• 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    店面西青区大学城,理工大学,师范大学 ,工业大学旁! 月均工资万元以上 !想拿多少 看您能力! 薪资待遇:本科6000+提成 专科5500+提成 【我们需要这样的你】 1、本科以上学历,年龄19-36周岁之间,专业不限,性别不分,取向不管(欢迎优秀应届毕业生); 2、有良好的人际沟通能力,性格外向,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力; 3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。 【我们能给你提供的】 1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活 2、收入是不封顶的:新人无责底薪4000+2000绩效,转正后30%-70%提成;应届毕业生现在还可以享受租房优惠券; 3、培训是免费的:没经验?No Problem!公司提供专业系统的带薪培训(小白大礼包) 4、晋升是不拼爹的:不定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升! 管理序列——A0经纪人→M店经理(最快几个月)→商圈经理(最快几个月)→区域总监 5、福利是你想不到的:带薪年假、员工旅游、野外拓展,让经纪人伙伴拥有健康的体格,和有趣的生活,一为灵魂的有趣,二为身体的安然,三为了爱我们的和我们爱的人。 其他福利: 1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游! 2、国家传统节日发放丰厚物资福利,员工享有带薪年假及公休假! 3、老员工周年慰问,并每月享有老员工福利津贴! 4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧! 【不用担心没有资源】 为了提升更好的用户体验,也为了让我们的经纪人能在客户业主在家在公司的时候就能形成线上联系,我们推出了 “掌上链家APP”(像是淘宝),“LINK”(像是阿里旺旺)多种工具,帮助经纪人更快的连接上客户业主。并且现在的链家,网络端口是链家经纪人获取资源最重要的途径之一。 【我们的工作内容】 1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】; 2、 积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】; 3、 负责客户的接待、咨询;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】; 4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适房源; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交; 7、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; 8、 为客户提供良好的客户服务,与客户建立良好的业务协作关系 工作地点:天津市400家门店就近分配
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  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    假如你不甘心只是做一份平凡的工作, 假如你想和房产大神开启创业梦想! 赶紧滴,把你充满“精通、擅长”的简历砸过来吧! 要做什么事; 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、挖掘客户需求,精准匹配房源,进行业务洽谈; 3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 4、负责房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 要符合什么条件; 1、年龄在19-35周岁,学历**本科,是否结婚生子无所谓; 2、认为自己肯坚持,有激情,能学习,可以承受一定的工作压力; 3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 4、高度的工作热情和团队合作意识、有销售、客户服务和学生社团干部经验者优先考虑; 以下是你所关心的: 新入职的无经验新人,在实习期前四个月,无责任底薪4500+1000绩效,提佣30%-75%; 公司福利怎么样: 1、内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价; 2、内部员工享有免费学历进修; 3、老员工享有周年庆定制礼物; 4、精英社成员享有免费出国游; 我对这行不了解怎么办: 1、师徒制:入职即安排专属师傅带你“进门”,帮你解决工作难题; 2、新员工培训:入职一个月内,开展带薪培训,不用担心团队配合不默契,那可是当年睡在我上铺的兄弟; 3、培训:完整的培训体系,业务培训、领导力培训,MBA等 在哪里上班: 天津市西青区大学城链家地产
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  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
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  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    公司薪资1.试用期员工:本科底薪5500,大专底薪4500。2.转正员工:享受保障薪资2000~6500元(职位不同保障薪资不同) +高额提成25%~85% (级别提成+业绩提成)。公司福利风1.个人福利:五险一金、带薪年假、陪产假、内外部带薪培训、节日礼物、年度体检等;2.团队活动:节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动、cg文化活动等;工作职责1、互联网及其他渠道收集,发布房屋、商铺、写字楼的出售及租赁信息;2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的信息;3、陪同客户查看,进行谈判,促成交易;4、对客户提供后期服务,维护客户关系。工作要求1、20-35岁,**本科及以上学历,优秀的**大专能入职2、工作年限不限(实习及应届生) ,有工作经验者优先;3、诚实正直,有亲和力喜欢与人交流,有团队精神,能吃苦耐劳。晋升空间1、晋升通道:入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘) :管理层:经纪人店经理-直销经理-区董-营业总监-分公司总经理。2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人,大牛团队,业绩标杆门店,大家互助互爱成长快。上班时间1、早上: 9: 00上班,中午12: 00-13: 30午休,下午19: 30(冬季作息调整为19: 00下班) ;2、弹性工作制,每周单休一天可调休(每月保底休4天) ;3、国家法定节假日正常休息;4、入职一年额外带薪年假3天,最长可达10天。
  • 消费生活 / A轮 / 2000人以上
    每一个梦想都应该是宝贝!心有多大,舞台就有多大!有一群人正挥洒汗水,为梦想努力奔跑,他们是贝壳找房链家,汗水是他们努力的见证!我承诺,我相信,我做到!互联网数据驱动豪宅公司,因为专注,所以专业!【公司简介】“国民链家 品质为先”,贝壳找房链家一直坚持发布真实信息,为客户提供更真诚、更专业的服务,不断提高互联网服务行业的整体水平。上海贝壳链家链家高端豪宅,是上海服行业的龙头企业,业务覆盖新房、存量房,房屋租赁,资产配置,金融服务 法律咨询等......;目前在上海拥有1300多家分公司,覆盖上海全上海。公司采用“线上+线下”的方式:线上通过公司互联网平台链家网、贝壳网、自如网等发布真实信息;线下采用门店运营模式,为每一位客户提供贴心服务。线上线下结合,为消费者创造智慧高效的交易体验。【职位描述】1、优越的薪酬新人入职无责任保底8000-15000/月公司有平台,有市场,转正后新人平均月薪为20000另有带薪培训+生日趴+带薪年假+社保医保+完善的晋升通道等。2、具有吸引力的工作环境我们从事标的1000万-2.5亿的高端豪宅(公寓、别墅),服务的客户群体为各行各业的成功人士、公务员、电影明星偶像等。3、雄厚的平台支持全上海近100个豪宅项目,近200名豪宅专家,90%以上高学历;强大的内网共享信息平台,资源共享制,让客户在全地域内快速找到自己的理想之家!《晋升方向》营销精英发展规划:豪宅顾问(底薪8千+提成)—高级豪宅顾问(底薪9千+提成)—高级客户经理(1万+提成)—资深客户经理(1万—1.5万+提成)营销管理发展规划:豪宅顾问(底薪8千+提成)—店面经理(底薪1万+提成)—店面总监(底薪1.5万+提成)—运营总监(底薪2万+提成)—城市总经理(底薪500万+提成)【联系方式】电话联系:上海贝壳链家李经理:131-2237-6092
