职位职责： 1、负责游戏业商务合作支持，拥有丰富的品牌厂商及市场资源，能够较好的承接跨部门需求，整合内外部资源，能清晰拆解和制定目标导向下的关键指标，如期完成项目需求交付； 2、根据工作室各游戏战略发展方向，挖掘具备全球影响力的IP或品牌方异业合作机会，包括品牌异业合作、IP周边品牌规划、IP衍生内容等能扩大自研项目影响力的延伸性合作；与内部团队共同输出合作方案，与各IP方及品牌方构建长期合作关系，推动合作达成； 3、主动洞察游戏发行节点周边商业化潜力及玩家需求，根据项目特征与用户需求，策划新的IP衍生品开发及营销推广落地，为产品口碑与市场效果负责； 4、负责公司多款游戏项目衍生品授权和合作业务洽谈、周边设计、生产、销售渠道的开拓与维护，推动合作伙伴共同达成业绩目标； 5、对游戏产品有较强的理解，能有效将游戏产品的特色与外部IP或品牌做跨界结合，并放大游戏产品自身的内容魅力及商业价值； 6、积极探索当下市场对于品牌资源置换、周边生产、销售趋势，反馈周边及品牌资源联动的策略制定；及时刷新行业新品衍生品及品牌联动分析、市场趋势及情报分析，掌握前瞻资讯。 职位要求： 1、本科或以上学历，5年以上游戏行业相关工作经验，具备游戏行业链条专业知识；热爱游戏，熟悉互联网产品或游戏产品的运营模式及商业模式； 2、对全球市场的品牌、游戏、IP等发展有深度理解，对市场热点敏感，有丰富商务合作经验或资源优先，主导过战略级跨界合作/联名合作案例者优先； 3、具备商务谈判及商务合作相关经验，擅长处理厂商间商务合作关系，具备较强的商务谈判能力，熟悉必要的财务、法务等相关知识； 4、熟练掌握以下任一语言优先考虑：英语/日语；熟悉游戏研发、运营及生态循环，与研发团队紧密合作，确保市场推广与产品研发方向的一致性； 5、协调和统筹能力较强，自驱力强，结果导向，开拓创新，有较强的抗压能力。

职位职责： 1、负责游戏业商务合作支持，拥有丰富的品牌厂商及市场资源，能够较好的承接跨部门需求，整合内外部资源，能清晰拆解和制定目标导向下的关键指标，如期完成项目需求交付； 2、根据工作室各游戏战略发展方向，挖掘具备全球影响力的IP或品牌方异业合作机会，包括品牌异业合作、IP周边品牌规划、IP衍生内容等能扩大自研项目影响力的延伸性合作；与内部团队共同输出合作方案，与各IP方及品牌方构建长期合作关系，推动合作达成； 3、主动洞察游戏发行节点周边商业化潜力及玩家需求，根据项目特征与用户需求，策划新的IP衍生品开发及营销推广落地，为产品口碑与市场效果负责； 4、负责公司多款游戏项目衍生品授权和合作业务洽谈、周边设计、生产、销售渠道的开拓与维护，推动合作伙伴共同达成业绩目标； 5、对游戏产品有较强的理解，能有效将游戏产品的特色与外部IP或品牌做跨界结合，并放大游戏产品自身的内容魅力及商业价值； 6、积极探索当下市场对于品牌资源置换、周边生产、销售趋势，反馈周边及品牌资源联动的策略制定；及时刷新行业新品衍生品及品牌联动分析、市场趋势及情报分析，掌握前瞻资讯。 职位要求： 1、本科或以上学历，5年以上游戏行业相关工作经验，具备游戏行业链条专业知识；热爱游戏，熟悉互联网产品或游戏产品的运营模式及商业模式； 2、对全球市场的品牌、游戏、IP等发展有深度理解，对市场热点敏感，有丰富商务合作经验或资源优先，主导过战略级跨界合作/联名合作案例者优先； 3、具备商务谈判及商务合作相关经验，擅长处理厂商间商务合作关系，具备较强的商务谈判能力，熟悉必要的财务、法务等相关知识； 4、熟练掌握以下任一语言优先考虑：英语/日语；熟悉游戏研发、运营及生态循环，与研发团队紧密合作，确保市场推广与产品研发方向的一致性； 5、协调和统筹能力较强，自驱力强，结果导向，开拓创新，有较强的抗压能力。

