岗位职责: 工作模式：电销（美团的外呼系统）+网销（企业微信） 工作内容：跟美团已入驻的商家建立联系并挖掘商家需求，吸引商家购买“增值服务包”帮助小白商家代理运营店铺，例如给商家店铺装修、完善产品照片、设计菜单和价格、订制化的引流营销等。 客户资源：美团每月发放已入驻商家名单（每月给1000个商户名单，用完后增加名单），通过电话+企业微信方式沟通，无需自己找客户）； 优势：1.用美团的外呼系统以美团身份给已入驻的商家联系，拒接率低，商家接通率高； 2.电话沟通时可在后台查看到商家店铺数据，针对性提出解决方案； 3.后台有窗口可以直接与商家打招呼 工作时间： 9:00-18:30，周末双休、节假日正常休 薪资结构：底薪3500+阶梯式提成（成单总金额）（4-17个点） 入职缴社保：六险一金+节假日福利+其他福利+免费体检+年假+婚假+产假+丧假 晋升机制：一年内不定期的晋升机会；（目前项目团队规模较大，在职员工70人左右、6个组2个业务线团队氛围较好，一年内部晋升4个主管、只要你敢想敢拼、这里就是你成长的舞台 任职资格: **大专学历，沟通表达OK，自主学习意识强，有上进心

岗位职责： 1、根据平台发展目标，参与制定公司战略，并根据战略规划公司技术发展，保持公司技术水平处于行业领先地位，塑造公司在行业中的影响力； 2、系统规划公司未来产品、现有产品技术路线，跟踪技术发展，着眼内容、运营业务，制定并组织实施关键性技术方案，组织攻克重难点技术，使技术与业务互相促进； 3、管理、激励、培养技术团队，平衡工作进度和团队能力提升。 任职资格： 1、10年以上互联网研发相关工作经验，国内外知名互联网公司任职经历，对媒体、宣传文化等方向有一定的了解，工作计划性强，能承受较大的工作压力； 2、有较好的战略规划能力和项目统筹能力，主导过大型PAAS或SAAS平台、有一定复杂性的战略生成-产品技术架构-技术落地-商业化的闭环，并形成成功的完整案例； 3、有较好的技术管理能力和技术团队管理能力，架构设计、实施和团队管理工作经验丰富，有高负载、高并发、大数据量、分布式系统的业务架构、应用架构、技术架构、数据架构、运维架构设计开发经验。有较好领导能力、沟通能力、协调能力，熟悉互联网研发、运维各岗位特点； 4、有较好的学习能力、创新能力，掌握主流底层原理，熟悉相关算法，接轨国际成果，能跟踪和转化新兴领域的前沿技术； 5、有大数据、人工智能、区块链等相关工作经验者、GitHub 有开源项目贡献者优先。 薪资待遇： 薪酬100~200万，拟股权激励。

岗位职责： 1、负责公司NOBOOK产品的销售及推广； 2、完成群运营，跟单，电销等环节完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作 6、管理客户关系，积极主动完成销售任务，收集潜在客户资料。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 有5年线上销售/社群转化经验，有成熟的群运营的经验和大客户销售经验的优先 3.熟悉公立校的教学安排和教学流程，有公立校渠道经验的优先 4. 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有良好的沟通协调能力、业务开发能力； 5. 具有团队协作精神，正直、诚实、工作积极主动、能吃苦耐劳， 抗压能力强，有较强的服务意识

岗位职责： 1、掌握并熟悉公司业务，根据公司战略导向及业务目标，将业务目标转化成的可落地的业务策略、绩效目标、行动计划； 2、结合酒店行业及公司发展，基于业务目标及业绩分析，制定有效的电销策略，推动问题解决，达成目标酒店转化为合作酒店； 3、带领团队完成电销指标，分析公司电销数据，制定阶段目标及考核方案； 4、与公司其他相关部门深度合作，制定完成以客户需求为导向的客户方案； 4、对酒店行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议； 任职要求： 1、5年以上呼叫中心销售团队管理经验，有酒店或OTA电销经验优先考虑； 2、具有敏锐的洞察能力和数据分析能力，善于协调资源； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有激情，有韧劲，愿与公司共同发展；

1.熟知培训课程的具体内容，为潜在学员准确介绍培训课程，接待微信群学员并为其制定合理的课程规划； 2、根据公司提供的用户资料通过电话和微信等方式跟学员沟通 3、及时做好学员的回访以及跟进工作，引导老学员介绍新学员 4、根据任务制定工作计划，带领团队完成中心业绩指标； 任职需求： 1、大专以上学历，半年以上教育相关行业工作经验、有电销经验者优先， 2、了解课程的专业知识，能为客户进行准确的介绍和课程规划； 3、熟悉电销的的工作流程以及必备的方法技巧； 4、具备良好的沟通技巧和说服能力，有较强的学习能力；

