职位职责： 1、负责搜索广告自动化投放产品的需求分析、竞品调研、功能制定、设计规划、上线及迭代； 2、深入理解广告投放系统，从投放流程、关键词购买、智能出价优化、创意制作等角度为搜索广告客户完善投放产品能力，优化投放效果； 3、与运营、销售团队合作，推动产品相关推广工作顺利进行，并结合运营分析和问题收集，制定产品优化方向，推动产品不断迭代； 4、负责自动化投放产品的长期规划制定以及相关团队的指导。 职位要求： 1、本科学历以上，4年以上工作经验，至少3年商业产品经验，搜索广告经验优先； 2、能不断优化产品、提升用户和客户体验，快速试错给出最佳解决方案； 3、良好的逻辑思维能力、数据分析能力、业务理解能力和快速学习能力； 4、独立思考，善于沟通，有判断力，责任心强，能抗压。

职位职责： 团队介绍：飞书作为先进企业协作与管理平台，是字节跳动在B端与企业服务领域的重要布局之一。飞书有三个业务版块：一是协作效率，包括IM、视频会议和在线文档等；二是组织效率，包括人力、财务和法务等；三是业务效能，通过aPaaS搭建各种业务系统。People就是提高组织效率的人力系统。 大模型应用的出现对人类社会带来了巨大的冲击，大模型作为一种新的“范式”，将对以People为代表的ToB和SaaS领域带来革命性的改变。首先，大模型提供了更成熟的CUI交互模式，People作为Leader管理团队的工具， 可以通过CUI提供更自然的产品体验；其次，大模型对NLP领域的算法效率改进非常明显，People系统中有大量的NLP场景，如招聘中的简历和面评、绩效中的反馈和评估等；最后，大模型对数据分析领域提供了新的解决思路，People系统中有大量的数据报表和分析场景，如招聘漏斗和团队统计等。 因此，我们相信People将会是大模型落地的典型和深度场景。 1、负责People大模型应用的技术团队，包括算法和后端； 2、和前端、数据、安全合规和质量运维等团队协作，设计和实现完整的产品流程； 3、探索并实现LLM应用方向的技术路线和团队布局。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件相关专业； 2、成熟的管理经验，良好的团队沟通和协作能力，有责任心，能带领团队攻坚； 3、技术背景上，以下三种画像均可合适（优选算法出身）： （1）算法出身，对数据和算法的应用有很强的经验，对大模型的快速发展和应用有很强的感知和判断，对工程架构有比较好的判断力； （2）算法工程出身，即搜索、推荐和广告业务的工程架构负责人，有很强的工程能力，同时对算法和数据的应用有丰富的经验，最好对产品研发也有感知和判断； （3）产品研发背景，有过和算法、数据团队深度合作的经验，能够基于大模型做应用创新； 4、对大模型应用创新充满热情，愿意长期在此领域投入。

【岗位职责】： 1、负责抖音/微信视频号平台的矩阵号运营，结合热点及行业特性进行内容创意创新，为整体视频内容质量负责； 2、熟悉各主流平台直播间玩法，协同内外部资源做好视频号直播间全流程运，实时调整直播方案，优化直播效果，提出解决方案并推进完整落地； 3、深度分析视频及直播数据，挖掘用户需求，制定粉丝增长、活跃度及订单量提升等直播运营方案，并不断优化调整SOP； 【岗位要求】 1、有5年以上短视频平台垂类运营经验，3年以上团队管理经验，熟悉平台规则及玩法，有抖音/快手/视频号相关平台工作经验优先； 2、有创新思维，脑洞大，敏锐捕捉爆款视频的特点并内化运用，做过千万级播放优先； 3、需要具有较强的逻辑思维能力、数据能力、协作能力、沟通能力、统筹能力； 4、有直播行业的突破性进展项目或有从0到1孵化经历； 5、对短视频产品有极大的热情，熟悉国内外主流短视频和内容产品。

