岗位职责： 1.负责音乐人企划、歌曲宣推及营销，结合热点在微博、抖音、小红书等平台的整合营销，对数据结果负责； 2.负责重点音乐人重要节点的营销宣发，根据需求制定营销策略、内容创意和媒介计划，对宣发效果负责； 3.负责大型市场活动及品牌项目的整合传播，包括品牌创意、媒介投放、内容营销、公关传播等各项执行工作的统筹，协调内外部资源完成项目的落地执行，对最终营销目标负责。 岗位要求： 1.3-5年市场活动经验，有热点类市场营销案例者优先； 2.熟悉短视频及社交平台的规则及玩法，具备优秀的短视频热点监控、话题策划、挑战赛创意、内容策划及媒介筛选能力； 3.具备丰富的媒介渠道及资源，包括但不限于互联网媒体资源、社媒KOL资源、营销媒体机构资源等； 4.沟通和协作能力强，具备数据分析能力、项目管理能力，结果导向。

岗位职责： 1. 负责音乐内容以及艺人的整合营销，提升艺人的知名度和商业价值； 2. 负责深入定位及挖掘不同艺人的商业价值，盘点梳理艺人资源，针对不同需求进行定向资源匹配和组合； 3. 负责艺人商业合作的创意性策划，实现艺人与品牌客户的共赢； 4. 负责为艺人拓展新的IP与品牌合作机会，包括但不限于综艺影视/晚会/游戏/动漫以及广告IP代言等； 5. 负责为艺人拓展更多的演出及活动机会，在巡演营销策划方面贡献创意并进行资源赋能。 岗位要求： 1. 8年以上营销/商业化相关工作经验，有极强的商业谈判与拓展能力，拥有品牌客户资源者优先； 2. 协调统筹及沟通能力强，具有运营思维，可以充分整合利用资源、挖掘和拓展资源，并合理分配资源； 3. 善于解决难点突破瓶颈，可提供关键性问题解决思路； 4. 具备较强的责任心及合作意识，能够有效推动内外部开展工作。

职位职责： 1、负责抖音电商补贴运营平台的的规划和设计，包括平台券（如品类券、互动领券等）、货品补贴、流量补贴等玩法，优化补贴预算分配效率，提升ROI； 2、深入理解运营在补贴配置和使用中的痛点，通过用户调研、行业分析、业务场景及数据表现，优化补贴操作后台的灵活性和易用性，降低操作成本，提高运营效率； 3、设计补贴产品的完整链路，包括预算管控、发放策略、核销规则、数据监控及效果分析，通过建设灵活和可衡量调优的平台能力持续辅助业务优化补贴效果； 4、协同运营、研发、数据等团队，推动产品方案落地，高效推进项目执行，确保平台能力建设的稳定性和迭代效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年电商产品经验，具备良好的产品规划和业务理解力，有营销或平台类产品工作经验者优先； 2、拥有平台产品思维，具备较好的商业敏感度、业务抽象能力、出色的逻辑思维、系统架构能力，了解如何沉淀通用型的平台产品； 3、优秀的沟通协作和项目管理能力，出色的自驱力、推进力，能够在复杂环境下推进跨部门协同，保障项目的高质量落地； 4、具备较强的结果导向能力，对新事物敏感、有良好的用户同理心、抗压性强、能够快速适应变化，能够独立负责业务逻辑较深的产品模块。

职位职责： 1、负责今日头条系各端激励营销场景策略优化，包括但不限于：激励任务（金币体系），电商权益（券与返现），营销玩法等，持续探索新的激励模式； 2、了解用户心理、熟悉营销套路，建设场景功能、设计数值策略、建设ROI体系，通过利益牵引，提升用户紧密度，长期贡献平台利润； 3、针对不同端、不同用户、不同场景，结合用户洞察与数据分析挖掘价值洼地，差异化激励营销方案，持续优化用户规模，变现效率，并兼顾用户体验； 4、跨团队协作，**目标对齐，获取资源支持，管理项目进度，保障需求落地；针对业务难点，产出具有长期价值的优化思路，并拆解成可执行的短中长期需求。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、数学/统计相关专业优先，有扎实的数据分析能力，逻辑能力强，有广告/电商/营销策略经历更佳； 2、具备较好的用户理解、业务理解、行业理解、平台理解能力，主流电商平台激励广告场景深度用户更佳； 3、具备表达沟通、资源协调、项目管理、进度把控、业务判断力等，如有复杂项目攻坚经历更佳； 4、有自驱力，善于学习，抗压能力强，对工作有责任心，时刻保持激情活力。