岗位职责： 1.负责音乐版权对外转授商务合作、新合作拓展及销售； 2.负责公司内部相关部门沟通协调，确认转授内容、权利、策略； 3.负责国内及海外目标合作平台沟通谈判，协调推动内外合作方，解决问题并达成合作； 4.负责跟进商务合作相关约定执行； 5.负责公司内部音乐权利使用相关项目协调； 6.参与制定版权音乐对外合作策略及业务目标，负责业务目标达成。 岗位要求： 1.3年以上互联网领域商务合作、合作拓展或销售经验，有音乐版权内容相关经验者优先； 2.熟悉互联网行业及音乐使用场景，理解音乐合作模式，在各领域有一定资源基础； 3.有一定的版权转授商务能力以及渠道人脉资源，特别是国内市场； 4.对音乐行业和版权有一定认知，较强的沟通和协调能力； 5.商业模式构建，以及战略合作层级的思考与项目管理能力，内容理解与运营能力。

岗位职责： 1. 负责研发部基建运维，设计、部署并维护可靠、可扩展的基础设施系统，包括云计算、容器、分布式系统等； 2. 负责参与持续交付和自动化建设，制定持续集成和持续交付的流程和工具； 3. 负责事故响应和故障排查，快速定位并解决生产环境中的问题，分析事故原因,制定预防措施,持续改进系统可靠性。 岗位要求： 1.熟悉至少一种主流编程语言,如Python、Go、Java等,熟练进行代码编写、调试和优化； 2.熟悉常见的系统架构模式及常见云计算平台, 如微服务架构、分布式系统等,具备部署架构设计和优化经验及在云环境下构建和优化系统的经验； 3.熟悉SLI/SLO/SLA指标管理,对系统可用性、容错性等进行持续监控和优化，同时具备成本优化意识, 能够通过资源分析、负载预测等手段,优化系统运行成本。

岗位职责： 1. 大数据平台组件运维及优化，进行必要的二次开发； 2. 数据湖、数据仓库技术研究及落地； 3. 实时、离线数据产品设计及开发。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机及相关专业； 2. 3-5年Java/Scala开发经验，熟悉多线程编程； 3. 熟悉大数据生态相关技术，有二次开发经验者优先； 4. 熟悉实时及离线数仓架构及开发流程，有Phoenix/StarRocks使用经验优先； 5. 熟悉常见设计模式，熟悉如Spring/SpringMVC/Mybatis等主流框架； 6. 有较强的学习能力与逻辑思维能力，良好的团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责酷狗音乐对外与金融行业等异业的商务合作，拓展会员权益异业作渠道，评估合作模式、独立完成合作谈判及签约，达成多种形式的深度异业合作； 2. 熟悉互联网会员产品形态模式，以用户规模、营收等为目标，能够根据不同合作方探索制定不同方案，协调内外部资源，挖掘金融行业客户显性及潜在需求； 3. 负责金融行业客户的客情关系维护及行业交流，包括商务拜访及接待、商务谈判，协助建立客情认知度体系；监控行业动态信息、竞品信息、招标信息的搜集梳理，根据行业、客户信息及竞品动态，提出应对策略； 4. 拓展、维护、管理电商平台渠道服务商，规划平台销售计划，目标拆解，协调资源达成销售指标；挖掘在电商渠道合作模式及运营模式的创新，探索挖掘行业流量变现的新玩法； 5. 理解和熟知业务需求和运营规则，负责内外部需求对接、合作落地、运营数据分析等。 岗位要求： 1. *****本科及以上学历，有3年-5年互联网商务拓展工作经验或3年以上金融行业相关服务工作经验，新闻传播、市场营销、工商管理、公共关系专业的优先；有一定的文笔、良好PPT制作能力； 2. 熟悉互联网异业及电商渠道合作玩法和规则，具备互联网异业合作成功案例经验人脉资源或，熟悉银行业的业态，具备丰富的金融项目运作经验及相应客户资源； 3. 外向开朗，擅长沟通和协调，商务谈判能力佳，形象气质佳；逻辑性好，做事有调理，责任心强，独立拓展能力强； 4. 具有较强的市场分析调研、组织策划能力、出色的口头沟通和书面表达能力； 5. 强烈的使命感和自我驱动力，有责任心、爱思考、敢创新、结果导向。

