职位描述： 1. 对业务经营指标与运营状况有敏感的洞察能力，能够对复杂场景提出系统性解决方案，并联动落地团队对方案进行优化； 2. 结合业务战略及管理策略，优化业务指标体系和分析模型，并推动分析洞察反哺业务策略； 3. 参与规划游戏中心业务整体目标框架，拆解各业务线子目标，追踪完成情况并支持考核评估，为业务负责人提供高效、准确的决策支持。 职位要求： 1. 国内外优秀高校毕业，应用数学、统计学、计算机相关专业； 2. 5年以上经营分析相关经验，具备互联网公司经营研究、咨询公司资深经验者优先； 3. 优秀的逻辑思维能力，擅长对经营规划的问题拆解，能够系统性的思考和分析，同时具有较好的报告呈现和表达能力； 4. 具有较强的商业逻辑和策略分析能力，关注细节的同时能够保持战略格局观；具备创新思维能力和结构化思考能力，善于从复杂现象中总结规律； 5. 良好的数据分析技能和数据敏感性，熟练使用Excel等工具，SQL为加分项但非必须； 6. 具有良好的业务理解能力，能够进行高效而实际的分析方法以诊断各类的业务问题； 7. 自驱力和好奇心强，主动学习，抗压好，善于协作，具有很好的沟通和推进能力。

青春正燃 链就不凡 南京链家2020届春季校园招聘简章 一、企业介绍 链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过19年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、青岛、重庆、大连近30个城市和地区，全国直营门店数量超100000家，旗下经纪人近15万人。同时不断扩大服务区域，在美国、英国、加拿大也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化。 成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，全国真房源率已超过97%；并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。链家还致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人更加职业化。 作为以数据驱动、提供从线上到线下服务的全价值链家房产服务平台，链家一直是行业的引领者，接下来，链家将以成为房地产服务行业的国民品牌为目标，朝着推动行业进步，推动贝壳生态，推动经纪人职业化的方向不断前进！ 2020年伊始，链家地产全面启动人才升级战略，打造一批具备高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队，提升整个行业的服务品质。全国范围内招聘**本科学历及以上的优秀学生，全面提升人员素质。 二、招聘岗位 【招聘对象】应届毕业生，实习生 【招聘岗位】置业顾问 【工作地点】南京 【招聘人数】60人 岗位职责： 1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2.Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。 3.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 4.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 5.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 岗位要求： 1、2020届*****本科及以上学历，专业不限制； 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、试用期底薪高达5500元+提成，转正后可享受丰富的业绩提成，最高可达75%； 2、五险一金+商业保险+公司互助金+带薪年假+年度体检+出国旅游等； 3、链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 4、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工购房福利+团建活动多样化+仲益基金； 5、开单赢大奖+人民大会堂与家人共享国宴。 6、校招生租房补贴； 四、校招生专属培训机制 1．校招生专属培养体系—凌云计划，个人专业技能培训+兴趣社团，课程培训+团队讨论+演讲呈现等多样化培养方式，培养兼具专业化技能和个性化性格的校招生； 2. 封闭式课程培训；链家学院为人员成长提供完善培训方案，新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训； 3. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 4. 链家师徒制，一对一带教体制； 5. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习； 6. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 五、晋升发展 1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高（15%--75%） 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理 3、平级调转：入职满一年可选择城市调动，无需从头开始 4、岗位多元化选择：业务精通，通过考核亦可挑战新岗位（如链家学院培训讲师） 六、招聘流程 投递简历选择城市--HR初试（可线上开展）--业务上级复试（可线上开展）--HR答疑--发放offer--报到入职 七、联系方式 姓名：杨云萍（校园招聘中心负责人）

