居家兼职直播， 每晚直播3个小时 工资日结 提成30-50%

优秀的你既然点进来了就耐心看下一次选择可能改变你的人生！ 首先在我们的工作平台上 前提是你努力好学、听话照做一定可以让您实现新人入职6个月买卡宴／入职8个月买帕拉梅拉／努力干年薪100万！ 我们老大95后1年半买911卡雷拉|我们团队长98年开帕梅，公司员工奔驰、宝马遍地都是；（可以过来亲眼目睹） 如果你不信，觉得天方夜谭不在你认知以内的领域，那可能我们缘分未到，因为选择大于努力！（在深圳不缺努力的人） 一、其次介绍一下我们公司 我们优仙国际2008年成立，是一家集化妆品、轻医美、大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓、售后落地执行于一体的全闭环集团化公司； 优仙国际目前拥有全国6大运营中心，15家商务子公司（目前深圳为首站分公司）和两家生产研发工厂； 优仙国际目前同事有1800+，其中包括商务开发团队800＋人； 二、我们公司是做什么项目？ 我们优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司以及各大医疗美容机构研发三年临床四年，推出眼部抗衰大师黑科技仪器（拥有30多项专利技术）; 我们市场优势： 「两位一线明星刘嘉玲、赵雅芝代言」「CCTV品牌中国栏目推广」 「中国人保承保1000万」 「国家认证3A级诚信企业」 我们现在主要在做的是【du家眼部抗衰】项目（仪器＋产品） 您可能不了解这是什么？简单解释就是30岁以上的人眼部衰老的问题会比较严重，目前市面上能解决这类需求的方法只有【手术切眉】，但是我们颠覆传统美业真正实现不开刀不破皮、无痛无恢复期就能解決眼部和面部等衰老问题。我们优仙眼部抗衰大师的原理更加科学、价格更低、效果更好，刚好填补市场空白！必定成为未来3-5年美业的引领者！ 【行业机遇】 90年代买股票、2000年后买房、2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，猪都能起飞。 今天眼部衰老问题： 全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀、不破皮解决，我们优仙眼部抗衰大师黑科技运用电磁仿生学，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 优仙眼部抗衰2022年5月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场，所以懂得抓住机会！ 全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院数量300万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家；（美业是朝阳行业，市场足够大） 【工作内容】: 通过公司提供的客户资源 1.「美业老板的号码」我们电话或微信告知美业最新的技术变革、价格更低、效果更好，促成老板交599元启动金，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.58万加盟合作。 2.不局限于电话和我网络开发，可以抖音和小红书开发客户 不需要老板承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受，双方良性发展互惠互利◇ 【薪资待遇】: 1、目前公司两种薪资方案，任选其一： ①有责底薪：6000元＋25800加盟提3000元＋卡提20元每张（需要完成月收店4家） ②无：单店2.58万加盟提9500元＋卡提40元每张 2、广州商务部1000多位在职同事，平均月薪达23000元以上；工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2022年5月启动眼部项目至今，目前优秀的同事：李洋、刘伟月收入稳定50万＋ 还有很多优秀同事月入20万＋、月入10万＋（都可以来查证） 4、混着干的年薪30万／努力干的年薪50万／拼命干的年薪300万以上！ 5、事实如此、经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，欢迎来公司考察验证。（我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 6、足够好的平台＋足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】 1、不限制文化程度，不限制工作经验； 2、有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养； 3、追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望的人！ 【工作时间】 1、早上09:30﹣下午18:30 2、做六休一、周日休息【常见问题】每月无条件请4天假。等于双休。 1、岗前培训：入职后有标准培训课程和sop流程；总监、销冠也会对新入职同事一对一培训； 2、数据资源：公司提供全国资源，我们只负责打电话前端开发即可 3、成交率： 收店率／优秀的同事单月收店可达20家以上；加盟率／启动599元的店，目前是70％的加盟率；例如： 当月 A 业务员收10家599元启动店，7家加盟：卡提＋加盟提成的综合收入8-10万以上。 4、最高收入：在优仙平台两条腿走路 一：做个人业绩的，月薪最高8-15万； 二：做团队拿伯乐奖＋管理奖的，月薪最高已30万； 5、行业经验：优仙的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上（可查证） 【预约面试】: 1、预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间：09:00-12:00 | 13:30-18:00 2、有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话／微信预约面试时间，高效沟通。 注：所有入住的新人小伙伴，由深圳分公司总裁王瑞林王总亲自辅导，包括开单思路，开单方法、成交录音、团队管理建设等等。王总是公司销冠，5月份入职广州优仙分公司，7月底升总监，1月升深圳分公司总裁，半年提百万级豪车。

