1.投标文件制作（主要是货物类纺织品相关的，有工程或者服务类相关标书制作经验也可） 2.会浙江及国内主流电子投标系统操作： 3.能独立完成标书封装和投标； 4.能开车，完成领导交待其他事项

1、5年以上自动化行业设计经验，有独立设计复杂机构模块的成功经验； 2、熟悉常见自动化机械机构（凸轮、连杆、齿轮、皮带、链轮等）； 3、具备新能源电机非标设备经验者优先； 4、任职标准化平台化运作公司者优先； 5、具备汽车行业自动化设备复杂机构设计经验者优先。

从事地产销售3-5年，有园区招商经验,有客户资源者优先。

岗位职责：   1. 负责公司智能家居产品（如智能门锁、摄像头、全屋控制系统等）的销售推广，达成个人/团队业绩指标 ​ 2. 开拓客户资源（含C端个人用户、B端渠道商/合作方），维护客户关系，提升复购与转介绍率 ​ 3. 精准讲解产品功能、优势及场景应用，解答客户咨询，推动签单 ​ 4. 配合执行促销活动，反馈市场及竞品信息   任职要求：   1. 大专及以上学历，1-3年销售经验，有智能家居、家电、数码产品销售经验者优先 ​ 2. 熟悉智能家居产品特点（如互联互通、智能控制），能快速掌握产品知识 ​ 3. 具备良好的沟通表达能力，能通俗化讲解技术功能，灵活应对客户异议 ​ 4. 目标感强，能承受业绩压力，主动跟进客户，有渠道开拓或终端零售经验者优先 ​ 5. 了解智能家居市场趋势及竞品情况者优先

需求人数： 店长：1人 导购：4人 任职要求： 1、高中及以上学历 ，20--38岁（1987年8月之后），身高160以上，形象气质佳，普通话标准、流利，沟通有灵性； 2、导购有1年及以上服装销售、服务经验；店长2-3年以上服装销售管理经验 3、有良好的顾客服务意识及沟通能力，销售技巧良好，工作主动积极，有责任心； 4、热爱服装行业，亲和力强，有女装经验者优先高薪录用 【工作地点】： 浙江省嘉兴市秀洲区智富中心6幢 【薪酬福利】： 导购：4500-5000-5500（底薪）+个提（2%-5.8%），销售力强 店长：7000-8000-9000（底薪）+店总提 【班次】： 店长班次：11-7  月休4 店员班次：早晚班 早班：开店前-下午3:30，周末节假日到下午4：30 晚班：3:00-闭店10:00 休假：月休4天，周内休息 【福利】：五险一金、三薪节假日福利、年假（满一年5天带薪假）

**新媒体运营_小红书女装运营 **职位简介：** 我们正在寻找一位经验丰富的新媒体运营专员，负责公司的社交媒体平台、内容创建、视频编辑和推广工作。该岗位需要负责制定并执行新媒体策略，以吸引和保留用户，同时提升品牌知名度。 ** **主要职责**： 1. 管理公司的社交媒体平台，包括但不限于微信公众号、微博、抖音等，确保内容质量和用户互动率。 2. 策划并执行新媒体营销活动，提升品牌知名度和用户参与度。 3. 负责公司内容创建，包括但不限于撰写文章、制作视频脚本、拍摄照片等。 4. 使用Photoshop、Premiere Pro和视频编辑软件进行图片处理、视频剪辑和内容制作。 5. 跟踪和分析新媒体数据，以优化策略和提高效果。 6. 与团队成员和其他部门紧密合作，确保跨部门协作的顺畅进行。 ** **职位要求：** 1. 拥有至少一年的新媒体运营经验。 2. 熟练掌握Photoshop、Premiere Pro和视频编辑软件。 3. 熟悉新媒体平台的运营规则和趋势，能够制定有效的策略。 4. 具备良好的文字功底和创意思维能力，能够独立撰写高质量的内容。 5. 具备良好的时间管理和项目管理能力，能够同时处理多个任务。 6. 具备良好的团队协作精神和沟通能力。 7. 对新媒体行业有强烈的兴趣和热情。 ** **加分项**： 1. 有成功的新媒体营销案例或经验。 2. 熟悉短视频制作和推广。 3. 有从事过电商女装相关行业优先 **薪资和福利：**具体薪资根据候选人经验和技能水平面议，我们将提供具有竞争力的薪资和福利，包括但不限于健康保险、年假、员工福利计划等。 **评估标准：** 1. 候选人需要提供过去的项目经验和工作成果。 2. 评估候选人的技能和经验是否能够满足公司的需求。 3. 评估候选人的职业素养、工作态度和团队合作精神。 我们欢迎符合以上要求的专业人士加入我们的团队，共同打造卓越的新媒体平台，提升公司的品牌影响力。请将您的简历和作品集发送至我们的招聘邮箱，我们期待与您的会面。

