• 20k-40k·17薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / A轮 / 50-150人
    工作职责 1.负责收集和分析产品需求,包括市场调研、用户反馈和竞品分析,以确定产品的方向和优化点。 2.负责完成产品设计、原型制作,并与研发部门沟通,确保产品按照既定目标和质量标准开发。输出和完善产品相关文档,包括需求文档、设计文档、用户手册等 3.负责相关产品的项目管理,包括制定项目计划、协调资源、推动项目进度,确保按时交付。 4.参与产品上线后的相关运营维护工作,包括数据分析、用户反馈收集和市场表现监控。 5.关注产品创新、数据、用户反馈和相关竞品动态,不断优化产品体验和效果。 岗位要求 1.3年移动互联网社交产品工作经验,有参与过百万DAU级别以上的社交产品经验者优先。 2.具备良好的系统化思考能力、出色的业务理解力、优秀的建模能力和产品架构设计能力。 3.关注用户体验,善于场景化思考问题,具备优秀的问题分析和解决能力。 4. 拥有良好的沟通协调能力和自我驱动能力,能够高效地推动项目进展。 5.对社交领域有强烈兴趣与热情,了解年轻用户,熟悉社交相关的产品设计与运营策略。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,社交 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 1、负责公司在泰国市场的运营推广,提升品牌知名度和市场占有率; 2、负责在外部平台组建社区和创建话题并进行日常维护;; 3、负责与当地KOL、KOC的沟通和合作; 4、负责收集和分析市场反馈和用户需求,不断优化运营策略。 职位要求: 1、本科及以上学历,泰语或相关专业优先; 2、熟练掌握泰语,具备良好的沟通能力和文字表达能力; 3、熟悉泰国市场和文化,有当地生活或工作经验优先; 4、具备较强的团队协作和沟通能力,能够与团队成员和合作伙伴有效协作。
  • 4k-8k·17薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,社交 / A轮 / 50-150人
    职位详情: 项目背景:此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系和项目参与,未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标:轮岗和定岗并行,兼顾深度和广度,全面学习社交媒体和直播交友产品的运营模式,快速成长为懂业务懂产品懂运营的专家型或管理型人才。 主要发展方向:市场运营、内容运营、用户运营、商业变现、区域运营、产品运营、直播运营、工会运营、用户增长,公司根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求: 本科及以上学历的应届生(或2022年毕业学生) 热爱互联网,希望在互联网,互联网社交赛道长期发展的; 具有优秀的逻辑思维能力,较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项: 1、985/211理工科专业背景的学生 2、具备良好的数据分析和逻辑能力; 3、在校实践项目的主要负责人或者具有大企业实习经历。
  • 8k-15k·17薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,社交 / A轮 / 50-150人
    职位描述 1、负责审核团队日常管理及员工培训,持续提升团队专业技能; 2、完善平台内容质量把控策略,提升内容安全和团队成员工作效率; 3、优化审核业务流程,能够准确预判重大事件并快速采取相应措施,保证平台的安全; 4、负责审核团队的经营管理工作,提交业务发展状况报告,制定团队工作发展计划。 职位要求 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,其中至少2年团队管理经验; 2、学习能力强、洞察力强、主动性强、逻辑思维能力强,拥抱变化,能够快速适应新的挑战; 3、熟练使用office Excel、Word、PPT,能够运用基础函数分析日常业务数据;
  • 20k-30k·17薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,社交 / A轮 / 50-150人
