1.应届毕业生优先，工作两年以上社招亦可。 2.本科学历及以上，专业不限。 3.拥有足够的热情，善于倾听和沟通。 4.该工作岗位为招商银行正式行员编制，享受行员福利待遇。 5.入职后可享受数月的专业技能培训，体系化发展机制，纵向内部升级发展，横向全行全国多岗位竞聘。

贷后岗位职责：（有相关工作经验） 1负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收或其他外访工作，记录催收结果并及时跟踪后续情况; 2根据工作过程中发现的难点问题、工作重点以及操作经验进行进行分析研究，提出有针对性并切实可行在解决办法，确保完成业绩目标; 3根据贷中和贷后发现的问题，归类汇总; 4、制定完善工作计划，对客户审核、催收工作制定审核及操作流程，并高效实施; 5、调查客户的还款能力，评估客户的贷后风险且实施有效的处理手段; 6、开拓各种有效的信息修复渠道，进行失联客户的信息修复工作，提高回款率，减低坏账损失;

岗位描述： 1.负责汽车信贷业务指标分配任务的达成； 2.负责与区域各门店维系良好的伙伴关系，帮助门店解决汽车贷款问题，提高我行信贷产品渗透率； 3.负责自身经营店面营销活动的洽谈，策划，落地执行等，通过我行自有媒介（微信公众号、掌上生活、行员邮件、100家分支行合作进企）等资源和自身能力为商户引流带客； 4.协助领导完成团队任务、帮助其他同事解决工作难题，解决团队的紧急问题。 薪资保障：五险一金（实际收入交）、高额激励（7-13K）、季度奖金 补贴：高温补贴、取暖补贴、**补贴 培训：定期业务培训、月度团队活动 服装：定期免费定制行服 关爱：节日祝福、生日祝福、带薪年假 生育：产假、陪产假 综合月薪：税后10-35K

贷后岗位职责:有相关工作经验) 1负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收或其他外访工 作，记录催收结果并及时跟踪后续情况: 2根据工作过程中发现的难点问题、工作重点以及操作经验进行进行分析研究，提出有针对性并切实可行在解决办法，确保完成业绩目标; 3根据贷中和贷后发现的问题，归类汇总: 4、制定完善工作计划，对客户审核、催收工作制定审核及操 作流程，并高效实施; 5、调查客户的还款能力，评估客户的贷后风险且实施有效的处理手段; 6、开拓各种有效的信息修复渠道，进行失联客户的信息修复工作，提高回款率，减低坏账损失;

招商银行新能源汽车金融经理  招商银行直聘 招聘要求 学历：*****本科及以上学历1.高福利 薪资保障：五险一金（实际收入交）、高额激励（7-13K）、季度奖金 补贴：高温补贴、取暖补贴、**补贴 培训：定期业务培训、月度团队活动 服装：定期免费定制行服 关爱：节日祝福、生日祝福、带薪年假 生育：产假、陪产假 2.高待遇 综合月薪：税后10-50K 最高年薪：60W  岗位要求：    1.***本科及以上学历； 2.28周岁以下，能力强可放宽至32周岁； 3.良好的形象及职业素养； 4.较强表达、沟通能力及亲和力，普通话标准； 5.除房贷车贷外无大额负债，无不良信用问题，个人征信记录良好； 6.具备抗压能力及积极主动的工作状态。  岗位描述： 1.负责汽车信贷业务指标分配任务的达成； 2.负责与区域各门店维系良好的伙伴关系，帮助门店解决汽车贷款问题，提高我行信贷产品渗透率； 3.负责自身经营店面营销活动的洽谈，策划，落地执行等，通过我行自有媒介（微信公众号、掌上生活、行员邮件、100家分支行合作进企）等资源和自身能力为商户引流带客； 4.协助领导完成团队任务、帮助其他同事解决工作难题，解决团队的紧急问题。

