1.熟练完成每月账目，完成报税，日常收付款登记  2.熟练使用EXCEL等办公软件和ERP系统  3.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、等工作  4.办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续员工劳动合同的签订、续签与管理  5.执行公司内部员工档案的建立与管理协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化包装及落地  6.完**力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作  7.大专及以上学历，财务专业  8.周末单双休，国家法定节假日，年终奖。

岗位职责： 一、财务相关工作 1. 日常账务处理     - 负责公司日常收支核算，包括但不限于销售回款、采购付款、各项费用报销等。       - 核算销售回款，确保款项及时到账，并与销售部门保持良好沟通。       - 核算采购付款，按照合同规定及时支付供应商款项，确保公司供应链的正常运作。       - 审核报销单据，确保费用报销的合规性，合理控制成本。       - 按照财务规定，准确录入各类财务数据，确保账务处理的准确性。 2. 财务报表编制     - 定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并对报表进行分析。     - 及时向公司管理层提供财务数据，为决策提供依据。 3. 财务预算管理     - 参与编制公司年度财务预算，并对预算执行情况进行监控和分析。     - 对预算执行中的异常情况进行预警，并提出改进建议。 4. 税务申报与合规     - 负责公司税务申报工作，确保公司税收合规。     - 了解和掌握国家税收政策，为公司合理避税提供建议。 二、人事相关工作 1. 员工招聘与配置     - 根据公司业务发展需求，协助制定招聘计划，发布招聘信息。     - 负责简历筛选、电话邀约、面试安排等工作，确保招聘质量。     - 配合各部门进行人员配置，确保公司人力资源的合理利用。 2. 员工培训与发展     - 负责组织员工培训活动，提高员工综合素质和业务能力。     - 制定员工职业发展计划，协助员工实现职业成长。 3. 员工关系管理     - 负责员工入职、离职、调动等手续办理，确保公司人事关系的稳定。     - 处理员工投诉和纠纷，维护公司内部和谐稳定。 4. 人事报表与统计     - 定期编制人事报表，包括员工花名册、工资表、福利发放表等。     - 对人事数据进行分析，为公司决策提供依据。 5. 人力资源政策制定与执行     - 参与制定公司人力资源政策，确保政策的合理性和有效性。     - 负责政策的执行和监督，确保公司人力资源管理的规范运作。 以上为财务人事专员岗位JD，具体职责可根据公司实际情况进行调整。

招聘人数：1 岗位职责： 1. 负责公司财务与人事相关政策的执行与落地，确保公司财务与人事工作的合规性； 2. 协助制定和完善公司财务与人事管理制度及流程，并监督执行； 3. 负责员工薪资、奖金、福利等核算与发放，确保准确无误； 4. 负责员工社会保险、公积金等相关事务的办理，确保员工权益； 5.协助部门负责人完成财务预算、成本控制、财务分析等工作； 6. 负责部门间的沟通协调工作，确保财务与人事工作的顺利进行； 8. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 教育背景：大专及以上学历，财务、会计、人力资源管理等相关专业优先； 2. 工作经验：具有3年以上财务与人事工作经验者优先； 3. 专业知识：熟悉国家财务与税收政策、劳动法律法规，具备财务与人事专业知识； 4. 工作技能：熟练使用财务软件、办公软件，具备良好的数据分析能力； 5. 沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够与上级、同事及员工进行有效沟通； 6. 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够与团队成员共同推进工作； 7. 责任心：具备较强的责任心，对工作认真负责，能够承担工作压力。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，五险一金； 2.享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 3. 提供良好的职业发展空间，公平的晋升机会。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明应聘岗位。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

财务： 1、负责收集和审核原始凭证、日常财务核算、编制会计凭证、报表等工作； 2、负责发票的管理（领购、开票、进项勾选等），把控开票流程，处理异常发票，完善开票流程； 3、准备和报送会计报表、统计报表等，每月准时完成纳税申报； 4、负责银行、税务部门、工商部门等的外勤工作； 5、领导交办的其他工作； 人事行政： 1、负责公司考勤及工资核算和统计工作； 2、负责医社保、公积金的增减员，确保每月准时缴费； 3、负责公司快递收发管理； 4、负责公司硬件设备的日常管理和维护； 5、负责公司办公环境的维护及管理； 6、负责公司所有合同的归档，以及跟进合同状态； 7、领导交办的其他工作； 备注:该岗位后期会根据个人的工作表现及个人的意愿发展方向对工作内容及岗位做适当调整。 任职资格： 1、财务管理、会计、经济学、人力资源等相关专业； 2、 一年以上的财务经验（能力较强，可接受应届毕业生）； 3、具备较强的沟通能力，有责任心，工作细心，主动性强； 4、头脑灵活，有较强学习能力并有意愿向上发展；