一、企业介绍 链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过19年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、青岛、重庆、大连近30个城市和地区，全国直营门店数量超100000家，旗下经纪人近15万人。同时不断扩大服务区域，在美国、英国、加拿大也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化。 成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，全国真房源率已超过97%；并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。链家还致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人更加职业化。 作为以数据驱动、提供从线上到线下服务的全价值链家房产服务平台，链家一直是行业的引领者，接下来，链家将以成为房地产服务行业的国民品牌为目标，朝着推动行业进步，推动贝壳生态，推动经纪人职业化的方向不断前进！ 南京链家成立于2011年3月18日，隶属于链家控股集团，注册资金一千万元，全称南京链家房地产经纪有限公司。目前南京链家已在南京开设近300家门店，拥有3000余名专业经纪人，运营门店集中于南京市区。未来南京链家将携手更多有志于地产服务的精英们，共同打造出一个覆盖整个南京市场的地产服务平台。 2020年伊始，链家地产全面启动人才升级战略，打造一批具备高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队，提升整个行业的服务品质。全国范围内招聘**本科学历及以上的优秀学生，全面提升人员素质。 二、招聘岗位 【招聘对象】应届毕业生，实习生 【招聘岗位】置业顾问 【工作地点】南京 【招聘人数】60人 岗位职责： 1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2.Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。 3.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 4.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 5.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 岗位要求： 1、2021届*****本科及以上学历，专业不限制； 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、试用期底薪高达5500元+提成，转正后可享受丰富的业绩提成，最高可达75%； 2、五险一金+商业保险+公司互助金+带薪年假+年度体检+出国旅游等； 3、 链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 4、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工购房福利+团建活动多样化+仲益基金； 5、开单赢大奖+人民大会堂与家人共享国宴。 6、校招生租房补贴； 四、校招生专属培训机制 1．校招生专属培养体系，个人专业技能培训+兴趣社团，课程培训+团队讨论+演讲呈现等多样化培养方式，培养兼具专业化技能和个性化性格的校招生； 2. 封闭式课程培训；链家学院为人员成长提供完善培训方案，新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训； 3. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 4. 链家师徒制，一对一带教体制； 5. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习； 6. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 五、晋升发展 1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高（15%--75%） 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理 3、平级调转：入职满一年可选择城市调动，无需从头开始 4、岗位多元化选择：业务精通，通过考核亦可挑战新岗位（如链家学院培训讲师） 六、招聘流程 投递简历选择城市--HR初试（可线上开展）--业务上级复试（可线上开展）--HR答疑--发放offer--报到入职 七、联系方式 姓名：杨云萍（校园招聘中心负责人） 电话：***********（微信） 邮箱：*********************

职位职责： 1、对接穿山甲商业化中小开发者，负责开发者全生命周期的经营，维护用户活跃、召回沉默/流失用户，针对不同用户类型设计有效激励机制，提升活跃度、留存率； 2、建设和迭代运营工具，通过调研和数据挖掘深度洞察开发者需求，优化转化漏斗，负责开发者对用户的触达、激活、留存全链路转化漏斗的提升； 3、以专项视角进行媒体变现数据分析，提供定制化解决方案和策略，助力提收目标达成。并通过开发者变现过程的重点难点提炼，转化成有效的系统化方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上岗位经验，熟悉商业化变现领域，有平台化思维； 2、具备独立策划和执行项目的经验和能力； 3、有良好的组织协调能力，能承压，聪明好学，有较强的进取心。

岗位职责： 1、主要提供银行信贷或信用卡促活的老客运营工作，辅助银行做数智化运营转化，包括转化提升及项目执行，分析及有效的运营手段。 2、基于行内数据、用户研究与运营数据做数据进行统计与分析，给出增长方向建议，支持业务决策； 3、需掌握运营工具及产品并日常熟练使用； 岗位要求： 1、有银行信贷、信用卡激活、信用卡分期等行业用户运营相关工作经验从业者优先； 2、有相对成熟的银行APP用户增长经验者优先； 3、对数据敏感，踏实细心，有较强的数据统计和分析能力； 4、责任心强，自我驱动力强，执行力强，具备优秀的沟通能力和团队协作能力。

岗位职责: 1.制定服务中心车险交叉销售业务发展目标及策略，推动业务目标达成； 2.通过指标数据分析制定服务中心经营策略，并督导完成业绩目标； 3.参与策划服务中心竞赛活动及各项会议汇报活动； 4.参与服务中心各项业务活动管理及绩效分析； 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历 2.通过指标数据分析制定服务中心经营策略，并督导完成业绩目标； 3.参与策划服务中心竞赛活动及各项会议汇报活动； 4.参与服务中心各项业务活动管理及绩效分析； 5.有寿险经验或者交叉销售推动经验的优先考虑；