工作职责： 1. 我们正在寻找一位经验丰富的财务产品总监来帮助我们设计和实施财务中台与财务系统。财务产品总监将负责开发和执行系统性的策略，以满足公司财务目标，并与各业务部门紧密合作，以确保财务决策和流程的顺利进行。 2. 系统产品方面，负责财务类产品规划与落地工作，包括财务中台（对账、收付、发票、清算、费用、核算等）、资金管理、预算管理、税务管理等。 3. 财务业务方面，结合公司实际业务，协助财务部梳理各类财务流程，包括收入、成本、清分结算、税务、预算、管报及经营分析、合规风控等。 4. 产品职责方面，负责承接业务需求与规划，完成产品设计并保质保量交付。 任职要求： 1. 大学本科以上学历，计算机、信息管理等相关专业优先。 2. 8年以上财务产品经理或项目经验，具有管理和领导财务团队的经验。 3. 熟悉国内主流财务软件产品，熟悉企业财务中台的架构与领先实践，具备能够开展关键业务和技术决策者的能力。 4. 具备业务建模、业务分析能力，熟悉产品规划与设计流程，熟悉各类工具（Visio、Axure、Xmind等）使用，熟悉产品MRD、PRD文档编写。 5. 具备出色的数据分析能力，能通过数据驱动产品优化和运营效果提升。 6. 具备优秀的团队协作能力与沟通协调能力，能有效推动产品研发任务落地。

岗位职责： 1)全面负责转转支付中心的产品与管理工作； 2)面向公司全部业务，与中台其他产品线共同协作，提供支付结算等支付解决方案； 3)不断钻研，规划驱动支付中心各功能模块更加安全、稳定、易用； 4)负责转转支付、清结算产品现有产品的迭代； 5)维护管理后台并推广客服、运营等各方使用。辅助财务管理资金，满足财务的各项对账和统计需求； 6)针对业务部门提出的需求，再结合自己对产品线的规划设计，协同团队，综合抽象出产品功能以及优先级，推动功能落地； 7)与项目团队以及其他部门密切合作，合理分配协调资源，推动项目高效进展，维护产品从规划到上线的整个生命周期，为产品结果负责； 8)定期做系统自我剖析、竞品分析，制定产品线发展计划和策略； 任职资格： 1)大型电商公司5年以上相关经验，有0-1搭建支付中心的经历； 2)对支付、清结算、账户、对账、资金安全等支付全模块有透彻的理解；对交易过程的全貌有基本的认识，能清晰认识各模块的职责与定位； 3)具备较强的逻辑能力、对用户体验敏感； 4)结果意识，有合理的方法对各项工作成果进行效果评估； 5)有大局观和owner意识，从业务视角落地产品规划，实现业务增长的同时，不断沉淀中台基础建设； 6)正能量、乐观、开朗、积极、主动、勇于承担、抗压能力强；对自己想要的，会勇于承担并最终达成；

1. 配合公司完成互联网泛娱乐行业动态跟踪，进行赛道mapping和孵化项目sourcing，负责拓展、跟踪和引进符合公司战略要求、并具有高成长性的早期孵化项目。 2. 进行优质孵化项目的筛选，对拟孵化项目进行评估，尽职调查，制定孵化方案和目标，以及项目落地等后续事项全流程跟进。 3. 向投资决策委员会汇报，负责拟孵化项目的投资分析，业务模型搭建。 任职要求： 1. 5年以上互联网战投、PE/VC、FA等相关工作经验，重点本科以上学历，具备独立思考和项目发现能力，善于拓展行业资源，能挖掘和锁定优质项目。 2. 有完整跟过一个及以上互联网赛道投资项目，能独立搭建业务模型、财务预测模型。 3. 对移动互联网行业充满热情，对泛娱乐赛道发展趋势有敏锐的洞察力、良好的分析和判断能力，自驱力强。