你要做的很简单：1.公司提供优质的客源，通过电话、微信的形式，向客户介绍公司加盟品牌信息2.与客户进行有效沟通了解客户需求，邀约客户至公司总部。我们给予的很多：1.无责底薪4500+500房补+提成+奖金2.公司发展好：大平台，处于高速发展期，晋升机制完善，工资上升浮动快3.带薪参与系统培训，小白也可以很快上手4.室内空调屋办公，宽敞明亮，办公环境轻松都是90后你需要知晓：周日休息，每天上班时间早上九点半到晚上六点半，公司要求员工身心轻松，工作更高效~

知名线束工厂招聘临时工 为期六个月临时工，表现好可转长期工 年龄24到48岁.男女不限 工资发放：压五天 十天一结 工资标准： 培训期：100元/天(培训3-5天) 入职1到2个月 白班210 夜班230 入职3到4个月 白班220夜班240 入职5到6个月 白班230夜班250 企业亮点，免费体检，免费管吃住，订单稳定，工资有保证！名额有限，报名从速！

一、岗位职责 1、【收益策略】负责泊寓全国城市、门店收益情况追踪，定期输出收益最大化策略方案，并推动收益策略落地，提升公司经营收益； 2、【动态定价】负责完善迭代泊寓动态定价体系、动态调价算法，为在营门店、筹开门店提供定价支持； 3、【市场研究】结合公司城市地图等工具及自身掌握渠道方法，负责市场信息、市场动态采集，输出市场研究结论，为公司经营决策提供决策支持； 4、【收益策略闭环管理与线上化】设计收益管理业务工作流程，协同产研团队打造收益管理数字化工具，驱动全国门店落实收益策略，提升经营收益。 二、岗位要求 1、有收益管理算法模型研究或使用经历，本科及以上学历，统计学、财务、数学、经济学、计算机类专业加分，3年以上收益管理相关工作经验； 2、熟悉长租公寓/酒店/商业等不动产经营领域，经营管理、财务运营、数据分析、BI、咨询等工作经验优先； 3、熟练掌握经营分析方法和数据处理工具，能从大量数据中敏锐判断对业务的影响，具备较强的分析总结能力和数据呈现能力，能够对复杂业务场景进行分析和策略设计； 4、善于学习，对商业运营和业务逻辑敏感，具备良好的系统性思维能力； 5、自我驱动力极强，对工作结果交付有高度责任心，能积极主动且善于团队合作，推动项目计划和沟通进展。 三、岗位亮点 1、参与公司战略级项目研究，作为行业领先的收益管理项目研发和运营者，与公司高层直接对话汇报，全方位提升自我； 2、参与收益管理全流程建设，参与策略输出和决策制定，提升全局思考、解决问题能力； 3、深入构建全行业市场数据、门店经营指标体系，深度洞察长租公寓行业经营逻辑； 4、行业大牛带教、团队氛围融洽，共同学习成长。 四、公司介绍 泊寓是万科企业股份有限公司全资子公司，致力为城市青年提供便捷、省心、健康、活力的温馨居住空间，提供有温度、可依靠的港湾。泊寓目前是中国规模最大、效益最佳的集中式长租公寓服务商，已在北、上、广、深等33座重点城市开业，在5年内已快速开业房间数14万余间，开业店数370余家，员工1400名，整体出租率稳定97%以上，目前仍在朝着百万级房源的目标迅速发展。 *为什么选择我们？ 1、我们在做一个非常有用户价值、社会价值、商业价值的事； 青年人在城市里打拼，既为了实现自己理想的未来，也为城市、社会的发展做出了巨大的贡献。他们值得在城市里拥有一个省心便捷的居所，他们值得拥有一个温暖可靠的社区，我们在这里一起探索如何更好地为每一位城市青年提供一站式居住解决方案。 我们每年都有客户在泊寓里相识相知、告白结婚。 我们与春节留店客户一起吃围桌年夜饭，让不在家乡的青年能有家的感觉。 我们与客户一起运动、读书、打游戏，让客户在拼搏的路上也充满欢乐。 2、我们在一条前景光明、快速发展、韧劲十足的长期赛道上； 【市场前景广大】日本、英国、美国、德国等发达国家长租公寓的机构化率均超过50%，日本更是高达83%；目前中国长租公寓行业从2014年发展至今，机构化率从0.3%快速发展至4.4%，但仍处于赛道极早期，拥有极大的发展空间。 【政策利好】国家在2020年末的十四五规划提出“建设租赁住房，完善长租房政策，扩大保障性租赁住房供给”，将长租公寓行业提到的国家高度，拉开了新一轮的发展序幕。 【行业韧性】**期间，长租公寓行业因属于刚需，行业出租率仍整体保持在较高水平。以泊寓为例，2020年**期间出租率仍长期保持在95%以上，得到GIC等投资企业及资本市场青睐，争取在3-5年内上市。 3、我们都热爱并共同努力塑造阳光透明、运动健康的公司氛围。 秉承万科集团阳光透明、运动健康的公司文化，从总经理到管家，我们都热爱运动。我们一起在2020年12月31日跑马拉松跨年；我们一起在OKR上写下个人的锻炼计划；我们一起做每年体质测试，因为小伙伴体质下降扣团队Leader的奖金。 我们也是一家扁平、简单的公司，一切都为了实现大家的共同事业，既有才华洋溢的同事跨级连升拿下集团年度大奖，也可不时与总经理等合伙人餐桌共话，聚餐言欢。 平均年龄25岁的我们更像是伙伴，期待追求卓越、拼搏奋斗、才华洋溢的您加入我们，奋斗的路上不孤单。

