• 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    电商,消费生活 / 未融资 / 150-500人
    RESPONSIBLITIES:  Be responsible for monthly overall accounting booking including AR, AP and GL regular entry and tax declaration for Asia Pacific entities (HK, SG, Japan etc.).  Take responsibility of month end closing and keep improving the closing process.  Preparing monthly and quarterly group reporting packages that includes financial statements, AP/AR aging, Margin analysis.  Preparing monthly report on inventory in-and-out.  Work with internal/external auditors to complete annual internal audit / statutory audit.  Ensure accurate and timely reconciliation and balancing of all intercompany accounts, complete intercompany reconciliation and follow up imbalance items in time.  Issue internal and external invoices monthly.  REQUIREMENTS:  Bachelor degree in Finance or Accounting related majors;  Finance and accounting working experience of trading company above three years, prefer in retail industry;  Proficient skills in full scope of accounting work, incl. G/L, A/R, A/P, inventory etc. and reporting;  Highly self-moviated, good learning capability, and be able to work under pressures;  Good command of English in both writing and oral;  Familiar with Kingdee, Yonyou etc. accounting software and be good at Excel.
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制订员工招聘计划。通过推荐、公开招聘等形式招聘,组织面试、复试,择优录用新员工; 2、日常办理员工入职、离职、辞退、晋升、调薪、降职、请假、劳动合同的签订及续签等人事手续; 3、完成公司员工劳资关系管理,擅长处理有关劳动争议与纠纷; 4、完成公司人事档案管理,人才库和花名册的建立; 5、完成员工社保及公积金相应日常业务等事宜; 6、制定、优化员工关系管理方面的制度及流程,人事报表及表格方面的编写; 7、根据公司实际情况,进行总体数据分析并优化组织架构,编制各岗岗位说明书; 8、在职人员以及离职人员妥善管理及沟通协调。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上员工关系、培训及招聘任一模块经验;2、精通国家劳动法地区的规定政策。精通人力资源管理理论基础知识; 3、擅长处理劳动纠纷及仲裁优先考虑; 4、沟通能力强,擅长社交及人际交往。
  • 7k-13k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / B轮 / 500-2000人
    工作地点:中关村,五道口,上地,西三旗 【工作职责】: 1、负责城市优质客户的拓展开发; 2、负责公司产品的进店、收集和反馈; 3、协调公司运营资源,对商户进行深度维护,达到效能最大化 【工作要求】——不拘一格降人才,应届毕业生亦可! 1、大专及以上学历,对市场地推工作有一定的认知; 2、对互联网和新鲜事物有强烈的好奇心,善于学习总结; 3、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作,有强烈的成功欲望和**心 ; 4、性格开朗外向,具有较强的抗压能力、沟通表达能力、业务谈判能力; 5、有互联网、快消、房产等从业经验,或有管理经验者优先考虑。 6、重点来了 时间自由,工作弹性,多劳多得,晋升快 业绩累计 【薪资待遇】无责底薪+高额**提成+带薪年假+免费体检+不定期奖金PK激励 【公司福利】 入职即上六险一金、法定假日、弹性工作时间、不坐班、交通补助、等等
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / B轮 / 500-2000人
