可塑性； 8. 雅思总分7以上，所教单科8以上者优先；托福考试总分100以上，所教单项28分以上者优先。 9. 有海外留学经验者优先。 【福利待遇】 1. 工资采取分级累进增长 2. 表现优异者有奖金

岗位属于时装服务的新业态、新职业，依托ITM产业模式（平台体系）的SOFIA（索妃雅）品牌轻奢时装衣品实体店，为追求美好精致化生活的公众提供高端服装的搭配、衣橱整理等个人形象管控服务。 如果你热爱时尚美，喜欢高端时尚的服装服饰，且自律性强，有较强的上进心，乐意帮助他人改善和提升衣着品美形象，就来加入我们！  工作职责： 1、驻守ITM模式的全国各区域衣品服务实体店面（可根据应聘者地区酌情安置），根据会员顾客的要求提供高端时装的搭配、情景穿搭服务、线上货品定购、会员档案建立核对以及店内货品的销售和客情维护等相关工作。 2、促成会员客户“衣品形象管控”的签约，并按约和会员客户要求，为其提供专业的胶囊衣橱整理、空间收纳、服饰周期搭配、TPO情景穿搭以及根据会员客户的肤色、体型、职业和色彩性格出具时尚意见报告等一系列专业服务。 3、运用自身的形象魅力和专业知识不断吸引客户签约，协助团队成员进行销售，完成店面业绩考核指标。服从店长的运营管理，并协助上司不断提升ITM店高端衣品服务的绩效。帮助社会大众扫除“美盲”，提升自身衣着品味和形象。 岗位要求：  1、年龄在21～38岁，身体健康，懂礼貌，熟悉商务礼仪，形象气质时尚者可最大放宽至40周岁。热爱服装服饰时尚业，穿衣有品味，有轻奢、高端的穿衣搭配审美潜力或美术色彩、美学或服装设计相关功底。 2、为确保衣品师服务的专业性和服务的统一规范性，求职者须服装服饰、色彩艺术等相关美学专业专科以上学历毕业（国外留学生須同等专业学历）证书，或持有《衣品形象管控资格等级证》（山东省指定社培机构：北服衣品形象管控学院考试核发）职业技能证书。  3、有强烈意愿投身衣品时尚业，暂时未取得《衣品形象管控资格等级证》，但有连续2年以上服装服饰、珠宝等时尚业传统销售导购工作经验（以我司背景调查为准）的应聘者。意愿在一年内考取上述资格等级证的，可应聘“衣品师学徒”岗位。 3、做人诚信踏实，自驱动能力强，对未来充满正能量；完全认同ITM店经营模式的服务理念，能在15～30天内迅速融入我公司文化，具团队忠诚意识，敢于担责任，任劳任怨，执行力强。 团队意识高，较强的客户沟通和引导能力。 岗位待遇： （1）年薪资=岗位薪资+绩效薪资+奖金+各种补贴+各类福利+年度合伙人分红（或五险）+创业扶持计划  （2）本岗位作为新职业，年薪超50万以上。  晋升空间： 1）管理晋升：衣品师～店长主管～运营经理～运营总监～COO首席官 2）专业晋升：衣品师～中级～高级～资深级～专家级 工作地点 青岛市南区索妃雅市南银座ITM形象店2F

【工作职责】 1.根据公司提供的客户资源，进行电话沟通，加微，跟进、维护； 2.电话挖掘客户需求，保证学生短期课听课出勤率，重点跟踪学员的学习反馈，完成个人业绩任务； 3.过程要求入群率、到课率、回捞转介绍及当期结果； 4.工作期间会有不定期复盘和针对性培训为成长和结果负责； 岗位优势：高中阶段学科类 用户量需求大！容易沟通和转化！提成高！！不需要外出~ 【薪资待遇】 薪资结构：底薪+绩效+提成，综合薪资8000-15000元，上不封顶 底薪：综合底薪为4K（含300餐补+200交补） 绩效：每月绩效0-1000，业绩团队排名靠前10%获得概率极高 提成：根据总业绩和roi，tpo排名还有额外激励奖金1000-3000元 调薪：每季度1次晋升调薪窗口期，专家级底薪可达5.5k，同时绩优者可获得额外季度奖金5000元！！ 【岗位福利】 1.每月400元企业滴滴补贴和100-200元话补； 2.带薪年假、不定期团建、每月生日会、节假日礼品奖品、员工茶话会、健康关怀； 3.入职即配:电脑、手机、手机卡(报销费用)~ 【工作时间】 13:00-17:00,18:00-22:00，周中休息1天；业务淡季可双休!! 【公司培训】 1.新人阶段：新员工入职培训＋产品知识培训 2.成长阶段：通用素养培训＋职业晋升通道+管理培训 【公司文化】 1、年轻：年轻人的天下，90后的天下，各个积极向上，气氛活跃； 2、直线沟通：领导领导超nice，沟通无障碍 3、职业晋升：结果导向，业绩为王，我们看重你的能力！ 4、管理风格：您的工作您做主，你，就是自己的决策者~ 【任职要求】 1、***大专及以上学历，本科最佳，致力于长期在教育行业发展； 2、学习能力强，擅长主动汲取信息和知识，语言表达灵活、思路清晰，努力坚持。 【关于网易有道】 网易有道隶属网易集团，是中国领先的智能学习公司，致力于提供100%以用户为导向的学习产品和服务。 有道成立于2006年，打造了一系列深受用户喜欢的口碑型大众学习工具产品。 2014年，网易有道宣布正式进军互联**育行业。 2018年，网易有道完成首次战略融资。 2019年10月，网易有道成功登陆纽交所，股票代码为“DAO”，成为网易集团**独立上市的公司