    职位描述 我们正在寻找一位经验丰富、充满激情、有创意和领导能力的市场运营经理,负责领导和管理公司在全球市场的市场运营活动。该职位需要具备出色的市场洞察力、团队合作精神和领导能力,以确保我们的市场运营活动能够成功实施并达到预期的业绩目标。 候选人不仅懂得品牌效应,更强调会效果营销. 工作内容: 1、制定市场战略:分析市场趋势、竞争对手和用户需求,负责制定和执行公司的市场品牌战略, 制定品牌定位 2. 内容营销: 筛选或生产优秀的且符合品牌调性的内容或文案, 加强在第三方平台的品牌曝光和讨论热度 3. 市场渠道: 负责开拓和维护各种市场渠道, 并促进品牌在第三方平台的品牌曝光度,热度或粉丝数. 加强和伙伴的合作. 4. 社群营销: 深入社群, 维护社群和第三方社区. 通过社群社群引流. 5. KOL营销:负责网红合作及网红流量运营、品牌调性营造,话题策划等工作。 6. 品牌活动: 包括线上和线下的市场活动. 7. 监测和分析市场运营活动的效果,提供定期的市场运营报告,为公司高层提供决策支持。 8、团队管理:领导和管理市场运营团队,能够和数据分析、用户增长,内容运营等等其他职能部门合作。设定团队目标,提供指导和反馈,确保团队高效运作并实现预期业绩。 岗位要求: 1、教育背景:本科及以上学历,市场营销、商业管理或相关领域专业背景。 2、经验要求:5年以上在短视频和直播平台行业市场经验,有从事管理职位的经历。 3、行业知识:熟悉各个线上渠道,熟悉内容营销,对短视频和直播平台行业有深入的了解,熟悉相关的市场趋势、商业模式和用户需求。 4、市场战略:具备制定和执行市场战略的能力,能够将公司的业务目标转化为切实可行的市场计划和策略。 5、数据分析: 懂数据, 能用数据分析市场活动市场运营的相关效果 6、领导能力:出色的领导和团队管理能力,具备激励和协调团队成员的能力,推动团队实现
  • 15k-25k·17薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / A轮 / 50-150人
    职位描述 1. 整理各种数据源的数据,以确保数据的完整性和准确性 2. 根据业务需求,设计并实施数据模型、报表和仪表盘,可视化呈现 3. 搭建并监控关键指标,并提供早期警报和趋势分析,以识别潜在问题或机会 4. 梳理并搭建数据指标体系,研究用户路径和漏斗转化,洞察数据变化的根本原因 5. 负责建立数据分析模型,撰写分析报告,向管理层和团队提供数据洞察,支持决策制定和战略规划 岗位要求 1. 精通Excel,SQL,等数据清洗、分析工具 2. 熟悉类BI平台,用户行分析平台 3. 熟悉数据分析知识、分析模型及方法论
  • 30k-50k·17薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,社交 / A轮 / 50-150人
    工作内容: 1、用户增长及运营:制定和执行所负责区域(中国台湾|新加坡|马来西亚)用户增长战略,推动用户基数的持续扩大,并通过多种运营方式提高用户的留存及变现转化,最终实现公司营业收入的增长;通过分析用户行为和市场趋势,明确用户增长的相关策略和战术,并确保营销活动的ROI。 2、市场营销:制定和执行所负责区域(中国台湾|新加坡|马来西亚)市场战略,确保与公司的业务目标相一致;分析市场趋势、竞争对手和用户需求,制定相应的市场营销计划;设计和执行市场推广活动,包括线上和线下渠道的广告、促销和合作伙伴关系; 3、品牌管理:负责公司品牌在所负责区域(中国台湾|新加坡|马来西亚)的战略规划和推广,确保品牌在目标市场中的知名度和认可度,并与团队合作开发创新的品牌宣传活动; 4、公会及主播管理:负责*****公会及直签主播的引入/招募、运营管理,完成公司业绩指标。 岗位要求: 1、教育背景:**本科及以上学历; 2、经验要求:5年以上用户增长、用户运营及市场营销经验,有在短视频和直播平台行业从事"海外"高级运营的经验;有海外当地公会及用工人脉资源优先。 3、商业敏感度:对短视频和直播平台行业有深入的了解,熟悉当地的市场趋势、商业模式和用户需求,具有敏锐的商业Sense并能快速形成落地策略和打法,完成商业闭环。 4、思路清晰、自驱力强、目标导向、能拿结果
  • 15k-30k·17薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,社交 / A轮 / 50-150人
    职位职责: 1、负责社交类产品的日常运营管理,包括但不限于用户行为分析、用户反馈管理、竞品分析、活动策划等; 2、围绕业务目标,通过对内容及产品各类数据的整理和分析,改善运营逻辑,及时调整运营策略,提升产品数据转化、内容生产及口碑传播; 3、负责用户路径模型构建,挖掘路径中的优化方向,提升用户各路径数据转化; 4、对数据高度敏感,能从数据中发现问题和机会,提出新的运营策略并推进。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、市场营销、社会学等相关专业; 2、5年以上社交类产品运营经验,熟悉社交产品的特点、用户需求和市场动态,了解用户心理和行为规律; 3、熟练使用数据分析工具,如Google Analytics、数数统计,growing IO等,具备数据敏感度,能够根据数据制定产品优化方案; 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够与产品、设计、研发、市场等团队有效合作,保证产品的顺利推进; 5、具备较强的创新意识和解决问题的能力,能够主动发现问题并提出改进方案,推动产品优化升级。 -加分项: 1、熟悉社交领域的产品设计和用户体验,了解社交产品的技术架构和运营模式; 2、具有活动策划和执行经验,能够独立组织并执行多种类型的线上、线下活动,提高产品的品牌知名度和用户参与度; 3、熟悉互联网广告投放和营销,能够独立制定并执行营销推广方案,提高产品的用户获取和留存能力。