1、负责管理面向海外区域（中东/东南亚/南亚等）的语音房产品，对区域运营指标负责； 2、负责相关业务的开展，统筹用户运营、活动运营、公会运营、内容运营，满足阶段性的运营目标； 3、结合产品形态，根据本地化的内容和用户习惯制定当地运营策略，搭建本地团队并跟进运营业务执行； 4、对当地运营目标负责，对目标结果进行监控和实时优化。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，能够熟练使用英语作为工作语言，能熟练使用当地语言优先； 2、5年以上工作经验，至少3年以上海外运营经验，了解当地市场，具备海外泛娱乐行业工作经验、行业资源及管理经验者优先； 3、具备良好的人际沟通能力，数据分析能力，优秀的执行力与团队合作意识； 4、责任心强，结果导向，具备owner意识，具备较强的抗压能力。

职责描述： 1、探索平台内部及外部各类数据，形成完整的客户画像体系； 2、从金融产品的各个环节着手，通过量化分析的方式制定专题分析方案； 3、持续监控各产品线风险状况，对关键指标的异动进行及时的分析与原因查找； 4、和其他部门同事协同工作，进行跨部门业务沟通与合作； 5、能够独挡一面，完成数据分析相关工作。 任职要求： 1、***本科及以上学历，熟练掌握SQL语言，并至少熟悉SAS/R/PYTHON之一； 2、能够快速理解业务逻辑，擅长运用量化分析的方法解决业务问题；有金融贷款业务工作经验者优先； 3、能熟练运用Excel的数据分析模块进行数据分析，熟悉Powerpoint优先； 4、工作踏实，逻辑清晰，学习能力强； 5、具有团队管理经验或者相关意向者优先。

工作职责 1、负责C端运营业务线的量化运营工作并能积极主动协同各业务线分析师，实现运营中的目标客群及潜在客户分析及用户行为研究，为产品和运营的优化提供数据支撑；包括但不限于用户生命周期管理、兴趣偏好预测、行为特征评价、基础画像标签等； 2、善于根据业务发展诉求，借助数据分析工具实现业务策略设计，推动策略落地并通过多种实验方式验证策略效果，实现效果追踪并持续改进。 3、积极主动带领团队协同上下游团队共同开发数据化产品，推动各方优化数据采集、指标定义和报表开发，满足不同层级的内部客户的数据产品需求。

岗位职责： 1. 设计以及实现HR SaaS系统相关需求。 2. 负责推进和审核组内代码，提供技术解决方案。 3. 通过合理的设计模式从而更好的抽象业务代码以及需求内容。 4. 从技术角度出发给到PM相应的业务反馈。 5. 负责技术演进以及团队建设和管理。 任职资格： 1. 计算机相关专业本科以上学历，7年及以上工作经验，3年以上团队管理经验。 2. 熟悉数据结构、算法、操作系统、网络等，基础知识扎实。 3. 熟练使用kafka、redis等中间件，能根据业务情况设计出合理的异步及缓存场景。 4. 熟练使用mysql，了解sql优化，了解分库分表策略，有大数据处理经验优先。 5. 熟练使用Java语言，了解Spring相关框架的底层原理，了解微服务架构。 6. 复杂场景高并发有一定处理能力。有线上问题排查及JVM调优经验。 7. 热爱编程，对新技术有较高的敏感度，热衷解决有挑战性的问题。 8. 良好的沟通能力。有ToB、SaaS相关经验者优先。

职责描述： 1. 负责昆明地区商务拓展，与医疗机构建立良好的合作关系推进糖尿病业务落地 2.负责昆明糖尿病业务整体运营，制定管理机制及目标分解 3.作为运营负责人带领团队推动业务快速增长 4.建立并维持与昆明地区糖尿病领域重要学术带头人、三甲医院专家主任的关系 任职要求： 1. 认同iHealth企业使命、愿景、价值观 2.大学本科及以上，医学、管理相关专业优先考虑 3.内分泌科工作经历优先考虑 4.曾在拜耳/赛诺菲/诺和诺德 等外资药企，有医学部、销售部或市场部的相关经历 5.良好的组织管理、人员激励能力和卓越领导力 6. 学习和适应能力较强，对互联网+医疗行业有热情

