Responsibilities: - Work closely with the international cross-border payment teams and global HR colleagues to execute HR activities including end-to-end hiring processes, performance management, employee engagement programs, talent planning, compensation and promotions, learning and development, and other aspects of our people plan. - Coach and advise employees on a variety of components impacting employee experience, including performance management, employee relations concerns, rewards and recognition, leaves of absence, ***** labor laws, compensation and benefits, HR policies, people dynamics and other HR-related topics. - Foster and maintain strong internal relationships with international teams; partner with HR colleagues located globally. - Improve employee experience by proactively identifying and proposing solutions and delivering initiatives to deliver exceptional HR support to employees. - Address all types of employee relations issues, fairly representing all interests. - Be an employee engagement and company culture champion Requirement: - Degree in Human Resources Management or its equivalent. - An experienced HR professional who has solid experiences in Talent Acquisition, Employment Lifecycle operations, and Business Partnering, preferably in a fast-paced, international technology organization. -Typically 5-10 years of related experience covering areas in recruiting and talent acquisition, employee engagement & talent development, learning & development and compensation & benefit, particularly sales talent acquisition and management experience. - Excellent written and verbal communication skills in English. Chinese will be an advantage. - Good understanding of Middle- East region labour laws and regulations is preferred - A self-starter working independently. - Outstanding interpersonal and influencing skills with demonstrated ability to develop relationships and influence at multiple levels within the organization, including with senior leadership. - Be able to successfully manage a high volume of work with multiple conflicting priorities.

Job Responsibilities: Develop and implement an effective legal compliance program, focusing on payment services regulations and MPI requirements. Proactively audit processes, practices, and documents to identify weaknesses and provide risk mitigation strategies. Evaluate business activities (e.g., investments, marketing, etc.) to assess compliance risk and compliance with the MAS standards. Collaborate with external auditors and HR departments when needed to handle violations of rules and laws. Review and evaluate company procedures and reports to identify hidden risks or common issues. Coordinate efforts related to audits, reviews, and examinations conducted by external bodies. Provide employee training on compliance-related topics, policies, or procedures. Serve as the point of contact for all regulatory bodies, particularly the Monetary Authority of Singapore, regarding compliance issues, especially those related to MPI licensing. Stay abreast of regulatory developments within or outside of the company as well as evolving best practices in compliance control. Requirements: Minimum 7 years of proven experience in regulatory compliance within the financial services industry, specifically with payment services. Deep knowledge of MAS regulations and the operational and compliance aspects of an MPI license. Strong experience dealing with regulatory bodies, particularly MAS. Bachelor’s degree in Law, Finance, Business Administration, or related field. Excellent communication skills, both verbal and written. Strong leadership, teamwork, and interpersonal skills. Analytical skills and a strong attention to detail. Preferred Qualifications and Certifications: Advanced degree in Law, Finance, or Business Administration. Certifications such as Certified Compliance Officer (CCO), Certified Regulatory Compliance Manager (CRCM), or similar. Experience in a senior compliance role within a major payment institution or similar financial services environment. Familiarity with international compliance standards and practices.

工作内容： 支持综合险理赔追偿系统进行升级优化，包括可损、索赔、单证录入、工作台等各环节升级优化，解决用户痛点问题。 任职要求： 1. 大学本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 6年以上开发工作经验，其中3年以上技术经理经验； 3. 精通Java语言面向对象编程思想，设计模式与设计原则； 4. 精通并熟练使用Java相关技术栈设计、搭建高可用、高并发、大数据量的分布式架构，微服务架构等，并对历史项目相关架构进行优化提升； 5. 精通或熟练使用主流开发框架，包括但不限于：SpringCloud，SpringBoot，SpringMVC，MyBatis等，熟练Linux系统； 6. 熟练常用中间件服务器，包括但不限于Tomcat、Weblogic等； 7. 熟悉多种数据库，并精通以下数据库中至少一种：SQLServer，MySQL，Oracle；能独立解决数据库调优工作，熟悉相关工作原理等； 8. 精通或熟练掌握Redis、MongoDB等常见分布式缓存中间件，并熟练使用以及熟悉其原理等； 9. 精通或熟练掌握RabbitMQ等常见消息中间件；熟练或熟悉常用开源组件，包括Git、Nginx、Docker等； 10.具有较强的沟通能力，较强的计划性和执行力，认真细致，工作责任心强，有良好的团队协作能力。