岗位职责： 1.制定并实施公司国内市场发展战略，确保与公司整体业务目标一致。 2.分析市场趋势、竞争对手和客户需求，识别市场机会和潜在风险。 3.负责公司品牌的建设与推广，提升品牌知名度和美誉度。 4.制定品牌传播策略，确保品牌形象的一致性和有效性。 5.策划和执行市场推广活动，包括线上线下活动、广告投放、公关活动等。 6.与销售、产品、研发等部门紧密合作，确保市场活动与产品开发和销售策略的协调一致。 7.参与公司战略规划，提供市场洞察和建议。监控和分析市场活动的效果，提供数据驱动的决策支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商业管理或新能源相关专业优先，3年以上市场相关工作经验。 2.对新能源市场有深刻理解，具备敏锐的商业洞察力和战略思维; 3.具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验; 4.结果导向，具备强烈的责任心和执行力，创新思维，能够应对快速变化的市场环境。

职位描述： 1、了解海外社交媒体平台流量及规则，根据业务发展制定内容营销策略和可落地的执行方案； 2、了解金融投资市场，专研富途旗下产品，找准不同产品功能卖点，针对不同人群策划输出高质量内容方案； 3、深入了解KOL调性、粉丝画像、爆款选题，定制符合频道特性及TA需求的内容。 4、分析数据表现，确保内容转化率不断提高，洞察不同类型的投资者潜在需求，进行营销策划，并带动交易转化。 任职要求： 1、英语能够作为工作语言，拥有海外工作或学习经验更佳； 2、本科及以上学历，具有丰富的营销内容策划能力，以及良好的表达、沟通能力者优先考虑； 3、拥有金融相关专业背景，对市场信息敏感，使用过富途相关产品、有港美股相关、金融媒体相关工作经验者优先考虑。 4、具备清晰的逻辑思维和出色的数据分析能力，善于以数据驱动业务决策 5、拥有自驱力和主人翁意识，对于金融市场充满热情，愿意不断学习更新知识，不断提升自己的专业水平。

任职要求： 1.这是你的基本工作内容——能胜任品牌项目的策划、提案、执行；为慕名而来的客户策划传播方案； 2.我们希望你是个“重度互联网患者”——有敏感的资源整合触角，熟悉互联网生态； 3.我们希望你是个“懂经营”的人——熟悉互联网传播、营销业务及媒体传播和商业运营规律，思路开阔、逻辑清晰； 4.我们希望你是个会表达的人——有文案写作、创意功底，有较强的PPT制作能力； 5.我们希望你是个“成年人”——有成熟的资源调配能力和谈判能力，是主动的问题解决者和积极的学习者。 加分项： 1.有社会化营销或社交运营背景，及成功案例； 2.有产品推广运营经验，及成功案例； 3.有品牌传播项目负责人经验，及成功案例； 4.有特定垂直行业行销经验，及行业资源； 5.有项目团队管理、统筹工作经验。

工作职责: 制定并实施市场拓展策略，以推动业务增长和市场份额的提升 领导和管理市场团队，确保团队目标的达成 研究和分析市场趋势和竞争对手，提供市场情报和洞察 管理市场预算，确保有效利用资源并实现预期的市场目标 与客户和合作伙伴建立和维护良好的关系，促进业务合作和发展 与内部团队合作，开展市场推广活动，提高品牌知名度和市场影响力 任职资格: 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑 至少5年以上市场营销或业务拓展经验，有金融科技行业经验者优先 具备出色的市场分析和策略制定能力，能够洞察市场需求并制定相应的营销计划 良好的团队领导和管理能力，能够激励团队成员并达成共同目标 出色的沟通和协调能力，能够与内部团队和外部合作伙伴建立良好的合作关系 具备创新思维和问题解决能力，能够应对市场挑战并提供有效的解决方案 良好的英语沟通能力，能够与国际团队和客户进行有效的沟通和合作