  • 20k-30k·17薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,社交 / A轮 / 50-150人
    工作内容 1.用户洞察:通过数据分析和行业调研,洞察品牌对平台用户的运营诉求,结合业务目标制定增长策略和抓手拆解 2.运营策略:根据用户需求、数据情况等绘制目标用户画像,分析并定义运营机会点,结合行业打法制定整体运营策略 3.运营体系建构:识别并建立用户生命周期体系,落地用户精细化运营,结合不限于渠道、活动、社群等运营手段,高效获取收益,提高用户运营效率 4.创作者运营:熟悉作者生命周期全链路,能够对创作者进行分层管理,并根据作者不同阶段,匹配适合的权益套餐,对作者成长负责;挖掘并扶持不同层级创作者在平台成长 5.创作者生态:搜索创作者运营及维护,定期策划线上线下活动,提升创作者参与度及平台影响力,不断提升创作者规模、质量、活跃度 6.数据分析:根据数据洞察用户的核心本质需求,并提出针对性的运营方案及产品功能需求,重点负责用户的留存指标的运营,包含精准、个性化运营,维护用户关系及用户召回等内容 7.团队管理:领导和管理用户运营团队,主动推动相关方高效协同,推进方案的落地,负责效果监控、复盘和迭代并对结果负责。 职位要求 1.教育背景:本科及以上学历,5年及以上互联网运营经验,有成功的运营case及用户运营经验,有社群/社区/大型事件活动经验加分 2.经验要求:具备大体量的用户运营经验(C端千万规模),可输出完整的用户运营策略 3.领导能力:出色的沟通能力,强烈的责任心,跨组织协同及整合多方资源的能力,具备激励和协调团队成功 4.分析能力:清晰的逻辑思维,对数据敏感,擅长数据分析;用户意识好,注重细节和用户体验 5.个人综合:对用户运营和业务增长充满热情、对创新和迭代充满好奇心,主动性和抗压性好
  • 15k-30k·17薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,社交 / A轮 / 50-150人
    工作内容 1. 为创作者规模增长负责:善于从创作者生命周期的角度分析机会,分析拉新和留存的机会点,并通过产品运营/活动运营/权益运营等手段,完成创作者拉新留存的体系建立和策略落地 2. 为内容机构规模负责:制定机构账号的管理制度和运营体系,明确目标追踪链路,引入符合受众的相关资源共同促进内容增长 3. 为UGC内容量级负责:打造高质量社区内容,通过创意内容策划和圈层运营调动用户参与投稿,熟悉图文、短视频等多体裁内容运营方法 4. 为重点数据指标负责:根据业务发展的阶段制定内容运营策略,对所负责用户点击/内容互动/留存及转化等核心指标负责 5. 为项目管理负责:有敏锐判断流行趋势并借势策划的能力,以owner角色沟通协作、资源整合,并负责从策划到效果复盘的全流程项目管理 6. 为团队管理负责:负责各项考核指标制定,规划部门发展方向,制定流量/运营/优质粉丝增长策略 职位要求 1. 本科及以上学历,5年以上ugc内容社区类经验,内容判断力及策划能力极强,熟悉内容生产、分发、传播的整体链路。对内容和社区产品深入了解,对ugc社区玩法有自己的独到见解; 2. 有着极为丰富的创作者增长经验和成功案例,曾经在高增速业务中发挥过关键作用,能够驱动我们的创作者增长 3. 性格坚韧思维缜密,具备出色的沟通能力和领导技能,能够与团队一起工作,推动我们的内容创作战略和增长计划。 4. 具备高度责任心和自我驱动力,乐于接受挑战,能在较大的压力下保持良好工作状态。
