1、组织制定安全管理相关制度和各类安全应急预案。 2、组织安全培训和演练，对安全工作进行督察和改进。 3、对专项安全和直接作业环节进行现场安全监督管理。 4、贯彻执行公司的质量、环境和职业健康安全方针目标，负责公司劳动安全生产、劳动安全卫生、消防管理等工作。 5、参与公司内部安全大检查，对检查结果进行调查分析，提出处理意见。 6、参与对安全事故的处理，并对事故进行调查分析，提出生产过程中安全措施方案。 7、开展公司安全生产教育和安全技术培训工作，会同相关部门做好新入职员工的三级安全教育以及特种作业人员和其它人员的安全技术培训考核。 8、对公司消防工作进行经常性、专业性的检查，发现问题及时上报、处理。 9、完成上级交办的其他工作。

岗位职责: 1、负责混凝土、装配式建筑等相关材料的研发工作； 2、设计实验方案，整理、分析实验数据，不断优化实验方案，以达成研发目标； 3、负责研发成果的推广与应用，跟踪、评估应用效果，不断完善科研成果； 4、负责技术文件整理和总结，撰写相关专利、论文、项目申报材料等； 5、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、硕士及以上学历，专业为混凝土、土木工程材料方向； 2、有3年及以上装配式建筑、混凝土、干混砂浆等行业的研发工作经验。

岗位职责: 工作职责 1、根据公司业务发展及商业计划要求，定期梳理并优化人力资源相关管理制度和工作流程，推动各管理流程落地，针对人力资源管理工作开展过程中出现的问题及时进行分析和解决； 2、通过收集、整理、分析内外部数据，为人力资源战略与政策提供数据支持和决策依据； 3、协助开展人力资源各模块工作，侧重人才管理、薪酬绩效、组织发展方面的工作。 任职资格: 任职要求 1、人力资源管理、工商管理、经济学、统计学等相关专业，本科及以上学历； 2、熟悉人力资源专业知识、相关法律法规； 3、擅长人力资源人才管理、薪酬管理、绩效管理、组织管理中某个模块工作或擅长人力资源数据分析工作。

岗位职责: 1.组织建设： 组织采购体系、组织架构检讨和优化，梳理岗位职责，编制任职标准，促进组织高效运作及采购团队整体提升；组织专业培训、廉洁教育及团队建设，提高凝聚力。 2.标准管理： （1）熟悉国家招投标法律法规，组织检讨和制定采购管理制度； （2）按制度要求优化、固化采购流程； （3）组织制度学习、培训、宣贯，促进制度体系落地实施，提高采购人员专业性； （4）组织修订采购标准化文件； （5）统筹、编制总部部室和专业服务公司采购业务权责清单并定期组织检讨、更新；统筹、编制总部、事业部/大区、基地各级采购业务权责清单并定期组织检讨、更新。 3.监督指导： （1）熟悉国家招投标法律法规，建立和健全监督管理机制，开展监督检查工作，有效监督和指导采购工作合规实施； （2）对接巡视/巡察、审计事项，督促项目整改措施制定并落地实施； （3）参与、监督和指导项目招采管理，跟进整改措施落地，保障采购项目合规实施。 4.评价管理： 检讨、制定和优化评价管理机制及标准，组织评价小组定期开展评价，撰写评价报告和整改方案，促进采购管理整体提升。 5.供应商管理： 组织建立和完善准入标准和评价标准，按要求开展供应商动态管理工作，为采购业务实施提供有效支持。 6.采购分析： 梳理采购分析标准和维度，构建采购分析体系，定期发布分析结果，为采购决策提供数字支持。 7.信息化建设： 组织开展采购信息化系统建设和优化工作，统筹采购信息化项目落地、实施，推进采购向数字化、智能化转型升级。 任职要求: 1.政治素质良好，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，认同华润水泥企业文化并积极践行； 2.熟练掌握采购相关法规、制度； 3.具备良好的沟通协调技巧，能准确、简洁的表达观点和思想，独立开展跨单位、跨部门的协调事务； 4.熟悉掌握采购工作要求，能独立开展组织建设、制度制定、监督指导、采购分析、评价管理、供应商管理等采购专业相关工作，及时发现问题并提出有效的解决措施。 5.熟悉水泥和建材业务运营流程。 6.本科及以上学历，供应链管理、市场营销类、国际贸易、工商管理、物流管理等专业优先。