工作内容：和正常的业务员一样，需要长期出差能力强和沟通能力强的，上客户店里进行推销，要会开车 每月薪资： 4000-8000 职位福利：年底双薪、房补、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求：认字，普通话标准即可 工作年限：2年以上 工作地址：河南省郑州市新郑市龙湖镇招展物流园西A23号 任职要求：会开车，普通话标准，表达能力清晰即可

岗位职责: 1.据产品功能需求，进行需求分析，负责测试方案设计、测试规划及测试用例，独立或合作实施测试任务； 2.根据产品的质量与性能要求，开展产品测试，负责完成发布测试报告，对负责模块输出质量分析和总结，输出产品特性文档及知识库； 3.跟进并协调测试过程中的bug修复与性能优化进度，对软件、系统、性能上的缺陷，能够进行有效的管理、跟踪和评审； 4.负责项目质量保障体系建设、维护测试工作的相关文档，负责版本控制，负责上线部署跟进工作； 任职资格： 1.计算机相关本科及以上学历， 至少3年以上测试工作经验，具有较强的业务的分析能力 2.熟悉测试流程和规范，具备较强的项目推动能力。熟练掌握软件测试方法和常用测试工具，熟练编写测试文档 3.熟练使用Linux操作系统和MySQL数据库，对软件工程和大型软件架构有深入理解 4.了解常用中间件Redis、MQ、seaweed等中间件理论和方法 5.熟悉性能测试的理论和方法，理解性能测试指标，能进行结果分析 6.熟练使用测试管理和缺陷管理工具，能够准确把控测试重点与难点，提出相应测试方案 7.了解常用Java开发框架，精通至少一种脚本语言（如Shell、python等） 8.善于团队合作与管理，能够承受工作压力，有强烈的责任心 9.有智能AI项目、智能语音项目或金融项目测试，以及英语口语流利者优先

职位职责： 1、需求分析与产品规划：深入理解供应链采购业务流程（如供应商管理、寻源招标、采购执行、合同管理等），挖掘业务痛点与数字化机会，制定产品路线图； 2、产品设计与落地：主导采购系统（如供应商系统、寻源系统、采购执行等）的功能设计，输出PRD、原型及业务逻辑文档，协同技术团队完成开发、测试及上线，确保产品交付质量与用户体验； 3、数据驱动优化：解决产品相关日常问题，指导和培训业务同事使用供应链系统持续进行用户体验的提高；通过采购数据分析（如供应商绩效、采购周期、成本节约等），持续迭代产品功能，提升采购效率与合规性。 职位要求： 1、供应链、物流、统计、管理科学与工程、运筹学、计算机等相关专业，本科以上学历；5年以上B端工作经验（熟悉SRM/ERP等系统）；熟悉采购全流程（寻源、比价、合同、订单、结算）及行业合规要求； 2、有卓越的项目管理能力，能够与各方协作，快速决策，带领项目团队按时达成项目目标；有企业采购系统建设经验、有乙方企业信息化项目、SRM系统、海外项目等实施经验者优先； 3、良好的英语听说读写能力：能够进行英语日常交流，包括口头表达和书面沟通； 4、具备良好的逻辑思维和数据思维能力，对数据和业务有足够的敏感性，能独立分析问题、解决问题； 5、有激情，具有开拓、创新精神，能承受压力，喜欢有挑战性的工作； 6、能够熟练使用各种工具（Axure、Visio、PPT等）描述业务原型、业务需求及撰写解决方案。

