岗位职责： 1、根据公司战略落地和经营管理要求，负责建立和完善员工绩效管理体系，制定和优化员工绩效管理制度、规则、流程等 2、负责指导和赋能用人部门提升员工绩效管理能力，推动用人部门按照绩效管理规则合理、合规、有效推动员工业绩达成 3、负责公司员工绩效管理全流程的方案设计与实施落地，包括目标制定、目标审核、过程辅导、绩效考核等，能够制定形成体系化的SOP，规范日常绩效管理运作 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2、5年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上互联网 / 软件公司绩效薪酬管理经验，有绩效考核体系建设实操经验 3、精通绩效模型和绩效体系建立方法，熟悉绩效管理工具， 具备较强的数据分析能力 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与公司各部门有效协作 5、为人正直，原则性强，有良好的职业操守和职业道德 ，有一定抗压能力

岗位职责： 1、 集团绩效方案设计、实施及日常运营：参与集团周期性绩效项目方案的设计，调优及落地实施；按期落实考核并收集数据，实时管理绩效数据，并对指标数据及时监控、分析、预警等； 2、 绩效系统升级改进及日常运维：通过绩效系统的日常运维，发现集团绩效系统优化需求，协助技术完成系统升级； 3、 积分制项目管理：根据当前的积分制方案，提供定期的数据分析报告，不断推进项目方案的优化，支持业务及时调整策略、推动业务目标实现； 4、 中后台满意度管理：负责外部供应商管理及年度满意度项目实施； 5、 管理指标数据出具：负责核算公司内部相关管理指标。 任职要求： 1、 3年以下工作经验； 2、 心理学、统计学、经济学等相关专业优先； 3、 逻辑思维能力强，乐于从数据中发现并主动解决问题，并具有良好的沟通和人际交往能力，乐观、自信，抗压能力强 4、 有良好的文字表达能力，熟练使用EXCEL，SPSS等办公软件

职位职责： 1、对客户端整体架构有一定了解，可以进行大型模块开发与优化； 2、可以就目前已有的开发框架与开发流程提出正确的改进意见； 3、理解产品策划文档，能够做到合理分解安排开发计划，高质量完成开发任务； 4、具备一定的渲染基础。 职位要求： 1、3年以上Unity3D开发经验，本科以上学历，计算机相关专业优先； 2、熟练使用C#/C++，并且对Unity3D引擎有比较深入的理解； 3、熟悉图形渲染，了解游戏中常用图形算法，并合理的应用在项目中； 4、熟悉常用的移动游戏性能优化手法； 5、有足够的耐心解决项目中存在的问题； 6、有完整的从逻辑开发到上线优化的Unity4D上线项目经验优先。

工作职责 1、负责公司总部薪酬规划方案的制定与落地，出具各类薪酬分析报告，优化公司薪酬策略及管理机制； 2、负责外部市场行业薪酬水平调研，并形成数据分析，提供薪酬政策拟定建议； 3、负责公司奖金方案、持股、长服等设计编制，并结合考核达成过程监控； 4、组织并推动公司调薪、薪改等项目设施落地； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，统计学、财会、管理类等相关专业，擅长数据分析，会SPSS软件、python、Excel宏的优先； 2、三年以上HR薪酬规划相关工作经验，有知名咨询公司薪酬规划项目经验优先，大型集团总部薪酬COE经验优先 3、忠诚守信，责任心强，保密性强，自驱力强； 4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，具备良好的沟通能力和协调能力

职位诱惑：出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责： 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发； 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致； 3. 负责游戏系统的设计与开发； 4. 协助手机游戏性能优化，包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块；
 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上游戏开发经验；（海外休闲领域优先）； 2. 独立负责过0-1的项目开发； 3. 熟练使用 C# 编程语言，掌握常见的数据结构和算法知识； 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式，有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发； 5. 热爱游戏行业，对游戏开发有浓厚兴趣，学习能力强，能够快速掌握新技术； 6. 良好的沟通表达能力，能够与策划、美术等部门有效配合，具有责任心和团队合作精神。 加分项： -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先； -熟悉 AI 编程助力开发，或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

