在一个提供无限成长机会的环境中挑战自己、影响未来并改变人们的生活，一起用AI2.0技术解决阿尔兹海默这个世界性难题。作为该职位的优秀候选人，您将直接向CTO汇报，并有机会创造行业的划时代明星产品。 博斯腾是一家用人工智能和认知科技提供全球**的认知风险全病程数字化解决方案的科技公司。公司目前是支付宝、平安、京东健康、阿里健康、慕尼黑再保险等公司的战略合作伙伴，至今已累计获得数亿元融资，投资人包括金沙江创投，千骥创投，长岭资本，博远资本等**投资机构。 2016年至今，累计为超1300万用户提供认知风险评估和干预训练服务，拥有全球最大的认知障碍风险数据管理平台和全国**的数字化脑健康干预训练中心。公司不断增长的核心团队由从事科技行业的高管和脑健康领域的科学家组成，共同致力于让每个家庭远离阿尔兹海默。 要求： 1. 计算机科学或相关领域的学士学位，硕士学位优先。 2. 具备3年以上全栈开发经验，熟悉常用前端框架（如React、Angular或Vue.js）和后端技术（如Node.js、Python或Java）。 3. 对脑健康领域有一定了解，有相关项目经验者优先。 4. 熟悉数据库设计和API开发，具备良好的编程和调试能力。 5. 具备基本的机器学习和算法设计知识，了解常用的机器学习框架（如TensorFlow或PyTorch）。 6. 良好的团队合作和沟通能力，对新技术有热情和求知欲。

职位职责： 【业务介绍】字节跳动飞书文档团队，致力于打造全球最领先的文档类创作和内容管理工具。飞书文档汇集了在线文档、表格、思维笔记等在线创作工具，并提供安全、强大的云端存储、内容管理和知识库，对文档、表格和文件都可以灵活设置浏览、编辑、评论、分享等权限，让团队协同既高效，又安全。 1、负责飞书文档Node.js体系相关研发工作； 2、负责高质量的设计和编码，承担重点、难点的技术攻坚。 职位要求： 1、2年及以上工作经验，本科及以上学历优先； 2、良好的设计和编码习惯，热爱写代码和新技术，能产出高质量的设计和代码； 3、掌握Node.js全栈开发或者其他服务端编程语言； 4、较好的产品意识，愿意将产品效果作为工作最重要的驱动因素； 5、掌握WEB前端开发技术：JavaScript（含ES6）、HTML、CSS、DOM、协议、安全、浏览器原理等； 6、积极乐观，认真负责，乐于钻研，善于协作。

职位描述： 1. 负责集团全球在线招聘渠道运营管理，包括内部需求收集，与供应商进行采购谈判，分配招聘产品并监控使用，以及新型招聘渠道的开拓； 2. 管理集团招聘官网，根据业务需求定期优化迭代网页功能，内容素材，设计风格等； 3. 运营内部推荐系统，梳理内推规则，组织内推宣传活动，提高内推入职人员占比； 4. 出具各类招聘相关的数据分析报告，包括但不限于：渠道效能评估、招聘效能评估等；根据数据分析和市场情况，定期输出招聘渠道使用策略建议； 5. 协助集团招聘相关的项目落地执行工作，赋能内部招聘HR，在招聘渠道、策略、系统、工具上给与支持； 任职资格： 1.本科以上学历，1年以上招聘运营方向工作经验，或2年以上互联网行业或者大型集团公司招聘经验； 2.可使用英语流利交流（雅思6.5/托福90 水平），有海外学习或工作经历者优先； 3.熟练运用各种招聘工具和手段，熟练使用各类办公软件（如Excel, Visio, Xmind等）; 4.擅长对内和对外的沟通，有出色的谈判能力； 5.对各类招聘数据有较强分析能力，通过数据分析能发现数据背后的问题，分析、评估、改进招聘效果，提升招聘效率。

