• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 15k-30k·15薪 经验不限 / 不限
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、根据产品需求和用户场景,进行需求分析,制定测试计划、风险评估、设计测试用例,准备测试环境和测试数据,完善相关文档; 2、负责组织执行测试任务,执行测试用例,提交Bug并推动问题的解决,输出测试报告 3、负责项目的前后端、接口测试、自动化回归测试,能把控项目风险及时沟通重大测试问题,确保测试目标达成; 4、积极跟进客户反馈问题,推动问题的解决。 岗位要求 1、3年以上测试工作经验,计算机相关专业; 2、熟悉测试理论、测试流程,掌握测试方法、测试技术,独立完成被测产品:功能测试、接口测试、集成测试、系统测试、兼容性测试; 3、能够快速理解复杂业务流程、分析需求测试点、设计测试用例和执行; 4、能够独立负责中小项目或者大项目的核心模块,有KYC领域(真实性验证),OCR识别,人脸对比等相关测试经验; 5、熟悉Android和ios操作系统,熟悉移动端测试方法与测试点,有App产品测试经验; 6、掌握Postman、Jmeter、jira、pycharm、IEDA等工具的使用,掌握主流的抓包工具,Charles、Fiddler等,能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试; 7、热爱测试工作,有较强的学习能力,沟通表达能力,具备良好的团队合作精神,具备一定的抗压能力。
  • 25k-50k·16薪 经验1-3年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    一、职责描述: 1. 负责AVP、ANP等自动驾驶功能相关的测试策划,测试计划; 2. 负责AVP、ANP等功能系统级测试用例开发及实施; 3. 负责AVP、ANP等功能测试台架自动驾驶产品线搭建,自动化测试设备开发; 4. 负责自动驾驶软件版本管理与发布,以及测试问题管理; 5. 负责支持L2级自动驾驶(ACC/AEB/LKA/APA)功能测试、数据分析和问题定位 。 二、岗位需求: 1. *****大学本科及以上学历,自动化、计算机、软件、通信等专业; 2. 具备1年以上智能驾驶产品相关开发或软件测试经验,精通测试流程,熟悉测试用例设计方法,能深入分析产品需求,能深入分析开发设计并给出合理建议; 3. 熟悉车载ETH、CAN、CANFD、LIN协议; 4. 熟练使用CANoe、Vehicle SPY3等测试工具,有CAPL编程经验 ; 5. 具备良好的团队合作和沟通能力,具备独立解决问题的能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 【测试职位,请勿投递】1、支持解答内外部关于招聘渠道相关费用咨询,处理非中国区渠道费用审批及结算;了解费用控制全流程日常运营工作,及时反馈问题并提出优化建议; 2、招聘渠道日程管理包括但不限于不同国家的渠道资源分配、预测等; 3、支持合同条款沟通、签署等运营工作,与法务及财务协作不断改善优化业务流程; 4、支持渠道使用有效性的相关数据分析,双月报制作等工作。 职位要求: 【测试职位,请勿投递】】1、2年工作经验及以上,英语流利可作为工作语言;具备招聘渠道管理或运营中心相关经验者优先; 2、有较强的逻辑思维和问题解决能力,善于发现问题并优化解决; 3、有亲和力和服务意识,工作认真负责,能够独立完成工作挑战; 4、拥有团队合作精神,应变能力及抗压能力强。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、 参与多款智能硬件的质量保障,能根据业务特点、产品形态、系统架构等创建对应测试策略,确保项目按时高质量交付; 2、参与产品研发测试全流程,包括产品需求和技术方案的设计评审,测试计划和测试用例的设计,缺陷跟踪分析和定位,测试报告输出和项目复盘等; 3、搭建并维护测试环境确保高度稳定可用,优化产品研发测试上线全流程,提升测试工作的完成质量和测试效率; 4、根据质量能效指标发现质量与效率瓶颈,持续改进整体研发流程、迭代测试方案,提升整体研发效能。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上硬件研发/测试工作经验; 2、熟悉常用性能、稳定性等测试方案,精通测试和质量理论知识,独立完成复杂专项测试; 3、熟练掌握Python/JAVA等至少一种编程语言,具有白盒测试、工具开发和自动化测试经验; 4、具备良好的团队合作精神,善于协调沟通,具备较强的问题推动解决能力; 5、自我驱动能力强,对新技术有渴望和钻研的精神,在强大的团队中能不断的自我充实。 具备以下优先: 1、具有机器人、AI算法硬件相关测试、测试开发经验优先; 2、负责过整个硬件产品生命周期测试者优。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责智能化运维平台的规划设计、实现及优化⼯作,带领研发团队研发先进的智能运维产品; 2、AIOps、SRE⽅向的前沿性研究、探索和落地; 3、参与核⼼系统的设计和编码; 4、主导技术⽅案和系统运维架构评审,掌握相关的技术架构和原理,能够从运维⻆度主动识别⽅案⻛; 险,并给出专业的解决⽅案; 5、对研发团队的质量和效率负责; 6、团队内部的技术培训与⼈才培养; 7、跨团队的沟通、协调和协作。 