职责描述： 1、通过数据对业务相关问题进行量化分析和数据建模，并提出优化策略； 2、负责相关业务报表自动化的开发及维护，构建并完善目标及变量体系； 3、监测业务的日常数据，关注数据波动并能够及时分析和解读数据异动； 4、负责电销关键指标及费用的跟踪管理，专项业务的分析与预测，KPI指标的制定与分解。 任职要求： 1、本科或以上学历，5年以上数据分析或相关职能岗位经验； 2、具有银行零售信贷、信用卡，或持牌消费金融公司、知名互联网金融企业从事数据分析、模型搭建或机器学习工作经验优先； 3、具有扎实的数理统计相关知识，熟练使用SQL语句； 熟练使用Python/R的数据分析工具包，经典机器学习算法包； 熟练使用EXCEL/Power BI等数据可视化工具； 有海量数据处理经验者优先。

常见疑问解答： 1、当月15号之前入职，从入职当月开始购买社保公积金 2、试用期全薪，薪资不打折扣哦 3、周末双休，节假日正常休息 4、本月薪酬次月10号发放，如果遇着非工作日，会提前发放 5、转正后即可享有年假，**年5天，第二年6天，第三年7天...... 6、为减少固定资产，我们鼓励伙伴自带电脑，公司提供电脑补贴哦 7、其他福利有公费旅游，公费体检，探亲假等等 岗位职责： 1.组建与管理电销团队，对团队成员进行业务指导和定期培训； 2.制定月/周工作计划，带领团队完成销售目标； 3.把控各个销售环节，组织分析销售存在的问题，提出解决方案，并及时调整销售策略； 4.负责销售团队的内部管理与团队建设，调动积极性，帮助员工完成业绩指标。 职位要求： 1.专科及以上学历，3年以上电销团队管理经验，团队管理幅度至少5人； 2.有电商行业任职经验优先 3.具备较强的电话销售技巧及销售经验，具有培训和激励能力； 4.具有较强的沟通能力，组织.协调能力和团队管理能力； 5.热爱销售工作，具有很强的事业心。

岗位职责： 1、团队管理：管理主管团队，带领团队完成电话邀约工作，完成公司业务目标； 2、数据分析及汇报：定期汇报，能通过数据发现问题及解决； 3、策略及话术：能根据地区及城市属性制定拨打策略，结合城市实际迭代成话术； 4、沟通协调能力：调配好资源，与负责城市有良好的协助，执行任务并完成目标； 5、擅长绩效管理：能培养绩优员工，考核绩优员工合格率； 6、完成上级交办任务，主动性强。 任职要求： 1、5年以上大型电销中心工作经验，3年以上主管管理经验，人数80人以上，需有项目管理经验（条件优者可放宽要求）； 2、数据分析、汇报能力强，能熟练使用各类办公软件； 3、协调沟通能力强，能调配好资源，主导完成KPI； 4、擅长绩效管理，有一定经营思维，能够主动解决问题； 5、有较强的学习意愿和抗压能力； 6、完成上级交办的其他任务。

招聘人数：10人 工作内容： 1、针对公司提供的精准企业客户资源（精准率达95%），通过电话或微信引导客户线上办理银行贷款业务 2、持续为企业客户提供资金解决方案，解决客户融资问题 3、定期回访老客户，建立长期的合作关系 4、及时反馈工作进展，完成领导交代的工作任务 每月薪资：5000-10000（底薪+绩效提成+达成目标奖励+住宿补贴） 职位福利： ①公司统一带薪培训，为入职员工提供阶段性学习指导 ②公司每月提供住宿补贴，为员工就近解决住宿，环境优质通勤方便 ③领导亲和不内卷，团队年轻化，管理扁平化，朝九晚六周末双休 ④短平快的晋升路线，晋升标准不以绩效考核为**标准 学历要求：大专及以上 工作年限：无要求，有电销经验者优先 任职要求： ①18-40岁，性别不限，高中以上学历，有无经验均可，欢迎应届毕业生 ②具备良好的学习能力及沟通能力 ③具有较高的工作热情及赚钱欲望、积极进取 ④有信用卡、保险、基金、消费贷款、房地产等相关金融销售经验者优先 ⑤具备团队管理经验者优先 报名方式：请直接投递简历报名

岗位描述： 1、针对电销业务，基于不同作业模式及评价标准，进行投产分析； 2、基于投产，制定并优化电销名单产出策略，分单策略，外呼策略等； 3、制定并迭代一线运营团队的绩效方案，完善机构合作及机构管理等相关政策； 4、通过分析一线数据（包含结果及外呼过程数据）优化运营策略，提升运营效率； 5、搭建并优化电销业务指标体系，能够敏锐准确地反应业务问题，并及时做出调整动作。 任职要求： 1、*****本科（含）以上学历，3年以上数据分析经验； 2、熟练掌握数据分析工具，包含Sql,hive,数据可视化工具，Python等； 3、良好的逻辑和归纳总结能力； 4、良好的沟通和协调能力，及出色的团队协作意识； 5、有电销分析相关经验者优先。