岗位职责： 1、负责品牌整合营销项目传播，能够根据公司不同业务周期的产品传播需求，制定传播计划并推动执行落地； 2、有丰富的品牌及内容投放经验，能够根据品牌目标，制定多渠道组合投放策略，熟悉微信及腾讯生态内互选广告经验者佳，熟悉抖音星图达人投放玩法者优先，有户外媒介投放经验者佳； 3、有social营销策划经验，网感好，敢于创新尝试品牌出圈新玩法，能够独立策划社交媒体（如微信、视频号、小红书、抖音等）的创意内容； 4、有品牌资产管理经验，包括品牌视觉体系及语义表达等。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上品牌策划经验； 2、具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧，具备全案能力，有成功的实战经验； 3、优秀的沟通表达能力和品牌创意思维能力，行业洞察力强，具备品牌合作经验； 4、对品牌及互联网运营活动熟悉，对数据敏感；网感好，擅于捕捉热点响应公司业务； 5、良好的团队意识以及执行能力，抗压性强；成长型思维，善于学习，具有创业精神。

岗位职责： 1、产业金融业务开展相关工作。对项目及供应商进行产业金融产品宣贯，营销储备产业金融资产；结合不同资金渠道要求，引导供应商做好开户及资料准备并完成资金投放等；按不同产业金融产品的风险管控要求，定期做好贷后管理等； 2、客户关系管理。负责所辖范围内核心企业区域（含城市公司、项目公司）、供应商的业务拓展及关系维护；客户与市场竞争对手相关信息点收集、建档与录入、信息更新等； 3、负责所辖区域内保理资产的营销工作； 4、区域业务统筹与人员管理。 任职要求： 1、本科学历及以上，金融、财会专业优先，优秀应届生也可考虑； 2、对房地产、建筑业及其他产业核心企业客户上下游的交易环节及资金结算特点有一定的了解，熟悉地产、建筑业应收账款融资业务，有1年及以上基于应收账款开展的对公信贷业务经验； 3、对供应链金融行业及业务有一定基础的了解，具备一定的财务分析能力及客户风险识别能力； 4、具备一定的企业信贷项目贷前尽调、贷中评审及贷后管理的工作经验； 5、有较强的产品营销能力及关系维护能力、抗压能力及沟通协调能力； 6、接受不定期出差。

法学专业 + 跨行业销售管理经验者 = 符合 非法学专业 + 法律/法务行业 + 销售管理经验 = 符合 非法学专业 + 跨行业高级销售管理岗经验 = 符合 （*其他不符合的请勿投） 【岗位职责】 1、通过线上、线下销售等方式向客户推广企业法律顾问产品（To B为主）,承接诉讼个案。 2、按质按量完成公司下达的工作任务、销售指标、营销报表等； 3、制定营销目标和营销计划，定期汇报进度和完成情况； 4、维护新老客户关系、不定期进行客户回访，建立长期合作。 5、收集整理客户资料，建立客户档案； 6、负责销售团队的培训管理、指标达成、绩效考核、工作纪律督导等； 7、负责编制完善营销工作流程和相关规章制度； 8、定期组织举办相关法律讲座或活动，收集有效客户信息并进行销售转化； 9、对接律师和助理团队，案件进度和服务质量跟进。 【任职条件】 1、本科学历，28-38岁，法学专业。 2、具有3-5年以上法务营销公司/律所等行业销售及管理经验，具备基础法律知识，具备独立销售和谈案的能力（必要条件）。 3、沟通表达能力强，形象气质佳，社交能力出众，热爱销售，有野心。 4、具备较强的品牌推广、营销管理能力和市场分析判断能力。 5、有一定的企业资源或社会资源者优先考虑。 【薪酬福利】 1、岗位薪资：综合收入10000-15000元/月，另加提成（有业绩考核，****） 2、工作时间：周末双休，法定节假日休息，带薪年假 3、福利待遇：五险一金、全勤奖、生日福利、节日福利、团建活动 4、职业发展：营销经理——营销总监——合伙人

工作职责：   1、负责以客户为中心的经营策略制定，搭建客户经营旅程，为客户提供有温度的金融服务； 2、对旅程端到端的经营效能进行复盘，不断优化，提升效能；  3、负责运营活动策划及推广，确保关键指标达成。   岗位要求：   1、本科（985，211）及以上；  2、5年以上用户运营经验，有互联网金融产品运营经验优先；   3、有数据化运营思路，较强指标体系搭建与数据分析能力；  4、工作认真细致，具备高度的责任感，有团队合作精神，能承受一定的工作压力。