工作职责： 1.内容策划：结合市场热点事件及行业趋势，策划具备促进交易的热点专题/话题互动 2.内容分发：通过push、资讯流等方式将内容及时且高效的通过APP呈现给用户，提升内容曝光 3.跨部门合作：与其他部门合作，筛选高质量内容同步在APP上呈现 4.数据分析：通过用户反馈及行为数据，优化内容选题、形式及用户体验 技能要求: 1.本科以上，3-5年金融行业内容运营经验优先 2.对全球股市热点具备高度敏感度，有丰富股市投资经验优先 3.对主流投资理财APP内容玩法有一定认知 4.抗压能力强，能高效完成多线程任务 5.能力优秀者可适当放宽条件

工作职责： 1. 负责公司的信息化项目或商机项目跟进，能够对接客户需求和相关需求文档、技术文件的编写。 2. 负责信息化项目的实施管理工作，确保项目按期完成并达到预期目标 3. 制定项目实施计划，协调各方资源，监控项目进度和质量。 4. 与客户保持良好沟通、需求和技术交流，及时解决客户问题，落实客户技术和功能需求，维护客户关系。 5. 对项目团队成员进行管理和指导，提升团队执行力和工作效率。 任职资格： 1. 教育背景： 本科及以上学历（**，学信网可查），大数据、计算机科学、软件工程、通信相关专业毕业，30岁以下。 有信息系统高级项目经理/信息系统项目管理师证书（软考高项）者优先。（有该证书者留言时请注明） 2. 工作经验： 接受25年应届毕业生，需985/211大学本科或研究生（**，学信网可查）； 非应届生，需3年以上项目管理工作经验。 熟悉整个项目的生命周期，包括需求分析、设计、编码、测试、部署及维护。有信创项目实施经验者优先。 3. 技术技能： 了解计算机网络，大数据和云计算等相关知识。对数据库管理系统有一定的了解，如MySQL, Oracle、国产化数据库等，并具备数据库设计和优化能力。 （满足以下技术要求者优先考虑： 精通一种或多种编程语言，如Java, C++, Python等。 熟练掌握前端技术，例如HTML5, CSS3, JavaScript以及前端框架Vue。 熟练掌握两种以上的主流PLC，有OPC Server的配置和对接经验。 熟悉软件测试的基础知识和方法，能够编写测试用例并执行测试计划。 掌握常用的版本控制系统，如Git、SVN等。） 4. 管理技能 出色的团队管理和协调能力，能够激励团队成员达成目标。 具备良好的风险管理能力，可以预见潜在问题并提前规划应对措施。 强大的沟通技巧，能有效地与客户、同事和其他利益相关方交流。 能够制定详细的项目计划，并根据实际情况调整以确保项目按时完成。 5. 行业知识 有政府信息化项目实施经验，并有对接政府客户经验者优先。 6. 居住在顺义区或周边者优先。

岗位职责： 1.撰写、编辑和校对技术文档，包括但不限于产品手册、用户指南、白皮书、FAQ等； 2.与技术团队紧密合作，理解产品特性和功能，确保技术文档的准确性和完整性； 3.对现有技术文档进行定期更新和优化，以满足市场和客户需求的变化； 4.协助进行技术文档的翻译工作，确保译文质量； 5.参与技术文档的审查和修订流程，提出改进意见； 6.关注行业动态和技术发展趋势，为团队提供有价值的信息和建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语、计算机或相关专业优先； 2.优秀的英语听说读写能力，能够熟练阅读和撰写技术文档； 3.具备一定的技术背景，能够理解并解释复杂的技术概念和原理； 4.良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门的同事有效沟通； 5.具备较强的学习能力和责任心，能够主动学习和适应新技术； 6.有技术写作或相关领域工作经验者优先。