    【工作时间】:9:00-完成任务即可下班,能力强的1个小时之内完成就可以下班了,弹性工作,非常自由。每周星期天休息,国家法定节假日正常带薪放假。 【工作地点】:南京建邺区 【薪资待遇】:无责底薪3850+300的高温补贴+设备流水提成(主要靠这个吃饭)+新铺门店奖励+增量提成奖励,目前新人前2个月综合薪资在8000-9000,干的时间越长收入越高。 【工作职责】: 1、针对我司共享充电宝产品展开线下优质商户地推式销售、铺设(如酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人口密集型场所) 2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训 3、产品安装后售后咨询、客诉调解 4、通过商户合作,客户关系的日常维护,二次开发以及深度合作 5、通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略调整,使得设备效能最大化
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / B轮 / 500-2000人
    【工作职责】: 1、针对我司共享充电宝产品展开线下优质商户地推式销售、铺设(如酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人口密集型场所)
2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训
3、产品安装后售后咨询、客诉调解
4、通过商户合作,客户关系的日常维护,二次开发以及深度合作
5、通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略调整,使得设备效能最大化 【工作要求】——不拘一格降人才,应届毕业生亦可! 1、大专及以上学历,对本地市场有一定的认知; 2、对地推式销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作; 3、性格开朗外向,具有较强的抗压能力、业务谈判能力; 4、有互联网相关从业经验,吃苦耐劳,主动学习跟随团队共同成长优先考虑; 5、经营者意识 (我们希望您不只有销售的狼性,还需要您以BOSS思维思考产品投放后的各项数据提升) 【关于我们】 C轮融资 共享金融 新风口“共享充电”由小米公司领头投资 小米生产 【您将获得】 在提供优厚积累型流水提成的薪金之外,我们还为每一位同学提供丰富多样的福利,为大家的生活和工作提供良好的发展空间和安全保障 1、有挑战的工资:底薪+高额提成+各类补助; 2、完善的福利:五险一金+生日福利+节假日福利+夏日酷饮+带薪年假 +专业培训; 3、健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队,不定期的日常工作陪访与经验分享;每季度1次的线下集中式专业授课安排,让你掌握不同的销售技巧与管理技能,帮助你更好的向管理层迈进; 4、晋升体系:职业发展(BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理); 5、丰富的团队文化活动:聚餐、K歌、轰趴、旅游、生日礼品等各类活动,让你在工作闲暇之余敬请享受生活; 6、安全护盾:除了工作,我们还非常关爱每位同学的身体健康,每年为大家提供免费的专业体检,更好的为同学们在事业道路上保驾护航 工作地点可根据个人意愿就近安排 【特别提醒】
 1、怪兽充电招聘不会收取任何费用,如有收取则为假冒,不属于怪兽充电及分公司所为;
 2、我们的岗位都有要求严格的简历筛选流程,但如果你觉得自己足够优秀,也有能力胜任本岗位,请直接电话,或许,我们就有故事了!
 3、怪兽充电有严格的学历验证、背景调查、薪资核实等筛选机制,持虚假信息者请勿扰;
 4、怪兽充电一般会在1-3个工作日内处理最新投递合适匹配的简历
 5、请面试者前往公司面试时提前准备好最新的、完整简历。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / B轮 / 500-2000人
    工作地点:全江西省内范围 一年换一份工作的请不要联系,谢谢 岗位职责: 1、寻找潜在合作伙伴(招商是主要工作内容),负责公司产品在辖区内的代理商开发,管理和培训 2、对辖区内代理商进行有效业务推进支持,贯彻执行公司渠道政策,协助完成公司各项业务考核 3、维护并监管城市代理商,通过线上数据监控,结合线下走访,对代理商进行市场开发和运营进行专业指导,提升代理商综合能力 岗位要求: 1、大专及以上学历(学信可查)业内成绩显著可适当放宽标准 2、能适应省内高频长期出差(每月27天在出差地驻点,周末双休,每月一次探亲福利),有渠道销售管理、团购等互联网行业经验优先考虑 3、具备一定的管理能力,善于沟通,敏捷清晰的思维、逻辑性强 4、较强的市场规划能力,抗压能力,熟练掌握Office等办公室软件 5、正确的价值观,有一定的自我学习能力
