岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 3、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 4、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、年龄18-45岁，身体健康，身高1.58m以上 2、品行端正，踏实，肯干，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 薪资待遇： 1、薪资5500起，有经验者薪资6000起，可到面另议； 2、包吃包住，公司直招，有经验者优先录取； 3、节假日上班3倍工资，每月有门店营业额奖，年底有年终奖金 ； 4、提供带薪年假、带薪病假； 5、员工旅游、生日有五百元红包、逢年过节礼品及福利； 6、报销健康证体检费用等； 7、系统培训及完整晋升体制：服务员—资深员工—实习领班—领班—主管—店长

一、岗位职责： 1、负责公司微博、知乎媒体信息流广告及媒介资源销售，开发重点行业优质客户，为客户提供专业的营销解决方案； 2、拜访和拓展客户资源，建立、维护良好的客户关系； 3、掌握市场信息，制定销售计划和策略，完成个人业绩目标； 4、负责向客户传递公司价值、营销策略，促成合作签订，跟进并处理售后事宜； 5、制定和维护客户服务计划，并积极跟进客户的满意度和反馈。 二、任职要求： 1、**大专及以上学历，具备1年以上互联网营销B端销售的工作经验，有微博、知乎、小红书、B站信息流广告经验优先； 2、熟悉移动互联网市场和行业，熟练掌握各种互联网营销和服务工具； 3、具备优秀的客户拓展能力和商务洽谈能力； 4、具备良好的职业素养、团队意识与学习能力； 5、具备良好的应变能力、承压能力、目标意识和执行力，有强烈的事业心。 三、福利待遇： 【成长福利buff】：来微思敦及其子公司工作的小伙伴能够拥有业内极具竞争力的薪资待遇，完善系统的培训体系、多元快速的发展通道以及与优秀的同伴共事，同时我们还设置了一对一导师护航模式，为将来的职场之路打下良好的基础。 【生活福利buff】：在微思敦你可以实现下午茶自由！TB自由！社团活动自由！和有趣的人发现有趣的事情！ 【基本保障buff】：在这里不仅有自由开放and有格调的办公环境，五险一金、电脑补贴、年终奖、体检福利也一应俱全，除此外我们还有互联网人最最最想的双休自由！法定节假日自由！ 四、工作信息 1、上班时间：8:57-12:00 13:57-18:00，周末双休、法定节假日正常休息 2、公司地址：深圳市南山区科兴科学园B栋B1单元703室

岗位职责： 1、负责区域经销商客户的开发及维护工作，开辟新客户，维护客户关系； 2、了解客户需求，提供优质的品牌服务，达成大客户签约合同，完成销售目标； 3、维护客户资源，参与拟定签约合同的内容，并确保公司各项优惠政策得以快速落实。 任职要求： 1、年龄20-35岁，专科及以上学历，市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验，有快速消费品及-渠道管理及汽车相关行业销售经验者优先； 3、拥有品牌意识、思维敏捷，善于沟通技巧，具备一定的抗压能力并勇于挑战； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、熟练应用办公软件，能接受出差。 福利待遇： 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖 双休+带薪年假+话补+出差补助+公司团建+公司内训+出国旅游学习 晋升机制： 实习销售代表-销售代表-高级销售代表-销售主管 面对**，公司提供数字化的获客，通过数字化获客在公司就能转化成交。

岗位职责： 1、深度了解陌生人社交的风控业务场景，熟悉spam用户的作弊方式及主要特征； 2、通过分析挖掘用户行为、内容、举报反馈等数据，制定并优化反作弊策略和模型，并为实际效果负责； 3、建立数据监控体系，与相关部门进行有效沟通，对风控策略效果进行准确评估并进行持续迭代； 4、收集整理反作弊审核后台需求，推动后台功能的持续优化迭代； 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上反作弊/反欺诈/策略相关工作经验； 2、优秀的逻辑思维能力，高度的业务敏感性与数据敏感性，以目标导向； 3、有强烈的责任心和主动性，能独立分析和解决问题； 4、良好的学习意愿和学习能力，能够快速掌握工作所需技能； 5、具备数据分析能力：能独立使用sql、python进行数据查询及处理； 6、信息安全/统计学/数学及相关专业优先。