工作职责： · 搭建薪酬福利体系，并完善各项管理制度； · 开展人力成本管理及数据挖掘分析，定期完成业务部门人力成本分析与监控，定位人力资源和组织管理问题，和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门，根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈，优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格： · ***本科以上学历； · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验，管理咨询公司背景优先； · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣； · 熟悉国家人力资源相关法律法规，精通薪酬福利体系； · 逻辑思维能力和数字敏感性强； · 具备良好抗压能力，责任心强 · 团队合作好，工作效率高，执行力

岗位职责： 1、根据需求分析并设计出合适的解决方案 2、负责Unity3D游戏资源管理，负责Unity3D游戏项目的系统逻辑,UI,工具,图形特效的程序开发 3、负责客户端框架开发与维护及项目主要功能开发； 4、协同策划和美术，持续优化改善游戏； 5、负责前端性能优化，解决各种机型兼容性问题。 任职要求： 1、本科以上学历，计算机专业者优先； 2、3年及以上Unity3D游戏开发经验，有完整Unity3D框架下已上线项目的完整开发经验； 3、精通C#语言，精通ShaderLab, Unity渲染和性能优化技术，能在表现力和性能上做很好的权衡； 4、熟悉Unity3D引擎架构设计，掌握绝大多数Unity组件的使用与开发； 5、精通常用的数据结构和算法，熟悉游戏相关的基本算法与常规的物理算法，熟悉3D图形学； 6、有良好的面向对象设计思想，具有良好的编码习惯，严谨的编码风格； 7、有强烈的钻研精神，有技术攻坚的能力； 8、能承受一定的工作压力，态度积极，责任心强，能独立解决问题，对游戏开发充满热情。

HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

岗位描述： "1、负责使用CocosCreator前端引擎进行游戏客户端开发及维护 ，包括但不限于客户端架构，核心代码和逻辑，资源管理，UI系统，渲染、动画、网络同步、物理引擎、游戏AI，性能优化等各模块； 2、与策划、服务器端、美术保持良好沟通，确保程序功能与设计需求一致； 3、负责游戏客户端在Android、IOS、H5，小游戏各平台的开发适配。 4、保证代码质量与运行效率，持续进行功能优化及代码调优 ； 5、接通各厂商以及渠道SDK，并根据产品需求加入埋点； 6、游戏自动化发布流程搭建及维护。" 岗位要求： "1、 **本科及以上学历，理工科专业，5 年及以上游戏开发经验；大专学历者需具备8 年及以上相关工作经验，且有突出的项目成果或技术能力。 2、深刻理解Cocos Creator的底层原理、性能优化和架构设计，能够编写高效、可维护的代码； 3、熟悉Cocos Creator热更新原理，并有热更新流程使用经历。有热更新流程开发经历优先； 4、熟练掌握Cocos Creator资源管理逻辑，具备各平台资源加载及首包优化实践经历； 5、具有引擎系统级的性能调优的经验，能够从FPS、DrawCall、CPU、GPU、内存等维度上提升游戏的运行效率； 6、熟练使用HTTP，websocket，具备快速定位网络问题能力; 7、了解ios/android/h5小游戏等多平台的开发及适配，并有各平台上架经历。 8、有游戏自动化发布流程使用或搭建经历。"

岗位职责 1.全局把握基于Unity3D的游戏系统设计，负责游戏核心架构的搭建以及技术攻关； 2.Unity3d游戏的性能分析、优化、技术问题解决； 3.为程序开发团队提供指导，提升团队水平； 任职要求 1.计算机及相关专业本科以上学历，有完整的游戏生命周期经验； 2.5年以上Unity游戏开发经验，2年以上游戏客户端主程经验； 2.有Unity3D网络游戏开发经验，包括IOS和Android平台； 3.熟悉Unity3D引擎底层架构设计，良好的数学和计算机图形学基础，熟悉OpenGL或D3D技术优先； 4.有扎实的计算机基础知识，良好的逻辑分析能力，以及解决问题能力； 5.善于沟通，有团队合作精神，具有强自我驱动力和抗压能力。