  • 消费生活 / A轮 / 2000人以上
    为了让你更深刻的记住我,了解我,了解我们门店,我决定以书面的形式给大家介绍一下我自己。  1、我2012年毕业于江西科技师范大学,2012年6月21日入职链家,2015年7月1日晋升分行经理,2017年11月公司改制后做商圈经理,2018年4月1日转调常德分行,现任常德A分行资深商圈经理;  2、个人性格:随和、实干、靠谱,是我的代名词,当然也有很多人说我比较幽默、理智。  3、业绩表现:业务员时期经常拿业绩**,做经理时期在长寿大区前三名。目前团队稳定,有3个行业经验4年以上,2个行业经验3年以上的老人,可以一对一带教。也有入职1-2年左右的伙伴,可以一起共同成长。  4、心得:在这8年的房地产工作中,我结实了很多客户和房东,很多都成为了很好的朋友!当然这个行业收入不错,我4年的时间在省会买了一套属于自己的房子,结婚和彩礼都自己搞定,2018年买了一辆车,2021年在上海置业,但比金钱更重要的东西是结实的很多朋友,这些才是我一辈子的财富!  5、现状:我入行到现在一直主营长寿路板块,我们开业至今营业12年,地理位置优越。目前团队有15个人,还需要招募5人左右,希望优秀的你加入我们优秀的团队!  6、门店优势:我们门店位于普陀区长寿路和静安区曹家渡、江宁路板块交接处,地铁7-13号线长寿路站,往北可以做300-900万的刚需房,成交量很大,南可以做1000-3000万的老静安豪宅.新人非常容易存活,长寿路租赁佣金一单6000-15000块,新人一个月开三单租赁收入就能轻松过万了,非常有利于新人的存活! 7、目标:我是万航大区的商圈经理的代表,在过去的时间里经常被作为商圈经理的榜样,现在、未来我将继续前行,必须干沪中西事业部前十名!必须在公司名列前茅!  8、门店地址:普陀区新会路245号链家。
  • 消费生活 / A轮 / 2000人以上
    我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候,都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing!链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色;在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想;在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界;在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛;岗位解析:1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.为客户提供优质的购房体验 ;3.为客户的资金安全的提供保障;4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。岗位要求:1 . **本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿培养机制:a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养;b. 入职后师傅一对一带教体制;c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制:1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理置业顾问资深置业顾问2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利:新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!转正后提成比例范围20%~70%
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    消费生活 / A轮 / 2000人以上
    我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候,都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing!链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色;在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想;在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界;在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛;岗位解析:1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.为客户提供优质的购房体验 ;3.为客户的资金安全的提供保障;4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。岗位要求:1 . **本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿培养机制:a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养;b. 入职后师傅一对一带教体制;c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制:1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理置业顾问资深置业顾问2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利:新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!转正后提成比例范围20%~70%
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    消费生活 / A轮 / 2000人以上
    梦想与现实的距离 看似遥不可及 却又近在眼前 人生舞台的大幕随时都可能拉开。关键是你愿意表演,还是选择躲避。心有多大舞台有多大 ,快来加入吧!   链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营**本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。   2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~  链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。   岗位职责: 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; 负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; 了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; 为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。   任职要求: 本科及以上学历 善于沟通,有较强的语言表达能力; 亲和力强,有良好的判断力和职业操守; 有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。   薪酬福利: 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ 我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! 转正后提成比例范围20%~70%