工作要求: 1、深⼊理解计算机体系架构、linux内核、分布式系统架构、虚拟化技术、⽹络通信与系统编程⾄少2个 ⽅向以上技术; 2、精通python和java语⾔,有⼤型项⽬开发经历; 3、熟悉Docker/k8s容器平台及相关的底层技术和原理; 4、熟悉Jenkins、Gitlab等,熟悉CI/CD流程制定与集成; 5、有良好的⽹络、存储、安全等计算机体系结构⽅⾯的知识; 6、具备丰富的⼤规模服务集群的运维经验和⼤型运维系统的设计能⼒和落地经验,⾼并发架构经验, 熟悉⾼可⽤集群、负载均衡集群的规划与搭建; 7、熟练掌握Redis、Kafka/RabbitMQ、Ceph/ElasticSearch等主流中间件(⾄少2个以上)的原理和使 ⽤; 8、了解Hadoop/Spark/Filnk/Hive等⼤数据主流技术(⾄少2个以上); 9、熟悉数据库技术(MySQL); 10、技术领导⼒; 团队协调⼒和执⾏⼒; 有下⾯经历会有加分项: 负责过运维体系层⾯的系统性规划和建设,有实践经验; Django使⽤和开发经验; Saltstack使⽤和开发经验; airflow使⽤和开发经验; AIOps系统设计研发经验。
  • 35k-65k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责智能创作海外业务的质量保障工作,保证业务测试工作有序开展; 2、优化测试全流程,提升测试质量和效率; 3、负责工程质量相关技术方案制定和推进; 4、负责建立质量度量标准驱动产品质量提升; 5、负责建设团队,制定团队目标并落地执行,建立人才培养机制。 职位要求: 1、计算机相关本科及以上学历,5年以上互联网测试开发经验; 2、2年以上移动端APP/SDK测试经验; 3、具备团队管理能力以及人才培养经验; 4、有多媒体图形图像和计算机视觉技术、渲染引擎和游戏引擎、机器学习和深度学习算法相关经验者优先; 5、有较强的问题定位和推动能力。
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责制定和完善公司智能零售设备(自贩机及智能柜等)运维策略,统筹全网整体运维工作,指导和完善公司运维团队; 2、负责基础运维工作、提高智能项目运维水平、故障响应及解决能力、优化资源使用率; 3、优化线上技术结构,从运维角度参与并推动研发、产品改进架构体系,提升运维效率、降低运维人力和技术成本; 4、负责运维、维修教程编写,并能对新员工进行培训指导。 任职资格 1、本科或以上学历; 2、售货机、智能冰柜、ATM、互联网行业3年以上运维工作经验; 3、熟悉各种智能零售设(自贩机及智能柜等)备软、硬件结构及功能; 4、工作细致、善于思考,有问题分析和推进解决的能力; 5、良好的沟通与协调能力、极强的业务推动能力、强烈的责任心; 优先条件: 1、熟悉国内重要智能设备厂家的机器稳定性及可扩展性; 2、了解现有智能零售设备生产功能的发展情况、升级情况; 3、具有一定的一线运维团队管理和培训经验。
  • 信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、建立和完善在研版本的自动化测试体系; 2、对产品/特性进行测试,输出质量报告,提出改进建议; 3、和架构师、产品经理一起,对产品软件设计提出可测性设计; 4、编写测试框架,满足快速迭代开发的测试需求,评估版本质量; 5、持续集成/交付软件的维护和开发。 任职要求: 1、计算机专业本科及以上学历,具有5年功能测试工作经验,及3年以上网关类测试经验; 2、熟悉PKI、X509标准等,有相关工作经验优先; 3、熟悉TCP/IP协议、路由、交换、负载等网络基础知识及相关技术如HTTP/DNS/FTP等; 4、熟悉TLS/IPsecVPN/Kong、Nginx、lvs、docker等 5、熟练使用Linux操作系统,以及华为/CISCO路由器,交换机; 6、至少熟练一门编程语言Java/python/go等; 7、熟悉自动化测试框架和相关测试工具并且有实施和落地经验者优先; 8、自驱动、沟通能力、团队精神、快速学习、系统性思考、热爱测试行业,有责任心能积极跟进推动问题。 9、有信息安全、网络攻防、渗透测试经验和基础者优先。
  • 8k-13k·14薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.负责职能类、产研类岗位招聘岗位要求; 任职要求: 1.1年以上招聘经历(猎头背景加分); 2.熟悉招聘全流程,熟悉各种招聘渠道使用方法; 3.有较强需求挖掘能力和有独立寻访能力; 4.以拿结果为导向,目标感和自驱性强; 5.抗压能力好,可接受加班;
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 负责金科业务模块的功能、自动化、性能测试; 2. 参与需求分析和设计评审,从测试角度提出有价值的建议,提高测试准入质量; 3. 独立完成项目测试计划,并持续跟进项目进度,评估项目风险并提供解决方案; 4. 持续进行版本分析和总结,输出关键质量数据,以提升团队效率并保障产品质量; 5. 搭建和维护测试环境。 【任职资格】 1. 抗压能力强,较强沟通能力和团队协作精神,以及高度责任心,能适应异地办公机制,能独立带领团队完成项目攻坚; 2. 3年以上测试经验,有信贷风控、资金核算类系统测试经历优先、有TOB项目经验者优先; 3. 熟悉测试流程,对如何保障产品质量有自己的独特见解; 4. 具有扎实的测试设计,测试流程及方法,较强的定位问题和分析问题能力; 5. 熟悉Linux环境,熟练使用数据库,如Oracle、Mysql、mongodb等,了解kafka、redis、hbase等中间件; 6. 熟练常用测试工具,如fiddler,postman,xshell,jmeter等; 7. 掌握至少一种编程语言(Python优先、Java),可通过编写脚本或利用工具提升效率; 8. 该岗位需要驻场,能够适应驻场工作。