工作职责 1、制定系统稳定性方案及度量体系，掌控系统可用性风险，针对各类隐患做好故障防范和应急方案，保障系统稳定性SLA达成； 2、推动重大稳定性治理项目，识别系统的风险/效能/成本问题，构建以稳定性为核心的工程技术平台，持续优化1-5-10应急响应机制（1分钟告警、5分钟定位、10分钟恢复）； 3、制定运维领域智能化规划，运用平台已有能力，对于团队工作问题提出针对性智能化解决方案，改进工作效率和质量； 4、关注行业动态和新技术发展，探索前沿AI技术在运维领域的创新应用，推动新技术在运维场景中的落地应用，升级运维体系。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上系统运维（SRE）或系统架构稳定性设计经验； 2、熟悉云原生和AI主流应用架构，能根据运维场景利用AI技术进行工作流优化重构； 3、具备良好的项目管理和沟通能力，作为技术牵头人推动运维自动化/智能化项目落地； 4、有知名互联网公司工作经历者优先。

工作职责 1.异常分析处理，快速恢复应用系统故障，确保业务正常进行； 2.主动预防，分析公共平台类应用的运行趋势，找出潜在问题并防止其发生； 3.从运维角度评估应用架构可用性、变更风险，确保运行稳定； 4.梳理设计实施应用监控，完善应用监控体系； 5.使用AI等自动化运营脚本或工具开发，提升工作效率和质量。 任职要求 1.计算机相关专业，大学本科及以上学历； 2.一年以上软件开发或者运维工作经验，有金融系统运维经验优先； 3.熟悉以下技术中的两种或以上： 1）Oracle,PostgreSQL或者Mysql数据库性能优化技术； 2）Linux的操作、维护，了解Linux内核性能优化原理； 3）SpringBoot等微服务平台架构以及应用程序的开发技术及流程，或者Python、Go等语言开发技术； 4）Tomcat，Nginx或国产信创应用中间件的配置和维护； 5）k8s容器平台或者云计算、云网络、云存储等运维优化能力； 6）Hadoop，Hive，Spark或者Flink等大数据相关运维优化能力； 7）掌握应用运维领域的AI工程化能力。 4.责任心强，工作积极主动，有较好的沟通协调能力，有良好的心理素质； 5.自驱，具备较强的问题分析能力和解决能力；用大型平台类系统运维或非功能需求优化经验优先。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责： 1、IT安全管理规划及体系建设，完成对系统纵深防御体系建设，部署维护安全检测、监控或阻断系统； 2、保障系统自身业务安全、运维安全、网络安全、数据安全、主机安全等； 3、负责包括WAF、IPS、审计、态势感知、审计、端点检测和响应工具（如防**）等安全设备的配置和管理； 4.负责系统自身安全风险及隐患发现分析，针对存在的安全问题，设计安全策略和解决方案。 岗位要求： 1、本科以上学历，网络通信、信息安全、计算机及其相关专业； 2、具有3年以上的网络和计算机安全方面的工作经验； 3、具有CISSP、CISA、COBIT、CCIE、CCNP、CISP、CIW等认证者优先考虑； 4、熟悉国内外主流的网络安全产品和技术，如防火墙、IPS、WAF、堡垒机、终端产品等，具有使用经验并能熟练操作和配置； 5、熟悉国家信息安全相关政策、法规与标准，熟悉信息安全管理体系与信息安全风险评估的理论、过程和方法； 6、熟悉主流网络设备、操作系统、网络应用系统配置和安全加固，熟悉黑客攻防技术，能够处理突发性安全事件； 7、具有良好的沟通能力和文档撰写能力，能够适应较大的工作压力。