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    电商 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责小电共享充电宝区域市场的合作商家签约,完成签约目标。 2.负责商务谈判、落地、推动业务正常开展。 3.负责商家日常工作维护,保持长期合作关系。 4.整合平台资源,提升品牌影响力。 任职资格: 1.本地020休闲娱乐、景区、连锁餐饮、学校、机场、车站等消费场景中、有对该类场景对接合作经验者优先。 2.具有良好的BD能力、执行能力、协调能力、谈判能力、能独立解决较为复杂的问题。 3.性格外向,善于团队协作、有责任感、有目标、抗压能力强。 福利待遇 1、底薪4000(p4) -6000 (p6),加高提成+六险一金 +交通话补+法定假期+定期团建。 2、公开、公平、公正的晋升通道。 3、互联网行业学习好平台。
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / B轮 / 500-2000人
    工作地点:海淀/昌平/石景山/延庆/怀柔 【工作职责】: 1、负责城市优质客户的开发拓展;如休闲娱乐;连锁餐饮;景区商场等门店业务洽谈,充电宝设备入驻,完成签约目标 【工作要求】——不拘一格降人才,应届毕业生亦可! 1、大专及以上学历,对市场地推工作有一定的认知; 2、对互联网和新鲜事物有强烈的好奇心,善于学习总结; 3、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作,有强烈的成功欲望和**心 ; 4、性格开朗外向,具有较强的抗压能力、沟通表达能力、业务谈判能力; 5、有互联网、快消、房产等从业经验,或有管理经验者优先考虑。 6、重点来了 时间自由,工作弹性,多劳多得,晋升快 业绩累计 【薪资待遇】无责底薪+高额**提成+带薪年假+免费体检+不定期奖金PK激励+晋升空间 【公司福利】 入职即上六险一金、法定假日、弹性工作时间、不坐班、交通补助、等等
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    电子商务 移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    ***本科学历财务管理专业 中级会计职称 5年级以上工作经验 熟悉项目资质研发申报 岗位职责: 1、参与公司战略规划制定,为公司决策提供支持; 2、负责构建财务管控体系,为公司经营提供准确财务分***本科学历财务管理专业 中级会计职称 5年级以上工作经验 熟悉项目资质研发申报 岗位职责: 1、参与公司战略规划制定,为公司决策提供支持; 2、负责构建财务管控体系,为公司经营提供准确财务分析及财务风险控制; 3、负责制定并完善公司的各项财务管理制度; 4、负责公司财务日常管理,定期汇总分析公司的财务数据,为公司决策提供有效依据; 5 编制财务计划,统筹账务、税务、资金管理及相关流程设计与管控; 6、组织制定公司年度、季度决算,预算的跟踪、监督及执行情; 7、指导公司财务部相关部门制定部门月度、季度及年度财务计划和预算工作并落实实施。 岗位要求: 1、年龄26-35岁,财经类本科及以上学历,中级会计师,5年以上制造企业财务管理经验、2年以上财务总监任职履历优先; 2、具有全面的财务专业理论知识和现代企业的管理知识,熟悉财经法律、法规和制度; 3、具有出色的财务分析、控制和资金管理能力,熟练掌握金蝶K3系统; 4、具有较强的领导组织和判断、决策能力,以及较好的沟通协调与外联公关能力,能够承受较大的工作压力和挑战。 【※公司福利:工龄工资,无需外出,法定节假日,工作时长8个小时,包住宿,房间有空调,热水器,洗衣机,独立卫生间※】 析及财务风险控制; 3、负责制定并完善公司的各项财务管理制度; 4、负责公司财务日常管理,定期汇总分析公司的财务数据,为公司决策提供有效依据; 5 编制财务计划,统筹账务、税务、资金管理及相关流程设计与管控; 6、组织制定公司年度、季度决算,预算的跟踪、监督及执行情; 7、指导公司财务部相关部门制定部门月度、季度及年度财务计划和预算工作并落实实施。 岗位要求: 1、年龄26-35岁,财经类***本科学历财务管理专业 中级会计职称 5年级以上工作经验 熟悉项目资质研发申报 岗位职责: 1、参与公司战略规划制定,为公司决策提供支持; 2、负责构建财务管控体系,为公司经营提供准确财务分析及财务风险控制; 3、负责制定并完善公司的各项财务管理制度; 4、负责公司财务日常管理,定期汇总分析公司的财务数据,为公司决策提供有效依据; 5 编制财务计划,统筹账务、税务、资金管理及相关流程设计与管控; 6、组织制定公司年度、季度决算,预算的跟踪、监督及执行情; 7、指导公司财务部相关部门制定部门月度、季度及年度财务计划和预算工作并落实实施。 岗位要求: 1、年龄26-35岁,财经类本科及以上学历,中级会计师,5年以上制造企业财务管理经验、2年以上财务总监任职履历优先; 2、具有全面的财务专业理论知识和现代企业的管理知识,熟悉财经法律、法规和制度; 3、具有出色的财务分析、控制和资金管理能力,熟练掌握金蝶K3系统; 4、具有较强的领导组织和判断、决策能力,以及较好的沟通协调与外联公关能力,能够承受较大的工作压力和挑战。 【※公司福利:工龄工资,无需外出,法定节假日,工作时长8个小时,包住宿,房间有空调,热水器,洗衣机,独立卫生间※】 本科及以上学历,中级会计师,5年以上制造企业财务管理经验、2年以上财务总监任职履历优先; 2、具有全面的财务专业理论知识和现代企业的管理知识,熟悉财经法律、法规和制度; 3、具有出色的财务分析、控制和资金管理能力,熟练掌握金蝶K3系统; 4、具有较强的领导组织和判断、决策能力,以及较好的沟通协调与外联公关能力,能够承受较大的工作压力和挑战。 【※公司福利:工龄工资,无需外出,法定节假日,工作时长8个小时,包住宿,房间有空调,热水器,洗衣机,独立卫生间※】