【关于我们】Gekko Lab于2016年在香港创立，是一家屡获殊荣的企业软件解决方案提供商，由一群专门从事数据分析和金融法规专业的人士组成。我们的业务专注于为银行金融、法律和公共服务领域的重要机构提供前沿的AI自動化系統和SaaS数据解决方案。我们的客户群已覆盖公共服务，金融和法律行业，均属大型跨国企业客户。 【岗位职责】 - 开发与维护SaaS产品的功能； - SaaS创新功能的开发、测试、部署与维护； - 运用客户端编程语言JavaScript解决产品需求； - 配合交互和视觉设计师，打造优质的用户体验； - 配合后端工程师，完成服务代码的有效对接。 【职位要求】 - 计算机科学或相关专业本科 - 2年及以上全栈开发经验，具备云存储及协同项目经验； - 熟悉 HTML/CSS/Javascript/Typescript/Node.js 的使用， - 熟悉Vue3等MVVM框架的开发和使用 - 掌握SSO、接入微软ActiveDirectory服务； - 熟悉DevOps工具链、Docker、Kubernetes等容器技术者优先； - 掌握操作系统和网络通信原理，理解 HTTP/HTTPS 协议、文件系统、并发、分布式，锁等概念； - 具备良好的英语读写习惯和追求代码质量，熟练掌握常见的设计模式和数据结构算法； - 能快速学习、有效沟通，有团队合作精神，对新技术或不熟悉的领域有探索精神。 【其他优先考虑范围】 - 对软件的安全性或可访问性有一定研究； - 对微服务架构有较深的理解，能够将微服务架构思想应用到开发中，保障微服务间的故障隔离，容灾，提高服务的稳定性，可用性； - 有 SVG 或 Canvas 等图形化界面开发经验； - 有浏览器性能调试及优化经验。 【薪资福利】 - 15K-25K/月+年终奖。 - 弹性上班时间。 - 首年7天带薪年假，并逐年增加。 - 五险一金。 - 每月团队活动津贴。 - 零食供应和不定期下午茶。 - 不定期组织海外旅游活动。 【面试流程】 - 3-4轮面试，包括技术面试，团队性格匹配面试，CEO面试 【面试提示】 -简历： 1、也许简历填上个人状态（在校、在职、离职、所在城市）会让HR更快了解你的情况 2、项目经历：简单介绍项目情况能让我们更清晰的知道你的经历情况；同时，希望说明你在项目中担任的工作职责。 *线上沟通： 1、如果你在投递简历后，能给我们发一段自我介绍，将会加快我们之间的沟通； 2、自我介绍希望你说明目前的状态、求职方向、最成功的的项目经历。如果能告诉我你在项目中遇到了什么困难、你是如何解决的、最后达到了什么样的成果，那将增加你的印象分哦。 3、也许你可以告知我们，你的求职期望，比如你对接下来入职的公司和岗位有什么样的期待与要求，这样双方能更快的进行匹配哦。 4、如果HR邀请你面试，那么还请告知最近3-5天合适的时间（远程可以晚上）。

职位职责： 【业务介绍】字节跳动飞书文档团队，致力于打造全球最领先的文档类创作和内容管理工具。飞书文档汇集了在线文档、表格、思维笔记等在线创作工具，并提供安全、强大的云端存储、内容管理和知识库，对文档、表格和文件都可以灵活设置浏览、编辑、评论、分享等权限，让团队协同既高效，又安全。 1、负责飞书文档Node.js体系相关研发工作； 2、负责高质量的设计和编码，承担重点、难点的技术攻坚。 职位要求： 1、2年及以上工作经验，本科及以上学历优先； 2、良好的设计和编码习惯，热爱写代码和新技术，能产出高质量的设计和代码； 3、掌握Node.js全栈开发或者其他服务端编程语言； 4、较好的产品意识，愿意将产品效果作为工作最重要的驱动因素； 5、掌握WEB前端开发技术：JavaScript（含ES6）、HTML、CSS、DOM、协议、安全、浏览器原理等； 6、积极乐观，认真负责，乐于钻研，善于协作。

