• 7k-14k 经验3-5年 / 大专
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责门店二手车社会化销售渠道客户开发,为渠道产生的销售量、销售效率负责; 2、定期定量客户拜访,开拓新渠道,积累及培育核心销售渠道,建立深度关系,完成目标; 3、积极跟单,服务客户,解决渠道卖平台车辆过程中的各种问题,提升效率及确保体验。 职位要求: 1、有二手车行业经验、当地销售渠道客户资源,有二手车中介客户开发经验者优先; 2、能适应高强度快节奏工作,敢于面对挑战,能适应工作承压能力; 3、有较强换位思考能力、沟通能力,服务好各个渠道及客户; 4、具备目标感与价值感,拥有正能量与进取心。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1、 独立开发新的门店和档口,向门店提供服务,不断扩大公司产品在门店内的陈列排面。 2、 与门店及档口老板进行沟通,进行产品培训和促销政策讲解。 3、 按计划完成每天的门店检查,包括产品种类,价格,广宣,货架及产品的陈列等。 4、 按时上报门店情况及门店数据,完成门店销售任务考核 。 任职资格: 1、销售逻辑较好,需要有连锁门店或快销流通渠道门店拜访工作经验,有同行业或者地推经验优先 2、性格外向,反应敏捷,吃苦耐劳,具有较强的沟通能力及交际技巧 3、有责任心,能承受较大的工作压力 4、会熟练操作办公软件(简单的APP操作和EXCEL表格填写汇总) 5、 会骑车或开车更好,有些物料(样品或者宣传资料)需要巡店督导送到门店并安装 6、岗位长期稳定,有稳定工作经验者优先。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1、 独立开发新的门店和档口,向门店提供服务,不断扩大公司产品在门店内的陈列排面。 2、 与门店及档口老板进行沟通,进行产品培训和促销政策讲解。 3、 按计划完成每天的门店检查,包括产品种类,价格,广宣,货架及产品的陈列等。 4、 按时上报门店情况及门店数据,完成门店销售任务考核 。 任职资格: 1、销售逻辑较好,需要有连锁门店或快销流通渠道门店拜访工作经验,有同行业或者地推经验优先 2、性格外向,反应敏捷,吃苦耐劳,具有较强的沟通能力及交际技巧 3、有责任心,能承受较大的工作压力 4、会熟练操作办公软件(简单的APP操作和EXCEL表格填写汇总) 5、 会骑车或开车更好,有些物料(样品或者宣传资料)需要巡店督导送到门店并安装 6、岗位长期稳定,有稳定工作经验者优先。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司人力相关业务拓展、谈判、推进并对结果负责; 2、参加各类对口行业展会,准确获取客户联系方式进行业务BD; 3、拓宽获客渠道,发现有效需求并进行商务BD; 4、了解市场发展趋势,做好市场调研与客户Mapping,为有效交付提供信息支持; 5、做好合作客户的需求对接,协调内部资源,促进交付结果达成。 任职要求: 1、本科及以上学历,营销相关专业毕业,条件优异者可适当放宽; 2、有半导体、汽车零部件、新能源、互联网、医疗器械、医药、测试行业中一至两个行业从业经验或者客户积累的优先考虑; 3、善于利用线上线下渠道,熟悉B端客户,获取客户信息和需求优先; 4、有事业心,责任心 5、出差占比20% 薪资根据个人能力面议
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 15-50人
    工作内容:1、通过上门拜访,了解并分析商户需求,拓展及维护新老商户,并不断开拓业务渠道。 2. 负责与商圈区域内商户建立并维护健康稳定的合作关系。 3. 通过洽谈和日常维护,获得优惠的合作条件,并且进行用户分析,挖掘用户需求,设计符合商户的门店运营方案,执行公司的策略和政策,促进商户交易额的提升,达成业绩目标。 4、与公司各部门有效配合,并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件,及时处理商家的投诉、反馈、建议等,提高商家的满意度。 5. 结合市场现状,通过数据分析制定对应的策略方向,不断提升与合作商户的合作价值,实现商户与平台的共赢。 6. 区域商务圈、门店宣传推广工作。 7、领导交办的其他任务。
  • 12k-15k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务,数据服务 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责所属区域酒店SaaS的推广,为商家赋能,帮助商家向数字化方向转型,执行公司销售策略,达成业绩考核及个人成长的各项目标。2.负责所属区域的客户的开发、产品演示、商务谈判、签署合同、款项收回。3.开拓、维护客户网络,与客户建立良好关系,维护企业形象。4.与公司各部门配合,及时处理商家反馈、投诉和建议,提高商家满意度。 岗位要求:1.大专以上学历,具备一年以上的销售工作经验,热爱销售工作,有SaaS、酒店相关销售经验优先。2.备较强的商务谈判能力,思维敏捷,能够熟练掌握产品功能和优势卖点,能够高效整合内外部资源独自促成销售业绩达成。3.结果导向,有强烈的事业心、使命感和和自我驱动。4.有较强的自我学习、自我驱动力。 岗位亮点:我们是一个充满激情和梦想的创业团队,我们为您提供发挥个人才能的舞台、有竞争力的薪酬待遇,以及宽阔的职业成长空间。我们正在寻找的是,志同道合、热忱、敏捷、主动,能一起愉快玩耍并共同成长的小伙伴们。请加入我们,和我们一起,共同打造一家优秀的高成长企业,并分享丰硕的成果。
