文员主要负责以下几项 1、维护线上店铺账号，做好了一个店铺一个月提成有几万块 2、招商加盟，招一个提成几万 3、宣传推广，像视频，软文等 4、配合董事长开展新的业务板块 5、配合董事长处理各类事处。属于工文职类工作 薪资四千做起 转正经理五千 一到三个月具体看个人能力转正 奖金是一个人表现，工作表现和能力 五险一金入职五天签完劳务合同就可申请 上班时间：早8-5.30中午休息1.30小时管吃住

岗位职责： 1、配合销售专员完成客户订单、跟进发货、物流、签收、售后、对账开票等相关事宜。 2、按照工作流程执行订单跟进，分解、跟踪、打样、下单和交货等安排； 3、负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，采购计划的制定； 4、按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场； 5、根据工厂提供的发货记录跟踪货品情况，将寄来的打样样品与客人原样进行核对，对到货差异进行跟踪； 6、跟踪订单的整个业务，生产，交货流程；处理与供货商的业务往来微信、邮件等事 项。 7、及时汇报当日工作内容，整理跟进项目日志；完成部门领导交办的其他任务。 任职要求： 1、25-35岁，要求大专及以上学历，品质正直，责任心强； 2、有大型制造业工厂的销售业务跟单工作经验优先，（对账数据敏感）熟悉制造业的运作流程。 3、熟悉订单从接单到出货的操作流程。 4、熟练OFFICE中的WORD、EXCEL操作、熟练PPT、ERP系统。 5、有良好的沟通协调能力 6、具有计划性执行团队目标。 7、有强烈的责任心，能承受较大的工作压力

文员主要负责以下几项 1、维护线上店铺账号，做好了一个店铺一个月提成有几万块 2、招商加盟，招一个提成几万 3、宣传推广，像视频，软文等 4、配合董事长开展新的业务板块 5、配合董事长处理各类事处。属于工文职类工作 薪资四千做起 转正经理五千 一到三个月具体看个人能力转正 奖金是一个人表现，工作表现和能力 五险一金入职五天签完劳务合同就可申请 上班时间：早8-5.30中午休息1.30小时管吃住

世界上没有走不通的路，只有还没加入我司的人!诚心招聘 坐班文职岗[不销售!不销售!不销售] 岗位职责: 协助客户解决基本快递订单问题，物流查询回访的置后业务。工作时间: 每天8.5小时，不加班!到点就走! 福利待遇:公司提供免费食宿，拎包入住超方便!!五险一金、绩效、各种补贴、生日福利、团建活动、下午茶、晋升机会非常之大。晋升空间: 公司规模大来了就有机会!公司年轻化团队95.00后、来了就让你福利让你拿到手软~还不快来跟我一起上班吗?

工作职责  a)财务、税务相关工作，编制会计凭证并录入  b)负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜  c)负责办公室的文件、档案（合同及工资表）整理、管理工作  e)每月相关报表的录入及报送  f)负责日常办公场地维护，办公室设备管理  g)工程项目备案、开票及配合结算工作  h)关注行业管理部门动态及要求（例如省办、建委平台）  i)落实相关项目部管理事宜  j)领导交给的其他任务  职位要求：  a)专科以上学历，会计学或财务管理等相关专业  b)有一定的工作经验，有会计相关资格证优先  c)具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动  d)良好的职业操守、责任心和团队精神，良好的学习能力和分析解决问题的能力  e)熟练使用office办公软件及财务软件  福利待遇  1）上北京五险一金。  2）提供公司宿舍，节省房租 及上下班路途时间  3）工资上涨，根据其考核情况及公司整体业绩  4）年底带薪长假15天左右 

一、工作内容 1、招聘自营家政人员，以及跟进转化 2、邀约外部家政人员和家政商家入驻我们平台 3、辅助家政商家完成订单交付 二、薪酬标准   试用期 100元/天，试用期一个月内的时间； 转正后  底薪5000＋会员奖金。 综合5-8k 三、任职要求 20-30/岁，男女不限，有无经验均可，有耐心，有责任心！有正确的人生价值观 四、上班时间 月休4天调休，8:00-12:00，14:30-18:30

岗位职责: 1、配合主任组织管理办公室内部各项工作，包括行政人事、后勤、采购等，确保各项工作顺利进行，并协调与其他部门关系，做好工作协同 2、负责招聘、培训、薪酬、社保、员工关系等人力资源日常管理事宜 3、协助负责公司对外（外車、手续办理等）、对内（会议组织、接待等）； 4、协助负责本部门日常人员管理工作； 5、完成上级领导临时交代的其他工作任务； 任职资格： 1、人力资源、工商管理或相关专业，大专以上学历 2、2年以上行政人事管理或相关工作经验，特别优可放宽条件； 3、服从管理，熟悉各种办公软件。 4、责任心强，能够适应较快的工作节奏. 5、能住宿，外地，会开车优先。 薪资待遇： 1、入职三险，转正后五险。 2、免费提供食宿。

