工作职责： 1、对内负责每月回款表的整理，理财师关于订单回款的查询答疑等相关工作。 2、对外负责渠道的对账核账，协议的跟进管理等相关工作。 3、订单数据的优化完善； 4、领导安排的其他事项等。 任职要求: 1、专科及以上学历，专业不限； 2、熟练使用Excel，细致踏实，具备良好的沟通协调能力； 3、有保险公司从业经验。 >工作地点：南山区科兴科学园B3栋11楼 >上班时间：周一 ~ 周五9:00-11:30 ,13:30-18:00 ，周末双休 >部分福利：入职缴纳五险一金，一档社保，节假日下午茶福利等。

岗位职责： 1、带领公司人事行政部，完**事与行政线条的各项工作。 2、依据公司战略发展的要求，对组织进行诊断、主导制定有效的提升方案，推进组织能力持续提升，满足战略需要； 3、充分与业务沟通，形成能够有效指导人才搜索的JD；基于对招聘需求的充分理解，制定并执行有效的招聘策略； 4、根据业务需求和集团计划，执行年度组织发展工作，包含绩效管理、培训发展、组织文化等； 5、研究、制定和优化组织相关各项体系、机制与流程，包括组织架构管理、岗位任职资格体系、薪酬绩效体系，尤其是中高层岗位和其他关键岗位的人才管理体系；保证公司在人才储备和人才竞争力方面具备优势； 6、制定和优化绩效激励体系，提供人才发展动力； 67 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、三年以上IT/互联网企业同岗位工作经验，五年以上管理岗位经验，擅长组织规划、绩效激励、招聘、企业文化等，有完整人力资源体系知识，能够亲自完成各职能模块的体系建设和具体落地； 3、为人诚恳正直，理解能力和悟性好，情商高，执行力强，擅长团队协作，有良好的判断决策和计划协调能力； 4、具有领导力、系统思维，有全局意识，工作计划性强，有能力建立和整合不同类型团队； 5、具有良好的文字功底、抗压能力强，能够积极主动的思考问题，高效工作。

岗位职责:1、负责公司用工保障，快速响应各区域用工需求，针对用工困难区域制定解决方案，如有需要，出差至现场支持；2、参与用工过程管控，识别用工风险，制定并推广各项用工标准，并参与重大用工风险解决指导工作；3、参与用工成本管理，协同运营、招采等部门进行用工结构优化，探索满足业务需要的用工形态，形成方案并进行推广；

职位职责： 1、负责资产管理解决方案的设计和客户落地，通过对客户业务的深入理解和分析，提炼客户诉求，结合资产管理产品以及相关生态工具，提供整体咨询方案和产品交付； 2、负责资产管理场景下的客户需求洞察、竞品分析，结合产品能力，分行业和分管理场景沉淀GTM方法论； 3、与市场、客户保持密切沟通，获取信息，并归纳高价值需求，不断提升产品竞争力和市场地位； 4、负责重点客户从拓展、解决方案共识到产品交付SOW确认全流程阶段，推动产品或解决方案在客户侧落地，树立行业标杆案例和典型场景价值案例； 5、负责与销售、生态、产研等部门的紧密协同，推进产品或解决方案规模化发展，包括直销、渠道等多种客户拓展方式建立及发展等； 6、负责产品营销口径与售前营销材料体系化梳理与产出，包括但不局限于产品手册、PPT、客户案例等； 7、负责调研业界资产管理系统产品功能和特点，关注国内外行业发展趋势。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年资产管理业务经验，3年资深售前解决方案经验，有咨询公司背景优先； 2、深刻理解资产管理业务痛点和固资管理的核心各方的诉求，能提供固资业务咨询和售前解决方案的能力和经验； 3、对于资产管理行业产品及其商业模式，市场打法，核心能力有深刻的理解和认知； 4、具备优秀的沟通能力，能与CXO级别高管沟通和Call high能力，能与资管、财务、税务、内控、内审、业务进行沟通； 5、熟练的商务技巧、丰富的落地实战经验，思路清晰、重点明确，完成项目布局和落地； 6、逻辑清晰，具备结构化思考能力，良好的心态和抗压能力，自我驱动，勇于接受挑战，工作勤奋务实，责任感强； 7、具有强项目管理能力、成熟的项目运作和资源整合能力，善于分析和解决复杂问题。