岗位职责： • 负责公司数字藏品平台及app的开发； • 负责项目程序开发的质量和进度； • 积极与公司开发团队/项目经理保持沟通。 岗位要求： • 3-5年前端/后端/全栈开发经验。 • 精通React前端及后端Node.js开发，了解所用前端框架的核心原理；掌握 Redux/Dva; • 熟悉Egg、Koa、Express等其中框架, 理解其技术架构、特性、适用场景； • 熟练使用MongoDB，了解数据库的基本原理及应用； • 熟悉Git/Github、TCP/HTTP； • 具有Docker、Kubernetes、阿里云等使用经验； • 精通HTML/CSS/JavaScript, 手写CSS和Javascript的能力。 • 了解HTML5常用特性，ES6规范，擅长响应式布局开发，熟悉浏览器运作原理，浏览器兼容和页面渲染执行效率, 熟悉Chrome调试； • 熟悉 RESTful API，熟悉前后端之间的数据传输，能与后端工程师进行高效率的合作。 • 熟练掌握模块管理和打包工具(Webpack等)。 • 强大的数据结构，算法和设计模式知识。 • 良好的开发习惯，能编写干净简洁的代码，熟练使用模块化。 • 具备英文读写能力，能作为工作语言更佳。

职位描述： 1）负责规划项目的方案与实施，应用程序部署，环境搭建； 2）负责产品需求，系统框架、数据库和模块的详细设计； 3）负责编制相关设计方案和文档； 4）参与前端技术方案制定、技术评审、代码编写、代码质量管控、技术交流分享等 5）依据设计要求，配合公司其他软件产品服务器端模块的开发、维护、测试工作； 6）记录开发文档，测试结果； 7）负责公司软件产品的服务器环境搭建和平稳运行； 8）公司其他相关技术工作。 任职要求： 1）计算机、软件类相关专业，本科及以上学历； 2）有3年以上工业设备应用的Java 全栈开发经验，或者5年以上其他Java开发经验； 3）具有独立开发java 前后端分离项目的能力，能够独立部署运维自己的web 项目，了解 Linux,windows 基本命令，可以排查线上问题； 4）熟练掌握 springboot，mybatis、netty 框架 ，以及熟悉 vue、element ui 组件、 javascript、html、css、Node.js 等前端技术； 5）熟练使用 nginx，redis，至少一种MQ技术（例如：kafka,rabbitmq），至少一种数据库技术（例如：mysql,sqlserver，oracle）； 6）精通多种网络通信协议，掌握 TCP、HTTP、UDP、MQTT 等编程，了解常见的物联网协议，例如 MODBUS,OPC,COAP； 7）有较强业务理解能力和逻辑思维能力，善于沟通和表达，对技术有一定的追求，具有持续学习的习惯。 8）有较好的沟通交流能力及团队合作意识，责任心强，有积极主动的工作态度，能够迅速融入团队 9）对自动化设备感兴趣者亦考虑。

岗位职责： 1、负责公司高端人才招聘的工作，从岗位人才寻访，面试，offer，入职进行全流程跟进； 2、深入职位分析，了解业务及运作方式，为业务快速扩张和发展提供招聘支持； 3、根据公司的人力资源策略实施招聘工作，确保招聘需求完成率、招聘周期和招聘人才质量； 4、管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法； 5、分析招聘数据及漏斗，完善测评工具，优化招聘流程及效率； 6、收集人才市场信息，建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备。 任职要求 ： 1、*****本科及以上学历，3年及以上招聘经验； 2、有知名互联网企业或猎头经验，有丰富的人脉资源优先； 3、精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道； 4、熟练掌握人力资源规划与配置方法，掌握招聘面试技巧与人才测评； 5、优秀的沟通表达能力，高情商，较强的抗压力和较好的谈判技巧； 6、良好的业务导向，较强的学习能力和较好的团队合作意识。

岗位职责： 1、根据集团未来3年总体业务发展战略规划，协同招聘总经理编制招聘版块战略规划并推动落地； 2、负责集团及其下属主体公司的招聘需求，对整体招聘结果负责； 3、建立完善招聘体系； 4、招聘团队的绩效管理和效率提升。 岗位要求： 1、**211/98本科及以上学历，5年以上专职招聘管理经验，有乙方经验； 2、有招聘体系搭建的经验，具备较强的招聘管理能力，有独立搭建团队的能力； 3、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的人才搜寻实战经验，能打硬仗，乐于不断挑战自己，不断超越； 4、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性强，良好的资源整合能力。