经验要求：英文网站SEO/SEM经验（有案例）、计算机相关专业 搜索引擎优化Google、 SEO/SEM经验（有案例） # 岗位职责 1. 搭建内容体系。协助搭建针对英语市场的内容体系，根据 Apifox 的用户画像、用户旅程 (Customer journey) 制定内容策略及传播方案； 2. 文案撰写。基于公司内容策略进行英文内容创作，包括不限于官网页面文案、Blog、Landing Page； 3. 写手管理。负责英文写手的招募、沟通、任务分配与管理； 4. 数据分析。跟进自己负责内容板块的数据，持续迭代优化数据表现。 # 任职要求 1. 优秀的英文听说读写能力； 2. 熟悉 Google SEO 规则，有一定实践经验和总结的方法； 3. 熟悉 Google Analytics/Google Search Console/SEMrush/Ahrefs/Moz/Similarweb 等工具； 4. 3 年以上工作经验，有英文 SEO、网站运营、YouTube 频道运营经验者优先； 5. 具备成长性思维，不自我设限，踏实、努力、持续学习与迭代； 6. 关注细节，具备耐心与责任心、团队协作精神、抗压能力。 # 加分项 1. 了解/使用过开发者领域的工具，理解前端/后端/测试的工作内容；有开发经验者优先； 2. 熟悉海外主流社交媒体/社区/内容平台的生态和玩法，包括不限于 Twitter/Reddit/Youtube/Discord/Slack/Tiktok/Discourse 等； 3. 加分项：会使用基础作图或视频剪辑工具，包括不限于 Final Cut Pro/Motion/Figma/PS/PR/AE/AI/剪映专业版。

岗位职责 1.与产品经理互相配合、共同推进产品落地； 2.协助产品经理进行需求分析、用户痛点梳理与竞品研究； 3.基于分析结果，共同制定产品方案和产品路线图。 4.产品界面与交互设计 负责 Web 应用（响应式）及 iOS/Android 移动端产品的视觉和交互设计； 输出高保真视觉稿、动效示意和设计规范，确保体验与性能平衡； 5.设计系统与组件化 参与或主导公司设计系统建设，维护 Sketch/Figma 库与组件文档； 推动设计与前端高效对接，确保组件复用与一致性； 6.敏捷开发与跨职能配合 熟悉 Agile/Scrum 流程，参与 Sprint Planning、Daily Stand-up、Review、Retro；与研发、测试团队紧密协作，及时解决设计落地过程中的问题； 7.出海项目支持 结合北美市场用户习惯和文化特点，完成本地化界面设计与文案适配； 与海外团队保持沟通，确保设计输出符合当地合规与审美.。 任职要求 1.1-3 年 Web/App 设计经验，有完整的出海项目设计经历的优先； 2.精通 Figma、AI设计工具、Illustrator、Photoshop 等设计工具； 熟练制作交互原型（Principle、ProtoPie、Axure UWP 等）； 熟悉设计系统建设及组件化输出； 3.熟悉完整的产品设计流程、敏捷开发流程（Kanban、Scrum）， 4.优秀的跨职能沟通能力，能用英语阅读设计文档、参加海外会议者优先。 加分项 具有用户体验写作能力，能撰写符合北美用户习惯的简洁、友好文案； 英语口语与书面沟通流利的优先，能主导跨国设计评审与用户访谈； 熟悉前端开发语言（HTML, CSS, JavaScript ）； 简历请附上作品链接，无作品不约！

我们在找谁｜Who You Are ·你热爱 “让事情发生”，不等指令、主动推进，愿意走进一个还没被标准化的系统，一点点把它搭建起来。 ·你可能不是艺术家，但你懂创作者在说什么。像「我们想做一个有点像湾区空气的质感」这样的话，你能听懂，也能拆成 To-do list 和甘特图。 ·你擅长 提问、归纳、判断与推进，面对模糊不清的表达，你不会皱眉，而是从中提炼出关键行动。 ·你是那种“说得动人”的人，不只是把任务抛出去，而是能让别人愿意和你一起把事做好。 ·你动手能力强，项目节奏抓得紧，细节跟得住，是创始人从 0.7 推到 1.0 的副驾驶。 ·你对人有感知能力，能听出设计师那句“我觉得不对”背后的真实困惑，或者在沉默中觉察情绪的阻滞。 ·你愿意陪创意团队，把那些天马行空的想法，落地成一个个可执行的任务，并持续追踪到它们真的发生。
 你将要做的事｜What You’ll Be Doing ·理解创始人/设计师的创意方向，并拆解成明确可执行的阶段目标 ·协调设计、生产、供应链、宣传等环节，推动项目如期上线 ·跟进打样、拍摄、物料准备等工作，把控品质与时间 ·管理项目时间线与资源排布，预判可能的瓶颈和风险 ·不断提问、确认、推动、反馈，让项目持续流动 ·在需要时，愿意亲自“下场”，哪怕是帮忙盯一次模具、跟踪质检，写一份brief 你需要具备｜You Might Be a Good Fit If ·有1～5年项目管理、执行类经验（行业不限，新消费/艺术/出版/文化尤佳） ·喜欢整理混乱，也接受不确定性 ·沟通力强，不怕“半成品的想法”，擅长提问和澄清 ·有一定审美，对视觉/内容/风格有感知力 ·熟悉 Trello / 飞书 等项目排期工具 请将以下内容回复我们： ·发送一份你的简历（附生活照片） ·发送至少一个（上不封顶）自己的社交网络账号，例如：小红书，Instagram, 抖音等等（不包括微信，QQ） ·回复邮件时请标明（申请职位）（期望薪酬）

