• 25k-50k·18薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责:1.根据产品提供的需求,快速高质量的开发游戏核心玩法。2.组织管理客户端资源,保证代码质量。3.解决游戏线下和线上的问题。4.对游戏客户端性能提出优化建议,并实践。5.开发提高开发和团队协作的生产工具。6.开发中遇到的疑难问题的攻坚解决。任职需求:1.5年以上Unity引擎使用经验。至少完整参与过2款移动游戏的开发。熟练掌握Unity引擎在移动端的开发。2.熟悉Lua、C#的语法和特性。3.良好的算法和数据结构基础。4.良好的逻辑思维和编程习惯,具备独立解决技术问题的能力5.能熟练阅读英文技术文档,有很好的学习能力6.良好的团队协作能力。7.熟悉计算机图形学和渲染相关的优化。8.熟悉计算机网络协议。
  • 50k-80k·15薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 根据制作人定义出的产品目标,为游戏设计玩法系统和社交系统 2. 把控游戏的宏观设计,保证玩家体验流畅而沉浸,经济循环健康 3. 协助进行整个项目的项目管理及版本规划,推动关键设计落地,确保每份设计、每个版本的高品质与高完成度 4. 对游戏上线后的市场采量和商业化运营部分均有较深的理解,并可以提前把这些理念融入到游戏设计环节 5. 管理策划团队,保证策划团队的战斗力和高产出 岗位要求: 1. 5年以上游戏项目经验,至少2年主策划工作经验 2. 有过从立项到项目盈利的完整项目经历 3. 擅长游戏的系统设计、数值设计,包括玩法和社交系统的设计,能把控游戏的整体循环 4. 有团队管理和项目管理经验 5. 熟悉欧美手游市场者优先
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责:1. 负责游戏产品服务器端架构设计与核心功能开发,并编写相关文档;2. 负责服务器端性能优化与架构改进;3. 与策划人员、客户端人员进行有效的沟通协作。任职要求:1. 本科及以上学历,计算机相关专业;2. 熟练掌握Java/C++/PHP/GO语言其中一种,熟悉Linux系统,熟悉Socket网络编程,熟悉多线程环境编程;3. 具备高性能、高可用性的游戏后台的架构设计能力;4. 5年以上游戏行业相关工作经验,完整参与过至少一款手游项目;5. 思维严谨,逻辑清晰,有良好的沟通能力,团队协作能力;6. 有高度的责任心,能承受较大工作压力。
  • 35k-65k·15薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责游戏服务器架构的设计和迭代,核心模块开发以及技术攻关 2、与策划或产品经理、客户端配合,完成游戏服务器功能的开发 3、深入分析服务器瓶颈,能结合游戏性能及稳定性进行调优 4、和运维团队一起完善服务器监控、扩容、自动化部署等建设 任职要求: 1、有RPG、开放世界大地图项目服务器开发经验 2、5年以上服务器开发经验,主导过服务器核心框架编写,有完整的上线游戏项目 3、熟练掌握Golang或C++,具备良好的编程习惯 4、基础扎实,熟练掌握算法,数据结构相关知识,熟悉面对对象编程,具备合理运用设计模式的能力 5、熟练使用MySQL/PostgreSQL且有丰富的数据库优化经验,熟悉使用Redis等缓存方案,熟悉TCP/IP协议、HTTP协议
  • 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 研究分析项目特性和市场受众,制定项目整体市场发行策略,并根据市场变化不断优化调整 2. 与市场团队及素材合作,不断扩大获客规模和市场占有率,优化获客业务中的数据表现 3. 协调产品、运营和研发团队,不断优化提升获客效率和用户留存付费转化效率,以提升整体项目数据表现 任职要求 1. 3年以上海外成功项目发行/市场业务经验,欧美rpg、卡牌发行经验优先,也可以是欧美建造,探索,rpg,mmo,放置类等发行 2. 对海外游戏发布平台Google Play、AppStore等有深刻的了解和操作经验,熟知各平台政策 3. 熟练了解海外获客渠道及其运作模式,对各渠道平台特点、用户习惯有深刻认知 4. 熟悉广告投放业务,了解海外各平台广告投放优化模式,具有海外投放实操经验(月投放不低于500万美金) 5. 具有开创性思维,在丰富的经验基础上,可以根据项目和市场的特定情况制定匹配且有效的发行策略,指导获客营销团队开展业务 6. 具有丰富的数据分析能力和统筹规划能力
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、使用Unity3D引擎进行游戏客户端开发; 2、参与开发游戏底层框架和业务逻辑,针对需求设计合理方案并实现; 3、与产品、美术、周边技术合作方共同制定开发方案; 4、分拆业务逻辑和推进技术方案落地。 职位要求: 1、5年以上Unity游戏开发经验,有完整的项目开发与上线经验,并在项目内担任核心角色; 2、扎实的计算机专业能力,熟悉C++/C#的语法和特性; 3、良好的逻辑思维和编程习惯,具备独立解决技术问题的能力; 4、能熟练阅读英文技术文档,有很好的学习能力; 5、有良好的沟通能力,具备团队合作精神,积极主动,能承受一定的工作压力,对游戏开发充满热爱。