职位描述： 1、负责技术团队中高端人才寻访，从面试到入职跟进端到端全流程管理； 2、明确招聘需求背景，根据团队特点，清晰业务不同阶段、不同痛点下，提供团队搭建的专业方案并落地； 3、维护供应商合作关系，深化招聘渠道的使用，招聘项目运营执行等； 4、阶段性招聘数据统计，招聘效果的分析和招聘成果的跟踪。 职位要求： 1、3年以上招聘经验，有技术方向岗位的互联网招聘经验或猎头背景优先，本科学历（优先），专业不限； 2、良好的招聘运营能力和项目执行推进能力，能用职业发展的角度识人用人，促**岗匹配； 3、优秀的沟通理解能力，工作认真细致、积极主动，注重团队协作，有较强的学习能力； 4、自我管理能力强，能有计划性的安排日常工作。

招聘HR 工作内容 - 根据公司发展需要协助管理层明确招聘需求 - 对目标候选人群进行多渠道系统和定向的挖掘 - 面试安排和OFFER跟进 岗位要求 - 具有大学以上学历，具备人力资源相关专业知识，多年工作经验为佳 - 熟知科技企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程者优先 - 勤奋、好学、沟通能力和执行力强 - 有数据库，云计算，大数据相关的招聘经验可加分

职位描述： 1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试； 2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试； 3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作； 4、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 5、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1、在读准备读研/出国的同学，暂未毕业的本科或研究生（优先）； 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件； 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、能够连续实习3个月及以上，每周出勤5天及以上者优

岗位职责： 1、根据公司招聘业务发展导向，梳理招聘业务流程和制度，对招聘结果负责； 2、根据招聘需求，与人选进行有效沟通，实施人才筛选及面试工作开展，分析并总结面试过程及月度、季度、年度招聘数据； 3、熟悉人力资源招聘配置专业知识，了解人力资源其他模块专业知识，为公司建立健全的人才库； 4、掌握各类招聘网络软件、熟悉猎头、人才中介等招聘渠道特点并能熟练应用，筛选、开发、评估及优化各类招聘渠道，以提高招聘效率； 5、协助上级做好其他相关工作。 职位要求: 1、本科及以上学历，能力强者可放宽条件，人力资源管理相关专业优先； 2、三年以上同招聘岗位工作经验，具备人才挖猎及薪酬谈判能力，具备人才寻源及渠道拓展的能力； 3、有RPO项目经验、乙方招聘、猎头工作经验优先，有团队管理经历优先； 4、熟练使用Office办公软件，有数据分析能力优先。

岗位职责： 1、负责IT人才招聘全流程管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、优化招聘流程，关注招聘数据分析，有效提升招聘投出产出比； 3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司IT人才需求； 4、对核心、关键岗位人才需求进行预判，分析互联网和优秀目标企业的组织和人才结构，绘制行业人才地图和相关资源池； 5、负责招聘项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘、国际人才招聘等； 任职要求： 1、本科及以上学历，5年及以上工作经验，3年以上互联网行业猎头工作背景或互联网企业招聘HR工作经验； 2、对数据敏感，具备良好的数据分析能力； 3、具有较强的业务思考能力和行业知识储备，进行精准人才画像和绘制人才地图mapping； 4、具备较强执行力，以结果为导向，良好的沟通协调能力，抗压性好，强业务推动能力。

岗位职责： 1、负责中高端核心型人才引进； 2、能够做行业人才下沉mapping，对人才市场动向有敏锐的嗅觉； 3、对中高端人才有判断，为组织引进适配度较高人才； 4、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考； 5、机动性支持紧急高难招聘项目的达成； 6、管理候选人的期望和整个招聘流程； 7、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制。 岗位要求： 1、**本科以上学历； 2、5年以上互联网行业招聘经验； 3、较强的批判思维，和解决问题的能力； 4、跨部门的协作沟通能力和以身作则的影响力； 5、强自驱力，坚韧，灵活度，自省，和好奇心； 6、获取和分析信息的能力。