SaaS产品运营 岗位职责： 1、负责Tapdata SaaS产品运营，跟进市场需求，分解成为产品文档，跟进开发，测试，直到上线；与产品团队协同，收集跟踪客户反馈，推进产品迭代优化； 2、负责市场竞品监控分析，及时有效把控产品运营竞争能力； 3、对SaaS产品进行有效推广，并规划、制定整体产品市场策略，完成最终客户合作落地； 4、负责Tapdata SaaS版本海外功能、场景的提取验证推广，通过核心客户的使用反馈及需求沟通，收集制作客户使用场景和解决方案，提升产品使用深度和广度； 5、负责日常业务数据跟进，对产品运营数据指标进行分析，发现新的产品增长点或改进点，提出切实可行的方案并推动方案执行 ； 6、支撑简道云海外市场销售目标的达成，规划制作相关作战资源包（包含demo、文档等），负责相关客户转化、服务等事项； 7、同市场部门配合，提供优质产品宣传素材，提升产品口碑，扩大产品影响力； 任职要求： 1、重点院校本科及以上，理工科专业背景优先 ； 2、有toB SaaS软件运营/产品经理的工作经验(或者实习经验)； 3、熟悉数据库产品，对于基础软件有较好的理解。 4、有较强资源协调和整合能力，懂市场营销推广，善于与各类合作伙伴沟通协作，并能结合数据给出优化建议并推动解决问题，具备丰富的合作资源及SaaS运营经验者优先。 5、对数据保持较强的敏感性，具备深度独立思考能力，能够根据产品数据提出优化产品运营策略的思路。 6、积极主动、责任心强，具备一定的抗压能力。 7、极强的执行力、责任心和团队协作精神。 8、做事有激情，有强烈的主动性，强大的逻辑思维及学习能力，能独立自主的达成目标任务； 9、有海外留学、工作经历的优先。

【岗位职责】 - 开发和维护目标渠道与客户，包括医疗设备厂商与经销商、生物医药厂商等产业链上下游的各类合作单位，促进公司业绩目标达成； - 推进维护客户日常沟通管理，及时相应和处理客户需求，保证客户满意度； - 发展并维护行业其他利益相关方关系，包括但不限于专家权威、意见**、行业学会等，提升市场知名度与口碑； - 配合运营、财务等部门，及时准确完成协议签署、报表统计、应收帐款清理等工作； - 关注行业动态和趋势，捕捉商业机会，推动新业务模式； - 完成公司交办的其他事项。 【任职要求】 - *****大专及以上学历； - 3至5年医疗器械、生物医药、医疗机构等行业销售经验优先，有相关资源和渠道者优先； - 具备优秀的理解力、沟通力和执行力； - 自驱力强、认真负责、结果导向； - 能够接受出差。

工作职责: 1、参加GIS项目和产品的开发工作，按产品需求完成GIS产品设计和开发任务； 2、根据GIS项目和产品需求形成产品技术文档； 3、能够根据设计文档完成功能分解，并完成功能设计； 4、按项目管理规范要求编写相关文档，准确描述和解释业务需求、解决方案； 5、参与相关质量活动，确保软件设计及实现按时保质完成。 任职资格: 1、***本科及以上学历，地理信息科学、测绘、计算机、软件工程等相关专业； 2、理解GIS基本理论，精通Javascript，有1年及以上的WebGIS开发经验； 3、熟练使用Cesium三维前端框架； 4、熟悉git，arcgis，ceisumlab使用者优先； 5、有良好的工作价值观，强烈的责任心及团队精神，善于沟通合作，对工作有热情，具有较好的抗压及自我调节能力。

岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机专业，有3年以上的前端经验； 2. 扎实的前端基础知识：HTML，CSS，JavaScript和jQuery； 3. 掌握HTTP协议，能从实际角度出发提升Web性能； 4. 熟悉常见的前端框架、库、工具，例如：vue.js、React等； 5. 了解和使用过Node.js进行前端项目构建，熟悉Git； 6.有复杂用户界面与交互应用开发经验，在乎设计细节，能够发现并反馈设计稿中的缺陷 项目福利介绍：1、入职购买六险一金（公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销），免费的上下班班车接送； 2、1-2个月年终奖金，根据入职时间来计算（多数员工可拿到超过一个月薪资年终奖）； 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金；节假日：端午，中秋，春节，年后开工利是总共有1600元现金福； 4、入职满一年可享有5天带薪年假；法定节假日放假安排； 5、入职满一年有2次调薪调级别机会（4，10月）；工作表现优异者有机会转为总行内部员工； 6、团队每月1-2次下午茶活动，每年公司会组织一次外出团建旅游活动； 7、办公环境优良，加班有加班费（全额工资为计算基数，加班不超过晚上10点，平日加班为时薪1.5倍，周末加班为日薪2倍，周末加班也可优先选择调休，管理人性化）