  • 30k-50k·17薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,社交 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、 用户增长及运营:制定用户增长战略,推动用户基数的持续扩大,尤其是推动海外用户快速增长,并通过多种运营方式提高用户的留存及变现转化,最终实现公司营业收入的增长;通过分析用户行为和市场趋势,提供用户增长的相关策略和战术,并确保营销活动的ROI。 2、 市场营销:制定和执行短视频和直播平台公司的市场战略,确保与公司的业务目标相一致;与高层管理层合作,分析市场趋势、竞争对手和用户需求,制定相应的市场营销计划;设计和执行市场推广活动,包括线上和线下渠道的广告、促销和合作伙伴关系;与市场团队密切合作,确保推广活动的有效性和目标客户的覆盖; 3、 品牌管理:负责公司品牌的战略规划和推广,确保品牌在目标市场中的知名度和认可度,并与团队合作开发创新的品牌宣传活动; 4、 团队管理:领导和管理市场团队,包括市场营销、品牌推广和用户增长等职能;设定团队目标,提供指导和反馈,确保团队高效运作并实现预期业绩。 任职要求: 1、教育背景:**本科及以上学历,理工科、经济管理相关学科专业; 2、经验要求:至少5年以上用户增长、用户运营及市场营销经验,有在短视频和直播平台行业从事高级管理职位的经验; 3、商业敏感度:对短视频和直播平台行业有深入的了解,熟悉相关的市场趋势、商业模式和用户需求,具有敏锐的商业Sense并能快速形成落地策略和打法,完成商业闭环。 4、市场战略:具备制定和执行市场战略的能力,能够将公司的业务目标转化为切实可行的市场计划和策略; 5、领导能力:出色的领导和团队管理能力,具备激励和协调团队成员的能力,推动团队实现目标。
  • 12k-22k 经验1-3年 / 本科
    硬件,其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责车载客户的新产品立项后的项目全生命周期管理 2、负责组织内部项目立项会,客户端和内部项目例会,制定项目进度计划,保证项目按计划进行; 进行项目风险评估以及重要问题跟进; 3、负责主导召集各部门执行新项目的客户需求评审,并输出给市场提供给客户,与客户达成一致; 4、负责协调各部门资源,推动项目开发过程中,开放问题的处理,并推动及时关闭 5、负责组织召开项目节点评审会议,处理项目日常事宜,对重大事项进行问题升级汇报管理层裁决; 6、负责监督跟进项目内部(信赖性,线体试跑等)和外部(客户交付)样件需求,按时按质交付 7. 其他项目日常事务 任职要求: 1. 具备项目管理经验(车载或消费品电子项目管理经验优先) 2. 本科及以上学历 3. 英语作为工作语言,能熟练与外籍客户进行口语交流,组织客户会议;工科专业背景可适当放宽语言要求 4. 机械、电子或光学专业优先 5. 掌握APQP工具,具备良好抗压能力,熟悉IATF16949体系要求优先
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    女,年龄不超过23岁,形象好,工作认真,热爱本职工作。遵守职业道德,爱岗敬业。 思想积极向上,正能量,热爱中医健康事业,愿意和公司共同发展,愿意学习各业务并往门诊管理发展, 有很好的心里学习承受能力,并与公司价值观保持一致 附加信息: 工作时间:周末单休 上下班时间:08:00-18:00
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、针对个险业务(如增员、代理人培训、销售转化等)构建数据模型,挖掘潜在业务规律,完成业务场景落地; 2、使用数据挖掘、机器学习、大模型等技术,设计线上线下实验方案,开发部署整个系统,持续迭代业务效果。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机或统计学、数学、机器学习相关专业优先,硕士优先; 2、1-3年数据挖掘、机器学习领域经验; 3、精通数理统计,掌握常用机器学习方法,例如:逻辑回归,GBDT、Xgboost、lightGBM等模型和实践技能; 4、了解大模型的基本原理及应用,具备大模型应用经验和模型服务化经验优先; 5、扎实的编码能力,熟练掌握Python和Hive,熟悉数据结构与机器学习模型;掌握C++者优先; 6、有较强的人际沟通、协调能力,具备与业务人员沟通数据需求的能力,有良好的团队合作精神; 7、有在机器学习、数据挖掘等领域顶会期刊的论文发表、参加业界数据挖掘比赛获奖者优先。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    社交平台,内容社区 / 未融资 / 15-50人
    迷岛是创新的兴趣社区建站方案,具备零门槛入手、功能最全、前置成本最低、定制程度高、留存效率最高等多种优势,是“一人公司”、中小组织搭建和运营垂直社区的最佳范式。我们正在让这种创新范式流行起来。 工作内容: - 参与市场调研和竞品分析,协助PR和营销工作 - 协助筛选和触达KOL以及关键客群 任职要求: - 26届/27届本科或以上同学,每周出勤≥4天/≥3个月 - 逻辑分析能力好,善于拆解和归纳 - 有良好沟通能力和文案基础 - 对市场营销具有一定认知 我们提供: - 高价值的实习工作经历 - 实习期有奖金,上不设限 - 有转正机会 [特别说明]请在发消息时扣个“1”,标识真人真实意愿,我会优先沟通。招聘平台各种道具和AI,对双方都是在消息里大海捞针,比较浪费时间。