岗位 JD: 职位名称：前台文员 工作概述: 该岗位的主要职责是负责公司前台接待、客户服务和行政支持工作，以确保公司日常运营的顺畅进行。 具体职责: 1. 负责公司前台接待工作，包括接待来访客户、供应商和员工，并处理电话和邮件等通讯工作。 2. 协助部门经理完成部门日常事务，包括会议组织、考勤管理、工位安排等。 3. 负责公司客户服务工作，包括解答客户咨询、处理客户投诉等，维护公司形象和客户关系。 4. 协助公司进行员工培训和开发，包括制定培训计划、安排培训课程、评估培训效果等。 5. 管理和维护公司的文件资料，包括文件收发、文件归档、文件保密等。 6. 协助公司进行员工关系维护，包括员工福利发放、员工生日庆祝等。 7. 完成上级领导交办的其他工作。 职位要求: 1. 大学专科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2. 具备一定的行政管理和客户服务经验，熟悉前台接待和电话接听礼仪。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与各部门有效沟通。 4. 熟练掌握办公软件，如 Excel、Word、PowerPoint 等。 5. 具备良好的逻辑思维能力，能够独立完成工作任务。 6. 具备较强的责任心和保密意识，能够保证工作的顺利进行。

职位职责： 1、负责安全事务离线与实时数据仓库数据模型构建； 2、负责数据模型的设计，ETL实施，性能优化，数据监控以及相关技术问题的解决； 3、深入理解业务需求，与相关团队紧密合作，推动内外部数据项目执行落地； 4、参与大数据应用规划，为数据产品、挖掘团队提供应用指导。 职位要求： 1、5年以上数据相关工作经验，计算机、数学、统计或相关专业； 2、有较为丰富的数据仓库及数据平台使用经验，精通数据资产建模及ETL设计开发（有笔试）； 3、熟悉Hive/Hadoop/Map-Reduce/Spark分布式计算中的一种，有海量数据处理和实时计算经验； 4、掌握Python、Shell等编程能力； 5、有通过大数据平台，以数据能力解决风控、研判、决策、BI等项目经验； 6、良好的逻辑思维和沟通能力，能够有较强的产品服务意识，自驱力强，有面向外部客户的项目沟通、产品介绍等经验是加分项。

【职位描述】 1、负责项目管理体系的建设、包括流程、规范、制度等。 2、负责项目全生命周期项目管理（启动、规划、分析、开发、测试、发布）； 3、负责产品和项目的全生命周期管理流程的制定、实践、完善，例如：研发流程、缺陷管理流程、变更管理流程等； 4、负责内部横向项目管理，涉及多团队、多职能的横向项目全生命周期项目管理； 5、负责团队内公共事务的管理。 【职位要求】 1、5年以上相关工作经验，计算机相关专业背景，本科及以上学历； 2、具备多项目管理能力，包括但不限于识别优先级、资源利用最大化等；能够主动和主导推动项目向前进展并达到预期结果； 3、具备数据驱动的分析以及决策能力； 4、熟悉 Scrum 敏捷实践，熟悉 jira、teambition、禅道等项目管理软件；熟悉 Devops 流程及工具； 5、较高的责任心、抗压能力、团队沟通协作能力以及目标导向的落地执行能力、解决问题能力； 6、好奇心强，拥抱变化、持续学习、创新。 7、了解招聘和应聘行业业务者优先。

测试工程师 岗位职责 1.参与公司产品需求分析，设计测试方案、编写测试用例； 2.执行功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及自动化测试； 3.分析测试结果，对发现的bug进行准确描述并跟踪； 4.持续改进测试流程，增加测试有效性，提高测试效率； 5.保持和产品经理、研发、需求方等相关团队积极有效的沟通，驱动问题解决。 任职条件 1. 3年以上测试经验，逻辑清晰，具备良好的问题定位能力； 2. 熟悉分布式系统基本知识； 3. 熟悉python/go/java之一， 精通至少一种常用的自动化测试工具框架； 4. 扎实的计算机基础， 熟悉网络， 数据库， 常用算法； 5. 较强的产品意识，能在项目过程中提出并推送实施好的产品解决方案； 优先条件： 1. 了解区块链者优先； 2. 金融行业测试经验优先； 2. 有持续集成方面经验者优先； 该岗位深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况谨慎申请。