1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、负责招聘前测试和简历甄别工作； 7、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、大专及以上，人力资源管理及相关专业。 2，从事制造业招聘三年以上，熟悉招聘流程，并能自己展开招聘。 3.沟通能力强，有效沟通招聘需求，推动招聘达成。 4.识别候选人精准度强，有自己的人才甄选技巧。 5.工作细心，有耐心，抗压能力强，反应灵活。

【岗位职责】 1. 负责业务系统运维保障，通过持续优化技术架构，提升系统安全性、稳定性、高效性及易用性，支持业务和数据规模快速增长； 2. 负责建立和完善规范化的运维服务体系； 3. 负责线上问题排查，紧急故障处理，后续故障分析与优化； 4. 持续推动运维质量提升：SLA、多活容灾、故障演练、监控告警、容量管理等； 5. 结合部门需求，规划和管理各类型硬件和服务资源。 【任职要求】 1. 深入理解Linux系统，具备内核及系统参数调优经验； 2. 熟悉云原生 K8s 生态，具备生产环境落地及运维经验，有大规模 K8s 集群设计和管理经验者优先 3. 熟悉 Shell 或 Lua 等运维脚本编程，至少掌握一种脚本语言； 4. 熟悉常见中间件（如 Nginx、Redis、RabbitMQ、Kafka、Prometheus等)及数据库(如Postgres)； 5. 熟悉大型分布式系统，微服务架构有日常维护和故障处理经验； 6. 具备网络基础知识，了解常见网络设备（如交换机、路由器等）的配置与优化。 【加分项】 1. 具有较强的责任心、安全意识、抗压能力及优秀的执行力； 2. 持有K8s认证(CKA/CKAD)或云平台专业认证； 3. 熟悉综合布线技术，了解网络组网原理及实施流程。 【工作模式】 - 需参与on-call轮值，处理紧急技术问题

岗位职责： 1. 负责业务系统基础环境的建设、维护和管理，推动线上服务稳定性建设，提升服务的可靠性、可扩展性，保障系统SLA； 2. 负责持续优化运维解决方案，包括但不限于智能调度、弹性扩容、精细化监控、容灾预案等； 3. 建立和完善规范化的运维体系，保障生产系统可靠，安全，稳定地运行； 4. 不断研发与探索运维自动化及智能化途径，提升运维效率，降低运维成本； 工作要求： 1. 本科及以上学历，计算机软件及相关专业，3年以上工作经验； 2. 熟悉Linux操作系统、计算机网络等，基础知识扎实； 3. 熟悉Docker、K8S容器平台的使用及原理，能定位异常； 4. 熟悉并掌握各种中间件及基础组件的部署和使用，比如etcd/dns/elasticsearch/prometheus/grafana/nginx等； 5. 熟悉和使用过业界云平台：腾讯云、阿里云等优先；熟悉大模型基础架构运维优先 6. 熟悉并擅长Pyhon、shell、go等脚本语言的任意一种，并能使用脚本来完成日常系统运维工作； 7. 具有良好的线上安全意识，有责任感，工作积极进取，乐于持续学习，抗压性强，有良好的服务意识和团队精神；

岗位职责： 1.人才寻访与筛选： 根据各部门招聘需求，制定并执行有效的招聘计划；通过多种渠道主动寻访、吸引和甄选符合要求的候选人。 2.面试协调与管理： 负责安排并协调候选人面试流程，确保面试高效有序进行；可能参与部分岗位的初步面试筛选。 3.候选人评估与推荐： 运用专业的评估工具和方法，对候选人进行综合评估，向用人部门提供客观、专业的录用建议。 4.Offer谈判与入职管理： 负责候选人的薪资谈判、Offer发放及背景调查；跟进候选人入职流程，确保新员工顺利入职。 5.招聘渠道维护与拓展： 管理并优化现有招聘渠道，积极开拓新的高效招聘渠道。 6.招聘数据分析与优化： 定期分析招聘数据，撰写招聘报告，发现问题并提出改进建议，持续提升招聘效率与质量。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘全流程，有互联网/IT行业招聘经验者优先。 3.具备良好的沟通能力、组织协调能力和数据分析能力。 4.中共党员优先。 工作地点：广州市白云区 薪资待遇：面议，具体根据经验和能力确定。