  • 信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、建立和完善在研版本的自动化测试体系; 2、对产品/特性进行测试,输出质量报告,提出改进建议; 3、和产品经理一起,对产品软件设计提出可测性设计; 4、编写测试框架,满足快速迭代开发的测试需求,评估版本质量; 5、持续集成/交付软件的维护和开发; 任职要求: 1、计算机专业本科及以上学历,具有5年功能测试工作经验,及3年以上网关类测试经验; 2、熟悉PKI、X509标准等,有相关工作经验优先; 3、熟悉TCP/IP协议、路由、负载、IPv6等网络基础知识; 4、熟悉TLS/IPsecVPN/Kong、Nginx、lvs、docker等 5、精通Linux操作系统;至少熟练一门编程语言Java/python/go等; 7、熟悉自动化测试框架和相关测试工具并且有实施和落地经验者优先; 8、自驱动、沟通能力、团队精神、快速学习、系统性思考、热爱测试行业,有责任心能积极跟进推动问题。
  • 10k-12k·16薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: (1)负责测试需求沟通,设计用例框架,编写测试用例,执行测试并提交测试结果; (2)负责跟踪缺陷,配合问题重现,推进测试问题的解决; (3)负责对测试环境的可用性进行验证; (5)在测试各个环节过程中主动与产品及相关人员沟通,保证测试工作的有效性和完整性,积极推动产品测试和发布工作; (6)负责编写测试报告、整理相关业务系统文档。 任职资格: (1)年龄在30周岁以下(年龄计算截止日期为2024年5月31日),具有国内外知名院校本科及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),计算机相关专业,身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件,本科学历需具有2年及以上系统测试开发工作经验,硕士研究生招聘应届毕业生; (2)熟悉软件测试流程和方法,掌握测试用例设计方法; (3)熟练使用Unix/Linux基本使用命令; (4)熟悉数据库的基本知识,熟练使用SQL语言; (5)有优秀的团队合作能力,善于沟通; (6)具备一定的逻辑分析和测试分析能力;有很好的文档书写、口头表达能力; (7)特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责C端直播及社区类容测质量保障; 2、参与需求评审,挖掘需求逻辑漏洞; 3、把控项目进度和保障产品质量的同时,根据实际情况选择合适的自动化测试工具或方法,对稳定功能进行自动化,提升回归测试的效率和质量。 4、跟进线上问题并积极推动各方解决,定期组织工作复盘。 任职要求: 1、*****本科学历,3年以上测试工作经验,有电商业务经验、后台及H5测试经验优先 2、熟悉测试流程规范,能独立负责项目测试工作; 3、熟练使用网络抓包工具、接口测试工具 4、掌握数据库知识,熟悉编程语言java或python; 5、能适应重复性工作、工作细心、责任心强、抗压能力强。 需要您这边手动复制此链接打开并发送简历哦~,简历直达面试官,投递结果也会及时邮件同步到您这边哦~~(电脑端ctrl+c复制链接浏览器打开,手机端只支持复制链接到微信窗口发送后打开链接,如有疑问可与我联系~~): https://app.mokahr.com/recommendation-recruitment/shein/2934?recommendCode=NTAHTC7&hash=%23%2Fjob%2F11fdd3e5-a892-4721-86bc-8cb93eff37e8%3Ffrom%3Dqrcode%26isRecommendation%3Dtrue
  • 8k-11k·13薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR,通过项目运营管理,招聘全流程交付,实习生带教,城市招聘赋能专项等方式,推动招聘交付目标达成,并为城市HR提供咨询、建议、工具,营销赋能等支持; 2、利用Mapping方法论,建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环,匹配业务实际用人需求,含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等; 3、技能和素质要求: ①能结合业务现状进行思考和经验应用; ②有较强影响力,能成为业务的合作伙伴,并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道; 2、强关单能力,至少列举出1~2个独立负责项目。