岗位职责  1、负责我行信用卡分期业务                    2、电话邀请客户办理分期业务，业务简单，上手快。银行内部资源，薪资稳定。    岗位要求  1、专科及以上学历                     2、年龄32周岁以下                     3、有电销，销售，管理相关经验者优先考虑（同时欢迎有梦想，有进取心的应届生加入）  薪资福利  1、底薪（3500-3800）+入职满三个月后700津贴+业绩奖金+激励奖金（平均工资8K-12K，能力强者2w-3w上不封顶 2、年底根据全年业绩额外发放年终奖一笔 3、各类实物激励（苹果手机等），降温取暖补贴，年终奖、季度奖等；  4、五险一金，各类带薪假期（法定假日，婚嫁，产假，带薪年假等） 5、每年免费旅游及各类员工活动。  晋升渠道  1、入职满半年，业绩稳定在项目前30%，可转行员编制  2、业务主管采用内部提拔制度，满半年业绩优秀可应聘业务主管

1.对销售不排斥 2.全日制本科以上学历 3.自信，外向，善于沟通

岗位描述： 1.负责汽车信贷业务指标分配任务的达成； 2.负责与区域各门店维系良好的伙伴关系，帮助门店解决汽车贷款问题，提高我行信贷产品渗透率； 3.负责自身经营店面营销活动的洽谈，策划，落地执行等，通过我行自有媒介（微信公众号、掌上生活、行员邮件、分支行合作进企）等资源和自身能力为商户引流带客； 4.协助领导完成团队任务、帮助其他同事解决工作难题，解决团队的紧急问题。 岗位要求：  1.良好的形象及职业素养；  2.较强表达、沟通能力及亲和力，普通话标准；  3.无不良信用问题，个人征信记录良好；  4.具备抗压能力及积极主动的工作状态。 

1、策划、开拓合作商户： 负责招商银行信用卡在上海地区的经营,餐饮+零售商户谈判、沟通合作 2、已合作商户维护经营： 进行日常公关、维护,提升交易数据3、上海各大商圈活动策划、落地、执行 4、具有餐饮商户拓展经验或有丰富商务谈判经验的优先 5、***本科学历 6、性格外向，善于沟通，有一定商务谈判经验者优先

22～25/小时 压1天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后转月结，每周可预支500元，剩下的每月20号发； ～～～～～～～～～ 短期工可以离职后一周内工资结清！） ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ 【全上海最近安排】 ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点～早8/9点 ～～～～～～～～ 会员店云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：18～45岁                   男女不限 地址： 1店：宝山区南大路201号 2店：杨浦区黄兴路1616号 3店：普陀区新村路1501号 4店：普陀区怒江北路449弄 5店：青浦区徐龙路168号 6店：青浦区清河湾路1121弄 7店：徐汇区田林路388号 8店：闵行区中春路6818弄 9店：闵行区春申路2328号 10店：长宁区中山西路1279弄 11店：松江区洞业路999弄 12店：松江区人民北路1515号 13店：松江区强业东路998弄 14店：浦东区严丰路218号 15店：浦东区金藏路258号 16店：浦东区康意路406号 17店：浦东区三林路235号 18店：浦东区德爱路450弄 19店：浦东区华夏东路595号 20店：浦东区临沂北路252号 21店：浦东区崮山路920号 22店：浦东区繁荣东路181号 23店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

岗位职责： 1、辅助落实部门交付负责人制定的各项规章制度并监督执行情况； 2、负责安排公司级月度/季度会议及其它重要会议，做会议记录并形成决议文件； 3、跟踪会议待办完成情况并向上级反馈； 4、负责汇总、核算交付项目的相关数据并进行统计分析，为经分会及部门决策提供支撑； 5、协助完成其它类型公司级活动； 6、负责完成领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、研究生以上学历，具备优秀的英文听说读写能力； 2、精通Word，Excel，ppt等基础办公软件，可熟练使用Excel公式函数实现数据筛选、统计及相关分析，完成相关报表； 3、2年以上的助理/项目经理工作经验； 4、做事认真仔细，有耐心，思维严谨，责任心强，有良好的学习能力； 5、执行力强，条理清晰，具备良好的沟通和协调能力；