本岗位双休，工作时间：8：30～下午5点，中午包吃工作餐 岗位职责： 1、积极挖掘客户，并向客户进行推介；进行招商活动；负责招商业绩指标达成； 2、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户并与客户建立良好合作关系； 3、负责招商的前期谈判、合同签订； 4、负责客户接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问； 任职资格： 大专以上学历，1年以上家居建材开拓经验优先，0经验也可，有责任心。 具备良好的沟通、协调、抗压能力，以及市场分析和问题解决能力。 有电话销售经验优先 熟练使用办公软件，具备数据分析能力。

需求分析.设计.制作.测试 基本要求： 1.会Java基础知识，MVC、mybatis、spring等； 2.会MySql、Oracle、SQLSERVER等数据库； 3.最好有对日开发的经验。

职位描述 岗位职责： 1.负责公司直播平台服装产品的展示与销售，通过生动讲解服装款式、材质、搭配等信息，引导观众下单购买，完成销售目标。 2. 与粉丝进行实时互动，解答疑问，增强粉丝粘性，提升直播间活跃度和观众留存率。 3. 参与直播策划和选品工作，根据市场需求和粉丝反馈，提出有针对性的建议，优化直播内容。 4. 配合团队完成服装相关短视频的拍摄，为直播间引流。 5. 分析直播数据，总结经验，不断改进直播技巧和销售策略。 任职要求： 1. 形象气质佳，身材匀称，有良好的穿搭审美能力，对时尚潮流有敏锐的洞察力 ，能熟练展示服装穿搭效果。 2. 具备1年以上服装带货主播经验，熟悉直播流程和平台规则（优秀应届毕业生可放宽要求）。 3. 语言表达能力强，口齿清晰，善于调动直播间气氛，能够随机应变，处理直播中的突发状况。 4. 热爱直播行业，工作积极主动，有较强的责任心和抗压能力。 5. 对直播数据敏感，有一定的数据分析能力，能根据数据调整直播策略。

岗位职责： 1. 负责公司人力资源战略规划和实施，制定并完善人力资源管理制度和流程； 2. 负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和优化； 3. 协助公司高层制定人才发展计划，为公司提供人力资源战略建议； 4. 负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷，维护公司良好的员工关系； 5. 负责公司人力资源数据的分析和报告，为公司决策提供支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先: 2、具有5年以上10 亿以上体量企业人力资源主管及以上岗位或电商 hrbp经验，至少两年以上电商或服装类目经验: 3、3年以上带团队经验，下属团队规模5人以上，有0-1绩效搭建、分红以及股权激励经验者优先; 4、具有强政策分析及数据思维能力; 5、具有全模块实际操盘经验(绩效，OD经验优先) 6、丰富的项目管理经验，且具有较强的跨部门沟通协作能力:

仓库主管的岗位职责主要围绕仓库日常运营、货物管理、团队协作及安全保障等核心，具体如下：   一、货物与库存管理   - 负责货物入库验收：核对到货数量、规格、质量，确认与订单一致后安排入库，杜绝不合格品进入仓库。 - 统筹货物存储规划：合理划分存储区域，按货物特性（如保质期、大小、重量）规范堆放，做好标识，提高空间利用率和存取效率。 - 把控出库流程：根据出库单审核信息，监督拣货、打包、发货环节，确保“先进先出”，避免错发、漏发、多发。 - 定期库存盘点：组织月度、季度或年度盘点，核对账实数据，分析差异原因并及时处理，保证库存准确。   二、团队与流程管理   - 管理仓库团队：安排员工日常工作（如入库、出库、分拣、盘点），进行考勤、绩效评估，组织技能培训（如设备操作、流程规范），提升团队效率。 - 制定与执行制度：制定仓库操作规范（如货物搬运、存储标准）、管理制度（如考勤、交接班），并监督执行，确保流程标准化。 - 协调内外沟通：对接采购、销售、物流等外部部门，同步货物出入库信息；及时解决仓库内部操作