职位职责： 1、负责数字人相关核心算法研究，包括文本/语音驱动人脸、肢体生成，表情生成，人脸编辑等方向； 2、推动算法在业务场景中的应用与落地并根据业务需求持续优化迭代算法效果； 3、追踪业界前沿技术，结合业务场景进行创新，推动技术方案在业务场景中的应用。 职位要求： 1、具有图像处理相关工作经验，熟悉人脸/肢体生成，语音合成，驱动算法等方向，有数字人相关工作经验者优先； 2、掌握TensorFlow，PyTorch等社区开源工具中的一种及以上，对数据结构和算法设计有深刻理解； 3、在相关国际会议或主流期刊（CVPR/ICCV/ECCV/NeurIPS/SIGGRAPH等）上发表论文者优先； 4、具有良好的逻辑思维能力，较强的沟通、学习、团队协作能力，对工作充满热情。

工作职责： 1、负责北京和全球分公司职场综合运营与服务工作，了解业务并为业务部门提供行政支持，同时做好文化沟通，提升客户体验； 2、与行政各条业务线配合，做好业务部门日常行政事务的统筹管理及执行，包括但不限于员工福利，固资管理，办公环境管理等； 3、快速响应业务部门员工的行政类咨询、维修等，并跟进处理、回访； 4、业务部门会议、团建等重大活动支持服务等工作； 5、适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施； 6、推进行政线上化流程； 7、完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务； 8、贴近业务，与业务部门保持紧密的沟通，收集及协调业务的各项需求，做好行政支持的工作。 任职要求： 1、英语可做为工作语言，本科及以上学历，3年以上行政工作经验，专业不限； 2、亲和力强，性格开朗，灵活度高； 3、待人热诚，具有良好的服务意识、沟通技巧、协调能力和团队协作精神，工作积极主动； 4、较强的责任心和服务意识，执行力强，较强的分析问题和解决问题的能力。

【岗位职责】 1.负责公司来客接待接洽、快递收发管理、工作环境维护等日常行政工作； 2.负责员工福利（如生日、零食、饮料、日用品、办公用品）的发放和盘点； 3.负责办公环境的维修对接、绿植维护、环境卫生巡视等； 4.负责员工固资管理，座位盘点，会议室管理，接待讲解等； 5.完成上级交办的其他相关事宜。 【岗位要求】 1.大专以上学历，1年以上行政、文秘相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑； 2.熟悉前台工作流程，熟练使用传真机、打印机、复印机等各种办公自动化设备，熟练操作Office系列办公软件； 3.形象好，擅长沟通，性格开朗，亲和力强，工作耐心细致； 4.适应能力强，积极主动，沟通能力强，具有高度的责任心及良好的服务意识。

岗位职责： 1.负责全国的国家、省、市、区相关政策、荣誉、资质申报； 2.办公空间的管理：选址、租赁、装修、工位管理、空间规划及搬迁等事宜； 3.统筹全国各职场行政管理工作：工商事务管理（年报、注册、变更）、固定资产管理、证照印章管理、费用管控、采购管理、供应商管理、保洁管理等； 4.政府接待：负责组织接待工作，建立和维护各级政府关系及公共关系； 5.企业文化：推动公司的企业文化建设工作，通过组织各种团建、生日会、表彰会、员工福利等活动，促进员工交流、打造高效企业文化和氛围； 6.协助上级完成企业年会、年终会议、乔迁仪式、慈善义卖等大型活动。 任职要求： 1.三年以上行政工作经验，了解高企、双软、ISO体系等资证及项目申报流程； 2.熟悉接待流程，完成过各类政府接待工作，能有效协调公司各部门及政府部门的关系； 3.沟通及协调能力优秀。