岗位职责: 1、实施审计项目，提出审计建议，参与审计报告、管理建议书的编制，并协助推动、跟进整改落实情况； 2、参与违规追责线索核查、报告编制等工作； 3、参与统筹对接事项的沟通协调。 任职要求: 1、本科及以上学历，主修财会、审计、管理等相关专业，具有较强的专业能力，持有CIA、CPA、ACCA等资格证书者优先考虑； 2、有较强的口头及书面表达能力，能够接受长期出差； 3、2年以上财会、审计、管理等相关工作经验。

1、采购计划制定：负责按分配的申购计划，进行采购计划制定。 2、招标项目处理：负责本类招标项目的标书汇编、发标、收标、开标、评标事宜。 3、询比价：负责本类项目的询价、比价，并进行比价的相关单据制作。 4、成本控制：负责本类项目在询价过程中的价格谈判，按采购成本控制计划完成成本控制。 5、合同签定：负责本类项目的采购、技改、维修合同（含安全协议、补充协议）签定。 6、采购合同执行：负责按合同约定对供货过程和进度进行跟踪和督促。 7、款项处理：负责本类项目的采购对账、货款申请、票据跟踪。 8、质量问题处理：负责本类物资到货后的质量问题处理。 9、市场调研：协助采购主管完成本类物资的市场调研。 10、供应商管理：协助供应商管理组进行供应商开发、续用评估。 11、其他工作：完成上级领导安排的其他临时性任务。

1、根据公司战略和年度计划,定期组织召开经营工作会议,按期完成月度计划经营报告,并根据经营分析报告,提出整改措施。 2、根据公司战略和年度经营目标,制定项目全周期开发计划。 3、各项企业经营计划的管理,推动项目计划目标的达成,检查工作计划完成情况。 4、分析计划执行中存在的风险及时预警,并组织相关资源形成解决方案。 5、组织制定公司各部门经营指标和经营业绩考核指标。 6、根据公司战略发展要求,编制企业管控模式,梳理公司流程、制度、授权,定期根据业务需求进行优化。 7、积极为公司的持续发展提供建设性建议。 8、完成上司交派安排的其他工作。

1、协助分厂领导审核分厂各部门制定的管理制度，督促建立健全厂区内部管理制度、规定及考核方法。 2、生产计划与统计管理 组织统筹制订分厂生产经营计划，审核大修、中修计划，并督促组织实施，促使检修工作得以落实。 3、 组织协调生产，使之均衡稳定，努力做到优质、高产、低耗。 4、 负责督促各部门管理人员做好机电设备、工艺技术的管理，组织设备、工艺和质量事故的调查、分析和处理。 5、负责督促各部门管理人员做好厂区的现场管理、安全管理和环保管理。 6、积极、主动完成领导安排的临时性工作，并反馈工作进度给领导。

1、负责核对生产报表、大宗原材料及成本核算工作。 2、及时编制会计凭证，做好财务资料的整理、归档工作。 3、负责跟踪原材料发票事务，审核发票合规性。 4、配合业务部门完成跨部门协同事项。 5、参与月度、年中、年度盘点工作。 6、完成上级领导安排的其他事项。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 岗位职责： 1.部门中层储备管理干部岗位，往管理层培养，承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 任职要求： 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生，专业不限， 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神； 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪酬福利： 1、高收入：底薪＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 加入泉邦，您将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝您更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道（业务岗、管理岗）； 5、试用期保底薪资； 6、超长假期：15天起； 7、表现优秀者将有机会入股公司，成为股东，享受高额分红，成为企业的住人； 8、宿舍、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。

职位职责： 1、负责抖音生活服务类商品（如到店、酒旅和综合行业等）的全生命周期服务策略制定，结合用户需求与行业痛点设计差异化服务方案； 2、基于消费者行为数据（如用户分层、购买偏好）制定运营策略，提升用户价值； 3、应用大模型技术优化智能客服系统，包括知识库自动构建（文档抽取、FAQ挖掘）、多轮对话意图识别、拟人化话术生成等，对客服进行提质提效，探索大模型在个性化服务推荐、情绪识别、数字人交互等场景的落地，推动多模态技术（语音/图像/视频）与生活服务的深度融合； 4、联动产品、技术、市场团队，推动线上线下服务闭环； 5、沉淀服务运营方法论，形成可复用的行业解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上产品运营经验，熟悉服务运营体系，具备产品化的意识和能力，有成熟的服务创新设计经验优先； 2、有敏锐的问题洞察能力及良好的逻辑思考能力，有产品视角，能够通过产品方式解决问题； 3、具备一定的商业敏感性，能够敏锐的通过服务信号捕捉到对企业有商业价值的用户需求； 4、有一定用户研究的能力，了解用户研究的基本流程，并解读出对应的机会点； 5、有大模型方向的工作基础优先。