工作职责： 1. 负责公司车辆的驾驶、保养、清洁与管理工作，确保车辆始终处于良好状态； 2. 根据公司要求，确保高效、安全地完成接送任务，包括但不限于员工接送、客户接待、商务出差等； 3. 协助行政人员完成物品的采购、搬运、装卸、登记等物流工作； 4. 遵循公司政策和安全规程，保证自身及车辆的安全； 5. 协助处理公司车辆保险、年检等相关事宜。 职位要求： 1. 具备3年以上驾驶经验，熟悉本地及周边地区交通环境； 2. 具备良好的沟通能力，能够处理突发事件时保持冷静，灵活应对； 3. 工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神； 4. 具备一定的物流管理经验者优先； 5. 能够熟练操作计算机办公软件。 背景：公司一直秉承以人为本的管理理念，注重员工职业发展，司机岗位的设立是公司企业文化的重要组成部分。司机岗位的员工除了完成日常驾驶任务外，还参与到公司的日常行政工作中，例如物品搬运、采购等。我们鼓励员工积极参与公司的各项活动，为公司的发展贡献力量。 薪资待遇和福利：司机岗位的薪资待遇根据工作经验和能力而定，公司提供五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利、培训机会等福利。此外，公司还会根据市场变化和员工需求适时调整薪资待遇。 以上是司机岗位的详细职位描述和职位要求，如果你对这个岗位感兴趣，欢迎投递简历。

生产电子配件检查产品质量外观 招聘要求】 1、年龄16--48周岁，男女不限、身体健康，无需工作经验。 【薪资待遇】 1、小时工：白班23/小时 夜班26/小时6500~7500元 周周可预支   2、正式工：底薪2490+平时加班21元+周末加班28元+法定节假日加班42元+全勤+岗位津贴，综合工资每月6200--8500元 3、发薪日：每月15号准时发放薪资，如遇节假日提前发放薪资 【工作制度】 1、坐姿上班，工作时间：8:00-20:00，中间吃饭休息2小时。 上六休一，周日想加班提前报备。 【吃住情况】 1、公司提供免费食堂，住宿4--6人/房间，新装修宿舍，环境干净整洁，有空调、洗衣机、独立卫生间、热水器，每月扣除水电费

岗位职责 1、负责工厂MES进行系统开发和维护，结合智能制造新领域推进系统建设。 2、负责MES项目模块化设计，主流数据库的设计、.net、WPF、帆软报表模块设 计。 3、负责核心架构代码的编写、指导和协调初级开发人员进行开发工作。 4、负责MES系统的需求分析，撰写详细的系统设计文档及开发文档。 5、负责MES的二次开发，测试和功能发布，并配合使用部门不断优化系统流程、功 能。 6、负责收集其他系统的集成需求，对产品进行持续的优化和改进。 知识技能 1、本科及以上学历，计算机、自动化、自动控制等相关专业。 2、熟悉Dotnet Core技术，熟练运用C#进行前、后端开发，最少3年的WPF或winfor m开发经验，VUE前端技术，熟练 RESTFull API等后端接口开发，具有良好的编程思 想和系统架构能力。 3、Camstar平台维护经验，包括表维护、服务问题排查、Camstar服务调用， 有Jen kins、K8s、ELK相关经验，了解系统架构 4、熟悉主流数据库的设计及应用，掌握常用sql语句调优能力。 5、熟悉常用的缓存和消息软件，如Redis、ActiveMQ、RabbitMQ、Kafka等。 6、熟悉MES系统功能模块的系统集成、开发、测试、实施、运维环节。 7、具有3年以上制造业系统开发经验、项目运作、系统集成、实施经验。 8、具有较强的责任心、较好的沟通协调能力，有较强的分析与解决问题的能力，具备 较强的项目抗压能力。 9、有制造流程作业、光伏MES行业经验的优先考虑。 本招聘信息相关内容最终以双方所签署的劳动合同约定内容为准。

1. 技术规划与开发    - 主导灵巧手（Dexterous Hand）的机械设计、驱动系统、传感器集成及控制算法开发，实现高精度抓取、柔性操作等核心功能。      - 制定灵巧手技术路线图，推动仿生结构、多自由度协同控制、力/触觉反馈等关键技术攻关。      - 协调跨学科团队（机械、电子、软件、AI）完成灵巧手的原型开发、测试及迭代优化。   2. 项目管理    - 负责灵巧手项目的全生命周期管理，确保研发进度、成本控制与质量目标达成。      - 对接上下游需求（如机器人整机集成、场景落地应用），推动灵巧手在工业、医疗、服务等领域的适配。   3. 团队与协作    - 组建并领导灵巧手研发团队，培养技术骨干，提升团队创新能力。      - 协同供应链、生产部门完成灵巧手的量产可行性评估与工艺优化。      - 跟踪行业动态（如仿生机器人、协作机器人趋势），引入前沿技术或外部合作资源。