美团到店广告平台为到店餐饮、到店综合（休闲娱乐、丽人、医美、母婴、教育培训、结婚、家居等）、酒店住宿及门票度假等到店业务合作商家提供符合商家经营生命周期需求的广告产品，以及对应的广告销售、广告运营、广告投放和数据决策系统，致力于帮助商家提高经营效率。我们一方面为公司创造营收，一方面为员工提供全方位的成长机会。无论你熟悉的是搜索、推荐广告还是展示、联盟广告；无论你是极具天赋的技术达人还是善于沟通的合作伙伴；无论你是擅长商业产品的设计、落地运营，还是熟悉业务经营模型的商业分析，都欢迎你加入我们的团队，来这里找到适合自己的角色和舞台！ 岗位职责 1 负责结合人工智能生成内容（AIGC）技术，通过创新手段提升广告落地页的页面质量，以吸引并保持用户的注意力。 2 通过数据分析，了解用户行为，通过页面设计、内容布局和交互逻辑等方面对广告落地页的转化效果进行持续优化，确保最大化的转化率和投资回报率。 3 负责优化落地页平台工具，提升工具的功能性和操作性，以满足商户的不同需求。 4 提供必要的商户支持，包括对落地页平台工具的使用培训，帮助商户更高效地使用平台，提升易用性。 岗位基本需求 1 数据分析能力：具备良好的数据分析能力，能够通过数据来指导落地页的优化工作。 2 创新思维：具备创新思维，能够不断探索新的方法和技术来提升页面质量和转化效果。 3 沟通与协作能力：具有良好的沟通和团队协作能力，能够与团队成员和商户有效沟通。 4 用户体验理解：对用户体验有深刻理解，能够从用户角度出发，设计和优化落地页。 具备以下者优先 具有一定的AIGC经验或在广告领域的工作经验，熟悉广告创意方向前沿趋势和技术 岗位亮点 1 在这个岗位上，您将有机会接触并应用最前沿的AIGC技术，领略人工智能在广告领域的创新应用。 2 您的工作成果将直接影响到广告落地页的转化效率，为公司带来可衡量的商业价值。 3 公司提供广阔的职业发展空间，鼓励创新思维和个人成长，您将有机会成为行业内的专家。 4 跨功能团队工作，与产品开发和数据分析等部门紧密合作，拓宽职业视野。

岗位职责： 1、主导策划全站的营销活动和用户运营活动； 2、指导规划协调各业务部门的营销活动和用户运营活动； 3、全站运营资源规划和管理； 4、目标提高总站的用户活跃度和流量。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、有7年以上国内外大中型电商或交易型互联网公司运营管理经验； 3、对互联网用户运用有深刻的独到见解，逻辑思维强沟通能力优； 4、具备活动创意能力，对活动的用户体验要有一定敏感度； 5、有团队精神和较强协调能力

岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，根据企业各阶段制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）； 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 8.负责公司的企业文化建设； 9.其他公司重大问题的对接及处理。 职位要求： 1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历； 2.八年以上相关工作经验； 3.有多地域或集团化管理工作经验优先考虑；对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作； 4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

岗位职责： 1.负责视频广告的华北区域部分品牌KA客户销售管理，带领团队完成公司下达的业绩目标； 2.主导建设销售团队，通过培训和管理推动团队整体的发展，引导和控制销售工作的方向和进度； 3.销售搜狐视频产品，开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； 4.强化搜狐视频品牌。 任职资格： 1.国家正规大学本科以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业； 2.五年以上广告销售从业经验，至少两年管理经验，客户行业不限，具备相应的成功开拓客户经验； 3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目，沟通协作能力强，思维敏捷，能够帮助广告主实现整合营销，准确衔接客户需求和自有资源； 4.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源； 5.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。