（一）职责： 1、 制定公司人资、行政、后勤、文化建设发展规划和方案； 2、制定公司人资、行政、后勤、文化系列制度并执行； 3、 组织重大项目的策划和攻关； 4、 市场系统的文化建设、组织建设。 （二）任职资格： 1. 通信、电力、工民建等相关理工科和管理科学本科以上学历； 2. 人资、行政、后勤三年以上工作经验，二年以上的部门管理经验； 3、有通信、电力、交通、水利、市政等行业的研发、营销、生产的工作经验； 4. 具有优秀的沟通、协调才能； 5、有政府公关工作经验、文笔好、外型好、普通话流利者优先。 6. 27-35岁。 （三）职业发展方向：部门总经理——公司副总——股东 （四）待遇： 1、工资：10K---15K 2、公司效益奖金 4、 股权（期权）

【岗位职责】 1、协助团队开展论坛各类活动的落地执行，配合团队执行活动现场各项工作并处理活动现场的突发事件； 2、协助开展50人论坛运营工作，起草各类活动通知、会议纪要、新闻稿件、活动总结等； 3、协助50人论坛专职、兼职研究人员开展产业研究、区域经济研究、政策研究等； 4、做好50人论坛微信公众号、网站等宣传运营工作； 【任职条件】 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的职业道德； 2. 具有计算机、经济、金融或法学等数字经济相关专业的硕士研究生，具有数字经济相关工作经验者优先； 3. 具有大型活动、研讨会、论坛等策划组织执行经验，有能力处理活动现场的突发事件； 4. 具备良好的公文写作能力和一定的学术研究能力； 5. 具有严谨、耐心、细致的工作作风，具有良好的学术研究、文字撰写、沟通表达能力及英语水平，能长期从事本岗位工作者优先； 6. 身体健康，心理素质良好，具有良好对外交流和沟通表达能力，抗压能力强。

职位描述 1. 服从部门负责人及分公司总经理的领导,认真执行其工作指令,全面贯彻、认真执行公司的各项车辆和行政管理； 2. 负责按照公司《制度汇编》要求做好车辆的日常管理：包括不限于进行车辆清洗、内饰清洗、车辆保养、购买保险、年检等相关工作的办理，确保车辆正常运行。 3. 节约油耗,降低车辆维修保养成本和计划； 4. 工作积极主动,服从调度,协助用车人特别是内部行政人员做好有关配合工作。 5. 协助行政部做好公司有关接待工作，并参与制作接待方案； 6. 协助行政部做好公司车辆环境卫生的维护、后勤、保障、采购工作； 7. 做好领导的生活助手和工作参谋，保密性极强； 8. 领导安排的其他工作。 任职条件： 1. 持C类或以上驾照，5年以上驾驶经验； 2. 具有车辆保养意识、交通安全意识； 3. 娴熟的车辆驾驶技巧以及基本的车辆修理技能，人际沟通能力强； 4. 有较强的工作责任心、安全意识强、细心、吃苦耐劳，懂基本的商务礼仪； 5. 有从事过政府领导驾驶员的工作经验优先； 6. 会电子化办公，使用钉钉及口袋助理电子化办公手机软件； 7. 善于沟通，对接领导秘书及司机，维护日常关系； 8. 对于工作中存在的问题和困惑，主动沟通协调，不开斗气车； 9. 熟悉北京旅游景点，餐饮住宿，善于制作接待计划。 备注： 1.由于公司性质与文化与国有企业和政府有紧密的关系，所以制度及流程全部按照政府严格要求执行，对于不能适应国有企业文化的，建议不参加面试； 2.驾照A1以上优先录取。（公司备勤车辆有：奥迪，商务车，越野车） 3.高端接待，谨言慎行，严格按照政府接待办相关要求执行。