岗位职责： 1、根据公司战略和业务发展需求，参与制定和落实市场规划与发展策略； 2、带领团队开拓市场，达成销售目标； 3、拓展渠道合作伙伴；负责商务管理与谈判； 4、协调相关部门，做好部门日常管理及突发事件处理。 任职资格： 1、本科学历以上，计算机相关专业优先； 2、3年以上对中小银行类客户的软件销售经验，或有针对招投标平台、电商平台等客户的数字证书、电子签章业务销售经验； 3、沟通协调能力强，具有良好的公关能力和较好的商务谈判能力； 4、有责任心，有敏锐的商业意识，分析问题及解决问题能力强。 5、能适应全国范围出差。 薪资构成： 无责任底薪+销售提成

工作内容： 1、 基于音乐演出业务运营，有效提炼产品需求，并与内外部产品技术团队对接，推进需求落地、功能上线，如音乐榜单、超话等相关产品； 2、重点项目统筹：协助支持部门重点的综合类项目管理，明确项目目标，协助部门内各业务制定核心策略与项目管理推进计划，保障项目成功落地； 3、内部中台业务协同合作：与内部垂直业务管理部门、产品部门协同合作，确保相关策略进行内部各组传达与落实； 4、数据分析：具有策略和数据思维，支持日常数据分析等工作。能够根据业务需要找到产品化的解决思路、制定相关运营策略。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上互联网或知名传统企业工作经验，熟练掌握数据分析及统计相关知识，项目管理、流程优化等岗位经验；熟练掌握Excel、PPT及数据分析等办公软件； 2. 有基础产品运营经验，具备良好的市场分析能力、产品规划能力和项目管理能力。对音乐、泛文娱行业有深入了解，熟悉各个平台的音乐产品形态和业务模式； 3. 优秀的逻辑能力和书面&语言表达能力，具备较强业务推进和资源协调能力； 4. 逻辑清晰、思维敏捷，有强烈的自我驱动和探索精神，具备高度责任心和执行力。

职位职责： 1、负责抖音直播及相关产品的大模型算法研发，如模型微调、prompt工程、RAG等相关工作； 2、负责关键场景大模型算法优化，提升业务效果，构建高质量的垂类大模型； 3、推动业务相关大模型应用工具平台的建设，提升业务应用大模型的效率。 职位要求： 1、计算机、人工智能、模式识别等相关专业本科及以上学位； 2、熟悉Linux系统和常用的数据结构，熟练使用Python/C++等至少一种编程语言，熟练使用TensorFlow/PyTorch等至少一种深度学习框架； 3、具有3年以上NLP研究或项目经验，熟悉Attention、Transformer、BERT、GPT等常用模型结构，熟悉LLaMA、ChatGLM等开源大模型原理与实现； 4、在角色对话生成、大模型训练、Agent、RLHF等方面有积累者优先考虑； 5、优秀的分析和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情，良好的沟通和团队合作能力。

美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”，公司聚焦“零售 + 科技”战略，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1、深度洞察品类、商品的市场表现和用户行为，结合数据分析，制定品类和商品的招商和运营策略；结合不同商品的品类角色和不同用户群体的消费习惯，输出针对性的品类、商品、用户运营策略； 2、将现有业务抽象为数学模型，建立业务指标对业务现状进行描述，并将总体的业务目标拆分为与业务策略相对应的输入指标，监控各个组织、各项策略的落地和目标达成情况，开展异动归因和复盘； 3、梳理商家成长体系，针对处于不同成长阶段的商家制定差异化的扶持和运营策略，通过平台化方式批量管理商家，不断优化商家结构，提升商家的活跃度和销售表现； 4、基于频道历史销售表现和数据沉淀，开展专项分析，挖掘供给密度、供给质量、供给规模的相关规律，结合业务实践形成可复制推广的标杆案例，输出可落地的招商、选品、运营策略。 岗位基本需求 1、两年以上互联网相关数据分析、商业分析经验，或三年以上业务运营策略制定经验，有SQL经验者为佳； 2、有较强的逻辑思维能力，能够将业务现状抽象为数据指标进行描述；有数据分析和处理能力，掌握常用的数据分析工具和方法，对数据敏感； 3、有较强的运营策略制定能力，能够结合行业特点、品类特点对目标进行策略化拆解并落地； 4、具备出色的沟通协调能力、推动力强，有责任心、有服务意识及协作意识，以结果为导向。 岗位亮点 成长空间大，到店高优项目，参与亿级项目，运营策略综合岗