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

岗位职责： 1、负责政府软件类产品（数字政务、数字信用、数字乡村和数字纪检4个行业线）的市场推广与销售，开拓省市级政府客户资源；​ 2、深度挖掘政府部门数字化转型需求，制定针对性营销策略，主导项目投标、商务谈判全流程；​ 3、维护政府客户关系，推动产品持续合作与复购，打造标杆案例；​ 4、协同产品、技术团队，将客户需求转化为产品优化方向，助力市场竞争力提升。​ 5、根据销售合同和项目实际进展，做好项目回款工作； 核心技能​ 1、3 年以上政府软件销售经验，熟悉政务采购流程，拥有发改委、大数据局、公安、交警、数办、泉州大数据公司、漳州信产公司、数字南平等部门客户资源者优先； 2、擅长根据政府需求定制营销方案，能够基于项目情况进行方案制作；​ 3、具备出色的商务谈判与沟通技巧，有千万级项目签约经验；​ 4、能够及时把握政府信息化政策动态，精准匹配产品与政策需求；​ 5、能通过市场数据、客户反馈优化营销策略，提升销售转化率； 6、有接触公安、交警、发改客户、数办、泉州大数据公司、漳州信产公司、数字南平公司等客户的经验优先考虑。

一、岗位职责 1. 客户需求挖掘与精准匹配：主动对接线上咨询、线下到店及渠道推荐客户，通过分层沟通深度挖掘核心诉求（如预算区间、户型偏好、区位优先级、学区/通勤/医疗需求等），建立客户需求档案；结合房源库信息精准匹配适配房源，提供1对1定制化房产咨询服务（含市场行情、房源性价比分析）。 2. 个性化带看与意向推进：根据客户时间与需求制定带看计划，全程陪同实地看房；重点讲解房源核心亮点（如户型动线、采光通风）、周边配套（交通枢纽、学区资源、商业体、医疗设施）及交易政策（税费、贷款规则），实时解答客户疑问，主动引导需求匹配，推进交易意向达成。 3. 交易谈判与需求协调：主导买卖/租赁双方的价格及交易条款谈判，精准传递双方诉求并合理平衡，规避沟通矛盾；推动洽谈高效推进，促成初步交易意向，确保双方对核心条款达成共识。 4. 客户关系维护与价值深挖：建立客户档案并定期更新，按周期（月度/季度）对老客户进行分层回访（如节日问候、市场动态推送、房屋维护建议）；主动挖掘复购（换房、增购）、转介绍需求，提升客户满意度与长期忠诚度。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，专业不限；有房产销售、客户服务、零售销售相关经验者优先，优秀者可放宽条件。 2. 核心能力： 沟通谈判：表达流畅、逻辑清晰，能精准传递房源信息，高效解决客户在看房、议价、手续办理中的问题； 市场认知：熟悉当地房产市场行情、交易全流程及相关政策（税费标准、贷款政策、学区划分）； 目标驱动：具备强执行力与抗压能力，能主动开发客户与房源，确保完成月度/季度销售指标； 职业素养：诚信正直（无行业不良从业记录），有强烈的责任心与服务意识，对房产销售行业有长期热情，能以客户需求为核心提供服务。 三、薪资福利 1. 薪资结构：高弹性薪资+50%高额提成+绩效奖金+开单奖励（首单奖/月度销冠奖），综合月薪18000-25000元，业绩优异者月薪可突破10万，收入上不封顶； 2. 福利保障：带薪年假（满1年享5天，逐年递增）、节日福利（春节/中秋/端午等）、生日礼金/礼品、年度团队团建； 3. 成长支持： 新人培养：7-15天带薪岗前培训（政策/流程/技巧）+1对1师徒带教（首单全程指导，快速上手）； 技能提升：定期开展业务培训（政策解读、谈判技巧、高端房源销售等）； 晋升通道：选房师→团队合伙人（核心业务骨干）→店长合伙人（门店管理岗）→区域经理，发展路径清晰，凭能力晋升无上限。