岗位职责： 1.协助客户经理跟进项目进度，对所管辖的区域客户进行信息跟踪、分析及报告，并定期进行更新； 2.负责所管辖区域客户一卡通认证测试工作； 3.过程中数据的收集、统计、问题的跟踪反馈； 4.项目会议的召集、准备、会议纪要整理； 5.测试设备整理、流转等进出库管理； 6.客户经理安排的其他任务 任职资格： 1.**大专及以上学历，1年以上工作经验，计算机或通信专业优先； 2.有NFC行业经验或项目管理者优先考虑； 3.具备良好的沟通和表达能力，思维敏捷，积极的开拓意识和较强的团队协作能力及团队管理能力，严谨的工作态度； 4.积极主动，具备工作责任感与独立完成工作的能力，抗压能力强 5.能接受出差。

岗位职责： 1.负责基于Flutter技术体系的移动应用开发； 2.负责参与产品/项目需求分析，配合UI/UE设计师完成产品页面设计及交互设计，能够根据设计稿完成页面布局和UI组件开发； 3.配合后端工程师完成API接口调试、接入、联调等工作； 4.持续对产品基础框架、业务模块和用户体验进行迭代和优化。 任职要求： 1.计算机或相关专业本科及以上学历，3年以上工作经验，至少有1个App完整开发上线的案例； 2.具备熟练使用Dart语言和Flutter框架的能力。能够编写高质量、高效的代码，并能够处理复杂的UI交互、动画和状态管理； 3.了解移动应用开发的基本原理和流程，熟悉常用的移动应用开发工具和IDE，如Android Studio、Xcode等。对iOS和Android平台的差异和特性有一定的了解； 4.具有iOS、Android平台原生开发经验，有大型App开发经验优先； 5.熟悉并能够灵活使用常用的Flutter第三方库和插件，如dio、provider、shared_preferences等，能够解决常见的开发需求和问题； 6.熟悉移动应用性能优化和调试：具备对移动应用性能进行优化的经验, 掌握app打包测试以及发布上架流程； 7.熟悉版本控制工具：熟练使用Git等版本控制工具进行团队协作和代码管理，能够处理代码冲突和分支管理； 8.有过各种图表以及K线图相关的经验（加分项）； 9.对区块链有一定了解和有过相关开发工作经验（加分项）。

岗位职责： 1.设计和实现复杂的Java应用程序，确保代码的稳定性和扩展性。 2.进行代码评审，提高代码质量，确保开发规范的遵守。 3.与团队合作，分析需求，设计技术方案并进行系统架构优化。 4.解决开发过程中的技术难题，并对系统性能进行调优。 5.编写技术文档，支持技术团队成员的知识共享。 岗位要求： 1.*****本科及以上学历； 2.拥有1年以上Java开发经验，熟悉对象导向设计和开发模式。 3.精通Spring Boot和Spring Cloud，用于创建高效、易于部署的微服务架构。 4.熟悉响应式编程，有使用Spring WebFlux和Reactive Streams API的经验 5.熟练使用MySQL等关系型数据库，具备良好的SQL编程能力。