*二、主要职责** 1.负责接待顾客，为顾客提供专业的药品咨询和用药指导。 2.负责药品的库存管理，确保药品的准确性、安全性和有效性。 3.负责保持药店的清洁和整洁，确保顾客有一个良好的购物环境。 4.负责维护药店的安全，确保药品和设施的安全。 5.负责销售药品，完成销售目标。 6.协助店长进行药店的日常运营和管理。 **三、基本要求** 1.医药相关专业中专及以上学历，有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为顾客提供专业的药品咨询。 3.具备基本的电脑操作技能，能够使用办公软件进行简单的数据录入和表格制作。 4.具备良好的团队协作精神和责任感，能够积极主动地完成工作。 5.对药品有一定的了解，熟悉药品的分类、用途和基本使用方法。 6.熟悉药品的法律法规和行业标准，能够遵守相关法律法规和公司制度。

职位描述： 1、调研项目前沿技术，输出解决方案，并协助落地。 2、解决公司项目开发中遇到的疑难技术问题。 3、优化游戏性能，提升代码质量。 4、独立完成技术点调研和优化攻坚。 5、良好的图形渲染相关知识，能够找到游戏中的性能瓶颈并针对性的进行优化。 职位要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，5年以上相关程序开发工作 2、扎实的程序基础，精通C#/Java/Objective-C/JS/C++ 中至少一门语言 3、热爱游戏，有将前沿技术落地到实际项目中的能力。 4、有丰富的应对开发过程中遇到问题的解决方案。 5、良好的逻辑思维和编程习惯，具备独立解决技术问题的能力。 6、有责任感，良好的沟通能力和团队合作精神。 7、能够独立阅读和理解英文文档者优先。 8、有Unity3D引擎开发经验者优先。 我们为您提供： 基本工资+13薪+项目绩效奖金+社保五险+住房公积金； 和国外同事一起工作，站在互联网的最前沿，深入交流学习讨论； 非外包业务，自主项目，很少加班，周末双休； 正式期员工享有带薪年假； 免费下午茶和饮料，高效工作之余的小憩； 每月丰富有趣的集体活动，每年带你去看山观海~ 交通便利的工作地点，舒适的办公环境； 弹性工作制，外企的服务型管理理念！

岗位职责： 1、大数据应用或产品的需求调研、开发、迭代、测试等； 2、制定数据建模、数据处理等技术规范并落地实施； 3、数据模型设计，在充分理解业务的基础上不断完善和优化已有数据产品的功能，提供各类运营BI报表及决策分析； 4、不断学习和探索新的数据处理方法和工具，保持技术的领先优势。 任职要求： 1、熟悉Oracle/Redis等主流数据数据库； 2、熟悉JAVA/SCALA/C++/python至少一种，有扎实的开发功底； 3、熟悉可视化分析，各种BI算法和产品等； 4、了解大数据解决方案包括Hadoop、Spark、Storm、机器学习、深度学习等大数据解决方案； 5、了解容器、虚拟化、微服务框架等相关技术。 6、具有数据分析/数据产品研发/机器学习等工作经验者优先。

工作职责： 1.负责商业化广告产品或项目的功能开发和架构优化，确保系统的高性能、高可用性和可扩展性； 2.深入理解业务系统的核心功能，制定合理的系统指标及业务指标，并推进指标的持续优化； 3.参与技术的跟踪调研和产品创新，负责关键项目的选型设计和难点攻关，解决业务系统技术瓶颈； 4.负责后端研发团队管理，包括人员招聘、能力培养、绩效激励等，提高组织效能。 任职资格： 1.**本科以上学历，计算机相关专业，5年以上团队管理经验； 2.熟练掌握架构设计和系统调优，有商业化系统后台开发经验优先； 3.熟悉Java、Golang等后端开发语言及对应开发框架，精通io、多线程、集合等基础框架，熟悉jvm； 4.熟练使用Mysql、Redis、Memcache、Kafka、ES等； 5.擅长团队的选用育留，具备提升团队效能的经验； 6.具有较强的学习能力和主人翁意识，能够从技术和业务多角度分析和解决问题。