职位职责： 1、根据国际化电商业务不同时期的发展需求，制定相应的跨境干线运输、目的国派送、海外仓等各链路跨境解决方案，并主导落地实施； 2、负责协同及整合内外团队、资源、渠道，制定项目推进计划，跟踪管理每个关键时间点的落地实施情况； 3、负责对每个业务发展阶段进行总结分析，聚焦商家和消费者的问题痛点，制定短期、长期的解决方案并落地执行； 4、负责制定和搭建核心考核指标及监控体系。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商物流或出口小包货代的物流解决方案工作经验，有0到1搭建物流体系工作经验者优先； 2、有互联网思维、熟悉国际电商流程和物流运作模式、运营管理模式，有互联网产品背景更佳； 3、具有高度的责任心和自驱力，具备较强的项目管理能力，有丰富的跨团队沟通协调经验，和独立工作的能力； 4、具备优秀的沟通能力，英语听说读写能力较佳，具有海外留学或海外工作经历者更优。

【职位描述】 1、负责项目管理体系的建设、包括流程、规范、制度等。 2、负责项目全生命周期项目管理（启动、规划、分析、开发、测试、发布）； 3、负责产品和项目的全生命周期管理流程的制定、实践、完善，例如：研发流程、缺陷管理流程、变更管理流程等； 4、负责内部横向项目管理，涉及多团队、多职能的横向项目全生命周期项目管理； 5、负责团队内公共事务的管理。 【职位要求】 1、5年以上相关工作经验，计算机相关专业背景，本科及以上学历； 2、具备多项目管理能力，包括但不限于识别优先级、资源利用最大化等；能够主动和主导推动项目向前进展并达到预期结果； 3、具备数据驱动的分析以及决策能力； 4、熟悉 Scrum 敏捷实践，熟悉 jira、teambition、禅道等项目管理软件；熟悉 Devops 流程及工具； 5、较高的责任心、抗压能力、团队沟通协作能力以及目标导向的落地执行能力、解决问题能力； 6、好奇心强，拥抱变化、持续学习、创新。 7、了解招聘和应聘行业业务者优先。

一、产品规划与策略制定 1、基于公司战略目标，负责产品线的整体规划、路线图设计与执行落地，明确产品在公司数字化体系中的定位与阶段目标； 2、深入理解业务逻辑，能推动跨业务和职能团队的需求和业务流程梳理，识别关键业务痛点并转化为系统化、数字化的产品解决方案； 二、产品体系建设与应用创新 1、具备对复杂ToB系统与C端体验产品的经验和能力，兼顾体验设计与业务效率； 2、推动业务数据化、智能化应用落地，具备利用大数据、算法、AI大模型解决实际业务问题的经验； 三、组织协同与项目管理 1、负责跨部门协作机制建设，协调研发、测试、中台、业务等多方资源，保障产品目标实现； 2、管理产品线项目全流程，制定项目计划、推动实施、风险监控及结果复盘； 3、建立标准化产品管理机制，推动产品方法论与知识体系沉淀，持续提升团队的执行与创新能力。 核心能力要求 1、拥有一定战略与产品体系化的规划能力，能从公司与业务整体出发设计产品发展路径； 2、业务洞察与抽象能力，能够深入理解业务逻辑并将复杂业务问题转化为系统化的产品方案； 3、用户体验与产品创新能力，能通过设计思维平衡用户体验与业务目标，交付高质量的产品设计方案； 4、数据驱动与分析决策能力，发现问题、验证假设并指导产品优化方向； 5、跨部门协同与沟通能力，能够跨团队整合资源、确保项目顺利推进与目标达成； 6、优秀的学习和理解能力，能理解新技术（如AI、大数据）的本质及价值，并结合业务场景探索创新应用。 任职要求 1、本科及以上学历，8年以上产品管理经验，其中3年以上带团队或负责产品线经验； 2、有传统行业数字化转型成功经验，主导过复杂B端系统设计与实施，或具备大规模业务体系落地经验（例如服务方案型、大规模销售团队管理型、撮合交易平台型等企业）； 3、有一定ToC端的产品经验，对用户体验设计有系统认知与方法论积累； 4、具备较强的数据分析与业务洞察能力，能用数据定义与验证产品价值； 5、良好的目标导向与执行力，抗压能力强，能在复杂环境下保持清晰判断与稳健推进； 6、具备良好的沟通协作与组织协调能力，有利他思维与团队赋能意识； 7、年龄35岁以内。