岗位职责 ● 根据项目目标，通过广泛的沟通讨论及详尽的权衡思考，制定项目计划并密切跟进执行情况 ● 识别项目执行过程中的风险，并积极推动、协助制定解决方案，思考并迭代项目流程 ● 协调项目管理工具的维护与优化，跟进研发相关文档的撰写与整理，维护知识库；帮助团队建立清晰、透明和高效的沟通与协作机制 ● 定期分析和复盘项目状态与推进情况，并和相关同事同步报告和结论 ● 协调和组织项目会议，记录并及时整理和同步日程安排、会议记录以及行动计划等 ● 创建、更新和管理项目日程、行动计划、决策记录、风险评估等项目文档 ● 视需求为杭州工作室的其他同事提供具体的工作支持 岗位需求 ● 本科及以上学历，优秀的应届毕业生亦可 ● 游戏热爱者，有着丰富的PC/主机游戏经历 ● 优秀的组织协调能力，良好的计划和执行能力 ● 良好的人际交往能力，优秀的口头表达和文字沟通能力，有敏锐的情感洞察和共情 ● 良好的视觉审美水平，对文档的排版和阅读的体验有很高的自我要求 ● 良好的自驱力，对于协作效率有较高的追求 加分项 ● 有复杂项目的参与和协调经验 ● 有游戏相关领域的工作经验，有游戏开发或发行项目管理经验更佳 ● 有扎实编程功底，有一定独立开发能力，擅于动手实践，能够自行编写必要工具 ● 对于数据敏感，有数据分析的经验 ● 英语能力优秀 简历要求 ● 请在简历中补充一些您的游戏经历，包括您投入时间较多的游戏名称、游戏时长以及所使用的平台等信息

一、岗位职责： 1、负责游戏客户端的模块和功能开发。 2、负责游戏客户端的功能单元测试、验收与性能优化。 3、负责游戏上线后的问题定位与bug修复。 4、负责协助开发Unity3d工具、组件库等工作。 二、任职要求： 1、熟练掌握C#，熟悉3D图形学，精通3D编程，对Shader有一定的了解。 2、具有3年以上至少一款完整Unity3D游戏开发经验，能独立完成项目。 3、有良好的数学和计算机图形学基础，有良好的计算机原理认知。 4、熟悉Unity3d引擎客户端逻辑系统的设计。 5、具有多人互动场景开发经验者优先。 6、具有互动硬件开发经验者优先。 7、具有FPS游戏或RPG游戏对战模块开发经验者优先。 8、良好的团队精神，沟通能力及一定的组织协调能力。 9、热爱工作，责任心强，认真负责以及能承受工作压力。

职位职责： 1、负责抖音-生活服务CRM销售绩效产品的规划、方案和落地； 2、负责销售绩效政策管理、目标任务测算和拆解、核算自动化、绩效看板、绩效诊断洞察等完整产品建设； 3、负责考核指标配置工具、指标回溯等基础产品能力建设； 4、与内部销售团队紧密合作，收集和分析销售绩效提升； 5、与开发团队密切合作，确保产品按时交付，并满足高质量标准。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上CRM、销售绩效或B端产品经验； 2、具有销售绩效核算产品、绩效看板和洞察诊断等绩效完整产品建设经验者优先； 3、具有目标任务管理和拆解、预算和计划管理经验者优先； 4、具备指标配置工具的产品经验者优先； 5、具备SQL能力，具有良好的逻辑思维和数据分析能力，善于利用数据分析和改善业务。

岗位职责： 1、负责完善广告团队销售激励方案，确保政策公平、激励有效，评估激励政策效果，通过数据反馈持续迭代优化方案； 2、支持集团薪酬福利体系的建立、优化和完善，协助薪酬福利制度的宣传贯彻与咨询解答； 3、根据集团业务发展，参与集团其他薪酬管理及激励项目研究工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历,具备3年以上大型互联网企业销售激励设计及管理实操经验优先； 2、熟练使用Office办公软件、具备优秀的数据处理与统计分析能力； 3、积极的工作态度，具备优秀的学习能力、逻辑思考、沟通合作与解决问题的能力。

岗位职责： 1、主导游戏客户端核心架构的设计开发及优化； 2、游戏内各模块开发，联调，性能优化等； 3、对技术难点进行攻坚，针对发布平台持续进行性能优化； 任职要求： 1、计算机相关专业，5年以上游戏前端开发经验； 2、熟练使用cocos creator，掌握TCP/IP、WebSocket、HTTP等网络通信技术; 3、熟练掌握TypeScript，JavaScript等； 4、熟悉小游戏/H5/iOS/Android混淆和打包发布、热更新等相关工具和技术； 5、对游戏资源优化和性能优化有一定研究，有较好的优化、排错、解决问题的能力； 6、保证代码质量与效率，有较强的逻辑思维，善于沟通，工作踏实诚恳，有良好的抗压能力；