岗位职责： 1、根据项目需求及制作规范，进行游戏界面、ICON、LOGO等设计制作以及资源管理工作。配合技术部门实现理想UI效果及简单动效。 2、与项目组其他成员沟通协作，准确实现项目开发需求，优化用户体验。 岗位要求： 1、有UI工作经验，具有优秀的审美能力，能独立完成游戏用户界面的风格设定和 UI设计。 2、做过H5游戏优先，美术相关专业毕业。 3、对交互设计和用户体验有一定了解。 4、擅长卡通漫画风格，有较强手绘功底，可以独立创作需要的图形图标。 5、善于沟通合作，喜爱UI设计工作，有上进心和学习能力。

工作职责: 1、参与规划和设计消费金融业务核心账务系统业务流程和业务功能，形成标准化产品和功能模块； 2、根据业务需求拆解核心账务系统的产品需求，跟踪系统开发和投产实施，负责消费金融产品的记账、对账、核账，确保数据的及时准确； 3、编写核心账务产品相关管理制度、业务流程、操作手册和制度文档； 4、配合项目实施团队提供业务支持，包括业务咨询、测试、培训、投产业务指导； 任职资格: 1、大学本科及以上学历，金融或计算机专业； 2、3年以上金融科技或银行产品经理工作经验，有贷款业务核心系统产品设计经验； 3、精通PPT、EXCEL等常用办公软件； 4、较强的逻辑和表达能力，善于跨部门沟通，善于协调资源推动项目进度；

工作职责: 1、从B端发表与C端浏览的整体视角审视主站流量分发体系，理解推荐机制与流量结构，通过策略牵引优质up主成长与消费效率提升的双赢； 2、探索能够拉动用户活跃的优质内容，协同运营、算法团队强化内容理解，构建召回池改善低活画风； 3、从C端用户体验出发，深度洞察调研用户需求及体验，在实时反馈、召回补充、刷新策略、排序规则、兴趣探测等推荐链路中探索高杠杆率的策略； 4、沟通协同各部门与职能团队，管理项目进度并推动优化落地。 工作要求: 1、3年以上互联网内容产品/推荐策略相关经验，具备对内容产品的推荐系统的理解； 2、具备敏锐的产品嗅觉，能够同理用户； 3、具备较强的问题分析和抽象能力，能够从复杂信息中提炼核心问题； 4、逻辑性强，数据敏感度高，具备论证策略有效性与空间的推理能力。

岗位职责: 1.负责安全托管服务项目安全产品(如NTA、EDR等)运营，威胁日志分析、漏洞扫描及加固等工作; 2.负责安全托管服务项目完整交付，满意度，续费率提升等相关运营工作； 3.负责安全运营自动化，如安全编排，剧本编写等安全运营自动化相关工作; 4.负责安全托管服务项目安全策略调优，安全设备或系统平稳运行; 5.拆解客户安全运营需求，能够满足客户实际场景下做安全运营设计与咨询。 任职要求: 1.熟悉常见安全事件的监测分析，应急处置，取证溯源； 2.熟悉常见Web安全漏洞的危害、利用方式及修复方案，具备渗透实战经验； 3.熟悉常见安全产品设备，如NTA、EDR、漏扫设备的原理、部署和安全评估方法； 4.熟悉应急响应流程，能够独立对系统、Web服务器日志进行分析，从中发现安全问题。 以下为加分项(满足一项即可)： 1.有大型甲方安全运营实战建设经验或乙方安全服务从业经历者优先。 2.有***、省级HVV 防守方主要成员经验有限。 3.有NTA运营相关工作优先。

【你要做的】 1、根据业务目标完成主经纪商系统产品功能规划和业务调研，产出PRD推动项目评审和开发落地； 2、通过产品优化改善服务流程，提升券商运营效率； 3、支持机构客户解决方案的包装设计、优化迭代和常规施工交付； 4、协助业务部门设计一级市场投行/IPO相关系统迭代优化。 【你要具备的】 1、3年以上工作经验，专业不限，对境外市场股票有基础，券商行业中后台、Fintech解决方案从业优先； 2、具备设计解决方案、独立项目/产品功能的能力，有相关项目经历； 3、善于跨部门协作，沟通能力强，踏实认真。