岗位职责： 1、熟悉C++，多线程异步，高性能低延迟开发； 2、高质量完成期货、证券等市场交易的开发需求，充分测试，保证交易逻辑的高性能、准确性、完整性； 3、参与开发高频交易研究的回测系统组件，包括但不限于Tick数据采样、特征构造、特征选择、订单策略等； 4、开发可重用的代码和库；完成高质量的、可维护的代码。 职位要求： 1、国内重点大学计算机、电子、通信、数学或相关专业，本科及以上学历，有高性能低延迟系统开发基础的优先； 2、有2年以上或精通Linux C/C++软件开发经验，掌握Linux系统上的应用程序开发，有良好的编程习惯； 3、熟悉软件系统性能的测量和优化； 4、熟悉Linux下socket编程、进程间高性能通信等相关技术； 5、有HTTP/HTTPS、Websocket等通信协议的使用经验； 6、具有期货、证券的行情、交易API开发经验的优先考虑； 7、有创业精神，能适应初创公司的工作模式； 8、自驱、认真负责、技术沟通和技术协作能力强。

工作职责： 1.负责视频广告引擎系统的架构设计、核心模块研发与性能调优，支撑每日数亿级流量下的高并发广告请求，保障系统的极致性能与高可用性 2.根据视频广告业务发展的需求，主导重点业务和技术方向的项目：深入业务，通过策略优化驱动收入增长；攻克系统瓶颈，在底层性能优化等核心技术难题上有突破； 3.持续优化现有系统，包括品牌广告引擎和程序化交易平台系统，提高系统稳定性和性能，更好的支持广告业务的发展 4.持续完善广告后端服务的周边基础服务，包括但不限于高性能推理服务、自动化排查工具与全链路监控体系，提升团队整体研发效率与系统稳定性 任职要求： 1.**本科及以上学历，5年以上C/C++方向的大规模高并发系统开发背景，有广告/搜索/推荐系统开发经验优先，熟悉openresty者优先。 2.精通网络编程、多线程及并发技术，对系统性能调优有浓厚兴趣和丰富经验，能解决复杂的底层技术挑战。对数据敏感，可以通过技术手段提升核心业务指标。 3.具备优秀的技术架构能力、问题分析与解决能力，能独立负责复杂模块并从推动完成其高质量交付。 4.有大型分布式系统设计经验，参与过大型开源项目，具有并行计算开发经验的优先考虑 5.有良好的学习能力和团队协作精神，在技术方向有钻研精神，善于分享。工作积极有责任，认同企业文化，愿意拼搏努力。

岗位职责： 1、梳理和解读业务，提供数据层面的问题解决方案； 2、协助进行数据提取.清洗.转换等处理工作，搭建自动化的数据生产线 3、参与数据处理框架的开发和数据处理平台的建设； 4、协助开发和维护独立的数据处理工具 岗位要求： 1.熟悉Python基本语法，熟练使用AI工具，具有独立项目开发经验以及具有大模型经验 2.工作年限3-5年 3.熟练掌握scrapy框架，tensorflow，pytroch等框架，了解多线程、多进程、网络通信编程相关知识，有分布式爬虫架构，数据挖掘经验； 4.掌握网页抓取原理及技术，了解基于Cookie的登录原理，熟悉基于正则表达式、XPath、CSS等网页信息抽取技术； 5.熟悉各种反爬机制，掌握Selenium，APP破解技术优先； 6.做过数据处理、ETL等相关工作优先； 7.对大数据相关技术感兴趣。 学历要求：**公办本科及以上，985与211大学优先录用。学信网可查，有***书

Android高级软件工程师 岗位职责： 1、负责负责公司产品移动端研发。 2、负责系统、子系统和模块级的架构设计。 3、负责平台兼容性、性能和资源优化的技术解决。 4、根据研发过程中的体验和产品人员一起讨论优化方案。 任职要求： 1、5年以上Android项目开发经验 2、本科及以上学历，计算机相关专业。 3、精通AndroidUI控件开发，精通开发自定义View控件。 4、熟悉AndroidFramework中核心组件AMS、WMS、PMS、SurfaceFlinger等原理。 5、解决性能问题，擅长DDMS、MAT、AllocationTracing、Leakcanary等工具。 5、熟悉设计模式，有较强的架构能力，熟悉MVC、MVP等架构。 6、掌握Android消息机制、事件机制原理。 7、操作系统基础知识扎实，熟悉进程间通信、线程间通信技术。 8、沟通能力强，有较强的自我驱动力和快速学习能力。 9、责任心强，具备良好团队合作精神。 优先条件： 1、熟悉PKI/CA、VPN、SSL协议。 2、熟悉NDK开发优先。