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

一、项目亮点 • 低风险无压力：0囤货、无需承担库存成本与资金压力，轻装上阵搞事业。 • 高收益易操作：小程序分销佣金高达60%，产品需求刚性、复购率高，行业处于蓝海阶段，赚钱潜力大。 • 全程省心省力：资质齐全合规经营，支持全国私密发货，一件代发模式，无需处理发货、售后等繁琐事宜，专注推广即可盈利。 二、工作内容 1. 负责“大人用品/QQ用品/大人玩具”的推广销售，拓展地推（线下场景拓展）与网推（线上渠道引流）资源。 2. 通过小程序完成订单对接，享受一件代发服务，无需直接接触货源。 三、合作形式 • 小程序分销代理，无需签订复杂合同，注册即可成为合伙人。 • 全程支持一件代发，全国私密配送，保护客户隐私与个人推广形象。 四、我们希望你 • 有赚钱欲望，目标明确，愿意主动拓展推广渠道（地推、网推经验者优先）。 • 具备基本沟通能力，能耐心解答客户简单咨询。 • 接受新兴行业，对私密用品行业无偏见，有责任心。 五、加入我们 无需囤货、靠实力赚佣金，多劳多得！ 向钱出发，一起奔富！

招募内容：      简述    1.我们是一家应用AI技术帮商户【引流到店】的平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。         2.这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足经营刚需，开店标配。         3.系统有【7个主要功能】，每个功能都直击老板痛点，相比同类平台有3大优势。        4.珠海的餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。         二、收入结构        1.开发商户：谈店话术成功率高达70%，免费入驻按照使用计费，平均开发一个商户赚360，每天谈1家月入过万！       2.服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！         三、业务开展     1.总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！       2.（珠海）市场我刚刚签下来，正在筹备预热，想加入现在报名，没有套路，诚意做事！             四、关于我们           公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！ 工作地点:珠海都可