行政前台-成都 工作内容： -对外统筹接待：商务演示、访客接待、外联沟通与协调； -对内支持协作：员工点餐支持、驻地办新/换/续/退租、装修等全流程跟进； -办公行政管理：固资管理、办公环境管理、用品采购报销、会议室管理、办公安全管理等； -文化落地支持：法定节日活动、员工福利活动等的策划、落地、组织实施； -其它临时、突发的行政支持工作。 任职要求： -**本科，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先； -1-2年行政、演示接待等相关工作经验，优秀应届毕业生也可酌情考虑； -踏实勤奋，细致认真，积极上进，形象良好，具备全局观及工作条理性； -常用办公软件及办公系统可熟练使用。 薪资范围：6-7k

岗位职责： 1、负责日常部门管理工作，包括不限于管理部门重要模块的建设（行政采购、活动会务支持、员工福利改善、企业文化宣传等）； 2、负责部门的人才培养，帮助基层潜力员工和管培生迅速成长，适应满足企业的业务发展需要； 3、精通于七猫行政现有工作的一个模块，并能够将其深度优化，精细化打磨，作为行政部工作的卓越业务； 3、团队管理，协助部门负责人直接或间接管理3人以上工作小组，提高部门运作效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上行政主管/经理级岗位任职； 2、过往行政工作经历中，具备公司行政运营覆盖全模块管理经验，包括不限于固资管理、工商管理、商务\会务接待、差旅管理、行政采购、企宣、EHS、工程管理等； 3、气质大方，形象端正； 4、思路清晰、有自己的独到见解、团队意识强、抗压能力强。

职位描述：负责全国行政服务、行政采购、资质申报、企业文化、雇主品牌以及行政管理项目，组织行政年、季、月度行政工作计划。 岗位职责： 1.负责筹办企业年会、年终会议、乔迁仪式、慈善义卖等大型活动； 2.企业文化：推动公司的企业文化建设工作，通过组织各种团建、生日会、表彰会、员工福利等活动，促进员工交流、打造高效企业文化和氛围； 3.协助进行全国的国家、省、市、区相关政策、荣誉、资质申报； 4.办公空间的管理：选址、租赁、装修、工位管理、空间规划及搬迁等事宜； 5.全国各职场行政管理工作：工商事务管理（年报、注册、变更）、固定资产管理、证照印章管理、费用管控、采购管理、供应商管理、保洁管理等； 6.政府接待：负责接待工作，建立和维护各级政府关系及公共关系； 任职要求： 1.2年以上行政经验，有经历过大型集团企业及高新技术企业的工作经验，沟通及协调能力优秀，具有分公司筹建和跨城市分公司管理经验； 2.熟悉接待流程，完成过各类政府接待工作，能有效协调公司各部门及政府部门的关系； 3.了解高企、双软、ISO体系等资证及项目申报流程。

岗位要求： 1.***本科学历，1-3年行政相关工作经验，互联网行业背景优先； 2.性格开朗，熟悉行政工作流程，熟练使用各种办公自动化设备，熟练使用相关办公软件，喜欢做活动策划相关； 3.具有较强的沟通协调能力，组织能力、管理能力、数据分析和文字综合能力； 4.抗压力强，工作积极主动、细致耐心。 工作内容 ： 1.负责行政、后勤物资申请、采购、发放、管理工作，严格管控运营成本； 2.负责后勤物资、劳保福利、工服等供应及库房管理； 3.负责制定公司年度活动、会议计划；根据不同活动、会议的要求提供标准化执行方案及系列文案，进行执行指导； 4.负责各类大中小内外部活动的统筹及现场执行，能够独立完成一场活动的策划、统筹和执行相关工作； 5.完成领导交代的其他事物。