  • 8k-12k 经验5-10年 / 大专
    电商 / D轮及以上 / 2000人以上
    1.负责所在城市区域内的市场开拓、商品销售、渠道建设等工作;并在未来发展中可以承接区域的售后服务工作,具有极大的发展空间和挑战; 2.完成公司下达的销售指标和工作任务,制定促销方案并组织实施; 3.完成上级公司安排的其他工作; 4.薪资:8K-12K 任职要求: 1、大专以上学历,有母婴行业或者团购行业、O2O行业等互联网行业销售岗位1年以上相关职位工作经验; 2、热爱销售推广工作,有很高的情商可以和客户迅速建立客情关系;有敏锐的商业嗅觉,可以迅速推进达成双方共赢的合作方案。 3、吃苦耐劳,抗压能力强;较强的服务意识,乐观自信;较强沟通和学习能力,具有创新意识;团队协同,心胸宽容大气。 4、有车有驾照
  • 13k-25k 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、制定行业客户(院校/律所/医疗)渠道策略及拓展计划,寻找与公司业务匹配的渠道进行开发、深度发掘重点客户资源; 2、有效完成商机量获取,并为商机转化率负责; 3、分析市场趋势和竞争对手,协助销售团队开展销售工作,共同为部门签约目标负责; 4、维护新老客户关系,提高客户满意度和忠诚度。 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上商务BD相关工作经验,有律所/学校/医疗行业相关客户资源者优先;互联网软件销售经验者优先; 2、互联网软件销售经验者优先; 3、具备优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧,熟悉市场趋势和竞争对手情况,能够进行市场分析和策略制定; 4、具备团队合作精神和良好的组织协调能力; 5、能够承受一定的工作压力,具备优秀的解决问题的能力。
  • 12k-24k 经验不限 / 不限
    企业服务,软件开发 / 未融资 / 少于15人
    您负责: 1、负责谷歌云以及公司产品的销售与推广 2、了解客户需求,向客户推荐满足客户业务需求的基于谷歌云方案 3、组建、培养和管理销售队伍,带领团队完成公司下达的业绩指标 您需要: 1、熟悉出海业务 2、对云服务(包括但不限于谷歌云GCP,亚马逊云AWS,微软云Azure,阿里云,腾讯云,华为云,百度云等)有所了解 3、独立拓展销售市场的能力 4、有丰富的客户资源者优先 您将会: 1、有丰厚的薪资,包括但不限于:底薪,提成,奖金(薪资仅限参考,没有上限限制) 2、有学习的支持,并有奖励(每考取一个证,月薪加一千多) 3、有自由的时间,工作生活两不误
  • 10k-20k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容,广告营销,电商 / 未融资 / 少于15人
    待遇福利: 1、每周双休 2、底薪+提成+绩效+全勤奖+餐补+交通补贴+加班补贴 3、五险一金、带薪年假 高提成(同行业最高),上不封顶!!! 可兼职!!!多劳多得,时间自由!!! 工作内容: 1、 服务于抖音本地生活,面向线下实体商家(餐饮、零售、商圈、吃喝玩乐),快速找到意向目标商户,通过电话或面谈等方式,与商户洽谈达成合作; 2、坚决执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标; 3、面销为主,地推陌拜,电销为辅,多劳多得; 4、工作时间相对自由,要求有一定的工作自主性; 任职要求: 1、最好有一定的销售工作经验,接受应届毕业生; 2、熟知本地生活服务,有团购、餐饮、美容美发、休闲娱乐商户资源、地推从业经验者优先; 3、有美团、饿了吗、大众点评或网站、小程序地推经验直接上岗、 4、执行力强,积极主动,踏实勤奋;有较强的学习; 5、沟通能力强,逻辑思维敏捷,有良好的客户服务意识; 6、能够承受较大的压力,团队合作能力
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    物流平台、物流|运输、生活服务 / 未融资 / 150-500人