工作职责 1、梳理所负责领域的研发管理流程、规范与标准，参与制定、宣导、配置发布等工作； 2、监督研发管理流程、规范与标准的执行，参与研发过程审计、推动研发过程合规整改； 3、深入运用数据度量数据、分析洞察研效短板及问题，并提出合适的提升建议及方案，辅助团队管理者决策； 4、与各研发组织负责人沟通研发管理改进专项，分析问题挑战及改进建议，推动落地实施； 5、按需指导研发组织采用专业方法实践，解决复杂问题、推进研发能效提升； 6、推进集团研发领域专项改进项目，进行专项项目规划、落地实施、成果汇报； 7、负责研发管理领域专项培训、活动组织、知识沉淀等工作； 8、了解AI辅助开发方法，熟悉AI提示词、智能体等应用。 任职要求 1、本科以上学历，计算机相关专业 2、熟悉瀑布或敏捷等主流开发过程及项目管理过程，有精益敏捷、项目管理方面认证者优先； 3、3年及以上研发管理、流程改进、质量保证、IT项目管理等相关工作经验、知识与技能； 4、具有强烈的责任心，良好的组织协调与沟通推动能力，以及团队合作精神； 5、较好的问题发现、数据洞察、方案制订与实施、归纳总结及汇报能力； 6、有金融行业IT过程改进或组织级研发改进项目推动经验者优先; 7、有BizDevOps/业务研发运营一体化、AI辅助研发相关实践应用经验者优先；

工作岗位描述 1.教练招募与引入； 2.教练审核与筛选； 3.入驻培训与激活管理； 4.绩效与质量监督； 5.数据与沟通协作。 岗位职责要求 1.本科及以上学历，市场、运营、心理学、商业管理等相关专业优先； 2.具备 2 年以上平台运营 / 教练管理 / 社群运营经验（有咨询、心理健康、关系辅导类平台经验优先）； 3.熟练使用 Google Sheets / Excel 等数据工具； 4.优秀的中英文沟通能力（英语为主要工作语言）； 5.结果导向，具备强执行力、组织力与细节意识； 6.对 coaching 行业或关系心理学有兴趣或经验者优先。 上班地址：广州天河区汇金中心A栋3905。

一、产品规划与策略制定 1、基于公司战略目标，负责产品线的整体规划、路线图设计与执行落地，明确产品在公司数字化体系中的定位与阶段目标； 2、深入理解业务逻辑，能推动跨业务和职能团队的需求和业务流程梳理，识别关键业务痛点并转化为系统化、数字化的产品解决方案； 二、产品体系建设与应用创新 1、具备对复杂ToB系统与C端体验产品的经验和能力，兼顾体验设计与业务效率； 2、推动业务数据化、智能化应用落地，具备利用大数据、算法、AI大模型解决实际业务问题的经验； 三、组织协同与项目管理 1、负责跨部门协作机制建设，协调研发、测试、中台、业务等多方资源，保障产品目标实现； 2、管理产品线项目全流程，制定项目计划、推动实施、风险监控及结果复盘； 3、建立标准化产品管理机制，推动产品方法论与知识体系沉淀，持续提升团队的执行与创新能力。 核心能力要求 1、拥有一定战略与产品体系化的规划能力，能从公司与业务整体出发设计产品发展路径； 2、业务洞察与抽象能力，能够深入理解业务逻辑并将复杂业务问题转化为系统化的产品方案； 3、用户体验与产品创新能力，能通过设计思维平衡用户体验与业务目标，交付高质量的产品设计方案； 4、数据驱动与分析决策能力，发现问题、验证假设并指导产品优化方向； 5、跨部门协同与沟通能力，能够跨团队整合资源、确保项目顺利推进与目标达成； 6、优秀的学习和理解能力，能理解新技术（如AI、大数据）的本质及价值，并结合业务场景探索创新应用。 任职要求 1、本科及以上学历，8年以上产品管理经验，其中3年以上带团队或负责产品线经验； 2、有传统行业数字化转型成功经验，主导过复杂B端系统设计与实施，或具备大规模业务体系落地经验（例如服务方案型、大规模销售团队管理型、撮合交易平台型等企业）； 3、有一定ToC端的产品经验，对用户体验设计有系统认知与方法论积累； 4、具备较强的数据分析与业务洞察能力，能用数据定义与验证产品价值； 5、良好的目标导向与执行力，抗压能力强，能在复杂环境下保持清晰判断与稳健推进； 6、具备良好的沟通协作与组织协调能力，有利他思维与团队赋能意识； 7、年龄35岁以内。