招募内容：      1.我们是一家应用AI技术帮商户【引流到店】的平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。         2.这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足经营刚需，开店标配。         3.系统有【7个主要功能】，每个功能都直击老板痛点，相比同类平台有3大优势。        4.珠海的餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。         二、收入结构        1.开发商户：谈店话术成功率高达70%，免费入驻按照使用计费，平均开发一个商户赚360，每天谈1家月入过万！       2.服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！         三、业务开展     1.总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！       2.（珠海）市场我刚刚签下来，正在筹备预热，想加入现在报名，没有套路，诚意做事！             四、关于我们           公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！ 工作地点:珠海都可

一、岗位职责 1、负责Temu跨境平台的日常运营管理，独立管理账户、上架产品，处理订单； 2、负责账户售前、售中、售后的电子邮件回复；维护账户的健康运营，处理好客户的中差评； 3、根据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略，做好数据分析工作； 4、针对店铺运营和账号健康管理，做好分析总结，及时向上级汇报情况； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，对电商感兴趣； 2、有1-2年经验者优先考虑。要求工作踏实，有一定的沟通能力； 3、接受优秀应届毕业生。 三、福利待遇 1、薪酬福利：试用期底薪+提成，转正后底薪+提成，不设上限，具有比同行更高的提成点。 2、社会保险：员工入职即立刻购买五险一金； 3、发展方向：双通道发展，职能方向+业务方向 职能方向:试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月一次晋升考核机会。 业务方向:试用期—初级—中级—高级—银牌—金牌，每月一次晋升考核机会。 4、培训机制：公司为员工提供一对一带教以及系统的专业培训，提高员工专业技能以及综合能力，让员工快速成长； 5、文娱生活：节庆活动、生日会、公费旅游、部门团建。公司内部也有羽毛球社团、乒乓球社团、户外社团等，年底年会抽奖活动很是值得期待（礼品丰厚）； 6、员工享有国家规定带薪假期休假。 7、我们是正规的大公司，大公司应该有的一些福利，法定节假日，带薪旅游，每年体检。开门利是等，这些自不用说，肯定是有的。 其他的福利比如，每个月有带薪的半天女生假，每月有生日会活动，超高中奖率的年会，奖品都是当年最新款的华为/苹果手机/购物卡/金饰等等，中奖率高达70%左右。 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六8.30-12.00 公司地点:深圳市龙岗区深坑路2号财富联盟 注： 同事都是90后， 热情、善良，互相帮助、共同成长进步，氛围特别好！办公环境整洁舒适，时尚大气，配有微波炉、茶水间、冰箱！ 在这里我们不看颜值，只要您热爱外贸电商行业，如果面试合适就可以加入我们！有爱的弘钧欢迎你！

[岗位职责] 1、负责邀请商家免费入驻京东外卖平台。 2、需要线下陌生拜访，针对外卖商家进行地推拓展。 [工作优势] 1、京东大品牌，国内电商巨头，巨额补贴政策。 2、市场推广容易，商家几乎O拒绝率，商户接受度高达85%，5月1日前入驻的餐饮商家可全年免抽佣! [岗位待遇] 底薪+提成，附带长期分佣，无多劳多得上不封顶，月综合16k+以上! 备注: 个人，有地推团队，美团bd，做过地推项目比如说充电宝铺设、*、收款码铺设等支付行业精英优先!