    我们正在寻找具备销售和团队合作精神的人才,加入我们的团队,负责以下工作: 1. 销售目标达成:根据公司战略和销售目标,制定销售计划并执行,确保销售目标达成。 2. 客户服务:以积极的态度和专业的服务态度,为公司的客户提供优质的服务,并确保客户满意度。 3. 市场拓展:负责公司的市场拓展工作,包括寻找潜在客户、进行商务洽谈、促成合作等。 4. 小程序运营:通过小程序进行食材进货,协助食材采购和配送,并确保小程序的正常运营。 5. 团队管理:协助经理管理团队,包括但不限于制定团队目标、分配任务、监督工作进展等。 6. 其他:负责公司其他相关的工作,如销售数据整理和分析、销售合同管理等等。 职位要求: 1. 大学专科及以上学历,市场营销、商务管理、销售等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年销售代表经验,有独立项目管理和执行能力者优先考虑。 3. 熟悉销售技巧和市场拓展流程,具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 熟练掌握Office办公软件,具备数据分析能力。 5. 具备良好的英语读写能力,能够阅读和理解相关英文文件。 6. 热爱销售和市场拓展工作,具有积极向上的心态和强烈的责任心。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、定期体检等。 2. 提供专业的培训和晋升机会,包括销售技能培训、管理培训等。 3. 提供良好的工作氛围和发展平台,鼓励员工持续学习和成长。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标。 2.通过销售拜访动作,了解商户的业务现状及实际需求。 3.基于对公司运营产品的深入理解,结合客户需求和痛点,讲解增长运营方案,与商户谈判并最终达成合作。 4.履行内部工作配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提升商户粘性。 5.维护公司口碑并将来自市场的信息、商家需求反馈给公司。 6.归档及更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保信息在数据库中得到正确的维护。 工作内容: 1、通过大众点评等渠道开发烘培、轻食等品类的门店客户资源; 2、利用电话、线下拜访等形式介绍运营产品,促进签约; 3、约访客户,面谈沟通,详细分析客户需求及痛点; 4、配合运营经理讲解客户增长方案,最终实现签约; 5、与项目经理对接,共同促进商家续费; 任职要求: 1、具备拓展客户资源和谈判能力,对销售工作有极高的热情与主动性,目标感强;  2、软性好综合素质强、学习能⼒、抗压能力强;  薪资待遇: 薪酬区间:6000元~15000元; 底薪:5000~7000元;
  • 7k-14k·13薪 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、通过电话和上门拜访,了解餐饮客户的经营现状与实际需求,结合消费者的消费动向,制定营销方案,与商户谈判并达成合作; 2、根据公司发展战略,负责公司餐饮广告、餐饮交易产品的推广和开拓,达成公司销售目标; 3、与公司各部门配合,及时处理客户的反馈、投诉和建议,提高客户满意度; 4、归档和更新所有目标客户拜访、协议、服务条款等有关文件和数据,确保信息在数据库中得到正确的维护。 任职要求 1、 大专及以上学历; 2、有销售经验尤其有互联网、电子商务及广告销售经验者优先考虑; 3、适应互联网行业的快速发展,具备在较强压力下出色完成任务的能力; 4、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力; 5、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重; 6、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责公司政企客户关系维护,行业客户业务拓展,挖掘潜在销售机会; 2、根据客户需求,为客户制定项目方案,项目计划书以及相关项目文档; 3、能够有效调动及组织公司内部资源推动业务落地,确保任务完成; 4、负责大客户维护,提升客户满意度。 岗位要求: 1、有IT及互联网类行业销售经验,包括行业突破,场景创新,商务谈判,结单; 2、对市场信息化需求有宏观理解,或者熟悉当地互联网行业信息化市场需求,对政企信息化相关技术有相应的理解; 3、具有良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力、破局能力,能够快速响应客户和内部的需求,拿结果能力强; 4、具备自我驱动的创业心态,团队意识强,有激情,勇于接受挑战,善于开拓创新。 其他备注:具有政府政务、企业服务、互联网、人工智能、IT服务等行业销售经验优先。 可接受应届毕业生
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,硬件 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1,负责区域商户的招募,完成招募目标 2,负责商户后期的维护 3,整合平台资源,提升公司在当地的品牌影响力 任职要求: 1,***专科及以上,专业不限 2,具备良好的BD能力,谈判能力,抗压能力 3,有一定的业务规划以及市场逻辑 4,性格开朗,善于团队协助 5,有过互联网O2O工作经验者优先 岗位待遇: 无责底薪4k,转正无责底薪4300+五险一金,每个季度人员盘点,p系和M系同步进行,P系晋升增加工资1000或者2000/月底薪,M系晋升增加500/月底薪,优秀者可以一起晋升