  • 30k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    1、对游戏市场有充分了解,熟悉细分品类的核心玩法和市场规模,通过数据分析以及用户挖掘,可以在产品预研、立项阶段,对市场选择、题材确定、美术风格进行评估,从发行角度,给到工作室专业意见,确定产品定位和开发方向。 2、根据产品研发节奏,完成产品测试个阶段发行统筹工作,从发行角度设定各阶段的目标以及所需要的资源,统筹发行各单元制定导量策略等。 3、商业化阶段,能够制定具有挑战的·新增目标,根据产品的市场环境与自身特征,提出发行策略,统筹发行各单元制定整合发行方案,完成落地实施。 4、根据产品ROI模型,制定整体发行预算和各板块拆分,对广告买量、渠道导量、品宣曝光进行预算分配、节奏把控、方案决策等,提升roi。 5、敏锐洞察各个市场、渠道、竞争对手的行业信息,能结合游戏和发行业务,进行合理的结合和运用,持续为公司发展提供建议。 岗位要求: 1、对游戏行业有深刻的理解和认知,熟悉多平台游戏发行流程,有丰富的发行管理经验。 2、数据敏感度。 3、项目管理能力、善于沟通,具备良好的团队精神,有责任心,主动性强。 4、具有研发端、运营端等工作经历可以优选考虑。
  • 12k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责跟进业务部门的招聘需求,并制定有效的招聘方案 2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道 3. 完善招聘流程和招聘体系 4. 拓展有效的招聘渠道,能主动Sourcing到适合的候选人;擅长并且乐于解决关键岗位和难点岗位问题, 4. 进行人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态 5. 有较强烈的重点候选人维系意识,并且做好简历管理、mapping工作 任职要求 1. 本科学历,一年以上游戏行业招聘工作经验,具有丰富的游戏行业人脉及知识,; 2. 具备丰富的招聘经验及技巧,熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道 3. 优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力、敏锐的洞察能力和分析判断力 4. 掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险
  • 40k-60k·15薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责 1.负责项目数据化运营建设,与策划、运营团队深度协作,完善项目数据分析体系; 2.负责项目全方位生态监控与异常变化原因分析、版本及周期性复盘工作; 3.推动完善可视化数据分析产品、自助查询产品、数据仓库,包括数据记录规范、产品需求梳理、数仓中间表结构等; 4.深入理解业务状态与问题,负责增长驱动因素的拆解与研究、增长潜力洞察; 5.推进成熟策略与方法论的沉淀,推动数据驱动业务增长的中台能力跨项目落地; 6.其他日常分析工作; 岗位要求 1.三年以上游戏行业数据分析工作经验,有卡牌经验者优先; 2.至少深度体验过1款(1年以上卡牌游戏); 3.完整对接过一个新项目上线; 4.热爱游戏行业,对市场投放/游戏运营,至少一类工作有深入理解和成功数据应用经验,对数据驱动增长工作有兴趣和热情; 5.熟练掌握数据分析必备的技能与工具(如: SQL/Hive/R/Python/Excel/Tableau/MATLAB等),熟悉常用研究模型、算法,理解原理并具备成功项目经验; 6.具备全局意识、快速执行力和自驱力;主动沟通意愿与高效沟通技巧;
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    工作内容: 1.结合运营目标,与研发团队配合,进行活跃系统及商业化系统的细化设定和持续运营; 2.对产品活跃度增长/商业化能力负责,通过活动企划,帮助产品实现用户活跃增长或收入增长; 3.通过对产品的运营数据分析、数据研究,对相关运营活动持续优化来达成项目目标,并形成沉淀; 4.与社区、平台等进行协作,沟通协调各方资源落地商业化设计; 5.对竞品商业化进行跟踪和分析,熟悉所负责品类的商业化策略,并灵活借鉴和应用。 工作要求: 1.5年以上游戏行业工作经验; 2.有2-3款上线产品完整运营经验,擅长活动推广或商业化方面,能够通过活动企划帮助产品实现产品营收的增长; 3.具备良好的内外部沟通能力,能够敏锐地洞察用户需求和市场趋势; 4.具备数据分析、用户研究能力,具备对于用户和市场的研究和洞察能力,能够有效指导运营设计以及与开发团队需求沟通。