岗位职责： 1、梳理和解读业务，提供数据层面的问题解决方案； 2、协助进行数据提取.清洗.转换等处理工作，搭建自动化的数据生产线 3、参与数据处理框架的开发和数据处理平台的建设； 4、协助开发和维护独立的数据处理工具 岗位要求： 1.熟悉Python基本语法，熟练使用AI工具，具有独立项目开发经验以及具有大模型经验 2.工作年限3-5年 3.熟练掌握scrapy框架，tensorflow，pytroch等框架，了解多线程、多进程、网络通信编程相关知识，有分布式爬虫架构，数据挖掘经验； 4.掌握网页抓取原理及技术，了解基于Cookie的登录原理，熟悉基于正则表达式、XPath、CSS等网页信息抽取技术； 5.熟悉各种反爬机制，掌握Selenium，APP破解技术优先； 6.做过数据处理、ETL等相关工作优先； 7.对大数据相关技术感兴趣。 学历要求：**公办本科及以上，985与211大学优先录用。学信网可查，有***书

Android高级软件工程师 岗位职责： 1、负责负责公司产品移动端研发。 2、负责系统、子系统和模块级的架构设计。 3、负责平台兼容性、性能和资源优化的技术解决。 4、根据研发过程中的体验和产品人员一起讨论优化方案。 任职要求： 1、5年以上Android项目开发经验 2、本科及以上学历，计算机相关专业。 3、精通AndroidUI控件开发，精通开发自定义View控件。 4、熟悉AndroidFramework中核心组件AMS、WMS、PMS、SurfaceFlinger等原理。 5、解决性能问题，擅长DDMS、MAT、AllocationTracing、Leakcanary等工具。 5、熟悉设计模式，有较强的架构能力，熟悉MVC、MVP等架构。 6、掌握Android消息机制、事件机制原理。 7、操作系统基础知识扎实，熟悉进程间通信、线程间通信技术。 8、沟通能力强，有较强的自我驱动力和快速学习能力。 9、责任心强，具备良好团队合作精神。 优先条件： 1、熟悉PKI/CA、VPN、SSL协议。 2、熟悉NDK开发优先。

工作职责 1、梳理所负责领域的研发管理流程、规范与标准，参与制定、宣导、配置发布等工作； 2、监督研发管理流程、规范与标准的执行，参与研发过程审计、推动研发过程合规整改； 3、深入运用数据度量数据、分析洞察研效短板及问题，并提出合适的提升建议及方案，辅助团队管理者决策； 4、与各研发组织负责人沟通研发管理改进专项，分析问题挑战及改进建议，推动落地实施； 5、按需指导研发组织采用专业方法实践，解决复杂问题、推进研发能效提升； 6、推进集团研发领域专项改进项目，进行专项项目规划、落地实施、成果汇报； 7、负责研发管理领域专项培训、活动组织、知识沉淀等工作； 8、了解AI辅助开发方法，熟悉AI提示词、智能体等应用。 任职要求 1、本科以上学历，计算机相关专业 2、熟悉瀑布或敏捷等主流开发过程及项目管理过程，有精益敏捷、项目管理方面认证者优先； 3、3年及以上研发管理、流程改进、质量保证、IT项目管理等相关工作经验、知识与技能； 4、具有强烈的责任心，良好的组织协调与沟通推动能力，以及团队合作精神； 5、较好的问题发现、数据洞察、方案制订与实施、归纳总结及汇报能力； 6、有金融行业IT过程改进或组织级研发改进项目推动经验者优先; 7、有BizDevOps/业务研发运营一体化、AI辅助研发相关实践应用经验者优先；

工作岗位描述 1.教练招募与引入； 2.教练审核与筛选； 3.入驻培训与激活管理； 4.绩效与质量监督； 5.数据与沟通协作。 岗位职责要求 1.本科及以上学历，市场、运营、心理学、商业管理等相关专业优先； 2.具备 2 年以上平台运营 / 教练管理 / 社群运营经验（有咨询、心理健康、关系辅导类平台经验优先）； 3.熟练使用 Google Sheets / Excel 等数据工具； 4.优秀的中英文沟通能力（英语为主要工作语言）； 5.结果导向，具备强执行力、组织力与细节意识； 6.对 coaching 行业或关系心理学有兴趣或经验者优先。 上班地址：广州天河区汇金中心A栋3905。

岗位职责： 1.负责中大型项目的后台server软件架构和整体框架设计； 2.负责提出海量服务的解决方案，寻找高并发高负载服务应对策略； 3.负责Linux下后台系统的设计和开发，要求开发的系统具有高性能和高可靠； 4.参与相关产品需求讨论与产品系统架构的设计和优化工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，熟练掌握C/C++/Java/Golang中的至少一种开发语言； 2.熟悉Linux平台下的后台开发，精通网络编程，具备扎实的数据结构与操作系统基础； 3.具备良好的分析解决问题能力，能独立承担任务和有系统进度把控能力； 4.责任心强，主动好学，良好的对外沟通和团队协作能力。