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、工厂Layout执行,生产线规划,制作工艺流程图。 2、对标准工时审核,SOP的制作审核。 3、制造成本的核算,执行制造成本降低(COST DOWN)。 4、对消耗性材料需求用量之评估与分析。 5、制定制程guide line,作业标准的制定。 6、主导生产力改善的执行,效率提升,线平衡改善,工艺改良。 7、推动各相关部门对不良原因分析与改善。 8、 物流及人力的规划。 9、参与新机型D-FMEA及新机型试产,ECN/TVN处理。 10、专业教材编写,人员培训。 11、依据需求向ME提出要求与构想,要求设计治、夹具,并跟催治、夹具上线及确认使用效果。 12、新设备、新技术、新材料导入。 13、 运用工业工程方法,持续改善工艺、时间研究、平衡生产线以达到提高生产力,提高产品品质,降低成本的目的。 任职要求: 1、本科以上学历,电子信息、工业工程相关专业而优先考虑。 2、同岗位工作经验5年以上,有自动化项目改善经验优先考虑。 3、沟通能力、抗压力强,具有奉献精神。
  • 6k-8k 经验5-10年 / 大专
    其他 / 未融资 / 150-500人
    职位描述: 1、指导、监督检查仓库的收、发存工作;确保达成收、发料及时率、准确率,盘点准确率等指标; 2、完成仓库的场地规划及5S管理; 3、完成个仓位的作业指导规范,并督促、监督检查严格按要求执行; 4、完成物流管理及对账、请款等工作; 5、定期完成库存结构分析及统计报表,并提出改善、管理建议; 6、完成仓库所需物料的请购、管理工作; 7、完成仓库人员的日常管理工作,如考勤、纪律、绩效考评等工作; 8、完成领导交办的其他工作; 任职要求: 1、专科及以上学历,仓储管理、物料管理、物流管理、财务管理等相关专业; 2、3年以上仓库主管工作经验,40岁以下; 3、能熟练使用ERP/K3系统,熟练操作EXCEL等各种办公办软件; 4、较强的责任心、团队协作意识、执行力及沟通、交流能力。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / B轮 / 500-2000人
    职位要求: 1、具备律师执业证; 2、能独立办案; 3、年龄40岁以下,执业年限不限,男女不限; 4、3年内无处罚记录,无司法局、律协投诉等记录; 5、品行端正、热爱律师事业,法律思维清晰,具有一定的表达能力和沟通能力; 6、热爱律师行业、崇尚团队合作、追求卓越,具有较高的服务意识,认同平台的管理模式; 工作模式: 1、无需坐班; 2、有案件就来律所处理和开庭,时间自由; 3、不用愁案源,律所的法律咨询顾问会接案;
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位情况: 1、负责对已有客户的维护及运营监管,规划小区启动的各项细则; 2、公司内部与中台、技术等对接; 3、客情维护:物业经理、管家等相关人员的日常维护。 任职要求: 1、25——35岁;高中学历及以上; 2、具备B端市场拓展经验优先
  • 10k-14k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件开发,数据服务 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、有效沟通协调产品、研发资源,推进产品开发、迭代及测试上线等工作; 2、负责酒旅行业产品的规划和设计,包括用户需求分析、市场和竞品分析、产品功能的设计等; 3、根据调研结果对产品提出合理化的建议,并进行产品原型设计及需求文档编写; 4、梳理业务场景,抽象业务模型,并结合业务目标进行产品规划、设计; 任职要求: 1、*****本科及以上学历,2年以上产品工作经验,拥有完整产品设计能力,包括功能分析、用户分析、原型设计等,***有ToB的产品工作经验; 2、有境外品牌的国际酒店集团IT或运营经验,熟悉并能熟练操作Opera/Simphony等系统,关注酒店行业动态与发展趋势; 3、英文能力良好,可以流畅的用英文跟外籍客户和伙伴交流,并能良好的用英文阅读和编写文档和方案; 4、良好的沟通能力、资源整合能力,有效的理解力,项目管理能力,宣讲能力及跨团队沟通和协作能力; 5、具备产品创新意识,逻辑能力强,学习能力强,强大的自我驱动力、愿意接受挑战和很强的抗压能力; 6、熟悉使用产品策划工具(如axure/墨刀/Visio) 7、把控产品进度,懂得敏捷开发管理
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    硬件,消费生活,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    我公司现有大量订单 急需人力,现面向全国高薪诚聘普工,月收入5000-8000元。 长期工短期工都可以安排 长白班与两班倒岗位任选。 招聘要求:男女不限,18-45岁,包吃包住,工作轻松。 新手有人教,上手快。 工作氛围好,同事好相处。 正式工小时工可自由选择,可接受一个月以上短期工。 有想法的直接投递简历,会有工作人员与您进行联系。 工作地址就近安排,湖南省内均可。