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    职责描述: 1、负责平台用户侧Web前端的架构设计和开发; 2、负责平台管理侧Web前端的开发; 3、负责平台官网的前端开发; 4、改进和优化前端开发流程、工具和框架。 任职要求: 1、两年以上Web前端工作经验,精通 JavaScript/Typescript,CSS,HTML 2、有代码版本管理概念,能熟练使用Git等版本管理工具 3、熟练使用React技术栈或至少一类前端框架(Angular/Vue 等); 4、具备优秀的沟通协作能力、分析解决问题能力和学习能力; 加分项: * 有前端特效开发经验 * 擅长页面布局,有移动端响应式布局经验 * 有良好的封装思想以及模块化设计的基本概念
  • 40k-50k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 根据制作人定义出的产品目标,为游戏设计玩法系统和社交系统 2. 把控游戏的宏观设计,保证玩家体验流畅而沉浸,经济循环健康 3. 协助进行整个项目的项目管理及版本规划,推动关键设计落地,确保每份设计、每个版本的高品质与高完成度 4. 对游戏上线后的市场采量和商业化运营部分均有较深的理解,并可以提前把这些理念融入到游戏设计环节 5. 管理策划团队,保证策划团队的战斗力和高产出 岗位要求: 1. 5年以上游戏项目经验,至少2年主策划工作经验 2. 有过从立项到项目盈利的完整项目经历 3. 擅长游戏的系统设计、数值设计,包括玩法和社交系统的设计,能把控游戏的整体循环 4. 有团队管理和项目管理经验 5. 熟悉欧美手游市场者优先
  • 35k-45k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    职责描述: 1、负责搭建游戏的整体数值模型; 2、根据整体数值模型的要求,深入分析,抽象并细化各系统的公式和数值; 3、了解游戏中的数值体系、经济体系 ,能够根据需求搭建数据模型;  4、设计游戏中的各项收益点,及相关影响因素 ;  5、设计游戏的平衡性,能够合理的设计检验用例,并不断优化各公式和数值; 6、注市场竞品,研究游戏数值系统,分析总结出可借鉴学习的地方,优化产品架构。 任职要求: 1、至少 5 年以上游戏数值策划经验,相关数学专业毕业者优先; 2、经历过实际上线的游戏项目开发,并进行过完整的数值模型设计,至少1款以上完整的成功手游研发经验; 3、能根据主策划的要求对游戏中各个系统的数值体系进行设计和调整; 4、熟练使用office办公软件,精通Excel的数值建模与运算; 5、具备优秀的逻辑思维能力和数据分析能力,良好的沟通表达能力和抗压能力,工作认真负责,积极主动。
  • 60k-90k 经验不限 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 制定所负责游戏项目的市场广告投放计划,并带领团队完成广告投放指标; 2.分析投放数据,研究广告投放效果,并即时提供优化和改进广告效果的方案; 3. 熟悉海内外广告渠道,精通Facebook/Google/Unity等渠道的投放,并亲自负责其中一个渠道的投放工作; 4.与运营,品牌,技术,素材等部门进行沟通协调,确保项目发行各个环节的顺畅进行; 5. 了解细分市场的偏好和特点,通过市场调研、用户分析等,确定目标市场、产品卖点、产品定位、用户洞察等. 岗位要求: 1. 5年以上游戏行业工作经验,欧美或日韩市场成功项目经验; 2. 良好的逻辑思维能力和语言表达能力,较强的经验总结和项目复盘能力,与团队共同成长; 3. 有较强的沟通和理解能力,具备较强的数据敏感度和分析能力,有独立分析和解决问题的能力; 4. 工作积极主动、有耐心、能承受较强工作压力,责任心强,良好的团队合作精神,具有较强的人际沟通、协调和统筹策划能力; 5. 有较强的市场感知能力,有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力.
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    -海外用户社群运营工作,以提升用户活跃度、维护品牌口碑、树立品牌形象为目标,制定运营策略并执行落地; -TW,DC,Reddit,Instagram, Twitter, YouTube, TikTok等各大海外社群平台官方账号,保证内容更新速度与质量; -收集并分析竞品运营策略及内容,保持运营方案迭代与更新; -有出色的活动策划能力,海外社群运营经验,或线上活动策划经验; -有较强的逻辑分析和归纳整合能力,善于挖掘信息的共同点与特别之处,并有效加以运用; -对数据有较强的敏感度,擅长数据分析和使用数据分析工具 -有强烈的责任性和上进心,能够主动推进负责的工作,并严谨细致地完成; -有优秀的表达能力、跨部门沟通能力和向上沟通能力,能够推动任务高效完成; -理解能力和学习能力强,善于思考、分析和举一反三,对运营工作有创造性思维; -有强烈的用户同理心、用户服务意识、好奇心和信息检索能力。