我们是一家只要来了就不想走的公司！ 一个来了就爱上一辈子的团队！ 打打酱油五六千，出出小力七八千，发点小狠过万，霸点用心用力上三万。 欢迎加入福布斯年度百强IT雇主——中企动力！ 无需经验，只需你自己有欲望、有野心，想实现自我价值的突破。 在这里：周末大小周（有能力的双休）、五险一金、节日福利、带薪国内外旅游。有行业竞争力的薪水、完善的职业发展道路（清晰、明确）、巨大的成长空间。 岗位要求： 1. 大专以上学历的应届毕业生，市场营销、电子商务或计算机专业的优先； 2. 有较强的学习能力、语言表达能力； 3. 有较强的团队合作意识，有上进心，有挑战高薪的决心和信心； 4. 对互联网、电子商务行业感兴趣。 岗位描述： 1、经过公司系统的培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求； 2、通过培训能独立拜访客户进行商务谈判； 3、维护客户资源，能有效为客户提供持续服务。 薪资福利： 1、无责任＋高提成+各种奖金+国内旅游（月薪平均5000至10000+）上不封顶！ 2、一经录用，签订正式合同，转为正式员工按国家规定缴纳社保（养老+医疗+生育+工伤+失业）和住房公积金，享受带薪年假； 3、公司提供公平晋升事业发展通道： 业务线（商务代表→高级商务代表→资深商务代表→客户主任→资深客户顾问→产品专家） 管理线（商务代表→高级商务代表→资深商务代表→商务经理→分公司总监→区域总监） 专业线（商务代表→培训师或HR)； 4、优秀员工有机会参加CEO全国精英大会和国外欧洲游。 你能得到什么： 1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力； 2. 公正：我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、****培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围：8090后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力..... 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累资金的人脉！！ 在中企动力，你可以迅速与同龄人拉开差距，无论是能力的提升还是金钱的收入，我们可以让你的梦想从这里起飞！ 公司官网：www.300.cn 公司的地址是：长沙市芙蓉区五一大道826号新华大厦17F 乘车路线： 【地铁】1号地铁、2号线地铁直达，五一广场站，从6D或者6C出站 【公交】公交站：牛耳教育南阳街口站，106路、旅3路、12路、109路、6路、立珊线、旅3路、3路......14趟公交直达，公司楼下就是公交站

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工作内容： 房、客关系维护，新盘代理销售，销售团队管理 薪资待遇： 普通销售---底薪4500～5500+提成 管培生---底薪8000+提成 高级管培生---底薪12000+提成 晋升节点： 每月一次竞聘，能者居之 单位福利： 人民大会堂国宴、关爱基金、精英社、集体婚礼、CG季度出游等 其他： 公司提供各种交流平台，帮助个人全方位提升，例如：讲师团队、主持人团队、审判员团队以及社区管理团队等，可根据自身选择性加入，项目属意愿大于能力。

工作区域：广州市有300家门店，面试通过后根据求职者意愿就近安排工作。 工作模式：门店上班！客户来源于网络客户和上门客户！无需举牌发传单！ 女神福利： 1、每月额外发放200元化妆补贴，共计补贴6个月。 2、每周休一天，每月休4天外加1天特别的生理假期，共5天。 3、享有办公位置优选权。 4、每月一次专属爱心餐。 岗位职责： 1、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； 2、维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据； 3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息；促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成； 4、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 5、面对面销售工作，参与公司代理的一手楼盘联动销售（含豪宅、商铺、写字楼、别墅等）。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、事业心强，对销售（房产）工作感兴趣并充满信心，想寻找施展才能的平台； 3、形象端正，性格开朗，有良好的沟通表达能力、亲和力，具有良好的团队合作精神； 薪酬： 新人底薪5000元，本科学历另设1000元学历补贴；转正提成20%-77% 我们能够提供: 1、广阔的晋升空间：公开透明的晋升机制，每个季度一次晋升机会，业绩突出有能力者可更快速晋升 2、贴心完善的福利保障：五险一金，互助金，享有内部购房折扣优惠 3、全面系统的业务培训：资深经理全程一对一带教；房产金融O2O平台链家网贝壳网全面支持 4、良好的工作氛围： 员工每月聚餐、户外拓展等多项放松活动； 5、丰富的员工福利： 月度、季度、年度各项竞赛激励，每年多次国内外旅游机会；