工作内容: 1、图片，资料及报表整理、数据核对 2、熟悉电脑及办公软件: 3、领导交代的日常工作: 其他: 需自备笔记本电脑工作. 此岗位为短期岗，接受实习生

岗位职责: 单休，7:30-11:30 13:00-17:00，包吃住，缴纳五险 1.负责日常办公室文书工作，包括文件管理、资料整理等； 2.协助团队成员完成项目协调和支持工作； 3.执行上级领导安排的其他行政任务。 4.新人入职流程； 5.人员招聘； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.熟练掌握办公软件的使用； 3.细心且有责任心，能够高效完成工作。

【招聘】五名文员（不加班） 无责底薪6500+全勤奖励500 主要工作内容记录员工业绩 记录晨会内容，考勤 要求：女 年龄:18-45 早九晚五，周末双休 五险一金，会简单使用电脑 有专门人培训，有师傅带 要求长期稳定，工作认真 听话照做，公司福利多多 每个月15号工资打卡

【招聘】五名文员（不加班） 无责底薪6500+全勤奖励500 主要工作内容记录员工业绩 记录晨会内容，考勤 要求：女 年龄:18-45 早九晚五，周末双休 五险一金，会简单使用电脑 有专门人培训，有师傅带 要求长期稳定，工作认真 听话照做，公司福利多多 每个月15号工资打卡

要求如下：​ 学历：大专及以上学历，行政、文秘等相关专业优先；​ 技能：熟练使用 Word、Excel 等办公软件，具备基础文字排版与数据整理能力；​ 素质：细心严谨，有较强的责任心与沟通协调能力，能高效完成多任务处理；​ 经验：有 1 年及以上行政或文员相关工作经验者优先，应届生可培养。​ 若你符合上述要求，渴望在稳定团队中成长，欢迎投递简历！

1. 绩效体系搭建与优化 结合业务特性，设计分层绩效方案（管理层 OKR、执行层 KPI + 行为指标、技术岗 360 度评估）； 每年优化绩效指标库，确保与公司战略对齐； 解读集团绩效政策，制定落地细则（周期、评分、申诉等），保障合规。 2. 绩效全周期运营管理 统筹全公司绩效周期：季度定目标、月度跟踪进度、期末组织评分与校准； 10 个工作日内处理绩效申诉，协调核实并出具结果，保障公平。 3. 绩效数据管理与应用 维护绩效数据台账，每月对接 HR 系统提取数据； 联动薪酬模块，核算绩效奖金系数； 每季度输出复盘报告，分析部门达成率、员工绩效分布，提出优化建议。 4. 绩效赋能与支持 每季度组织全员绩效培训（管理者：目标拆解、反馈沟通；员工：目标撰写、申诉流程）； 为业务部门提供 1 对 1 支持（协助制定方案、解答实施疑问）。

工作职责: 作为公司文员,你将负责支持公司的日常运营和行政工作。你的主要职责包括: 1. 管理和维护公司的文件和记录,确保其准确性和完整性。 2. 协助公司高管处理各种行政事务,例如差旅安排和会议组织等。 3. 协调公司内部各部门之间的沟通和合作,以解决日常问题。 4. 处理和回应各种邮件和电话,确保信息及时准确地传递给相关人员。 5. 组织和参与公司的活动和会议,协助高管和员工准备会议材料和 presentations。 6. 保持对行业动态的了解,为高管提供相关的信息和知识,帮助他们做出更好的决策。 职位要求: 1. 大学本科学历,专业为行政管理、人力资源、商务管理等相关专业。 2. 至少2年以上的相关工作经验,具有行政管理或相关领域的工作经验。 3. 熟悉办公软件,如 Microsoft Office 和 Adobe Creative Suite 等。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与各个部门和员工进行有效的沟通和合作。 5. 具备较强的组织协调能力和时间管理能力,能够有效地处理多个任务和项目。 6. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解英文文件和邮件。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 2. 提供良好的工作环境和晋升机会,具有竞争力的职业晋升空间。 3. 提供专业的培训和发展机会,帮助员工不断提升自己的能力和职业发展。

文员招聘要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。优秀应届毕业生也可投递，我们将提供成长与发展机会。 2. 技能要求： ◦ 办公软件操作：熟练运用Microsoft Office办公软件，如Word进行文档编辑排版，Excel处理数据、制作图表 ，PowerPoint制作演示文稿。 ◦ 文字处理能力：具备扎实的文字功底，能撰写通知、报告、会议纪要等各类办公文书，语句通顺、逻辑清晰。 ◦ 办公设备使用：熟悉打印机、复印机、扫描仪等常见办公设备的操作与基本维护，可独立完成文件复印、扫描及简单故障排除。 3. 工作经验：有1年以上文员、行政助理等相关工作经验者优先，了解办公室日常工作流程，能快速上手新工作。应届毕业生若有丰富实习经历或突出能力表现，也在考虑范围内 。 4. 个人素质： ◦ 沟通协作：拥有良好的沟通能力，能与同事、上级及外部人员有效交流；具备团队协作精神，积极配合各部门工作，共同达成团队目标。 ◦ 细心负责：工作细致认真，注重细节，对文件整理、数据录入等工作有高度责任心，确保工作准确性与高效性。 ◦ 学习能力：具备较强的学习能力和