【岗位职责】 1、根据公司的现有支付用户（中小微商户）资源，通过电话方式与客户进行有效沟通，了解客户资金需求，完成助贷业绩； 2、及时完成销售任务，具有良好的客户沟通能力； 3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩。 4、学习产品知识，完成上级安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专以上学历，1年以上销售工作经历，有过销冠经历和管理经验优先； 2、头脑灵活，有活力，思路清晰敏捷，能承受一定的工作压力； 3、良好的沟通能力和理解能力 工作地点：西乡 薪酬：底薪+提成

工作职责: 【您过来做什么】 1、公司提供线索，完成意向客户的洽谈，钉钉线上沟通跟进和转化； 2、熟悉大数据市场，钉钉CRM，深入挖掘及理解行业客户的需求，推动与客户的合作； 3、根据公司的销售战略目标，运用专业的销售策略，面对不同层级和规模的客户制定相应转化策略，达成客户签单率。 任职资格: 【我们想招什么样的人】 1、**大专及以上学历； 2、1年及以上互联网行业销售经验； 3、良好的沟通表达能力； 4、热爱销售、抗压力强、有要性、认同文化、认同产品、不断学习。 【你能收获什么】 探迹面向toB企业，运用人工智能和大数据技术，针对销售各环节的痛点，提供智能销售saas云服务。 官网：https://www.tungee.com/ 1、公平的薪酬制度。付出就有回报，会根据你的业绩定期调整你的底薪和提成比例，月入1-2w是常态，top员工 3w以上挺正常； 2、快速成长。Saas销售有一定门槛，但起点高、上限很高，路越走越宽，以后想做ka销售、销售管理都可以，门槛只能拦下不敢挑战的人； 3、公司提供健全的入职培训、产品培训、销售技巧培训，只要你敢学，我们就敢教； 4、智能销售工具。善于使用工具的才是高手，智能销售可以帮你优化销售每个环节，让你看到肉眼可见的进步； 5、产品优势。我们的SaaS产品，虽然价格贵，但是技术含量高，产品在市场经得起考验，具备核心优势； 6、高收入。单价很高、提点高、成交周期短；当月月底发当月的工资，工资快速到账，买买买； 7、几轮融资，资金实力雄厚，不差钱，可以用心打磨产品。

汽车市场营销总监（销售公司） 岗位职责： 一、产品战略规划： 1、根据市场趋势及用户需求，结合公司长远发展战略，指导部门与集团战略市场部一起制定并实施产品战略规划； 2、根据市场环境及竞品变化，对公司既定产品战略规划进行及时调整、指导，保障产品市场竞争力； 3、指导部门与集团战略市场部一起协调产品线研发、制造、采购、质量、ME、造型等各模块按产品定义开发新产品，确保新产品上市后满足市场需求。 二、制定营销策略： 1、深入研究市场趋势及用户需求，指导部门制定新产品上市营销策略； 2、通过策略对标研究，包括行业传播趋势、竟品传播案例等，拟定整合传播策略，策划阶段性传播主题IP，并协助传播策略落地； 3、根据市场形势，指导部门按年度/季度制定在销产品营销策略，并督促营销策略有效实施和落地执行； 4、根据整体营销策略，指导部门统筹制定公关、媒介、销促、CRM、数字营销、渠道、培训等各模块年度/季度策略； 三、产品营销体系建设： 1、以产品经营体为单位，指导部门统筹销售公司公关、媒介、销促、CRM、数字营销、渠道、培训等矩阵模块，建立3.0营销体系； 2、建立市场情报体系，及时掌握市场动态，指导部门调整营销策略； 3、根据NPDS流程，指导部门建立新产品开发的营销体系； 岗位要求： 1、10年以上汽车行业市场产品营销相关工作经验； 2、英语能作为工作语言； 3、具备丰富的团队管理及代理公司管理经验； 4、可以承受较大的工作压力，具备奋斗者精神。

职位描述： 1. 用户开发：通过线上平台维护、线上线索跟进、线下活动参与及展厅接待等，开拓和收集用户信息； 2. 用户跟进：对线上潜在用户进行沟通和回访，主动提供及时、专业的咨询服务，传递品牌和产品价值，吸引用户关注； 3. 试驾邀约：邀约潜在用户到店参观及跟进完成试驾流程，并协助将潜在用户转化为真正用户； 4.用户管理：通过建档和系统使用，管理用户跟进动作，完成用户跟进闭环。 职位要求： 1. 大专及以上学历，有电话销售经验者优先； 2. 良好的执行力，优秀的沟通表达能力和服务意识； 3. 认可创业公司文化，具备创业公司所需心理素质，愿意陪伴公司长远发展者优先； 4. 自我驱动，主动学习，良好的抗压能力和调整适应能力。

1.负责电销业务的现场运营管理及团队业绩管理； 2.负责电销业务数据资源及人力资源应用效能优化； 3.负责电销业务提升业绩相关的各类工具/技术应用升级及迭代优化。 4.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，2年以上电销中心运营管理经验，有电销策略经验的优先； 2.有较好的数据整理和分析基础，有一定的系统需求跟进经验； 3.责任心、目标感强，抗压能力强，逻辑思维清晰，具有较好的人际沟通能力。