【工作内容】 1. 开发新客户 通过线下、电话和线上等方式进行业务拓展，寻找公司产品销售线索和商机。 2. 制定产品销售方案： 挖掘客户的需求和痛点； 了解客户行业动态和业务知识，掌握行业客户成功案例； 基于客户实际情况，制定合理的产品销售和实施方案。 3. 赢单 移除成交障碍，调动公司内部和外部资源，促进成交。最终达成月度、季度和年度销售指标。 4. 维护客户关系 负责客户关系的建立和维护，拓展销售网络。 5. 收集客户反馈 收集客户对产品的意见建议，及时反馈给相关部门改进产品。 【任职要求】 1.1年及以上销售经验； 2.大专及以上学历； 3.喜欢销售，热爱销售行业； 4.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，做事认真负责； 5.有较强的抗压性和成就欲望，在较强的压力下能持续保持积极的工作心态。 目标明确，要性强！积极向上正能量，有责任心； 6.有教育培训或电子商务销售经验者优先； 7.熟练掌握工作需求的办公软件及工具。 【岗位福利】 1、有竞争力的薪资：底薪+补贴+ 绩效 + 业绩提成+月度奖金+年度奖金（销售平均年薪：15w/年～25w/年）； 2、优厚的福利待遇：五险一金，年度公司旅游，节假日福利及津贴； 3、轻松的工作环境和氛围：5天8小时工作制，法定节假日以及带薪年假； 4、广阔的成长空间：公司销售体系培训，专业知识培训等不定期举办的各类内训和不同梯度的销售培训活动；员工内部交流学习和分享会，提升员工的沟通和演讲能力,让专注销售的你成为顾问式销售专家和演讲高手！

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘  链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。  链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。  【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道）  【岗位职责——顾问式经纪人】  （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；  （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；  （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；  （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。  【岗位要求】  （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；  （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；  （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；  （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；  【薪酬福利——行业里最具竞争力】  1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元  2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；  3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右；  4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。  5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。  【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】  1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；  2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；  3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；  4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；  5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。  每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。  【晋升——多元化人才发展路径】  Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京

【薪资待遇】 4年***本科（非独立学院）毕业：保障 8000 【员工关怀】 1.五险一金、年度旅游、系统培训、员工宿舍、生日会、爱心早餐、节日福利，加班打车报销，员工餐厅，员工健身房，按摩艾灸，美发美甲，乒乓球桌球等员工福利一应俱全； 【任职要求】 1、18岁-28岁，本科学历（有销售佳绩，有强烈的进取心可放宽至大专）； 2、有目标感，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人； 3、性格外向，积极正能量，喜欢销售岗位 ，不排斥电话邀约和面谈客户 ； 4、想赚钱，想晋升，有抱负，有理想，以结果为导向能抗压的小伙伴； 【岗位职责】 1、寻找潜在客户，电话邀约&线下拜访； 2、运用电销、面销、网销手段与客户洽谈跟进服务，达成合作； 3、面谈客户，提供专业的产品演示和解决方案，促进签单； 4、积极接待参观来公司参观客户,展现良好的职业素养和形象； 5、定期维护老客户，及时了解客户最新需求，把握客户心理，提高销售转化率。

选择比努力更重要，欢迎优秀的您加入链家 ！我在地产行业工作多年，带领团队实现单月业绩过百万，团队成员已有过半人员通过自己的努力实现了有房有车。 【公司在业内的优势】 1、上海链家地产专注中高端不动产，平台大，企业文化好(强调坦诚、团结、分享) 2、未来晋升空间大。 3、核心竞争力：符合公司文化及业绩考核标准的分行主管享有投资下属分行的权利，真正实现同一平台，共同创业。 【任职要求】 1、18-36岁，本科以上学历，退伍军人优先； 2、工作经验有无亦可，应届生也欢迎；（经验不是硬指标） 3、提供带薪培训；底薪无责 【薪资福利】 1.不同职级成熟完善的免费培训； 2.福利：社会保险、住房公积金、商业保险、年假、带薪病假、体检、免费岗前培训； 3.公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生； 4.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等； 5.薪资： 保障底薪8000元起+绩效提成（业绩X20%-70%）+社会福利保险； 6.免费师傅带教，直到你能完全能独立为止，同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟，快速提升自己。 在上海这个快节奏，竞争强烈的魔都，链家地产愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台，让您实现买车、买房、环游*的梦想！相信自己，你可以的！ ​ 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会，带领家人人民大会堂吃国宴等。

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表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先。待遇：高中（中专）3600元津贴，大专及以上学历5400元津贴。另有佣金+免费培训+旅游+奖金+高额保险！工作内容：贷款，车险，人身险，寿险，信用卡，股票，基金，信托  ，好车好房等。