内容；东郊到家成立于2018年，如今已在全国188个城市开通上门按摩服务.平台一直愿意接纳更多商户入驻，为用户提供优质、绿色、正规 1.年龄要求：18-50岁以下 2.有过相关行业工作经验  3.无需具备销售能力，注重客户体验 待遇: 1,.自由选择上班时间，在家随时随地可接单，项目分成高达80% 2.摆烂干1.2w+，稍微努力1.5w，加油干2w+，收入上不封顶 个人多劳多得 加入我们： 1.工作自由不坐班、 2.自己打开APP接单，自己掌握上下班时间 3.安全有保障 4.没有传统门店的勾心斗角，没有任务指标

【薪资福利】 1、基本工资+高达60%提成+季度免费国内外游+年终期权分红+亲情奖+现金奖等福利； 2、带薪培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长; 3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道; 4、带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等; 5、奖金丰厚(月TOP奖、季度销售团队奖、进步新人奖、员工奖等)+年终奖等; 6、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等) “年薪50万，有车有房”已不再是奢望；只要你怀揣梦想，只要你敢于挑战，这里将为你提供广阔的发展平台，助你实现梦想！只要你是金子，肯定会发光发热！ 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源与信息通过电话沟通了解客户需求，解决客户疑虑，取得客户信任并成交客户； 2、通过微信或电话与客户进行有效沟通了解客户需求 3、维护服务好老客户，较大程度的体现我们的价值，挖掘老客户转介绍的较大潜力； 任职资格： 1信念坚定吃苦耐劳赚钱欲望强烈，对销售工作有较高的热情；有强烈的事业心！ 2、18-35岁，**不限，有梦想、有激情； 3、上进心强，有团队精神； 4、有无销售经验均可，公司提供完善的岗前系统培训工作（同行优先录取） 工作时间：89：30-12：00 13：30-18：00，周一统一休息。 高端办公环境活泼开朗的同事让你轻松快乐上班开开心心赚钱 欢迎投递！！！ 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 提成方式：50%-60%提成

一、薪资福利： 1. .薪资结构： 底薪3500+开单奖200+高提成25%-40%+现金奖+销售激励奖+社保+员工旅游+定期聚餐+一流办公环境+家人式企业文化。 提成比例：0~2.5万（含）提成25% 2.5万~4.5万（含） 提成30% 4.5万~6.5万 （含）提成35% 6.5万以上提成40% 综合薪资高达 1W+，能力卓越者月入甚至可达 3-5W+！新入职的伙伴开单迅速，新人开一单薪资就能突破 1W+！ 2. 工作时间：早上 9:30 至晚上 18:30，无需加班，节假日一律正常放假，让您尽享休闲时光。 3. 培训体系：公司慷慨提供免费的岗前带薪培训，更有经验丰富的前辈一对一指导，团队经理从旁辅助，助您快速成长。 4. 丰富活动：公司不定期举行在职成长性的各类培训，还有精彩纷呈的团队活动、令人期待的团队旅游以及充满挑战的拓展活动。生日时，还有专属福利为您送上温馨祝福！ 二、岗位职责： 1. 公司提供充足资源与广阔平台，客户主动咨询（全是精准准客户），您无需外出辛苦寻找客户。 2. 负责日常客户的咨询回复与销售工作，及时高效地解决客户问题。根据客户需求精准匹配合适房源，随后邀约至公司面谈，部门经理负责谈单签单，签单后由后端部门贴心服务客户。 3. 熟练掌握公司产品的专业知识及销售服务流程，为客户提供专业服务。 三、岗位要求： 1. 性格阳光开朗，具备出色的沟通能力。 2. 学历不限，优秀应届毕业生也能一展身手。 3. 有房地产销售相关工作经验者优先录用。 4. 具有任何销售工作经验者优先考虑。 即使没有经验也无需担忧，我们有完善的培训和前辈带教，欢迎小白勇敢咨询！ 如果您渴望高薪，怀揣强烈的赚钱欲望，那就赶紧加入我们吧！

五星级养老院护理员招聘:工作内容:主要照顾老人衣食住行。 1、薪酬: 综合综合工资7000～9000元以上，多劳多得，优秀者高达10000以上。 2、福利: 五险一金(退休人员不再享受)、包吃包住(水电超出分摊) 。 3、上班时间:2班倒，白班多，夜班轮流值班，每天12小时(包括三餐时间，中午可以适当轮流到值班室休息)。 4、注意:会客家话优先。会普通话也行。 护理员任职要求 1、55周岁以下(1970年及以后)。 2、身体健康